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原始工具有什麼特徵 2025-07-23 16:16:25

人力資源證書刷題怎麼考

發布時間: 2022-06-15 03:47:23

Ⅰ 2020年三級人力資源師零基礎備考指南

【導讀】對於三級人力資源師零基礎備考的考生,在考試之前,我們需要明確幾個問題,怎麼復習備考,怎麼利用空餘時間,書怎麼看,考前沖刺應該怎麼沖刺,該不該報班,該看哪個老師的書?這些都是需要提前了解清楚的,今天給大家整理了2020年三級人力資源師零基礎備考指南,下面就來詳細了解一下吧。

1、有明確的時間安排表

磨刀不誤砍柴工,在准備人力資源管理師考試之前,先給自己制定一個一周學習時間安排表。只有適合自己的才是最好的,不能盲目地按照老師計劃的去執行,這樣容易讓你的意志力變得薄弱,以至於會堅持不下去。一周七天,除去上學和工作時間,課余時間如何分配,休息時間怎樣安排,而且要將交通出行的時間考慮進去,合理安排每一天。

2、網課和線下學習相結合

首先,網路課程是十分必要的學習方式,正所謂眾人拾柴火焰高,老師在線上能夠幫助你明晰重點,避免少走彎路。這樣線下學習就能抓住重點,找到不足。職業資格考試最重要的就是回歸教材,一切以書本為主,線上看視頻,線下做筆記,同時通過做題鞏固記憶。

3、刷題別盲目

一開始做題別拿著真題就開始練,要有層次感,一開始要先從基礎題做起,然後跟著老師的節奏,一個章節一個章節地去刷題。每結束一個單元,就做一張單元卷,有時間的話,就多做幾張。等到所有的知識點都講完了,到了總復習的時候就開始練真題,考前一到兩個月每天至少練兩張真題。在考試前兩到三周,停止練真題,開始練模擬題,為最終的考試做最後的准備。

4、沖刺階段別放棄

很多考生到了最後的沖刺階段卻放棄了,退縮了,覺得自己練了很多次真題,成績都不理想,但是別忘了,只有堅持到最後的人才能吃到桃子。沖刺階段就是發現問題,解決問題的過程,只有問題都解決了,最終考試的時候才會沒有問題,如果在沖刺階段你沒有發現問題,這恰恰會變成你最終考試的問題,所以在這個階段我們一定要堅定信心,堅持到最後。

以上就是三級人力資源師備考指南,不足之處,請多諒解,也歡迎大家前來交流,另外備考階段一定要關注2020年人力資源管理師考試變化,在考試前別忘了檢查准考證和身份證,考前別喝太多的水,以免影響考試狀態,早餐一定要吃,吃飽了才能打勝仗,具體的報考流程還是要以官網的通知信息為准,祝所有的考生考試順利!

Ⅱ 人力資源管理師證書怎麼考呢

分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項;而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。

技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案,只有憑自己的分析,結合工作實際,以及對人力資源知識的理解來回答。

「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,因此需要死記硬背的東西並不多,關鍵是對觀點和概念的理解,並做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀,幾乎沒有思考的時間。

人力資源管理師國家職業等級

一級:高級人力資源管理師,相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級:人力資源管理師,相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題,確定工作方法,開發相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件制度,對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議,並對工作成果進行評估,聽取內外人員的意見,協調相關人員解決問題。

三級:人力資源管理助理,相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是,起草本專業相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠對相關數據進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級:人力資源管理員,人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;製作台帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。

Ⅲ 如何考人力資源證書需要買哪些書

人力資源證書獲取方法:首先在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名,由各省職業技能鑒定中心審核報名條件 ,在審核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證 ,然後就可以參加全國統一考試(考場由各省職業鑒定中心組織安排 ),通過之後發放證書(未通過者可以參加補考) 。

(3)人力資源證書刷題怎麼考擴展閱讀:

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。

凡考核合格者,由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

參考鏈接:網路—人力資源管理師證書

Ⅳ 如何准備三級人力資源管理師的考試呢

非本專業的考生如何准備人力資源管理師考試

一、准確認知考試形式

首先對於非人力資源管理師專業的考生,要對每場的考試時間、題型、分值、要求標准等,特別是對於不同題型有明確的的認知,了解其復雜程度及提問方式。

而對於人力資源管理師最重要的三部分:理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的,出現的形式是以單選出現的,所以各位考生要熟記教材,所以拿分難度也就增大了,專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的,在答題的時候要條理清晰,最後就是綜合評審考試一般採取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式

二、善用教材目錄

對於教材的目錄,就是讓大家對這本書有一個大概的認識,了解一本書的經絡,才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構,這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄,我們也不要忽視。

