① 公积金和社保如何核算
应付职工薪酬会计分录：
1、发放工资时
计提社保公积金：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—社保（养老，医疗，失业单位负担部分）
应付职工薪酬—住房公积金（单位负担的部分）
工资分配时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—应付宏坦工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬—应付工资
贷：其他应收款—社保（养老，医疗。失业自己负担部分）
其他应付款—住房公积金（个人负担的部分）
应交税费—应交个人所得税
银行存款／库存现金（实际发放给员工的）
缴纳社保、公积金帆辩以及个税时：
借：应付职工薪酬—社保（养老，医疗。失业单位负担部分）
应付职工薪酬—住房公积金（单位负担的部分）
其他应收款—社保（养老，医疗，失业自己负担部分）
其他应付款—住房公积金（个人负担的部分）
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款／库存现金
2、支付职工福利费：
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：银行存款／库存现金等
3、支付公会经费、职工教育经费等费用：
借：应付职工薪酬—工会经费态绝缺／职工教育经费
贷：银行存款／库存现金等
② 社保公积金计算
法律分析：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。公积金，是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。可以用于购、建、搭修自住住房，或交纳房租。公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。公积金是有公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分分别由基数和比例来计算。刚入职的员工一般是以基本工资作为社保、公积金的基数；正常一个单位会固定一个比例。员工个人可以选择自己想要的比例，但一般不允许低于单位比例。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。