① 2020年人力資源管理師備考步驟
2020年人力資源管理師備考經典五步走戰略
人力資源管理師備考第一步：利用五天時間把全書內容看一遍，對考試所涉及的內容範圍有所了解。
人力資源管理師備考第二步：根據老師講課資料進行詳細復習。以授課資料作題綱，以書本作為題綱的詳細解釋，把握每一章節的內容。同時比較時勘老師的著作與培訓教程的異同，並把解釋與說明相同部分列出來，不同部分作為亦列出來，並作為重點記憶對象。這一步花的時間較長，大概要12-15天。
人力資源管理師備考第三步：以練習冊為重點復習。首先，按每章做習題，做完每章習題後。再溫習一次該章書本內容(兩本書：時勘著與培訓教程)，然後看一遍習題找出認為錯的地方。最後把每一道題的答案從書本中查找出來，並在習題冊中寫上正確的答案，作出詳細說明。每一章重復上述過程。這一步完成後，考試內容已把握了七至八成。但花時間亦較多，我用的時間是18天。
人力資源管理師備考第四步：結合串講的內容，以重點進進行復習。
重點一：以串講的內容作為重點，在串講中不用劃書，串講老師直接講述的案例或例子作為重點中的重點。
重點二：同時分析每一章節找出自己認為是重點的內容，自己認為的重點一是習題冊中出現而培訓教程的上下冊沒有答案，在時勘著的書可找到答案的章節及相關內容作為重點，二是第二步所講的重點。
人力資源管理師備考第五步：近考試的10天左右，是以習題冊為復習對象，因為每一題都有答案及說明，可以加深自己的記憶。同時參考前兩三次的考試內容與結合串講的內容進行猜測技能科出題的方向，例如：勞動關系管理這一章中出改錯題或簡答的機會較大，前兩次出了集體合同與勞動合同有關程序方面的改錯，可猜測考試可能會在爭議調解方面出改錯或簡答。結果猜測是正確的。
我能通過主要是以書本為主，多溫書、多記憶，以習題冊、講課內容及串講內容為復習的指導方向。
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② 人力資源管理師如何備考
1、制定學習計劃
確定要復習的科目，結合自己的時間，制定一個切實可行的學習計劃。學習計劃應根據自身情況明確每天看哪一章，哪些節，做多少習題。復習時間要安排合 理，要根據章節內容難易程度合理地分配時間，重點章節考點多，題目難，就要多花些時間來復習。
如果你只有60天復習時間，40天精讀教材，10天在線考場做模擬測試，7天題庫全真機考歷年真題測試，3天查缺補漏，全面回顧！
如果你只有45天復習時間。30天精讀教材，7天在線考場做模擬測試，6天題庫全真機考歷年真題測試，2天查缺補漏，全面回顧！
如果你只有30天復習時間。22天略讀教材，4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機考歷年真題測試，1天查缺補漏，全面回顧！
如果你只有15天復習時間。10天精華講義，3天在線考場做模擬測試，2天題庫全真機考歷年真題測試！
如果你只有7天復習時間。4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機考歷年真題測試！
2、重視教材
人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容，因此考友只需要掌握教材的相關內容。拿到教材後，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學視頻中有指出每章節的重難點和高頻考點，第一章一般講述一些基本概念，發展歷史等內容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的 重要內容，因此單列成章節重點講解，考試的重點和難點多半在這些章節中;教材結尾的一兩章多半是講相關的法律法規和監管。可以看出首先從目錄上了解一本教 材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然後再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節上，因為這部分內容會涉及到很多重要文字規定以及一些計算 題，都是考試重點考察的對象。
3、學習方法：
