㈠ 在日常生活工作中如何積累人脈資源
在做運營工作中人脈是非常重要的。而且不僅是在運營工作中，行業內，在任何的領域，人脈都騎著舉足輕重的作用。即使在我們的生活中，人脈也會起到事半功倍的作用。
如何在工作和生活中積累人脈的三法
那麼人脈是怎麼積累的呢？
其中有兩個重要的心理學理論可以指導：
1、互惠性：顧名思義當我們無償的幫助或給予別人時，別人肯定會想著匯報。因為我們從小就聽人教導，不能辜負它，如果違背，必定會受到社會的嘲笑或鄙視，或者說忘恩負義。
但是要注意，應用的時候要抱著真誠的心去幫助別人，不要有太功利的想法，這樣別人才能尊重並認可你。
2、權威性：他也是心理學種的一個重要手段。人在骨子裡都有對權威有天生的信任感和順從心理，如果我們能在圈子裡建立起「權威性」，那我們的人脈也就會不斷變多，而且就算你不去找，也有別人主動來找你。
3、思想上有了准備，還要知道從那些人來入手：從低端用戶入手
其實很多人都知道人買的重要性，也都有積累人脈的意識。最能體現的就是大家都喜歡結交權貴，也可以說是高端用戶，但是從建立人脈的角度來說，這么多並不恰當。
因為大家都想結交高端人士，但是這些人面對那麼多粉絲，人家顧不過來。而且一味的巴結對方，反而會讓對方瞧不起你。
有的高端用戶也是從低端用戶慢慢走上來的，我們可以在當中「雪中送炭」，如果在此時就建立關系，那麼成為高端用戶時會收獲更大。就像是咱們春天播種，秋天收獲果實一樣。
從這兩個核心思想和切入點入手，在運用各種渠道方法，就可以是我么的人脈更廣。
㈡ 如何才能積累寶貴的人脈資源使自己走向成功
首先自己應該多一些社交圈，也要甄別這些社交圈，要尋找一些比較正能量，而且能夠幫助自己的人脈，慢慢的去拓展這些資源，才能夠走向成功。
㈢ 怎樣積累人脈資源
一、利人者利己
要積累自己的人脈資源，我們必須明白一個道理：人際關系的維系是雙向互惠的，單向利己的行為無法長久。
職場上有些人在和他人交往的過程中，總喜歡去佔便宜，讓自己多得利，這種行為看似很有手段，也實實在在拿到了好處。
但是若我們放到一個長遠階段來看，可能這樣的人朋友會越來越少，並且人們都不願意信任他。
畢竟每個人都重視自己的利益，誰也不願意去和一個只會占自己便宜的人長期交往。
中國有句古話，叫做「有得才有失」，我們只有先施予對方，不讓對方「吃虧」，才能真正讓自己獲益。
想起我上一家公司，業績做得最好的那位業務同事，他在某次分享會上就表示，自己成功的秘訣就是「利人者利己」，與客戶或供應商實現共贏，從而增強了彼此間人際關系的黏性，積累了許多人脈資源。
二、懂得人脈資源的整合
我有位朋友，是在教育行業工作的，一開始他的人脈資源很少，除了同行業里頭認識的人稍多一些，其他就圈子很窄。
但是這位朋友腦子非常聰明，他在網路上成立了一個虛擬的教育俱樂部，然後聚集起了行業內許多優秀的人，作為俱樂部創始人，他的知名度就起來了。
後來俱樂部慢慢擴大，超越了行業內本身的人脈，拓展到了社會上各路豪傑，俱樂部的名字都更名，不再僅僅局限於教育領域。
一段時間下來，朋友的人脈資源就非常廣，從他的朋友那認識了新朋友，形成了良性的循環。
其實這就是一種資源的整合，即先把本行業的人脈資源進行了整合，接著又輻射到了其他領域，形成了一個大的關系網，而朋友自身則成為了關系網的中心，可以說是個人際方面的大贏家。
㈣ 如何積累人脈呢
㈤ 職場新人如何才能有效的積累自己的人脈資源
美國鋼鐵大王卡耐基曾說：「專業知識在一個人成功中的作用只佔15%，而其餘的85％則取決於人際關系。」可見，善於處理人際關系，掌握豐富的人脈資源對於職場人士事業的發展有多重要。那麼，對於初涉職場的新人們，如何有效地積累自己的人脈資源呢？
1、熱心幫忙。
