‘壹’ 西方经济学
第二章需求和供给曲线概述以及基本概念
词汇
需求：在一定的时间内给消费者的商品需求函数的数量可能愿意并且能够购买的商品价格水平。
需求函数：数量之间的关系要求的商品和多种因素的影响大宗商品的需求。
需求表：一个序列的数字显示要求的商品的数量，在不同的价格水平，并与各种相应的商品价格水平之间的关系。
商品的需求曲线：根据不同的价格的商品需求表 - 要求相结合的平面情节绘制曲线。
供应：供应的商品是愿意和能够提足够的生产商，在一段时间的价格售出货品的数量。
供给函数：是有一对一种商品的供应和商品价格之间的关系。
供给表：大宗商品价格和商品的供应量，对应于各种价格的数字序列表之间的关系。
商品的供给曲线：曲线上绘制的平面曲线根据不同价格的商品供给表中的结合 - 供应。
平衡：最一般的意义上是指在一定条件下，实现相对静止的状态变量的相互作用有关的经济事项。
均衡价格：商品的市场需求和市场供给的价格相等。的供应和需求平衡的价格水平的数目等于被称为均衡数量。
需求的变化：在其他条件不变的情况下，一种商品的价格变化所造成的商品需求的数量变化。
需求的变化：在同等条件下的商品价格，数量的变化，由于其他因素导致大宗商品的需求变化。
，供应变化：在一种商品的价格变动所引起的商品的供应量的变化，在其他条件不变的情况。
供应的变化：一个商品的价格，在同等条件下，供应的商品的数量变化等因素的影响所造成的变化。
国际贸易理论：在其他条件的情况下保持不变，需求的变化，导致在同一方向的均衡价格和数量的变化，供应均衡价格的变化而产生的变化在相反的方向时，使在相同的方向上的平衡的变动的数目。
经济理论的现实的经济事务和内部关系和抽象的基础上的系统描述的现实经济的东西的主要特点：概述。
经济模型：用来描述经济研究的东西有关经济变量之间的关系的理论结构。
外生变量：已知变量是由模型以外的因素决定的，它是建立在模型中，根据外部条件。
内生变量的变量在模型系统的描述。
外生变量和内生变量，外生变量决定的内生变量和外生变量无法解释的模型系统。
参数：的值通常是相同??的变量，并且还可以被理解为一个常数变量。
灵活：在一般情况下，只要有两个经济变量之间的函数关系，我们可以使用弹性来表示因变量的变化响应的灵敏度。
弹性系数=因变量的变化比例÷可变比例
价格需求弹性：需求的某一段时间内的变化商品的商品价格变动的反应程度。或者，在一定时间内变化的百分比％，由于对商品的需求的商品的价格变化。
价格弧弹性的需求：需求的变化，价格变动的商品需求曲线上两点之间的反应程度。简单地说，它代表了需求曲线上两点之间的弹性。
需求的价格弹性：当需求曲线上两点之间的变化量趋于无穷小时，用点弹性表示需求的价格弹性。换句话说，它表示一个点的需求曲线需求的变化响应于价格变动。
交叉价格弹性的需求：产品的价格的变化在一定的时间内对一种商品的需求变化的反应程度。或者变动的百分比时，在一定的时间内的商品百分之一的价格变化引起的另一种商品的需求。
替代品：两种商品之间可以相互替换，以满足消费者的愿望声称，有两种商品之间的替代关系，这两种商品的替代品。的产品。
互补的产品：如果两种商品必须同时使用，以满足消费者的愿望，那么这两种商品，两种商品的互补性商品之间是一种互补的关系。的收入弹性
需求：表示量的变化，消费者的收入在某一时期内的商品，为消费者的需求变化的反应程度。
正常的商品：商品在同一方向变化的需求和收入。可以进一步分为必需品和奢侈品。
伪劣商品：商品的需求和收入成相反方向的变化。
供给价格弹性：一个给定的周期变化在供应的商品的商品价格变动的反应程度。或者变动的百分比时，在一定的时间内供应的商品价格变化引起的商品％。
价格的弧形弹性的供给：一种商品的供给曲线的两点之间的变化对价格变化的反应的供应。
供给价格弹性：一种商品的供给曲线一点点的灵活性。
恩格尔定律：一个家庭或一个国家，食品支出的比例随着收入的减少收入的增长。为了表达弹性的概念：对于一个家庭或国家的富裕程度较高的，规模较小的食物支出的收入弹性，反之，越大。
章效用理论
实用工具：商品满足欲望的人的能力评估，或在消费品，公用事业消费者感到满意的水平。
公用事业单位的效用大小的度量单位。
总效用（TU）：消费者从消费一定数量的商品在一定的时间内获得的效用总和。
边际效用（MU）：消费者在某一段时间，以增加一个单位的商品消费的效用量的增量。
边际量：表示量的单元参数的变化引起的因变量的变化量。
边际量的变化量的独立变量
边际效用递减规律：在一定的时间内，消费其他商品保持不变的条件下，从每单位商品的不断增加，为消费者增加消费的商品，??消费者得到的效用增量的边际效用是递减的。
消费者均衡：研究个人消费者在购买各种商品的有限的货币收入分配，以获得最大的效益。
商品的需求价格：消费者愿意支付的最高价格，在一定时间内，一定量的商品。
消费者剩余：最高支付的全部价款和实际支付的总价格消费者之间的差异是愿意购买一定数量的商品。
无差异曲线：表示所有组合相同的两种商品的消费者喜好。或者，它被认为是能够给消费者带来的所有组合的两个同级别的效用或满意的商品。
效用函数：一个特定的商品组合，以消费者的效用水平。
效用函数：对应的无差异曲线的效用函数。
边际替代率（MRS）：增加一个单位的商品的前提下，保持了同样水平的公用事业消费者的消费需要放弃的另一种商品的消费。
替代商品递减规律：边际税率的情况下保持相同的效用水平，不断增加的消费的商品，??这种商品的消费者对各单位。需要放弃另一种商品消费的减少。
完美的替代品：两种商品之间的替代比例是固定的。
完全互补的产品同时使用这两种商品需要固定的比例。
