① 前辈们，成本会计好找工作吗
我刚刚接触过工业成本会计实务，首先你可以先掌握下成本会计的精髓：费用需要先归集再分配，分配原则：谁受益，谁负担。
至于账务处理也与一般的商贸会计不太一样，需要涉及到生产成本，制造费用及其明细下的子科目的。
另外，我感觉其实成本会计真不是那么好当的，因为你要当好的话，必须要对工厂的每个生产环节十分了解，且每个环节需要那些料（光一种产品有时就需要几百种料），会发生哪些费用等等，这和后面做账务处理有密切的关系。另外对那些单据，特别是领料单等先要做统计表（算料的平均价），然后需要做分配表（这个个人感觉是最烦的，先算分配率再算分配到每个车间应承担的）
最后出报表的同时，还要出成本报告分析。
我感觉如果你没有成本会计的经验，最好还是先别应聘这个职位，即使你面试关过了，到了实际工作岗位上，因为你之前没做过成本会计这块，你还是会显得不知所措，上手要好一段时间的。如果这家企业有其他的会计岗位，你先去应聘，想办法在哪里将真个生产流程等搞清楚，等有机会再转成成本会计，是比较好的选择。
② 我是一个成本会计，最近去市里找工作，总要求什么都会，才会用我，我应该怎么应聘才行啊
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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
③ 哪些类型的企业需要会计
一、只要是盈利性企业，无论是生产性的还是服务性的都需要会计，按企业规模大小可以自行选择： 1、成本会计（管理会计）：是一种“对内”的会计，主要关注产品或服务的成本，可按管理者的要求提供信息，以供他们决策，其信息具有“未来性”的特点，其形式、质量等，无法律法规要求； 2、财务会计：主要负责“对外”披露信息，关注历史成本，其形式、质量等受《中国会计准则》和《公司法》等法律法规约束； 3、税务会计：（有人把它包含在财务会计内）主要和地税国税打交道。二、非盈利组织 主要包括政务、军队、慈善机构等，主要需求财务会计。
④ 成本会计的工作范围是什么
一般企业的成本会计都需要做以下工作内容：
1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
⑤ 公司由成本会计询价,做询价报告,成本会计对接供货商对账合法吗
成本会计对接供应商对账，这种做法并不违法，只是合理或者不合理的问题。这个要考虑到公司的管理制度，理论上财务针对于往来或者成本相关的一些支出是需要定期对账的那么由会计来进行对账工作，也是有合理的依据的，所以并不存在不合理的情况，所以对账工作可以进行既是合法的，也是合理的。如果考虑到相关的岗位职责，那么这个是管理上的问题，应该是领导去考虑的一般的财务处理好自己的工作就可以了。
⑥ 现在应聘上了有一份成本会计的工作，本人没有经验，但是该公司的财务主管说可以教，请问这样的岗位是不是
，你好，很高兴为你解答，放平心态哦，不需要想很多哦，将他有派专门的人员教你的话，那你就好好学习好好工作哦财务类专业确实是高就业专业，但每年的失业大军财务类的人才也是不少，很多刚毕业的学生以为财务类专业只能做会计、财务之类的工作，但其实还有很多选择的。
1、财务会计
这类型的会计主要处理企业的日常账务处理、资金管理、报表处理等工作内容，一般刚毕业的学生都会选择此类型工作。
2、管理类会计
这类型需要对财务报表做出一定的财务分析，从而进行预算管理、控制成本，调整融资方案等，需要对数据有一定的分析能力，职业能力要求较高。
3、审计
简单来说就是审核企业的财务情况是否符合国家的财政法规，在私人企业、国企、政府机关都需要审计人员，起到监督管理的作用。
4、税务会计在我们国家，只要是符合国家标准的人员和企业都需要缴税，而每个行业需要缴纳的税务标准是不同的，因此需要专门的税务科会计对此进行管理。
5、金融投资
