① 会计人员工资属于什么费用
会计人员工资属于管理费用。
管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。管理费用包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、咨询费、审计费、诉讼费、排污费、绿化费、税金、 土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费，坏账损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管理费用。
公司经费包括管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公毕谨费、董事会会费、修理费、物料消耗、低值易耗饥游品摊销等，因此会计人员工资属于管理费用。
财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的筹资费用。包括企业生产经营期间发生烂数销的利息支出（减利息收入）、汇兑损益、金融机构手续费等。
② 财务人员的工资计入什么费用 应该是管理费用还是财务费用
根据企业会计制度规定，财务人员的工资计入管理费用。理由如下：
一，财务费用科目不核算工资，财务费用核算内容主要包括借款利息支出（减收入）、汇兑损失（减收益）、与金融机构相关的手续费等及其他财务费用项目，不包括财务人员工资；
二、根据企业会计制度规定，生产工人的工资计入“生产成本--直接人工”，车间管理人员的工资计入“制造费用”，管理部门人员的工资计入“管理费用”，
销售部门人员的工资计入“销售费用”，在建工程项目人员的工资计入“在建工程”，福利部门，如理发店、食堂人员的工资计入“应付职工薪酬--应付福利费”。因为企业财务人员属于企业的管理人员，所以财务人员的工资应计入管理费用。
③ 公司员工成本如何核算
成本计算需要根据本企业的物资管理状态耐并，设置取得计算成本需要的数据的关键点--
如
材料领用消耗的计量，人工费用的消耗，制蠢岁造费用的消耗，生产产品的数量统计，生产工时统计等等、、
一般成本核算包括成本费用的归集，成本费用的分配。
设置成本项目：直接材料、直接人工、制造费用进行核算。
生产车间生产产品发生的费用带亩睁计入到生产成本——基本生产成本中，
领用原材料，原材料减少记贷方。
借
生产成本--产品
贷
原材料
发生人工及生产产品发生的间接费用则分别贷记应付职工薪酬和制造费用。
制造费用用于核算间接计入费用即无法直接计入产品成本所消耗的费用，
发生时借记制造费用。贷记生产车间发生的机器折旧等。
由于制造费用也是因为生产产品而发生的，
所以制造费用要按照相关的分配方法分配至产品成本中：如人工工时、人工工资、机器工时、年度计划分配等方法。
借：生产成本--产品
贷：制造费用。
如果月末有在产品，要在完工和在产之间分配计算完工和在产的成本，在产品成本一般是按约当产量法计算。
产品完工入库时要结转生产产品所发生的成本，
即借：产成品/库存商品--产品
贷：生产成本--产品--直接材料、直接人工、制造费用。
完工的产品销售出去时会形成收入同时要结转成本。
借：主营业务成本
贷：产成品/库存商品。
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④ 财务报表中四项费用指的是什么
管理费用、销售费用、经营费用、财务费用。
⑤ 公司员工成本如何核算
企业员工成本总额=职工工资总额+单位缴纳的社会保险费+职工福利费+职工教育费+劳动保护费+职工住房费用（单位负担的住房公积金）+其他人工成本费用（如发放的伙食补助、交通补助等）
根据劳动部（1997）261号文件规定，企业人工成本包括：职工工资总额，社会保险费，职工福利费，职工教育费，劳动保护费、职工住房费用和其他人工成本费用等7大项。
人工成本计算方法：
（1）劳动分配率，是指人工成本总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例。它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。
（2）人事费用率，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。
同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。
（3）人工成本利润率，是指人工成本总额与利润总额的比率。它反映了企业人工成本投入的获利水平。
（4）人工成本占总成本的比重＝（人工成本总额／总成本）×100%
(5)财务成本表中员工费用是什么扩展阅读：
按我国劳动部颁发的（1997）261号文件规定，人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。
职工工资总额