由於大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學習方法，使考友在重視教材的基礎上能夠最大化復習效率，目前經過驗證最好的學習方 式是以練帶學，通過在無紙化考場，做大量的習題，來反復鞏固相應的知識點。因為每一個章節的知識點數量是有限的，先看一遍教材後，馬上找相應的章節練習題 來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目以及做過的題目都會在那裡顯示。錯題恰 好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最後錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識 點越來越牢固，真正考試時就能做到從容不迫了。因為學習時間有限，大家要選擇質量有保證的練習題來做，好的題目，能夠使您的復習達到事半功倍的效果。具體可以按以下 a、b、c三步來備考：
a首先看教材，具體情況參考前面的計劃
b做章節練習，重點加強章節練習中的錯題查缺補漏、重點掌握
C到在線模考練習歷年真題
③ 有什麼好的一級人力資源管理師備考方法
一、口訣記憶法
口訣記憶法是一種常見的記憶方法，即把記憶材料編成口訣或合轍押韻的句子來提高記憶效果的方法。在備考人力資源管理師考試的過程中，口訣記憶是必不可少的。它不僅能讓你快速地記住知識點，而且也非常容易讓你回想起來。同時，在備考過程中，口訣記憶法可以讓你提高學習效率，增強備考信心。
二、框架記憶法
備考人力資源管理師考試的時候，同學們一定要十分熟悉考試教材，必須對全書有一個框架，打個比方：這就好比你家的衣櫃，你放衣服的時候，夏裝放在那裡，秋裝放在那裡，必須要有一個歸類，這樣你在回憶的時候也非常好回憶起來。友情提示：在備考人力資源管理師考試的過程中，要學會抓大綱，捋框架，必須要在理解的基礎上背知識點。如果沒有制定學習框架，那麼你所學內容就會比較零散，建議最好有思維導圖並將各模塊整理起來，站在一定高度的學習，理解起來會更容易。
同學們在拿到教材時，首先要先看目錄，把目錄能按順序背一遍，從章到節，框架必須捋清楚。很多人考完人力資源考試，都不知道教材有多少章多少節，死背一個知識點，零散，且思路也是不清楚。另外，要根據章節內容的難易程度合理地分配時間，重點章節考點多、題目難，就要多花些時間來復習。奔著這個思路去看書，你復習就會很輕松，自然也可以提高效率。
三、理解記憶法
所謂「理解記憶法」，就是通過思考達到理解的基礎上進行記憶材料的方式，其基本條件就是對記憶材料的理解和積極的思維加工，可見它是建立在更高智力水平上的記億。
在人力資源管理師備考的過程中，當同學們遇到一些難記憶或者內容涵蓋比較廣的知識時，就可以運用理解記憶法，通過將知識細化分層次，找到它們之間的關系與聯系。
人力資源管理師備考，要提醒大家不是理解了就一定能記住，有的同學覺得自己理解了某些章節的知識，以為就學會了，其實只是表面記住了，根本沒有下意識的記住它們，因此建議大家仍需要通過重復加深印象，才能將知識准確記牢。
④ 2020年人力資源管理師考試備考經驗
一、死磕書本
這樣的考試，都是考書本上的內容，所以一定要對書本熟悉，但是書本又太枯燥，實在是看不下去，怎麼辦?
看這樣的書是要有方法的，漫無目的看肯定是沒有效果的，枯燥的書應該這么看：
1、手機、電腦關掉(很多人看看書，看看手機，注意力不集中，可能看了兩個小時，什麼也沒看進去)
2、拿出紙和筆(學習還是回歸傳統，邊看、邊寫、邊思考，這永遠是最有效的學習方法)
3、書中的重點，用筆寫在紙上(注意，不是把重點抄在紙上，而是把書中的語言轉化為自己的語言，最好把一句話總結出幾個關鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導圖，可以製作一個簡單的思維導圖)
4、一個章節看完後，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關鍵字，能不能回憶起書中的內容。
通過以上四步，看一個章節，就能記住主要的內容，保證看書的效果，所以學習永遠沒有那麼輕松的。
為什麼要一章一節的看書，時間不夠，只看重點不行嗎?答案是不可以。因為考試的理論部分考的很細，尤其是多選題，難度比較大，如果對書本不熟，是很難答對的。
這部分的復習主要是應對理論部分的考試，每天看一個章節，基本可以把一本書看完，你學會了嗎?