预算线：也被称为约束，消费可能线和价格线。说，在消费者的收入和商品价格给定的条件下，总收入的消费者可以购买的两种商品的各种组合。
消费者效用最大化的均衡条件：一定的预算约束，以达到最大的效益，消费者应选择最佳的商品组合，使替代的两种商品的边际税率的比例是相等的比这两种商品的价格。
补偿预算线：当商品价格变动所造成的变化，消费者的实际收入水平的诗歌，以维护消费者以假设的货币收入增加或减少的实际收入水平不变的一种分析工具， 。
收入效应的商品价格变化所造成的实际收入水平的变化，从而在大宗商品的需求变化所造成的实际收入水平的变化。
替代效应：变化中的商品价格变动所引起的商品的相对价格，进而引起商品需求的商品价格的相对变动。
总效用=收入效应+替代效应
不确定性：经济行为者在事先不能准确地知道一些决策的结果，或者说，只要经济可能出现的结果，决定的演员不止一个，它会产生不确定性。
风险：消费者的决策有一定的行为知道的各种可能的结果，如果消费者知道的各种可能结果的概率，你可以调用这个形势不明朗的风险。
生产者（制造商，企业）生产理论的能力，使一个统一的生产决策的单个经济单位。
交易成本：作为一种成本约交易合约。
生产函数：在一定的时间内生产的各种因素的数目，在相同的技术水平的情况下，生产使用，并且能够产生最大产量的关系。
固定替代比例生产函数：任何两种生产要素之间的替代比例是固定的在每生产水平。
固定比例投入的生产函数：任何对要素投入之间的比例是固定的在每生产水平。
短期：唯一的生产时间来调整所有的生产要素的数量。有至少一个因素的生产量是一个固定的时间段。
长期：生产者可以调整生产时间周期的所有因素。
劳动总产量TP一定的可变因素的劳动投入相应的最高产量。
劳动力的平均收益率是指平均每单位可变要素劳动投入，产量。
劳动的边际产品的单位可变要素劳动投入量的增加意味着增加生产。
在连续和等量的可变生产要素的边际收益递减：广泛存在于生产这样的现象：在技术水平相同的条件下，该法增加了其他生产因素的过程中，这种可变生产要素的投入量是小于一定值时，相同数量的一个或多个内容，增加的元素的边际产品增加;当此变量因子，增加连续输入超过特定值的元素，以增加投入的边际产量递减。因此，边际产品最终必然会呈现下降的功能。
收益曲线的轨迹的不同组合的两个生产要素的投入，在技术水平相同的条件下产生相同的收益率。
边际替代率在维持生产水平保持不变的条件下，增加在要素投入一定量的的单元量减少另一元件的输入端。
边际技术替代率递减规律：维持生产水平不变的条件，当的一个因素，生产投入量的增加，各单位生产的因素可以取代另一个一个生产要素的数量正在减少。
成本线：成熟的成本，并建立了生产要素价格的条件下，生产商可以购买的两种生产要素的各种数字组合轨迹。
等值线：这两个因素的边际技术替代率相等的点群的等产量线的轨迹。
延长线：生产要素的生产技术和其他条件保持不变的价格，如果是改变企业的成本，其他成本线发生平移，改变企业收益曲线将耗资形成一系列不同的生产平衡，这些生产平衡轨迹延长线相切的线。
（延长线必须是斜线）
章成本理论的机会成本：生产一个单位的机会一种商品的成本是收入最高的生产商放弃使用相同的生产要素可以在其他生产用途。
会计核算成本费用的企业在生产过程中，已经投入货币金额反映在企业的会计账簿。
显着的成本：购买或租赁的其他制造商所拥有的生产要素，生产要素在市场上的实际支出。
隐性成本：企业本身，用于在生产过程中的生产要素的总价格。 （由于成本也必须支付按照自己的生产要素得到其他用途的机会成本的角度来看，收入最高的，否则，制造商将拥有的生产要素转移出去的企业，已获得更高的利润）。
经济效益：销售收入和总成本，也被称为超额利润的区别。
正常利润：制造商自己的奖励创业。
短期固定成本（FC）：供应商付款的不变因子的生产在短期内支付的价格，它不会改变的变化，生产的总成本，长期可变成本（VC）：在短期内为生产一定量的生产制造商的工资，VC的变化与产量变动的可变元素。总成本（TC）是由制造商支付的总成本，为生产一定量的产品在短期内为所有的生产要素。平均固定成本（AFC）是不变的生产成本是在短期内，每单位产出的平均消费量。 AFC = FC / Q，在法律上的变化：在产量较小的AFC一直在下降，下降的快后慢。平均可变成本（AVC）是厂商在短期内平均可变成本，生产一个单位产出消耗的每一个。平均总成本（AC）是生产一个单位的消费量生产厂家在短期内的全部费用。的边际成本（MC）是在由制造商在短期内的单位造成的生产成本的增加的量的增加。
长期总成本（LTC）LTC生产的变化和变化，当产量为零时，有没有总成本的变化趋势与产量的增加，也增加迅速，后增加是较慢，并最终迅速增加（与短期总成本）。长期平均成本（LAC）：在长期平均生产总成本最低的制造商。长期边际成本（LMC）：制造商长期总成本最低的生产增量的增加。
经济体内部经济的规模开始扩大生产，扩大再生产规模的制造商2磅性能得到了改进。规模不经济（外部经济）：当生产扩张到一定规模后，厂商继续扩大生产规模，将是经济衰退。
第六章完全竞争的市场
市场：买家和卖家相互能够确定的形式，组织或制度安排的一些互动其交易价格。
市场：完全竞争市场，垄断竞争市场，寡头垄断市场，垄断市场
行业：生产的商品市场，所有的供应商提供商品整体。
完全竞争市场：不收取任何阻碍和干扰的市场结构的因素。
销售收入：制造商的收入。
总收入（TR）：厂商在一定的价格出售某种产品??获得的全部收入。
平均收入（AR）：每单位产品的供应商的供应商的收入。
边际收益（MR）：供应商单位产品销售总收入的逐步增加。
生产者剩余：制造商之间的差异实际收到的总薪酬提供一定量的产品，并愿意接受的最低薪酬总额。