职工工资总额指各单位在一定时期内，以货币形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括记时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
社会保险费用
社会保险费用指国家通过立法，企业承担的各项社会保险费用，包括养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和企业建立的补充养老保险、补充医疗保险等费用。此项人工成本费用只计算用人单位缴纳的部分，不含个人缴纳的部分。因为个人缴费已计算在工资总额以内。
职工福利费用
职工福利费用是在工资以外按照国家规定开支的职工福利费用。主要用于职工的医疗卫生费、职工因工负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业补贴（包括集体、生活福利设施，
如职工食堂，托儿所、幼儿园、浴室、理发室、妇女卫生室等，以及文化福利设施，如文化宫、俱乐部、青少年宫、图书室、体育场、游泳池、职工之家、老年人活动中心等）物业管理费、上下班交通补贴。
⑥ 管理费用是属于固定成本，还是变动成本员工福利费，员工社保，财务费用属于固定成本，还是变动成本
管理费用是属于固定成本，员工福利费，员工社保，财务费用属于变动成本。
固定成本又称“固定费用”。指在业务量的一定变动幅度内，成本总额并不随之变动而保持相对稳定的那部分成本，如企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等。
固定成本和变动成本只是两种极端的类型，现实经济活动中，大多数成本与业务量之间的关系处于两者之间，即混合成本。即随着业务量的变化而变化，但是又与业务量的变化保持正比例关系。
固定成本和变动成本是成本计算，求企业利润的过程中必不可少的影响因素。但对于二者的划分并不需要进行硬性规定。
对变动成本和混合成本的划分也是同样的，除了像固定资产构建、固定资产累计折旧的计提这类明显只能归为固定成本的项目外，还有像直接材料费、直接人工费、产品包装费这类硬性划作变动成本的项目外，企业可根据自身生产的特点，相对应地划分固定成本、变动成本和混合成本。
变动成本主要有：原材料、包装物、周转材料（低值易耗品）、工人薪酬（含福利、社保）、机物料消耗，制造费用中剔除设备折旧的其他费用（含水电费）。实际上就是人们常说的“料、工、费（剔除折旧）”。变动成本都在“生产环节”。
(6)财务成本表中员工费用是什么扩展阅读：
企业管理当局在会计年度开始前，根据经营、财力等情况确定的计划期间的预算额而形成的固定成本，如新产品开发费、广告费、职工培训费罩世等。由于这类成本的预算数只在预算期内有效，企业领导可以根据具体情况的变化，确定不同预算期的预算数，所以，也称为自定性固定成本。
为维持企业提供产品和服务的经营能力而必须开支的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等。由于这类成本与维持企业的经营能力相关联，也称为经营能力成本（capacity Cost）。这类成本的数额一经确定，不能轻易加以改变，告衡因而具有相当程度的约束性。
传统的成本管理通过物友肢减少各种服务项目或内容、降低原材料的采购价格、减少各项显性支出等短期行为来达到节约开支、控制成本的目的。它实质上采用“增加价值”的方法，为降低成本而降低成本，并没有把成本管理和竞争优势结合起来。
⑦ 幼儿园财务报表业务活动表中人员费用包括哪些内容
一般学校老师属于业务部门，包括课室租金、教举友师劳务成本、课室水物做电费、资料费凡属于业务范围内发生的支出，可计入主营业务成本，这是学校核算中常见的情况。
至罩答衡于学校职能部门（如：财务处）人员的工资、办公室租金、差旅费、办公室水电费等日常办公费用，录入管理费用
⑧ 员工费用在利润表里分配到什么科目
楼主胡族笑，你好！
员工费用的去向有四个级科目，科目名称分别为：
第一，生产成本-直接人裤含工。此科目记录生产一线的员工工资、奖金，社会保险费。
第二，制造费用-工资、奖金等相关科目，最终在期末结转为生产成本-制造费用。
第三，销售费用-工资、奖金等相关科目。
第四，管理穗孝费用-工资、奖金等相关科目。
以上，生产成本-直接人工，生产成本-制造费用，通过《资产负债表》的项目体现。
以上，销售费用、管理费用科目分配到《利润表》对应的【销售费用】、【管理费用】项目。如下截图所示：
以上希望能帮助到你，谢谢！
⑨ 公司财务报表工资成本费用属于什么秘籍
看是什么企业，生产型的，生产工人的工资是成本，管理人员、销售人员分别为管理费用、销售费用。
财务报表，别名对外会计报表，是反映企业或预算单位一定时期资金、利润状况的会计报表。财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注，是财务报告的主要部分。中国财务报表的种类、格式、编报要求，均由统一的会计制度作出规定，要求企业定期编报。