❶ 月底成本为200万元,材料节约成本差异为20万元,实际成本为135万元
本月收入材料的成本差异＝135－150＝－15（万元）【节约】
本月材料成本差异率＝［（－20）＋（－15）］÷（200＋150）×100%＝－10%
本月结存材料的计划成本＝200＋150－180＝170（万元）
本月结存材料的成本差异＝170×（－10%）＝－17（万元）【节约】
本月结存材料的实际成本＝170＋（－17）＝153（万元）
❷ 投资20万。我占10万。其他分5股出去每人2万。请问每个月除去成本怎么分算比如除去成本费用。
投资二十万，你占百分之五十，其它五人占百分之五十。除去成本费用有三万盈利，你分一万五，其他五人分一万五！
❸ 采用计划成本核算，月初结存材料计划成本为130万元，材料成本差异为节约20万元。当月购入材料一批，
材料成本差异＝实际成本－计划成本
实际成本－计划成本＞0，超支，“材料成本差异”账户的借方
实际成本－计划成本＜0，节约，“材料成本差异”账户的贷方
材料成本差异率＝（期初结存材料的成本差异＋本期收入材料的材料成本差异）÷（期初结存材料的计划成本＋本期收入材料的计划成本）×100%
【答案】
本月原材料成本差异率＝［（－20）＋（110－120）］÷（130＋120）×100%＝－12%
发出原材料的计划成本＝100（万元）
发出原材料应负担的成本差异＝100×（－12%）＝－12（万元）
发出原材料的实际成本＝100＋（－12）＝88（万元）
❹ 某企业材料采用计划成本核算.月初结存材料计划成本为200万元,材料成本差异为节约20万元,当月购入材料一批
领用材料的计量是计划成本
领用的材料是月初结存的材料和当月购进的材料
不管是月初结存的材料还是当月购进的材料
其入账都是按计划成本计量的
因都有节约成本，所以，实际成本是计划成本减去节约成本
所以，当月领用材料计量的计划成本，其中也包括节约的部分，实际成本是比计划成本少的。
通过上面的计算，可以知道，全月的材料节约率是10%
也就是说，你领用的按计划成本计量的180万，有10%的节约
计划成本减去节约的成本，就是实际成本
所以，领用原材料的实际成本是180（计划成本）乘以（1-10%）（即计划成本基数减去节约率）
❺ 结算材料的计划成本130万元材料成本差异节约20万元等于实际110
应该选择A
在计划成本法下，当月领用的材料的实际成本等于计划成本+材料成本差异超支差（或-材料成本差异节约差），该方法重点在材料成本差异率的计算上。材料成本差异率=(月初结存材料成本差异+本月收入材料成本差异)/(月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本)*100%。
在本题中，本期“材料成本差异”发生额=120-110=10万，节约差。所以本期材料成本差异率=（20+10）/（130+120）=12%，所以本期领用的材料应负担的材料成本差异=100*12%=12万，是节约差12万。从“原材料”账户转出的是100万，所以本月领用的材料实际成本=100-12=88万元。
❻ 人事,策划,市场,财务四个部门怎样分配缩减20万成本
摘要 ⑴ 削减人力资源成本
❼ 某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为200万元，材料成本差异为节约20万元，当月购入
实际成本=（200-20） 135-180*(1-（-20-15）/(200 150))
❽ 某企业采用计划成本核算，月初结存材料计划成本为130万源，材料成本差异为节约20万元，当月购入材料一批，
材料成本差异＝实际成本－计划成本
材料成本差异率＝（期初结存材料的成本差异＋本期收入材料的材料成本差异）÷（期初结存材料的计划成本＋本期收入材料的计划成本）×100%
本期收入材料的材料成本差异＝110－120＝－10（万元）
材料成本差异率＝［（－20）＋（－10）］÷（130＋120）×100%＝－12%
发出材料的计划成本＝100（万元）
发出材料负担的成本差异＝100×（－12%）＝－12（万元）
发出材料的实际成本＝100＋（－12）＝88（万元）
❾ 某企业材料采用计划成本核算。月初结存材料计划成本为130万元，材料成本差异为节约20万元。当月购入材
一、该企业当月领用材料的实际成本为88万元。
二、计算及思考过程：
1、当月领用材料的实际成本＝领用材料的计划成本+应负担的成本差异＝计划成本*（1+成本差异率）。已知计划成本，先求成本差异率。
2、成本差异率＝（月初结存材料成本差异+当月入库材料成本差异）/（月初结存材料计划成本+当月入库材料计划成本）*100%，代入＝[-20+（110-120）]/（130+120）＝-30/250＝-0.12＝-12%（差异率是负数，表示节约差异）
3、当月领用材料的实际成本＝100*[1+（-12%）]＝100*88%＝88万元。