成本在同行业工业产值的需求变化，生产变化的因素造成的，不影响生产要素的价格。
成本递增行业：工业生产增加，由于生产要素的需求增加将导致生产要素的价格的提高。
降低成本行业：产业产值的增加所引起的生产要素的需求的增加将导致生产要素的价格的下降。
第七章完全竞争的市场
垄断市场：只有一个制造商在行业中的市场组织作为一个整体。
价格歧视：相同的产品在不同的价格销售。
价格歧视（完全价格歧视）：厂商为每单位产品的消费者愿意支付的最高价格出售。
二级价格歧视：只要求所需数量的不同消费群的价格。
度价格歧视：垄断者对同一产品在不同的市场（或不同的消费群）收取不同的价格。
垄断竞争市场：许多供应商的差异相当于产品的生产和销售市场。
生产集团：量产上市的总和是非常接近的同种产品的制造商。
理想的生产完全竞争企业的长期平均成本LAC曲线最低点的收益率。
生产能力：实际产量和理想的产率之间的差异。
非价格竞争：垄断竞争，制造商通常会通过提高产品质量，精心设计的商标和包装，以及改善售后服务，以及广告等手段，扩大其产品的市场占有率。
寡头垄断市场也被称为寡头垄断的市场。指极少数厂商控制整个市场的生产市场组织。
占优策略：什么样的策略，无论其他参与者，参与者的最优策略是占主导地位的战略。
博弈均衡：所有参与者在游戏中不想改变自己的策略，这样一个相对静止的状态。
占主导地位的战略平衡：平衡所带来的主导战略游戏的所有参与者。
任何参与者不会改变自己的最优策略纳什均衡：如果其他参与者不改变他们的最优策略。
静态博弈：一个游戏，每个参与者的战略选择和整个游戏的平衡的结果，将决定每个参与者不再有任何效果的过程，游戏的结果。
动态博弈重复博弈。
重复博弈：在同一波的结构已经被重复了很多次。是一个充满活力的游戏。
“针锋相对”策略：开始合作的所有成员。对于每个成员，他只要其他成员的合作，把双方的合作将继续下去。但只要有一次采取不合作的战略合作协议的成员，其他成员将采取“以眼还眼”的惩罚和报复战略，和其他成员国也采取了相同的策略的非合作，并这种不合作的策略再次重复博弈继续上显示的第一个破坏协议的惩罚和报复。
第八章的需求方决定生产要素的价格
生产要素和生产要素价格的生产要素分为三类，即土地，劳动力和资本。三种类型的生产要素的价格被称为租金，工资和利润。
事业需要的厂家的生产要素的需求是来自消费者的直接需求的产品，因此，西方学者认为，生产要素的需求是“派生出来的”需求“导致了”需求。
完全竞争厂商在完全竞争的产品市场和要素市场完全竞争厂商。
边际产品价值（VMP）：增加元素的使用单位完全竞争厂商的边际收益。
边际要素成本（MFC）：成本的增量和增量比率的元素，即，衍生元件的成本。
边际收益产品（MRP）：指卖方垄断者的单位元素的使用，增加收入。
卖方垄断者的产品在市场上（作为卖方）制造商是垄断的，但完全竞争的要素市场的要素（作为买方）。
买垄断：制造商是垄断者在要素市场的要素（作为买方）（作为卖方的产品，但市场上的产品）是一个完美的竞争对手。
第九章供给方决定
劳动供给曲线：只有在其他条件的情况下，生产要素的价格保持不变，在一定的时间内愿意和能够提供的劳动时间，工人的工资水平可能。
“自有资源”：剩余的所有资源的资源，消除供应市场的生产要素。
的价格延长线：预算线绕式E（初始状态的消费者）的几何点的旋转和无差异曲线的切点，也被称为曲线的PEP。
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闲暇时间除了睡觉以外的时间和劳动供给时间：所有活动。
工资率的替代效应是指工资率的变化的影响，劳动者的消费休闲等商品之??间的替代关系。
工资率变动的收入效应的工资率的变化，劳动者的收入和劳动时间的影响。
利率利率：公司使用资本的价格，这是指制造商在生产过程中使用的资金提供“服务”的价格。
资本的经济系统本身产生的，并作为进一步生产更多的商品和服务项目的生产投入，绑的土地和劳动力作为一种生产要素。
租金：一般资源服务的价格，有一个固定的供应。
准租金的短期收益（率）
经济租金是固定的资源或生产要素的一些元素，元素的总收入减去，这部分将不会影响的元素的供应。这是由于需求的增加，生产商的因素，可以得到保留的元素攻击，但至少多支付成本的平衡。
洛伦兹曲线：用来反映社会平均收入分布曲线。
欧拉定理：充分的市场竞争条件下，如果规模报酬不变，足够整个产品的各种生产要素的分配，但不会太大。该定理也被称为分配净尽定理。
基尼系数洛伦兹曲线指标反映了收入分配的平等。
章一般均衡理论和福利经济学
局部均衡和一般均衡的局部均衡分析：假设其他市场不变，一个单独的分析价格的变化，市场的供应和需求（或经济单位）的分析方法。
局部均衡：假设一个单一市场或单一的要素市场均衡的市场条件保持不变。
一般均衡的经济，所有的经济单位，其市场处于平衡状态。
瓦尔拉斯的法律：当所有的市场联系起来加以考虑，无论商品的价格是高的，所有支出必须等于所有经济总收入的总和。
生产可能性曲线：集合既定的技术和资源，可以产生一个经济体系，也被称为产品转换曲线的条件下，这两种产品的最大生产。
帕累托最优状态（经济效率）：这是不可能的，而不会影响其他成员的经济和社会状况的重新分配资源的条件下，使改善有些人的局面。
帕累托改进：通过资源的重新配置，可以达到的情况，至少有一个人没有任何人差。
合同契约曲线：曲线变成了交换契约曲线（或效率曲线）和生产契约曲线（或效率曲线）。外汇合约的曲线代表的两款产品集合两者之间的消费者的最佳分配。生产契约曲线表示两个元素之间的两家生产商的最佳配置状态的集合。
第十一章市场失灵和微观经济政策
