① 行政管理人员工资计入什么科目
行政管理人员工资计入管理费用科目。具体会计分录如下：计提时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。支付时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。其他人员工资计提分录，借：生产成本（生产工人），制造费用（车间管理人员），销售费用（销售人员），在建工程（基建人员），贷：应付职工薪酬。
企业管理人员工资计入什么科目
企业管理人员工资计入管理费用科目，具体分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
管理费用
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。[1]
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
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② 车间行政管理人员的工资记入哪个会计科目请说明原因，谢谢！
管理费。
行政管理人员属于公司管理人员，主要参与公司产品生产的管理活动，属于管理成本。
③ 行政人员工资属于什么科目
行政管理人员工资计入管理费用科目。计提时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。支付时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。其他人员工资计提分录，借：生产成本（生产工人），制造费用（车间管理人员），销售费用（销售人员），在建工程（基建人员），贷：应付职工薪酬。
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。
④ 企业行政成本包括哪些
行政成本主要包括有：行政人员成本（包括人员的工资、津贴、福利等）、办公成本（包括办公设备设施、文具复印打印等）、公务成本（包括会务费、差旅费、通讯费、交通工具使用费、接待费等）、资产折旧保养及非生产物料的节支、水电气油费用、后勤费用等。
⑤ 企业各类人员的职工薪酬应如何计入费用,成本
一般公司对职工人员有明确的部门划分，销售部门人员工资入销售费用，行政人事财务后勤部门这些入管理费用，生产部门人员能直接计入某个产品成本入生产成本，不能的入制造费用来分摊。谁受益谁承担。
⑥ 管理人员工资做帐时应该计入制造费用还是管理费用
一、如果是车间管理人员的工资做账时应该计入制造费用，行政管理部门的管理人员工资做账时计入管理费用。
二、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
三、工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等，这些都该计入到管理费用。
四、计算规则
工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整。
工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费。
职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。
住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）。
养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）。
失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除。
折旧费 公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具计提的折旧费用。
办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品，办公耗材，标牌，印章，设计用图纸费，对内业务宣传（如横幅及各种活动宣传用品）等。
差旅费 公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费，住宿费，过路过桥费，会务费，补助，出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等。
交通费 公司各部门发生的市内交通费用，含加班，晨会交通费和班车费等。
(6)行政管理人员的薪金属于哪些成本扩展阅读
制造费用的账务处理
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。
注意：新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用，计入管理费用；包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用，一律费用化计入当期损益。
⑦ 劳资部门的人员工资计入产品成本吗
不计入。企业职工中的生产工人、车间管理人员工资会计入产品成本,企业行政管理人员的工资属于行政费用或管理费用,不计入生产成本。
⑧ 企业行政部门的工资、折旧费、邮电费属于什么成本
就是将记入固定资产价值的金额
折旧费指根据企业的固定资产原值，剔除不提折旧的固定资产因素，按照规定的残值率和折旧方法计算提取的折旧费用。
固定资产折旧费从固定资产使用月份的次月起,按月计提;停止使用的固定资产，从停用月份的次月起,停止计提。
邮电附加费是指经省级以上人民政府批准开征的，专项用于邮电通信建设的政府性基金。
邮电附加费由邮电通信企业向用户收取邮电业务资费时一并收取，邮电通信企业应在收费单据上注明邮电附加费的征收金额。具体征收范围、征收标准按国家和省、自治区、直辖市人民政府有关规定执行。
邮电附加费纳入政府性基金预算管理，专款专用，年末结余可结转下年使用。
⑨ 企业行政管理人员的职工薪酬是否影响在建工程成本
摘要 亲~您好[微笑]很高兴能帮您回答该问题哦~当然是有影响的哦~而且影响还比较大的呢，行政管理人员的工资虽然不构成工程的直接成本也就是实际成本，但是却构成了工程的间接成本的，如果行政管理人员数量庞大，会构成较多的间接成本的，无形中增加了工程的成本。
⑩ 管理人员工资和福利是属于“管理费用”还是属于“制造费用”
根据部门而定车间管理人员进入“制造费用”行政管理厂部管理人员“管理费用”财务的也进管理费用销售部管理人员“销售费用”。
管理费用是“企业行政管理部门”为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，主要是针对管理部门，管理费用是一种期间费用。所以办公室管理人员工资和福利计入管理费用，车间管理人员工资和福利计入制造费用。
核算
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。