對於職場新人，幫助年紀大的領導修修電腦，幫助有急事的同事頂替加班，實在沒能力幫忙，表示真誠的關心，別人也會和你成為知心朋友。
2、多分享，增加自己被「利用」的價值。
多和他人分享自己擁有的資源，你的資源對別人有幫助，對方就會感謝你，同樣的，也會願意把他自己的資源和你一起分享。
3、同理心、傾聽與贊美。
學會觀察他人，了解別人的需要、心情、困惑等，及時給予適當的反應。不要總是自己在說，要多傾聽別人的心聲。對於他人的變化和進步給予真誠的贊美。比如同事穿了件新衣服，換個新發型，你看出來並給予贊美，能瞬間拉進彼此的距離。
4、保持熱絡。
要養成一些習慣性的話語，例如：「如果有合適的客戶麻煩介紹給我，謝謝！」、「如果有需要這方面產品或服務的人，麻煩您告訴我。」、「我們今晚有活動，你可以帶一些朋友一起過來。」、「您有這方面的朋友嗎？是否可以介紹給我讓我們認識一下。」等，這樣的話多說幾次之後，對方也會形成一種習慣性的思維，如果真有合適的客戶或對象，他就會想起你說過的話。
5、尊重領導同事。
尊重人是最基本的職業素養。不管你是學歷有多高，都要尊重身邊的人。只有你懂得尊重別人，別人才會來尊重你，這是人際交往的基礎，也是與同事和睦相處的開始。
6、講話注意場合。
職場新人不要以為自己是新人，就可以隨便說話。職場與學校不同，同學之間沒有利益之爭，同事之間關系微妙，有時你講錯了話，不小心得罪身邊小人，後果就有你受了。
7、主動出擊，處處皆人脈。
不要等著別人來找你，自己要主動出擊，不要怕拒絕，勇敢出擊，主動與他人溝通。
8、鑽研學習業務。
剛進入職場，新人就是新人，一切從頭開始。要虛心向身邊同事請教，他們的經驗技能，你在學校是學不到的。與同事交談時，嘴巴要學甜一點，有職務的叫職務，就高不就低，沒職務的稱」老師「或」前輩「。同事被你哄得開心了，傳授給你多了，你進步就快了。
9、在關鍵時候幫助我們的「貴人」。
珍惜每一個幫助別人的機會，雪中送炭還是錦上添花，都會讓對方感到溫暖。幫助的人裡面很可能哪個人就是你的貴人。
10、工作注意溝通。在工作過程中，要主動與同事溝通，遇到不懂的事情，多向同事多請教，不要自把自為，導致工作失誤。在溝通過程中，促進雙方互相了解，並逐步建立友誼。
11、日積月累，不以事小而不為。
根據不同層次的人脈資源分類，確定相應的聯系、拜訪、聚會等頻率。利用節假日或對方特殊的日子，比如生日，不妨打一個問候的電話或發一條祝福的簡訊，或寄上一個精緻的賀卡（或電子賀卡），或發一封郵件，或通過QQ、MSN等進行溝通交流。不要等到需要人家幫忙了才聯系，平時一定要維護好人脈資源。
12、承擔點分外事。作為職場新人，要有能吃苦的意識和能耐。吃得苦中苦，方為人上人。吃苦是一種歷練過程，主動承擔本職工作以外的任務，既能夠贏得同事的好感，接近與同事之間的關系，又能夠接觸不同的工作內容，不斷提升自己的綜合能力。
㈥ 積累人脈的最好方式
1】把積累人脈上升到經營管理的高度去對待——你不去找人家，人家更不會找你。
很多人把積累人脈，當成自己的一件很平常的事情，有時間了就去多和朋友來往，沒有時間也就算了。這是一種自然的狀態，如果不怕積累人脈，上升到經營管理的高度，你很難有所突破。什麼叫經營管理，說白了叫做有計劃，有目標，有執行，有糾偏。積累人脈也是一樣。每個月也要有自己的目標，也要有自己的計劃，也要有自己的結果，也要有自己的糾偏。
【2】用公司的業務為自己積累人脈——公為私用，用好了就是自己的資源。
這個方法很關鍵，很多人說我沒有時間，我也沒有精力，那怎麼辦呢？小編告訴你，一定要用公司的資源，利用公司的業務，為自己積累人脈，那你去辦事的時候是不是和別人建立起了聯系？然後思想多來往，不就是自己的人脈了嗎？別事情辦完之後就不搭理人家了，那你什麼時候也不可能積累很多的人脈。把這個方法用好了，你的人脈資源就會非常的廣泛。當你離開這家公司的時候，人家不一定記得你們公司卻一定能記得你，你做人就成功啦，你的對宮人脈就變成你的私人脈啦。