三、系統全面地學習教材內容

對於看書學習,其實可以分為三個階段,「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候,我們要迅速的了解這本書的主要內容,看看它大致的內容是什麼,哪些是重要的知識點,對此制定相對應的學習計劃,然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱,那麼建議報班學習,跟著老師的學習方法走。

四、加強題目練習

多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥,看書效率不高,從而導致很多同學都覺得這個考試太難了,其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題,以練帶學,這樣的效率會更高。hb2.yd119.cn

五、堅持到底,水到渠成

其實想要做到第五點是非常難的,很多同學最開始壯志昂揚,可是沒有堅持到多久就開始懈怠了,所以在學習的過程中要堅持到底,堅持按照自己的學習計劃進行學習,而在學習中大多數是枯燥無味的,各位考生也要用平常心去對待,最後想要成功的事情便會水到渠成。

Ⅳ 二級人力資源師證書要如何考

1、第一步,制定學習計劃
拿到教材先翻看目錄,對即將學習的內容有個大致的了解,接著就開始制定學習計劃。
2、第二步,學會畫思維導圖,並按照思維導圖去引導記憶,加強記憶
天下無難事,只怕有心人,只要努力用心去學,所有的付出終將會有收獲。學會畫思維導圖去歸納要點,增強記憶,增加對知識架構的掌握。
3、第三步,找到適合自己的記憶方法
每個人都有適合自己的記憶方法,這樣記憶才能事半功倍,如果不適合,再怎麼背誦,其實效果會大打折扣的,也會浪費時間,效率太低!因此,探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要。
4、第四步,刷題,做真題
多刷題,可以幫助考生測試是否掌握了相關知識點,而且刷題的時候一定要做真題,一方面,刷題能了解自己學的各知識點在考試中的呈現方式,另一方面,能讓自己及時查漏補缺,增強記憶。

Ⅵ 人力資源師考試刷題攻略 答題能力如何提升

【導讀】關於人力資源考試,在備考的時候無非就是從教材、課程、刷題這幾個方面入手,其中教材和課程是基礎,刷題才是重中之重,如果我們把做的題經常被拿出來重點分析它的好處,有利於掌握知識點,有利於考察同一問題的不同變式,有利於明確答題思路,有利於掌握答題技巧,但是刷題也不能是盲目的,那麼人力資源師考試刷題攻略是什麼?答題能力如何提升?

人力資源師考試刷題攻略

刷題的關鍵點在於:掌握知識,透析重點,演化題型,鞏固記憶。

這也就是為什麼同樣的考試試題,有的同學明明花費了更多的時間和精力,結果考試成績卻不理想,其實有很大一部分原因,可能就是你在刷題的時候,沒有進行有針對性的練習,而是今天感覺這套試題不錯,這幾天做一下,隔幾天又找到其他覺得不錯的試題,又埋頭苦做。切記!不可這樣,必須條理有序的做每道題目。如果你非得不按順序來做,這樣下去,你雖然做了很多試題,但是之前你不會的題,可能之後還是不會。另外,建議每做完一套真題,可以把每一套真題涉及的考點都整理到小本本上,方便後續復習使用。

在沖刺備考階段,建議各位積極准備,多看考試大綱和教材,再通過做歷年真題、模擬題和考前押題等習題來摸清每年的考點及重點內容。

以上就是人力資源師考試刷題攻略,其實,人力資源管理師考試作為一種應試考試,更多的是要求大家能以教材為主,刷題為輔的復習方向進行備考學習。所謂通往成功之路總有萬條,沒有最優的,只有最適合的。更多人力資源師職稱考試應試技巧,大家可以前來交流和學習。

總之,建議各位一定要多刷題,自己的解題思路會更清晰,自然解題的技巧越來越好。一切真知都是從實踐中得出的,好的備考經驗也可以根據自己的經驗摸索出來。只要用心備考,通過人力資源管理師考試並不難,加油!

Ⅶ 人力資源考證考前十天,如何突擊考試

10天可以分兩步計劃:

習題

前五天:刷近三年真題,一是熟悉考試出題規律,二是檢驗前期復習效果如何,然後再次查缺補漏,梳理知識點、重難點。

後五天:由於這個時候已經是考試尾聲了,再來進行大面積的復習不太現實,所以這時候應該進行重難點知識點的記憶和背誦,針對上一期做題的效果預測出題人可能會考查的方向進行重點復習准備。


希望對您有用,望採納,謝謝!