市场失灵的现实资本主义市场机制不能导致资源的有效配置，在许多场合自由市场均衡的偏离帕累托最优。
价格控制：这是假设政府实行了价格管制的垄断行业，它提供了一个控制价或低于市场的价格上限价格垄断，垄断企业将获得一定的量的超额利润原则的决定，但这个利润是低于垄断者自主定价的决定超额利润，政府规定，低于最高限价供应商自主定价的，等于厂商的市场需求是一个合适的选择管制价格的边际成本。
自然垄断行业，控制所谓的自然垄断的行业，规模经济的产量范围内，相对的市场需求的范围，逐渐降低，产量的增加，平均成本的厂家。
‘贰’ 经济学上有哪些定律
奥卡姆剃刀定律
如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那么，你错了。 事情总是朝着复杂的方向发展，复杂会造成浪费，而效能则来自于单纯。在你做过的事情中可能绝大部分是毫无意义的，真正有效的活动只是其中的一小部分，而它们通常隐含于繁杂的事物中。找到关键的部分，去掉多余的活动，成功并不那么复杂。
奥卡姆剃刀：如无发要，勿增实体。
12世纪，英国奥卡姆的威廉对无休无止的关于“共相”、“本质”之类的争吵感到厌倦，主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性要领都是无用的累赘，应当被无情地“剃除”。他主张，“如无必要，勿增实体。”这就是常说的“奥卡姆剃刀”。这把剃刀曾使很多人感到威胁，被认为是异端邪说，威廉本人也受到伤害。然而，这并未损害这把刀的锋利，相反，经过数百年越来越快，并早已超越了原来狭窄的领域而具有广泛的、丰富的、深刻的意义。
奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步深化为简单与复杂定律：把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂。这个定律要求，我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题。尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化，这样才能把事情处理好。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:48 回复此发言
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2 回复：经济定律汇总
蘑菇管理
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。相信很多人都有这样一段“蘑菇”的经历，但这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际，而对一个组织而言，一般地新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起，“蘑菇”的经历对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命中的这一段，从中尽可能吸取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:49 回复此发言
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3 回复：经济定律汇总
水桶定律
水桶定律是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。
构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质部分往往又决定整个组织的水平。
“水桶定律”与“酒与污水定律”不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，而“最短的木板”却是组织中有用的一个部分，只不过比其它部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除。问题在于你容忍这种弱点到什么程度。如果它严重到成为阻碍工作的瓶颈，就不得不有所动作。
如果你在一个组织中，你应该：
1、确保你不是最薄弱的部分；
2、避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响；
3、如果不幸，你正处在这一环节中，你还可以采取有效的方法改进，或者转职去谋另一份工作。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:50 回复此发言
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4 回复：经济定律汇总
酒与污水定律
酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非，传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉；如果你无力这样做，你就应该把它拴起来。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:50 回复此发言
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5 回复：经济定律汇总
华盛顿合作规律