【3】先親後疏，先直後隔——從最容易的開始做，你的自信越來越強。
所謂的先親後疏就是先從自己的親戚朋友那裡開始建立期自己初始的人脈關系，然後一步一步的向外拓展。所謂先直後隔，也就是自己首先直接去建立自己的人脈關系，當人脈關系逐漸逐漸的廣泛起來的時候，再通過人介紹人的方式，擴大自己的圈子和影響力。這樣穩扎穩打，自己的影響力就會越來越大。
㈦ 在職場當中，如何積累人脈資源辭職後這些資源該如何帶走
大家都知道，在職場中，人脈是非常重要的，它直接決定了我們朋友圈的質量，以及我們能在自己的職業道路上可以走得有多遠，那作為職場人，該怎麼才能夠積累人脈資源呢，小編認為應當投入時間與精力去維護那些人脈關系中比較重要的人物，另外要去不斷的去提升自己的自我能力和自我價值。如果我們在辭職後依然想將這些資源帶走，那麼就需要我們持續的優化我們人脈圈的質量。
最後大家要記得，雪中送炭要比錦上添花更有利於人脈關系的提升，因此在朋友最需要幫助的時候，我們應當及時的伸出援手 。
㈧ 如何積累人脈資源
人脈是職場人士的必備資源。在任何人的職場中，沒有人脈做支撐，奮斗的歷程會更加費力，如果人脈資源廣泛，我們做事情就可以少走很多彎路，更快捷高效實現自己的職場夢想。要想獲得高質量的人脈，就需要了解人脈積累的基本原則。
總的來說，職場離不開人脈，人脈越廣泛，職場道路越寬闊，人脈越狹窄，職場道路越走越窄。實現人生價值要依靠人脈的積累，要不斷擴展高質量的人脈資源，要捨得耗費時間和精力維護人脈關系，自己的成功之路才會越走越寬。
㈨ 如何擴大人脈
人脈是一種互相提拔，讓彼此形成合則兩利的共榮圈，簡言之，人脈就是「施」與「受」的過程，也就是必須展示自己的實力，讓自己有能力「布施」來幫助他人，未來才有機會「接受」回報。
人脈是一種資源和資本。你在公司工作最大的收獲不只是你賺了多少錢，積累了多少經驗，更重要的是你認識了多少人，結識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源不僅對你的在公司工作時有作用，即使你以後離開了這個公司，還會發生作用，成為你創業的重大資產。擁有它之後，你知道你在創業過程中一旦遇到什麼困難，你該打電話給誰。假設你是個業務經理，那麼，你的最大收獲就不只是工資、提成以及職務的升遷，更重要的是你積累起來的人脈資源。它是你終身受用的無形資產和潛在財富！那麼如何建立自己的人脈呢？先從以下這些方面做起吧。
一、學會「傾聽」，理解他人的真正心聲。
二、待人「真誠」，贏得良好的信譽度。
三、適當的寒喧是初次交往成功的關鍵。
四、微笑是增進人際關系的潤滑劑。
五、優雅得體的言談舉止有助於給人留下良好印象。
六、記住對方的姓名有助於進一步的交往。
七、學會主動交往。
八、「守時」能展現個人良好品德。
九、交往要寬嚴得體，進退自如。
十、恰如其分的贊美使人愉悅，但過度的奉承則有失誠意。
十一、對朋友的要求不要有求必應，而應量力而為。
十二、學會藉助第三者表達自己的情感。
十三、養成「推己及人」的心理習慣，善解他人「愛屋及烏」的心理特徵。
十四、寬以待人，嚴以律己。善用「內方外圓」的處世哲學。
十五、虛懷若谷，敢於承擔責任，更能接受別人犯錯。
十六、與人為善，謙虛有禮。
十七、適時幽默有助於緩解緊張的氣氛。
十八、平時多聯系問候你的朋友。
人脈的積累是個長期持續的過程，你需要經常盤點自己的人脈資產，計算你的投資和收益。只有不斷積累人脈資源，你才能在這個聯系日益加強的社會關系網中游刃有餘地馳騁。