① 年金成本和年金净流量的关系是什么
一、年金成本和年金净流量的关系
年金成本=现金流出总现值/年金现值系数
年金净流量=净现值/年金现值系数
两者都是根据现值计算年金，由于使用的现值不同，所以得出的年金叫法不同。
年金成本计算中，流出是加，流入是减；年金净流量计算中流入是加，流出是减。
二、拓展资料
我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金、职业年金归入第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质，具有相当重要的作用。影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养老金的税收优惠政策不完善、企业年金的非强制性、养老金的投资范围有待进一步拓宽以及企业与机关、事业单位养老金的“双轨制”等。
一是健全养老金的税收优惠政策。税收优惠政策会极大激发企业为职工建立养老金制度的内在动力。借鉴美国的经验以及其他国家税收优惠政策的成功实例，建议在企业年金运行中，适当提高企业缴费的税优幅度，并对个人缴费部分采取延迟纳税的方式。根据有关部门的测算，当期延迟或减免纳税1元，则可建立20元以上的养老基金。短期看，企业年金减免税收可能会减少国家当期财政收入，但企业年金再投入资本市场，国家从资本市场获得的税收可能将远远大于税收损失。而且，对企业来说，税收优惠政策能够鼓励并刺激企业投身职工养老保障建设。
二是养老金制度从“非强制”“半强制”逐步转向“强制性”。根据最新《国务院批转深化收入分配制度改革若干意见》第十六条的规定：“完善基本养老保险制度。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”由此可见，中央政府对改革事业单位与公务员养老保险制度的决心已定，并将继续大力发展企业年金和职业年金。虽然指导精神与顶层设计已有，但重要的是要按政策加快落实、推进。
实践证明，完全自愿而不具有强制性的制度，对建设养老保障体系起到的作用相当有限。企业年金、职业年金已是被国际经验普遍证明的规范、透明、公平的养老金管理制度。为大力推动企业年金、职业年金发展，建议企业年金、职业年金都应强制性推行。对于企业年金，可先转向“半强制”，再逐步转向“强制性”。所谓“半强制”指，要求国企及其他已经盈利的企业必须建立企业年金，先承担起更多的社会责任，还没有盈利的企业可选择建立。
待条件成熟时，要求所有单位都必须建立，实现“强制性”。只有企业年金、职业年金实现了广覆盖，才能真正体现社会公平。
② 年金成本和年金净流量有什么区别
年金成本=现金流出总现值/年金现值系数
年金净流量=净现值/年金现值系数
两者都是根据现值计算年金，由于使用的现值不同，所以得出的年金叫法不同。
3. 年金成本计算中，流出是加，流入是减；
年金净流量计算中流入是加，流出是减。
(2)年金成本是什么意思扩展阅读：
1. 项目期间内全部现金净流量总额的总现值或总终值折算为等额年金的平均现金净流量，称为年金净流量，本质上，即假设计算出净现值后，求年金。
2. 年金净流量的计算原理
NPV=ANCF×（P/A,i,n）
年金净流量（ANCF）=现金流量总现值（NPV）/年金现值系数（P/A,i,n）
=现金流量总现值/年金现值系数
年金净流量法决策原则与净现值指标一样。
3. 对年金净流量法的评价
（1）年金净流量法是净现值法的辅助方法，在各方案寿命期相同时，实质上就是净现值法。
（2）它适用于期限不同的投资方案决策。
（3）具有与净现值法同样的缺点，不便于对原始投资额不相等的独立投资方案进行决策。
参考资料：现金净流量-网络
③ 简述年金的含义以及确认年金的三个条件
定义：将各种形式的现金流量换算为均等年金系列所得的相应年金 ！
年金，国外叫annuity，是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出。年金额是指每次发生收支的金额。年金期间是指相邻两次年金额间隔时间，年金时期是指整个年金收支的持续期，一般有若干个期间。参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。
年金业务的经济实质进行会计确认
年金的运行环节进行会计确认
年金的经济内容进行会计确认
企业年金成本的确认
计划资产的确认
年金义务现值的确认
④ 年金成本和年金净流量有什么区别
两者都是根据现值计算年金，由于使用的现值不同，所以得出的年金叫法不同。
⑤ 年金成本的公式分子的残值收入乘以现值系数怎么变成残值收入乘以贴现率，这个公式怎么变换的
由于年金现值系数＝（1－复利现值系数）/贴现率，可知，复利现值系数＝1－年金现值系数×贴现率。将复利现值系数替换就可以得出下面的公式。
年金成本=（原始投资额-残值收入*复利现值系数+连加“年营运成本现值”）/年金现值系数
=（原始投资额-残值收入+残值收入-残值收入*复利现值系数+连加“年营运成本现值”）/年金现值系数
=（原始投资额-残值残值）/年金现值系数+残值收入*（1-复利现值系数）/年金现值系数+
加“年营运成本现值”/年金现值系数
=（原始投资额-残值残值）/年金现值系数+残值收入*[1-1/（1+i）^n]/{[1-（1+i）^-n]/i}+
加“年营运成本现值”/年金现值系数，就可以得出下面的公式
=（原始投资额-残值残值）/年金现值系数+残值收入*i+∑（年营运成本现值）/年金现值系数。
(5)年金成本是什么意思扩展阅读
年金成本公式中，残值收入的计算推导如下
由于年金现值系数=[(1-(1+i)^(-n)]/i，复利现值系数=(1+i)^(-n)，所以年金现值系数=（1-复利现值系数）/i，替换复利现值系数可以导出式子：