华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1 ，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。2 1世纪将是一个合作的时代，值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。
邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。
合作是一个问题，如何合作也是一个问题。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:50 回复此发言
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6 回复：经济定律汇总
零和游戏原理
当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1 分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之和就是：1 (-1)=0。
这正是“零和游戏”的基本内容：游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远是零。
零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们发现在社会的方方面面都能发现与“零和游戏”类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。从个人到国家，从政治到经济，似乎无不验证了世界正是一个巨大的“零和游戏”场。这种理论认为，世界是一个封闭的系统，财富、资源、机遇都是有限的，个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味着对其他人、其他地区和国家的掠夺，这是一个“邪恶进化论”式的弱肉强食的世界。
但20世纪人类在经历了两次世界大战，经济的高速增长、科技进步、全球化以及日益严重的环境污染之后，“零和游戏”观念正逐渐被“双赢”观念所取代。人们开始认识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。通过有效合作，皆大欢喜的结局是可能出现的。但从“零和游戏”走向“双赢”，要求各方要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要耍小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则“双赢”的局面就不可能出现，最终吃亏的还是自己。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:51 回复此发言
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7 回复：经济定律汇总
彼得原理
是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。
对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工晋升机制，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对职工的奖励，反而使职工无法很好发挥才能，也给企业带来损失。
对个人而言，虽然我们每个人都期待着不停地升职，但不要将往上爬作为自己的惟一动力。与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:51 回复此发言
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8 回复：经济定律汇总
不值得定律
不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
哪些事值得做呢？一般而言，这取决于三个因素。
1、价值观。关于价值观我们已经谈了很多，只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。
2、个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。
3、现实的处境。同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。
总结一下，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。
因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。“选择你所爱的，爱你所选择的”，才可能激发我们的奋斗毅力，也才可以心安理得。而对一个企业或组织来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时给予定时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体中共同工作；让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管。同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:52 回复此发言
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9 回复：经济定律汇总
