① 好用的人力資源管理系統
近年，人力資源管理系統發展迅速，品牌多，產品多，競爭大，而因為選擇多了，企業用戶對人力資源管理軟體的要求也就更苛刻了，這樣的情況下，經得起千挑萬選的往往就是那些最好用的產品了，哪些人力資源管理系統最好用呢？來看看吧，下面是最好用的人力資源管理系統排名推薦。
最好用的人力資源管理系統推薦第三名：
產品布局完整性高的人力資源管理系統
企業管理系統的垂直化程度越來越高。以前很多企業都只知道ERP系統，現在除了ERP還出現了CRM、BPM、OA、eHR等系統。就連eHR系統也細分出了招聘系統、測評系統、勞動力管理系統、績效系統、培訓系統、知識庫系統、薪資核算系統等。有的企業啟動一個eHR項目，迫不得已不得不分開選型，對接好幾個系統供應商才能完全滿足需求。
雖然企業上一個系統往往是為了達到某些具體的目的，分開選型也足以滿足需求。但是如果這些垂直領域的獨立系統能夠實現一體化，那不僅能夠節省對接多個系統所產生的高額成本，還能產生巨大的附加價值。一體化系統各模塊之間的夠協同工作、數據共享，能解決分散式系統中數據冗餘、數據不一致等多個問題。
最好用的人力資源管理系統推薦第二名：
場景滿足有深度的人力資源管理系統
人口紅利的逐漸消失，讓大多數企業放棄了過去粗放型的管理模式。每個企業都有自己的個性化管理方式，大一統式的標准化產品明顯已不符合企業的個性化要求。尤其是大型企業，會結合本身行業的特性，在HR具體業務中形成一些獨具特色的需求需要系統來滿足。像餐飲行業，有非常明顯的閑忙時段，不同時段需要配備的人力資源都不一樣。而員工薪酬和出勤高度掛鉤，所以餐飲行業通常擁有非常復雜的排班、考勤和薪資管理需求。
大一統式的標准化產品，或者功能架構比較死板的產品，基本滿足不了這些與行業特性高度掛鉤的HR業務場景。無法滿足這些高頻需求的系統，對於客戶來說毫無意義。
最好用的人力資源管理系統推薦第一名：
產品體驗好的人力資源管理系統
對於人力資源管理系統這樣復雜的企業管理系統而言，過去是沒有什麼體驗可言的。由於功能的復雜性，很多產品都停留在Usability的層面，也就是做到怎樣快速地完成某一項任務就行了，直奔結果而去。至於過程，用戶的使用感受，產品是不是好用，那都不在產品的設計范圍內。很多做管理軟體的廠商甚至至今都沒有做「產品」的崗位，只有做「技術」和做「需求」的崗位。用戶的使用感受對他們來說並不重要，怎麼完成用戶需求，才是他們關心的。
然而，人力資源管理系統最終還是要落實到個人使用實處的，通過人的使用才能讓整個系統和貫穿在系統內的管理理念落地。但，對於品味越來越高的用戶來說，不顧及他們的感受，只考慮功能的做法，已經到了不能容忍的地步。
幾萬幾十萬的人力資源管理系統，在少部分企業的眼裡，它真的被當作華而不實的花瓶了，而事實上，用不好、不好用或者是不能用的系統對於企業來說是毫無意義的，只有把人力資源管理系統的價值發揮出來了，那才是一件真正值得企業擁有的人力資源管理工具。
② 國內人力資源管理系統用哪家比較好
國內人力資源管理系統用紅海eHR比較好呢，產品功能覆蓋全面，且頗具靈活性、可拓展性，數據穿透性強，可層層鑽取數據，可企業運營決策做有效分分析，能形成規范化、集中化管理。
③ 現在什麼人力資源管理系統比較好
員工數據維護 錄人與維護員工消息，包括員工的基本信息、職位信息、組織位置信息、勞動合同信息、項目成果信息、繼續教育信息、身體健康信息、專業技能等。
④ 人力資源系統大家選擇用哪款
目前市面上人力資源管理系統是比較多的。一般大型公司都是自己開發，屬於公司自己的人力資源管理系統。我認為2號人事部是比較好用的系統之一。
⑤ 公司的HR用什麼系統
hr管理系統也就是常說的人力資源管理系統、ehr系統，從人力資源管理的角度出發，用集中的數據將幾乎所有與人力資源相關的信息（包括：組織規劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、醫院保險、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等）統一管理起來，最終幫助管理者降低人力資源成本和加速增長來創造價值鏈利潤。
目前市面上比較常見的HR管理系統有匯通科技、i人事、鉑金軟體、北森、仁力名才、盤哲、用友軟體、薪人薪事、宏景軟體等
⑥ 求推薦一款好用靠譜的人力資源管理系統
推薦使用快人HR人力資源管理軟體，可以隨時隨地辦公，對企業來講大大節省了人力，提升辦公效率，安全性來講，快人HR更為靠譜一些，技術後盾應該來說比較值得信賴，而且現在採用的都是網銀級加密，數據碎片化加密
⑦ 人力資源管理系統哪款比較好用
目前市場上，人力資源管理系統有很多，有好用的，也有不好用的，選擇人力資源管理系統，關鍵是看適用性，適合自己的才是好的。一個原則：只選對的，不買貴的！
1、人事管理：員工基本資料、組織架構、勞動合同管理、健康證管理、職務變動管理、培訓管理、生日合同等提醒
2、人事分析：人員結構分析、學歷分析、離職分析
3、考勤管理：考勤打卡管理，自動配班、排班
4、工資管理：工資項目自定，工資公式自定，支持計時計件，自動計算工資
5、宿舍管理：員工宿舍管理
6、驗廠管理：應對客戶審廠驗廠查廠。可以了解一下全易通人力資源管理系統。
⑧ HR人力資源管理系統哪個比較好
人力資源管理系統比較出名的是Moka，以提升企業管理水平為目標，一套軟體涵蓋核心人力資源管理系統和招聘管理系統，包含了組織管理、員工管理、假勤管理、合同管理、審批管理、薪酬管理等多個模塊，能對接釘釘、飛書、OA等，打通企業管理各個環節，實現信息共享，打破人力資源管理壁壘，以移動互聯技術連接企業與員工，全員參與管理，企業賦能於員工，員工聚能於企業，達到企業管理的快速高效。