Ⅰ 人工成本高对劳动者是好事还是坏事
人工成本高，对于劳动者来说，有利有弊。
有利的地方迫使企业会考虑按照市场的要求给员工提供相应的工资、待遇、补贴。否则是招不到员工的。
不利的地方，就在于大部分企业出于成本压缩的考虑，会采用各种方式去降低用工成本，例如将五险一金缴纳的基数最低化。和实际工工资不一致，其目的就是为了降低人工成本。
Ⅱ 劳动力成本为什么越低越好
因为劳动力成本低的话 物价也就下来了 就不会出现通货膨胀，而且人民币非但不会贬值 大有升值空间，劳动力成本的高低影响的是整个社会的资本结构与产业链条
Ⅲ 成本费用利润率 是高好还是低好，高低个说明了什么，怎么改进
成本费用率高了好还是低了好
成本费用率高好,成本费用利润率=利润总额/成本费用总额,成本费用利润率越高,表明:企业为获得收益所付出的代价越小,企业成本费用控制得越好,企业的获利能力越强.
成本费用利润率是企业一定期间的利润总额与成本、费用总额的比率.成本费用利润率指标表明每付出一元成本费用可获得多少利润,体现了经营耗费所带来的经营成果.该项指标越高,利润就越大,反映企业的经济效益越好.
成本费用利润率的计算公式:
成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100%
式中的利润总额和成本费用用总额来自企业的损益表.成本费用一般指主营业务成本、主营业务税金及附加和三项期间费用.
Ⅳ 为什么劳动力流动量越大越频繁,寻找工作所需要的时间越长和成本更高
就是因为劳动力的流动量越大越频繁，工厂的用工源就比较大。这对工厂来说是一件好事，他可以随意的去挑选比较更为优秀和称心的工人来做工作。而对于劳动力来说，由于人多，无形当中就加大了竞争力。要想找到好工作，所花费的时间就会更长成本就会更高。所以每个人都应该提高自身的技能，当你的技能提高之后，找工作就会容易多了。
Ⅳ 为什么中国的劳动力成本越来越高了会不会失去竞争力了
生活水平高些了，工资水平也就高了，随之而来的就劳动力成本的提高，这已经影响一些外资企业在中国的投资，特别是比较低端的制造业，有的就搬到劳动力成本较低的东南亚国家去了。
Ⅵ 劳动力成本为什么会越来越高
首先说劳动力成本。劳动力成本的升高是绝对值的升高，是与过去相比，是纵向相比。过去骑多少人自行车上班，现在大部分要坐车、骑电动车上班，还有通信费等等与工作相关的成本上升。过去多数人是中小学文化，现在多数都要上到中专、大学，为工作而付出的教育成本上升。过去人们生活水平都低，现在社会整体生活水平不断上升，企业如果还是付80年代二三百元的月薪，工人肯定是活不下去的，这是劳动者的生活成本在提高。还有其他方方面面的成本都在上涨。所有这些都构成了劳动力的成本。
再说劳动力价值。劳动生产力越高，生产效率越高，生产同样的商品，工人在每件商品中所付出的社会必要劳动时间就越少，工人的价值就越低。之所以工资还是会涨，是因为工人同样的劳动时间，生产了比过去更多的商品。比如过去10个工人一天可以生产1000个面包，而现在老板只需一个工人就可以做到。