‘壹’ 成本差异分析采用(实际价格-标准价格)*实际数量+(实际数量-标准数量)*标准价格
标准成本差异分析是什么？
标准成本差异分析包括：
(一)变动成本差异分析
变动成本差异计算的通用公式：
价差=实际用量×(实际价格-标准价格)=Q实( P实-P标)
量差=(实际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标)P标
1、直接材料成本差异分析
直接材料成本差异=实际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本
(1)直接材料价格差异=(实际价格–标准价格)×实际用量
(2)直接材料数量差异=(实际用量–实际产量下标准用量)×标准价格
2、直接人工成本差异
直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本
(1)价差
直接人工工资率差异=(实际工资率–工资率标准)×实际人工工时
(2)量差
直接人工效率差异=(实际人工工时–实际产量下标准人工工时)×工资率标准
3、变动制造费用差异
(1)价差
变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率–变动制造费用标准分配率)
(2)量差
变动制造费用效率差异=(实际工时–实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率
(二)变动成本差异责任归属的分析
(三)固定制造费用成本差异分析
1、二差异分析法
(1)耗费差异=实际固定制造费用–预算产量下标准固定制造费用
(2)能量差异=预算产量下标准固定制造费用–实际产量下标准固定制造费用=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率
2、三差异法
(1)耗费差异=固定制造费用实际数–预算产量下标准固定制造费用=固定制造费用实际数–标准分配率×预算产量下标准工时
(2)产量差异=(预算产量下标准工时–实际工时)×标准分配率
(3)效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×标准分配率
供参考。
‘贰’ 定额成本控制制度的成本差异分析
1．直接材料成本差异=直接材料用量差异+直接材料价格差异
（l）直接材料用量差异=计划价格×（实际用量-定额用量）
（2）直接材料价格差异=实际用量×（实际价格-计划价格）
2．直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异
（l）直接人工效率差异=计划工资率×（实际工时-定额工时）
（2）直接人工工资率差异=实际工时×（实际工资率-计划工资率）
3．变动制造费用差异=变动制造费用效率差异+变动制造费用分配率差异
（l）变动制造费用效率差异二计划变动费用分配率×（实际工时-定额工时）
（2）变动制造费用分配率差异=实际工时×（实际分配率-计划分配率）
4．固定制造费用差异=固定制造费用效率差异+固定制造费用预算差异
（l）固定制造费用效率差异=计划固定费用分配率×（实际工时-定额工时）
（2）固定制造费用预算差异=固定制造费用实际开支数-实际工时×固定制造费用计划分配率
5．成本差异的有利和不利
凡实际成本大于定额成本为超支、不利因素，上式差异分析为正数；凡实际成本小于定额成本为节约、有利因素，上式差异分析为负数。
6．成本差异的量差和价差
发现实际成本脱离定额成本发生偏差就需要分析成本差异的量差和价差，以便进一步查明原因，采取积极措施纠正偏差，以控制成本超支和进一步挖掘内部潜力，增收节支。