1. 补前几个月计提工资以后,需要重新结转期间损益吗，我调了但没有结转本年利润，直接结转到下一年新的账套
如果是上一年的，那么你是需要结转期间损益的。
如果你直接结转到下一年，是错误的。违反了收入费用配比原则。
这个对税务没有影响，因为你少计了费用，会导致多交所得税，税务局是不会追究这个的。
如果你多计了费用，导致少交了所得税，税务局是不会放过你的。
2. 请问补提上月少计提的工资的会计分录怎么做
一、补提时：
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
二、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
三、计提，即计算和提取，功能主要有：
1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。
2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。
3、预估某些应付账款是多少，记入账内。
(2)补计提的工资如何结转成本扩展阅读
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额；
借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
3. 补发以前车间工人工资怎么结转生产成本
发放工资时直接借记
应付职工薪酬
计提本月工资时，将补发的做到本月工资里即可。
4. 冲销多计提的工资,还要不要结转到生产成本里去啊
1、多计提的工资，可以不做冲销处理，在下月提取时扣除上月多提的金额就行了。
2、如果非要冲销的话，要结转到生产成本里去。
（1）冲销多提生产工人的工资分录：
借：生产成本--XX产品--工资（红字）
贷：应付工资（红字）
（2）结转时
借：产成品--XX产品（红字）
贷：生产成本----XX产品工资（红字）
5. 怎么将工资结转到成本中
难道不应该计提工资的时候就直接进主营业务成本，借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬这样吗？
6. 上个月记提了工人工资 但忘记结转了 下个月怎么补结转分录怎么写
计提工资，
借：生产成本
贷：应付职工薪酬
月末应结转生产成本到产成品，忘了结转，这月结转即可。
借：产成品--xx
贷：生产成本
同时记相应的产成品明细帐
7. 补计提跨年工资，用以前年度损益调整，怎么结转利润
你好，借；以前年度损益调整，贷；应付职工薪酬
借；利润分配——未分配利润，贷；以前年度损益调整
8. 如果计提工资计提多了，但是我已经把工资结转到成本里面去了，怎么办
计提工资的含义就是工资分配进入成本哈。如果计提多了，两个办法：
办法一：当月还未关账的话，直接修改原来计提的凭证，改为正确的即可。
办法二：当月如果已经关账了，那么在下月进行调整，两个办法，要么是下月把上月多计提的金额冲减，要么在下月计提工资时少提一部分金额。个人觉得最好是做一笔调整凭证，将上月多计提的金额给冲减了。
9. 上月未计提工资,本月补提,本月末结转费用时怎么处理
上月未计提工资，本月支付时直接作一笔：借：管理费用-工资
贷：现金、银行存款