年金成本＝残值收入×（1－年金现值系数×贴现率）/年金现值系数
分子乘开：
＝（残值收入－残值收入×年金现值系数×贴现率）/年金现值系数
去掉括号，变为两项：
＝残值收入/年金现值系数－残值收入×贴现率
再和前面的负号相联系，就是－残值收入/年金现值系数＋残值收入×贴现率
⑥ 年使用费在计算年金成本里面扮演什么角色
年使用费是年金成本的一部分。
年使用费是公司需要付出的资金，属于成本的一部分。
⑦ 机关事业单位职业年金是什么意思
一、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
二、职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。
三、概念
1、职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。
2、职业年金与当前我国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。按照国外职业年金运行情况，职业年金主要特点应为:
（1）、具有保险性和稳定性功能
职业年金是国家为公职人员退休的退休基本养老金保障，是一项确定性福利制度，构成单位薪酬福利管理的重要部分。
（2）、强制性
职业年金是为了减轻国家财政负担、保障公职人员退休后的生活，促进社会公平而推出，具有一定的强制性，否则达不到预期的效果。
（3）、激励性和延期支付
职业年金与公职人员的服务时间长短、业绩等指标挂钩，具有较强的激励特征。同时，职业年金由单位和个人按一定比例出资成立，在员工工作期间按规定投资运作、保值增值，员工只能在退休后才能获取职业年金基金，具有受法律保护延期支付的特点。
(7)年金成本是什么意思扩展阅读
职业年金的筹集模式与计发模式
（一）、职业年金的筹集模式
根据国外的职业年金制度实行情况来看，职业年金的资金筹集方式各国均根据本国的经济发展程度、社会收入分配结构、国家相应税收政策以及个人和国家对于风险的管理能力等不同国情选择了适合自身发展需要的筹集方式。职业年金的缴费可根据雇员所在单位的不同效益情况，可由雇主独自出资以及雇主和雇员共同承担。
（二）、职业年金的计发模式
当前世界各国的职业年金制度计发模式主要有收益确定型和缴费确定型两种模式。
①、收益确定型模式( Defined Benefit，DB 模式) 指职业年金到期支付额度是根据员工的工作年限、工资水平计算而得出，并且职业年金计划发起人按约定发放固定退休金，即参与者退休后所领取的退休金是固定不变的。
由于受死亡、病退、投资回报及通货膨胀等因素影响，推行DB 模式的职业年金成本难以主观预测，一般是通过数学模型进行大致预测。在DB 模式中，费用一般全部由单位缴纳，也有些国家规定费用由单位与员工各自按一定的比例分摊，目前各国所推行的公共养老保险计划都是收益确定型模式。
②、缴费确定性模式( Defined Contribution，DC 模式) 职业年金的参与者定期或不定期以固定费率向个人账户缴费，职业年金的总收益是由缴费累计总和与投资收益构成。在员工退休后，每月领取的养老金根据平时所缴纳费用与投资收益决定的，即每月领取的养老金是不固定的。DC 模式缴纳费用一般都是完全积累方式，基金由寿险公司或其他金融机构管理，新加坡、马来西亚等国的中央公积金制都属于DC 模式。
如何选择职业年金模式给付模式至关重要，不同的国家因国内实际情况不同，选择的给付模式也不一样。有社会保险给付模式作为参考基础，我国职业年金刚处于起步发展阶段，在确定职业年金给付模式可以参照国外职业年金选择经验，结合本国实情，选择合适的职业年金给付模式。
⑧ 除年金终值系数是什么意思
p
表示现值
，f表示终值，a表示年金，年金现值不就是已知年金求现值吗？那就是年金×(现值/年金），括号里的就是年金现值系数也就是p/a,年金终值就是f/a,复利现值系数就是已知终值求现值p/f,复利终值系数就是已知现值求终值f/p
⑨ 为什么设备的年均成本是总成本现值除以年金现值指数啊
1，设备的年均成本是总成本现值除以年金现值指数，这是会计上通用的核算方法，这样更加有利于核算设备扣除货币的时间价值成本！
2，平均年成本的意思是假设每年成本一致，平均年成本*年金现值指数=现值，所以平均年成本=现值÷年金现值指数
拓展资料：
1，年金是一系列的现金流，是未来的现金流的体现，要计算这一系列未来现金当下的价值，就需要把现金流折现。年金是每年都固定一致的数字，因此可以利用书写中的等比数列来折现，根据折现率的不同，为了方便计算，人们计算并列示了年金现值系数表方便查询。只需将年金现值除以现值系数，就可以得到年金的现值了。
2，首先说什么是年金。年金是每隔相等时间间隔收到或支付相同金额的款项。年金就是从第一期开始在每期期初或期末收到或付出相同的数；在其初收付的叫即付年金，在期末收付的叫普通年金。以普通年金为例，比如：从第一年开始在5年内每年年末都收到100元。这个间隔期限要相等，如都是一年；每期的金额要相同，如都是100元。
3，年金现值是指按照一定的利率把从现在到以后的一定期数的收到的年金折成现在的价值之和。
4，现值系数就是按一定的利率每期收付一元钱折成现在的价值。也就是说，知道了年金现值的系数就可以求得一定金额的年金现值之和了。
5，年金有普通年金、预付年金、递延年金和永续年金之分。普通年金又称后付年金，是指各期期末收付的年金。普通年金现值，是指为在每期期末取得相等金额的款项，现在需要投入的金额。
预付年金是指在每期期初支付的年金。 递延年金是指第一次支付发生在第二期或第二期以后的年金。
⑩ 年金成本计算公式计算年金成本时，为什么付现成本不用折现
需要折现，把你说的举例说 一个看看