什么是"南风"法则
"南风"法则也称"温暖"法则，源于法国作家拉封丹写过的一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春暖上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。
这则寓言形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用"南风"法则，就是要尊重和关心下属，以下属为本，多点"人情味"，尽力解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到领导者给予的温暖，从而激发出工作的积极性。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:52 回复此发言
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10 回复：经济定律汇总
什么是马蝇效应
林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地，林肯吆马，他兄弟扶犁，而那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪，到了地头，他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，他就把马蝇打落了。看到马蝇被打落了，他兄弟就抱怨说："哎呀，你为什么要打掉它，正是那家伙使马跑起来的嘛！"
没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾，走走停停；有马蝇叮咬，马不敢怠慢，跑得飞快。这就是马蝇效应。马蝇效应给我们的启示是：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，才会努力拼搏，不断进步。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:53 回复此发言
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11 回复：经济定律汇总
苛希纳定律
着名经济定律之苛希纳定律:
西方管理学中有一条着名的苛希纳定律：如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就要多四倍；如果实际管理人员比最佳人数多三倍，工作时间就要多三倍，工作成本就要多六倍。
苛希纳定律告诉我们，在管理上并不是人多力量大，管理人员越多，工作效率未必就会越高。苛希纳定律要求我们，要认真研究并找到一个最佳人数，以最大限度地减少工作时间，降低工作成本。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:53 回复此发言
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12 回复：经济定律汇总
帕金森定律
美国着名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。
这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能，也就上行下效，再为自己找两个无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:54 回复此发言
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13 回复：经济定律汇总
手表定理
手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话："兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。"
如果每个人都"选择你所爱，爱你所选择"，无论成败都可以心安理得。然而，困扰很多人的是：他们被"两只表"弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。
作者： 沃尔顿家族 2007-5-22 13:54 回复此发言
‘叁’ 墨菲定律是什么
如果坏事情有可能发生，不管这种可能性有多小，它总会发生，并引起最大可能的损失。
‘肆’ 赚钱的八大经典定律是什么
一、赚钱第一定律：你要做羊，还是做狼？
永远是10%的人赚钱，90%的人赔钱，这是市场的铁律，不论是股市，还是开公司、办企业，都不会改变。
如果人人都赚钱，那么谁赔钱，钱从何处来？
天下人不可能都是富人，也不可能都是穷人！
但富人永远是少数，穷人永远是多数！
这是上帝定的，谁也没办法。
但赚钱总是有办法，就是你去做10%的人，不要去做大多数人。
做少数富人，你需要换思想，转变观念，拥有富人的思维，就是和大多数人不一样的思维。
有人说得好：“换个方向，你就是第一。”因为大多数人都是一个方向，千军万马都一样的思维，一样的行为，是群盲，就象羊群一样。
你要做羊，还是做狼？
数英雄，论成败，天下财富在谁手？10%的人拥有90%的财富，90%的人拥有10%的财富。你要想富，你就得研究富的办法，研究富翁的思想和行为，象富人那样做，立下雄心壮志，做出不凡的业绩，很快你就是富翁！
“富人思来年，穷人思眼前”，这就是赚钱第一定律！
二、赚钱第二定律：金钱遍地都是，赚钱很容易！