Ⅷ 人力資源證書怎麼考

人力資源管理考試報名時間一般在3月和9月份,考生不可以個人報名,只能通過培訓單位代報
考試時間每年兩次,5月和11月第三個星期日
考試程序第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件第三.審核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證第四.參加全國統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排第五.考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考鑒定方式分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。鑒定方法企業人力資源管理師二級、三級和四級職業資格的鑒定,按照鑒定考核方案的要求,包括理論知識考試和專業能力考核兩個基本部分。此外,企業人力資源管理師二級還需進行綜合評審。第一部分理論知識的考試時問不少於90分鍾,考試採用單選(試題題干下有A、B、c、D四個選項,其中包含一個正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個選項,其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類型的客觀題目,考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所佔比重,參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業標准》第34頁中「4.比重表」。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。第二部分專業能力的考核時間不少於120分鍾,考試一般採用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等類型的主觀題目,考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。

Ⅸ 人力資源證書怎麼考啊。

如果要考人力資源證書的話,需要有相關培訓機構出示培訓證明,所以先報一個培訓班,學習資料的話可以向培訓機構購買。

1.重視教材:人力資源管理師考試的題目均出自教材,幾乎沒有教材以外的內容。拿到教材後,要先看一遍目錄。首先從目錄上了解一本教材是非常重要的,心中有一個大體的概念,然後再將知識點對號入座,把精力更多地放在中間的章節上,因為這部分內容會涉及到很多重要文字規定以及一些計算題,都是考試重點考察的對象。
2.重視學習方法:每一個章節的知識點數量是有限的,先看一遍教材後,馬上找相應的章節練習題來鞏固和加深記憶,對那些看教材有所遺漏的知識點,也可以通過做習題來彌補。做題時,重視錯題,錯題恰好代表掌握薄弱的知識點,這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了,這個過程就好像沙漏一樣,最後錯題記錄的題目越來越少,而掌握的知識點越來越牢固。

如果想了解有關人力資源證書的問題,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請入學,學制短,授課教師經驗豐富。尚德教育主營業務是自考業務,附帶的也有一些資格證考試,就自考這個方面來講,尚德在全國確實做的非常好,授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課,學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障,考試不通過可按協議獲得保障金補償。點擊一下,了解更多關於人力資源管理師證書的信息

Ⅹ 2021人力資源師二級考試備考復習攻略

【導讀】眾所周知,人力資源部門是一個企業的根本,是企業的核心部門,所以說近幾年人力資源師證書的含金量是持續走高,相信很多考生目前正在趁著空閑時間在備考2021人力資源師二級考試,不過小遍認為,如果沒有掌握適合的學習方法,很難取得喜人的成績,下面是小編為大家整理的2021人力資源師二級考試備考復習攻略,希望對大家有所幫助。

備考復習攻略

1、第一部分是職業道德部分,一共25道題,轉換後共計10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數人都能夠答對,關鍵在於選擇的時候,要以良好的職業道德准繩為標榜,結合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,看清題目後盡量往良好道德的公民應該達到的標准上靠。

2、第二部分是理論部分,這一部分是單項選擇60道題,多項選擇40道題,每道題目1分,共計100分,轉換後是90分。

這個部分的題目,就看你的基礎知識了,因為在這里可能會出現模稜兩可的問題,教材上的條條框框比較重要,同時根據條條框框所做的判斷更重要,考試的時候,這一部分會摳得比較細,所以有時間多看書很重要,看的過程中把各個知識點中的聯系和區別弄清楚,重在理解,到最後如果你還沒有準備好,有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出,整理好思路背下來,但這樣只是為了應付考試,自己實際上學不到太多的東西,而且分數不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型,也是100分。

簡單題的關鍵在於自己把每一章的知識點弄懂,整理出整理出章節的一些重點內容,並把它記下,可以就按照書上題目的順序把它背下來。

計算題目,核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確。

對於方案設計題目,關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上,也就是教材中的概念。

備考心得

考前積極准備,多看教材和考試大綱,再通過在上學吧找答案APP內做真題和模擬題、考點練習等習題來摸清每年的考點及重點內容。

多刷題,自己的解題思路會更清晰,自然解題的技巧越來越好。實踐中出真知,好的備考經驗也可以根據自己的經驗摸索出來。

總之,考前如果准備充分的話,考試時期間會更自信,不過切記臨時抱佛腳。其次,考試時放鬆心態,切記緊張,保持平和心態,在考試時這樣的心態可以發揮得更好,考出最理想的水平。

關於「2021人力資源師二級考試備考復習攻略」的內容就給大家介紹到這里了,要知道充分的准備是拿到證的必要條件,所以在關注考試資訊的同時,一定要積極備考,更多相關內容,關注小編,持續更新。