⑴ 什麼行業的人力資源管理發展好些福利薪酬晉升空間好一些
小姐姐這么漂亮。我要回答呀。
不要回酒店行業了，薪酬有天花板。我以前答案里講過酒店餐飲的天花板問題。可以嘗試互聯網、金融和房地產行業。小姐姐問題思路很清晰，可是太晚了我腦子不清楚，明天好好組織一下語言。 來自職Q用戶：梨花與虎🏅🏆
⑵ 各位HRers，覺得哪個行業的人力資源做的比較
要挑就挑最能掙錢的，比如：房地產行業、金融行業、珠寶行業、游戲行業的人力資源都是不錯的發展！
⑶ 人力資源管理專業畢業生適合從事哪些行業呢
一般人力資源轉呀畢業生可以從事文員、秘書、助理、人事專員、行政專員等崗位，但實際工作和您學習的知識是有差距的，建議畢業生考慮一下自己未來的發展方向，如果想從事其他行業，不要局限於本專業但一定要有空杯心態，沒有什麼學什麼就一定要做什麼的必然，但肯定的是一分耕耘一分收獲！
在現在人力資源市場來看，如不想從事文職也可以考慮銷售崗位去歷練一下！
⑷ 做人力資源，去哪個行業最好（請給出具體理由）
零售,人員變動大,培訓和解僱很頻繁,接觸的人很雜.可以漲經驗.如果想安逸就去政府好了
⑸ 人力資源管理在哪個行業作用比較大
1、政府或公共組織勞動人事部門
2、勞動密集型企業（工廠）比技術密集型（科研）、資金密集型企業（金融）好。
3、人才市場、勞務市場、人力資源公司等人才服務、中介行業
4、學校、部隊、醫院的行政後勤部門
5、人口管理與服務方面的社會管理機構，社會保障機構
總之，員工越多、分工越復雜的單位作用越大。
⑹ 人力資源在哪個行業比較有發展前景
總體來說，人力資源比較適合在大型企業、外企、高科技行業企業，或者是精英企業工作，不適合在勞動密集型企業工作。
⑺ 做人力資源工作，選擇哪個行業影響大嗎
人力資源管理涉及各行各業，要想有更好的發展，個人建議去外資企業、合資企業、中型企業（有一定規模，所有者有宏圖大略的）從低職位做起是必須的，雖然是本科生，但實踐經驗是人資不可或缺的部分，從基層做起容易扎實管理基礎，能從企業實際情況出發進行人資規劃。
⑻ 在什麼行業做人事比較好
機械類公司
製造業的等
在類似的重工業公司，人員錄取基本看專業就可以了
因為專業化很強，不用詳細看太多的簡歷，而且人員穩定，跳槽率很低。對做人事來說，很輕松。
最難的是快速消費品行業，尤其是食品飲料的，離職率嚇死人，一般都在月10%左右，做人事會非常的累，既要幫忙辦入職與離職，還要看大量的求職簡歷，但是相對的，也很能學到東西。
所以看你的取捨，是想做得輕松，還是想學東西，才能判斷你說的那個比較好。
以上供參考~！
⑼ 哪個行業的人力資源工資高些發展相對好
服務行業，例如廚師，調酒師，會所等等。
⑽ 做人力資源工作在哪種類型的企業，多大規模，什麼行業干比較好
可以去大的企業從行政開始做起，邊做邊學習一下人事的六大模塊，去前景比較長遠的行業把，比如醫療和教育行業都可以，希望你能找到自己的方向！