我国的金融投资行业正在蓬勃发展当中，我们每个人都对钱有着渴望，基本进入人人理财的阶段，金融投资业不失为一个好选择。
6、银行
选择银行的朋友，不仅可以做柜台人员，其实还可以成为客户经理，毕竟银行也是有很多投资理财项目的，还有风控专员可选择，而且银行福利好，是一个较为稳妥的选择，但同时也需要不断学习和考核，以提高自身竞争力。
7、财务咨询财务专业的学生还可选择咨询类行业，可为公司企业提供专业的财务意见，譬如：企业的会计制度、报表形式、做账形式等均可为其提供建议。
⑦ 会计职位面试一般考什么国企 私企 事务所分别会问些什么
我想在你忙着找题目的同时，应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要！！是私企还是事业单位等，这对他所提问的会计问题侧重不同。私企肯定侧重成本会计，利润，税务等方面问题。基本一开始就要做个3分钟左右“自我介绍”。再提问2--3个问题这是给考官的第一语言表达印象，一定要做好！思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。考官提问最基本的：1. 会计专业知识的考察。这要靠平时的积累，面试前把基本的知识巩固下。我在某企业面试被问的1：存货计价方法有哪些？这类最基本的问题。2. 侧重面试单位性质的会计问题。我在某企业面试被问的2：如何使企业利润最大化？这类需要发挥的问题。3. 如果你是财务主管你会怎么管理企业的财务4. 工作经验或毕业生实习经历 若“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 5. 有的老板还会问你如何调税等（这种问题一般都是私企老板问） 总之，一般这种专业性强的面试都会有个专家考官，做会计的最基本的知识问题不能答错，其他发挥性的问题网络上有很多题目多看看就有思路了。祝你面试成功!
⑧ 出纳的工作内容是什么，小型私企。
为做好出纳工作，应当从队伍建设、完善制度、加强管理、推行会计信息等方面入手，开展会计核算工作。
1 中小企业做好会计核算工作中存在的主要问题
1.1 会计队伍整体素质不高
研究发现，大部分企业财会人受教育程度相对较低，并且工作者大部分为兼职。他们的会计业务知识不足，未学过系统的会计理论知识，同时未接受过正规训练，一些人为“半路出家”，就连科目、账簿与会计报表相互间的对应关系也弄不清;也存在一定比例的会计工作者尽管具备一定的业务水平，然而却长时间不关注学习新的会计法规与业务知识，其学习的自觉性不足，导致他们的业务素质无法取得发展。
1.2 会计基础工作有待加强
现阶段，仍然有许多中小企业中没有设立会计账簿，还存在许多设有多套账，根本不在乎会计核算应当遵循的原则。为实现偷税漏税的目的，部分会计工作者还会在经理的指使下造假账。同时，原始凭证非常不规范同样属于一个普遍的问题，为达到缩减成本的目的，他们往往不开票。还有部分会计工作者以送货单或出仓单入账。此外，所使用的原始凭证是自制的，格式不统一，随意填写。
1.3 缺乏政府约束与社会监督
首先，政府约束缺乏。现实社会中，政府并不能细致深入的监督中小企业的财务工作，导致企业主对会计核算工作较为忽视，在很大程度上影响到其规范化发展。另一方面，为提高监督有效性，必须搜集可靠、全面的财务数据，这样就需要政府投入相对较高的资金，致使政府约束力度缺乏。其次，缺乏社会审计监督。现阶段，中小企业还不属于社会审计的范畴，大多数私企属于中小企业，我国在法律上还没有规定它们的年度会计报表一定要由注册会计师进行审计。现阶段，只是当它们产权变动、发生民事纠纷、申请银行贷款的时候，才会进行审计。
1.4 制度建设有待加强
对于会计工作，国家制定了一系列相关律法。然而，部分中小企业并未结合其具体特点制定相关内部制度，一些企业根本不注重内控制度，领导的内部控制意识不强，制度不完善，导致其控制较差、会计数据失真，使得有的中小企业内部管理无序。会计核算工作中尚未构建起系统全面的会计核算系统，部分公司领导常常依靠自己的理念来对公司经营状况进行评价。
