❶ 人力資源和造價工程哪個好
工程造價前景還是比較好的。
其就業方向：
（1）建設項目投資估算、概算、預算、結算、決算及工程招標標底價、投標報價的編制或審核。
（2）建設項目經濟評價和後評價、設計方案技術經濟論證和優化、施工方案優選和技術經濟評價。
（3）工程造價的監控。
（4）工程經濟糾紛的鑒定。
（5）工程變更及合同價的調整和索賠費用的計算。
（6）工程造價依據的編制和審查。
（7）國務院建設行政主管部門規定的其他業務。
❷ 工程造價和人力資源管理哪個專業更好些
工程造價最好啦，人力資源管理別學，找不到工作的，沒人會用你，連這個專業的研究生都沒有工作，工程造價好找工作，發展空間大，努力加油
❸ 學人力資源管理和工程造價，哪個更好一點啊
工程造價更好一些，隨著工程建設法規越來越完善，造價管理更加嚴格，人員掛靠現象得到遏制，因此造價師需求增加很快，而且在企業中，造價工程師既是成本管理中心又是利潤中心，是企業經營的重要角色，而人力資源管理師比較泛濫，技術要求不高，因此，一般的人力資源管理師很難找到合適的崗位。
❹ 人力資源管理,工商企業管理,工程造價哪個比較好
人力資源管理和工程造價在這三個裡面相對來說還是比較專業的東西，前景也不錯，可以考慮。工商企業管理就有些雞肋的味道。自己斟酌下。
❺ 人力資源和工程造價哪個專業好學點，就業都怎麼樣
造價的話要天天和圖紙、數字打交道，但也用不到太高深的數學知識，以後發展前景我覺得比管理要好，女孩子學造價的話必須的吃路，一般這個專業男生比較好找工作。如果你能吃苦就去做造價，不行學管理吧
❻ 女生是做人力資源好還是做工程造價好
我也是一名工程管理專業的畢業生，現在建設單位從事造價行業，已經工作三年。造價這個行業年頭越久經驗越豐富，可以兼職給施工單位做預算，土建類的比安裝類的掙的多些，建議你從事造價，不做人力資源。
❼ 現在工程造價管理和人力資源管理,哪個更好!
兩個都好我覺得.因為兩個給的 工資都不低.人力好學點.造價難點,但這個工資更高哦.
❽ 造價工程師和人力資源管理和會計哪個有前途
摘要 親正常是會計 然後是工程師 最後才是人力資源
❾ 人力資源管理和工程造價哪個好（就業前景）
工程造價前景還是比較好的，有前途；人力資源做到資深程度的話會比較吃香一點，並且好多是憑借工作經驗，工作年限來評價你的
❿ 工程造價專業前景如何
看個人發展，我個人覺得先工程造價發展要好些，工地上好多做造價的都是女的，相對來說可能要霸氣點，不然怎麼和分包單位扯皮呢。建築會計做的事比較單一，專業性強，接觸的人事相對要單純的多。不過就現在就業來說，能獨擋一面的造價和建築會計都很好找工作，相對工資都不低。