问苍茫大地，谁主财富！为什么他能赚钱，你不能赚钱。追根求源，想赚钱——首先你要对钱有兴趣，对钱有一个正确的认识，不然钱不会找你。钱不是罪恶，她是价值的化身，是业绩的体现，是智慧的回报。
物以类聚，钱以人分。你必须对钱有浓厚的兴趣，感觉赚钱很有意思，很好玩，你喜欢钱，钱才能喜欢你。这决不是拜金主义，而是金钱运行的内在规律，不信你看那些富翁都喜欢钱，都能把钱玩得非常了得，看看比尔盖茨，看看沃伦巴菲特，看看乔治索罗斯。
金钱遍地都是，赚钱很容易。你必须确立这样的观念。如果你觉得赚钱很难，那么赚钱真的很难。那些大富翁没有一个认为赚钱难的，反倒认为花钱太难。你要牢记，赚钱真的很容易，随便动动脑筋就能来钱。这可不是教你吹牛，这是赚大钱，当富翁的思想基础，你不得不信！
股市赚钱难吗？不难，其实股市赚钱就6个字：“低点买，高点卖”。你只要用好这6个字，保你日进斗金，富得流油。华尔街经营之神巴菲特，就是善用这6字真言的世界级大师。说句实话，用活6字真言，你可以不用看K线图，不用盯着大盘，边玩边赚钱，这叫休闲贸易！
眼见他高楼起，气得你心口疼。你仇富吗，千万别。仇富说明你还不富，说明你还有穷人思维，赚钱第一定律怎么讲的，赶快重温。
如今经济全球化车轮势不可挡，市场经济大潮波澜壮阔，中国将飞速发展，风景这边独好，我们是遇到了“千年未遇之变局”，真是生逢良时，你不赚钱，干啥？赚钱玩呗！
正确认识钱，树立正确的金钱观念，这是赚钱的第二定律！
三、赚钱第三定律：最简单的方法最赚钱！
天下赚钱方法千千万，但最简单的方法最赚钱。虽说条条大路通罗马，但万法归一，简单的才是最好的。
复杂的方法只能赚小钱，简单的方法才能赚大钱，而且方法越简单越赚大钱。比如.比尔盖茨只做软件，就 做到了世界首富；沃伦巴菲特专做股票，很快做到了亿万富翁；乔治索罗斯一心搞对冲基金，结果做到金融大鳄；英国女作家罗琳，40多岁才开始写作，而且专写哈里波特，竟然写成了亿万富婆。
具体讲，每个行业都有赚大钱的方法：在商品零售业，沃尔玛始终坚持“天天平价”的理念，想方设法靠最低价取胜，结果做成了世界最大；在股市，沃伦巴菲特一直坚持“如果一只股票我不想持有10年，那我根本就不碰它一下”的原则炒股；在日本战败后，美国品质大师戴明博士应邀到日本给松下、索尼、本田等许多家企业讲课，他只讲了最简单的方法——“每天进步1%”，结果日本这些企业家真照着做了，并取得了神效，可以说日本战后经济的崛起有戴明博士的功劳。你说明他们的方法简单不简单？炒股赚钱也有简单的方法。现在大多数人炒股都是“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里”，实行“多样化”，但沃伦巴菲特告诉你“不要多样化，要把所有的鸡蛋放在一个篮子里，然后密切关注它。”炒股其实真的就这么简单。我的炒股原则是“一年操作一两次，低点买、高点卖”，集中资金买3支以内的股票，有时每年只买一支股票天津磁卡 ，结果每年都赚得钵满盆盈。我从不看K线图，也不盯大盘，只是偶尔看一眼行情，简单判断一下，就万事大吉了。世界没有免费的午餐，也没有天上掉下来的馅饼。你要研究赚钱，总结自己的简单赚钱方法，然后坚持它，不要轻易改变。现在大多数人没有主心骨，炒股太善变了，今天炒长线，明天炒短线，今天听个消息就买，明天听个消息就卖，结果六心不定，输得干干净净。这个教训要切记！
简单的方法赚大钱，复杂的方法赚小钱，这是赚钱的第三定律。
四、赚钱第四定律：赚大钱一定要有目标！
年年岁岁花相似，赚钱方法各不同。
但有一点是相同的，就是你要赚钱一定要有目标。
成功的道路是由目标铺成的。没有目标的人是在为有目标的人完成目标的。
有大目标的人赚大钱，有小目标的人赚小钱，没有目标的人永远为衣食发愁。你是哪类人？
没有目标，欲说还休，欲说还休，却道赚钱真忧愁！
要赚钱，你必须有赚钱的野心。野心是什么？野心就是目标，就是理想，就是梦想，就是企图，就是行动的动力！
试看天下财富英雄，都是野心家，比如洛克菲勒、比尔盖茨、孙正义等等。没有财富野心，就没有财富。
有野心不是坏事，有野心才有动力、有办法、有行动。
赚钱的野心要越大越好，这不是教你干坏事，干坏事的野心要越小越好。
从现在开始，你要立即“做梦”，当一个野心家，设定赚钱的大目标：终生目标，10年目标，5年目标，3年目标，以及年度目标。然后制定具体计划，开始果敢的行动。
万事开头难，有目标就不难，创富是从制定目标开始的。天下没有不赚钱的行业，没有不赚钱的方法，只有不赚钱的人。
“人穷烧香，志短算命。”要赚钱，你一定要有目标，一定要有野心，这是赚钱的第四定律。
五、赚钱第五定律：一定要用脑子赚钱
天下熙熙皆为名来，天下攘攘皆为利往。在财富时代，你一定要用脑子赚钱。
你见过谁用四肢赚大钱的？一些运动员赚钱不菲，但迈克尔乔丹说：“我不是用四肢打球，而是用脑子打球。”用四肢不用脑子只能是别人的工具，是别人大脑的奴隶，是赚不了大钱的！
用四肢只能赚小钱，用脑子才能赚大钱。
人的想象力太伟大了，爱因斯坦说过：“想象力比知识更重要”，美国通用电器公司前总裁杰克韦尔奇说过：“有想法就是英雄”。人类如果没有想象力就如同猿猴和黑猩猩。
赚钱始于想法，富翁的钱都是“想”出来的！
想当初，比尔盖茨怎么就会做软件，怎么就会搞视窗，因为他想到了，正如他自己说的“我眼光好”。亚洲首富孙正义在美国读书时没钱就发明翻译机，一下卖了一百万美元，后来开办软件银行，他的头脑和眼光也了不得。好孩子集团老板宋郑还是靠卖发明专利起家的，第一项发明卖了4万元，第二项发明别人出价8万元要买，但他不卖，自己投入生产，结果成了世界童车大王。