1.5 会计主体界限较为模糊
现阶段，中小企业对于会计主体的重要性非常忽视，存在个人财产和企业产权界限模糊现象，其所有权和经营权两者的分离明显比不上大公司做的好，特别的对于民营企业，经营者即为投资者，一些把企业的钱拿到自己家中用，或干脆把家庭开支纳入企业的费用下账，为实现开支的增加，甚至部分老板为没有在企业工作的亲戚开工资等一系列不良现象，导致会计工作中存在很大成分的虚假核算。
2 做好中小企业会计核算的有效策略
2.1 切实加强会计队伍建设
中小企业需要根据相关要求，结合其具体的业务量，配置会计工作者，确保其数量充足，同时具有相对较高的业务素质，此外，应当制定诸多支持政策，尽可能的将会计工作者留为己用，同时应当适当奖励那些工作成绩较好的会计工作者。另一方面，会计工作者同样需要加强自身的业务学习，逐渐提升个人的业务水平，使自己能够高质量开展本职工作，从而推动企业健康持续发展。
2.2 政府财政机构需要加强管理
首先，政府财政机构需要对中小企业进行指导，以此来督促它们严格按照法律从事。要求它们限期构建起相对系统全面的账簿体系，在此基础上，依法开展会计核算工作。对于注册会计师来说，其在审计中小企业的过程中，如果发现违背规范要求的，需要尽快对它们提出审计意见，并且还有上报政府财政机构进行处理。其次，加大力度监督小企业会计工作者。一是加强对他们的任职资格的管理。明确规定公司雇佣会计工作者的受教育程度以及政府权威性资格证书。再次，政府部门应当定期对中小企业会计工作者开展职业道德教育与业务技能培训，真正实现“遵守准则，诚信为本”。对未严格履行职责的会计工作者，应当将有关资格取消，限制其继续从事会计工作等。对那些暂时不能实现规范化操作的中小企业，可以对其委托会计师事务所代理记账，也可以规定推行会计人员委派制。
2.3 构建内部管理制度
首先，构建完善的内部稽核与牵制制度。前者是会计管理制度的有机内容，大体上涉及到以下内容：稽核工作的组织、分工、职权;审核会计数据等。后者包括公司款项与财物等相关环节，一定要确保不少于2人负责，能够彼此制衡，即现金与账目分开管理。其次，构建成本核算与财务会分析制度。前者属于企业财务分析工作的前提，一定要确保其可靠性与全面性。后者是会计工作者的职责。通过构建该制度，中小企业能够充分了解其财务指标的实现状况，能够促进其不断优化财务预算，促使他们深入探讨会计的特点，从而能够不断完善该项工作。
2.4 推行会计信息化
第一，建立和完善财会数据库。按照企业财会工作的特点，设置有关程序同时构建起财会数据库管理系统。具体可以先试运行一定时间，看看其具体的效果：不仅报销发票需在数据库基础表格里面进行登记，为财会信息的真实性、完整性、准确性提供保障;而且还按照登记情况集办报销，使工作效率显着提高;同时，充分利用数据库的查询、窗体、报表的功能，一方面可以为各部门有效使用资金提供便捷的服务，另一方面还可以准确、及时对主管部门规定的、资金相关的信息进行处理。第二，进一步推进会计电算化，不断提高工作效能。具体可以在电脑中安装相应的财务软件，以提高工作效率，例如金蝶财务软件等，利用专业的财务软件使资金管理从传统的手工记账向会计电算化记账转变，在很大程度上提高了工作效率，同时为企业领导合理使用资金提供了财务分析。
2.5 明确会计责任主体并严格处理各种违法行为
首先，应当将会计责任主体及其责任明确。《中华人民共和国会计法》之中指出会计责任主体是单位负责人。负责人应当不断增强自身的责任与法律意识，严格管理工期的会计工作，认真履行自身职责。其次，应当加大惩治力度。政府财政、税务等机构应当密切合作，为中小企业提供优质的服务，帮助他们解决具体问题，并且加大力度惩罚会计作假行为，增加违法成本，有效防止该类行为的发生。