现在有的人确实靠嘴巴赚了钱，但他说话之前首先必须想好说什么。也有些人企图靠耳朵赚钱，自己不动脑，到处打听消息，特别在股市里，今天听个内幕消息就买，明天听个小道消息就卖，跟风头，随大流，最后被套赔钱，现在大多数股民都这样，不知道自己的脑子是干什么的！
世界上所有富翁都是最会用脑子赚钱的，你就是把他变成穷光蛋，他很快又是富翁，因为他会用脑。洛克菲勒曾放言：“如果把我所有财产都抢走，并将我扔到沙漠上，只要有一支驼队经过，我很快就会富起来。”让我们再来看看脑白金和黄金搭档，史玉柱的东山再起启示我们，只要把脑子用活，失败了还会成功，再赚钱是不成问题的。
我郑重地告诉大家：你要赚钱你就想吧，想好了就行动，保准你有好收成。
莎仕比亚在《哈姆雷特》中讲过：“你就是把我关在胡桃盒子里，我也是无限想象空间的君主。”展开你想象的翅膀吧，赚钱的第五定律是，你一定要用脑子赚钱！
六、赚钱第六定律：要赚大钱一定要敢于行动！
天下财富遍地流，看你敢求不敢求。金钱多么诱人啊，但要赚大钱一定要敢于行动！
世界没有免费的午餐，也没有天上掉下来的馅饼。
不行动你不可能赚钱，不敢行动你赚不了大钱。敢想还要敢干，不敢冒险只能小打小闹，赚个小钱。
我行我富！试看天下财富英雄都是有胆有识有行动力的，想当年比尔盖茨放弃哈佛大学学业，白手起家创办微软，是何等的胆识和行动力。美国最年轻的亿万富翁迈克戴尔，在大学读书时就组装电脑卖，感到不过瘾便开办电脑公司，是何等另人钦佩。
甲骨文公司老板埃里森不仅放哈佛学业，赚取260亿美金，还回哈佛演讲，鼓动学生退学，被警察拖下讲坛。还有网易丁磊、健力宝张海、实德徐明等等，他们之所以有今天的业绩，就在于他们当初敢于冒险，敢于行动。
你敢富吗？绝大多数人不敢！其实大多数人都没想富，别说敢富。
现在人们谈论财富越来越多，但许多人说得多，做得少。
要知道：“说是做的仆人，做是说的主人”。我们许多经济学家谈财富头头是道，但他们谁富了？中国的股评家评起股来夸夸其谈，但他们谁炒股赚大钱了？如果他们能赚大钱，就不会当股评家了！所以你要炒股，千万不要相信股评家！
德国行动主义哲学家费希特说过：“行动，行动，这是我们最终目的。”要想富，快行动，不要怕，先迈出一小步，然后再迈出一大步。记住：“利润和风险是成正比的”。
赚钱第七定律：想赚大钱一定要学习赚钱！
天下聪明人很多，但为什么绝大多数聪明人都不富？在财智时代，要赚大钱一定要学习赚钱！
你学过赚钱吗？绝大多数人没有，所以绝大多数人还不会赚钱。我们在小学没学过赚钱，在中学没学过赚钱，在大学还是没学过赚钱，就连金融、财经类的大学也学不到真正赚钱的知识，看来我们的教育确实有了大问题！
聪明的穷人们啊，你们的智商很高，但你们的财商太低，你们穷得太可怜了！不过高尔基说过：“自学是没有围墙的大学”，你们可以自学赚钱知识。
人非生而知之，谁天生就会赚钱？财商和智商不同，智商有天生的成份，而财商100%需要后天学习提高。孙正义、李嘉诚、史玉柱等所有大富翁，都不是一生下来就会赚钱，但他们都有两个共同特点：一是有强烈的赚钱企图心，二是有很强的学习力，正是由于他们善于学习赚钱，所以他们超越常人，登上财富巅峰。
聪明不等于智慧，聪明赚不到钱，智慧能赚大钱。真正白手起家的富豪，学历不一定高，但一定很有智慧，他们是最善于学习赚钱的一族，他们都有学习赚钱的不凡历程，他们通过学习摸到了赚钱的规律，掌握了赚钱门道，执掌了赚钱的牛耳，成为财富英雄！
英雄起于草莽，英雄不问出处。真正的赚钱者，都是阅读者。你想当富翁吗？你想跨入财富英雄行列吗？那你就赶快学习赚钱：读赚钱书报、听赚钱讲座、向财富精英学习、向身边高人请教等等。比如，炒股你要学习沃伦巴菲特，尤其学他简单的投资理念。创业你要学习孙正义，他在两年之内读了4000本书（不知道是怎么读的）。还有李嘉诚，他为了创业专门到别的公司打工偷艺。向成功者学，像成功者那样干，增长你的智慧，提高你的财商，总结赚钱的秘笈，很快你就会富。
八、赚钱的第八定律：赚大钱一定要选择！
风水轮流转，今天到你家。如今金钱遍地都是，赚钱方法多如牛毛，但要赚大钱一定要选择。
选择就是命运，选择就是财富。不选择你就会迷失，财富就会与你擦肩而过。
你是命运的主宰，你是财富的上帝。在二十多年前，美国一个17岁少年，一头乱发，一身脏衣，戴着一付高度近视眼镜，但他竟选择了编写软件，创办软件公司，正是由于这一选择，才有今天的微软和今天的比尔盖茨！
亚洲首富孙正义19岁开始创业，一年之内制定了40个创业计划，但他只选择其中一个最好的计划——开办软件银行，由此登上了财富的天梯！
在市场多样化加速、越来越细分的时代，只有选择才能成功。沃尔玛只选择做商品零售，可口可乐只卖饮料，肯德基、麦当劳只卖汉堡，日本的松下、索尼、三洋只做电器。
选择的目的就是专一和专注。我国许多知名大企业现在开始走多元化的路子，包括海尔在内，其实多元化之路危机四伏，很有可能要失败，四通、飞龙、轻骑的失败就是例证。史玉柱做保健品很成功，刚一多元化就失败，现在他吸取教训，做保健品重新获得成功。
你要创业，你选择什么？根据多年对世界财富精英的分析，富豪们大多涉猎股票和地产。事实上美国和欧洲60%以上的人投资股票。
炒股也需要选择，例如选择什么投资理念和原则，选择长线还是短线，选择什么股票，是组合投资还是专一投资。
现在许多人热衷炒短线，在股市频繁进出，频繁换股，一年到头忙忙碌碌，很象操盘高手，结果不仅赚不到钱，还深套其中，既辛苦又心酸。
炒股一定要专一，就象对老婆一样。中外股市大赢家很少是短线高手，大多是长线老牛，沃伦巴菲特是其中最着名的。他告诉我们：“如果一只股票我不想持有10年，我就根本不碰它一下”；“不要多样化，要把所有鸡蛋放到一个篮子里，然后密切关注它。”我国一些庄家多年来专做几只股票，有的甚至2、3年内只炒一只股票，结果赢利甚丰。