二、邊做練習，邊看書，邊記重點
做練習的目的是為了提升答題的准確率，書看了，不一定能答對題。其中要注意一下幾點：
1、做題的方式，不要遇到不會做的題就去翻書，不會做的，可以做標記，先一次性把題目做完。
2、題目做完了，核對答案，那些做錯了，那些做對了，對於答對的題目，自己心裡要有數，是真的會做，還是運氣好，選對了。
3、核對完答案，還有重要的一步，就是去翻書，把相關的內容再看幾遍，如果這個題目換一種面孔出現，你是不是還能答對。人都是有慣性思維的，做錯了的題目，如果只是對了一下正確答案，下次遇到了，一般還是會選錯的。
每年的理論考試，至少會有10%的原題，就是以前考過的題目，當然不一定是一模一樣的，有很多是換湯不換葯的，有的是多選題換成單選題，有的是選項做了調整。這就是為什麼要這樣來做題?
做練習的同時，還要抽時間記憶重點，其實一本書的重點，列印出來也就十幾頁A4紙，記憶重點主要是用來應對技能題目的，因為技能題目是需要自己一個字一個字寫的，沒有可參考的內容，如果不記得，那就藍瘦香菇了。
每個人都有每個人記憶的方法，我自己記憶的方法是：比如記憶第一章，我會先看一遍，默記一遍，然後不看，自己回憶一遍，看那些記住了，那些沒記住，沒記住的趕快看一眼，繼續回憶，這樣往返記憶幾次，基本就差不多了，這個方法還是比較管用的。
三、看書、做練習、鞏固記憶
最後一周，首先是心態不要慌，按照自己的復習安排進行就可以了，要做好以下幾點：
1、這個時候看書，不能像第一次看書那樣慢慢的看，而是查漏補缺，主要看不熟悉的章節;
2、繼續做練習，很多小夥伴離開學校之後，就很少經歷考試的狀態，做一些題目就是為了保持一種學習、考試的狀態;
3、鞏固記憶，艾賓浩斯遺忘曲線，大家應該知道一點，太早記憶的內容可能到考試的時候，忘記的差不多了，所以最後一周記住的內容，是最實在的，最有用的。
最後三天，把所有做錯的題目，再看一篇，把最近幾年的技能考試真題看一看，自己想想答題思路，再看看提供的標准答案。當然了，前面說的書的重點，依舊要記憶，運氣好的話，可能技能考試就會遇到哦。
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⑤ 2021年人力資源管理師新教材復習技巧
【導讀】近日，人社部發布2021年人力資源管理師新教材(第四版)，備考考生可根據最新版人力資源管理師考試新教材進行復習備考，一般情況下人力資源管理師這樣的考試基本都是考書本上的內容，所以一定要對書本熟悉，但是書本又太枯燥，實在是看不下去，怎麼辦呢?為此小編今天整理了2021年人力資源管理師新教材復習技巧，一起來看看吧!
1、手機、電腦關掉。(很多人看看書，看看手機，注意力不集中，可能看了兩個小時，什麼也沒看進去)
2、拿出紙和筆。(學習還是回歸傳統，邊看、邊寫、邊思考，這永遠是最有效的學習方法)
3、書中的重點，用筆寫在紙上。(注意，不是把重點抄在紙上，而是把書中的語言轉化為自己的語言，最好把一句話總結出幾個關鍵詞，寫在紙上。如果懂思維導圖，可以製作一個簡單的思維導圖)
4、一個章節看完後，合上書本，回憶一下，自己還記得多少，或者看看自己寫的關鍵字，能不能回憶起書中的內容。
學習永遠不能放鬆!通過以上四步，看一個章節，記住主要的內容，才能保證看書的效果。為什麼要一章一節的看書，時間不夠，只看重點不行嗎?答案是不可以。因為考試的理論部分考的很細，特別是多選題，難度比較大，如果對書本不熟，是很難答對的。
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⑥ 如何短期內備考四級人力資源管理師考試
第一步，制定學習計劃。
拿到四級人力資源管理師考試教材先翻看目錄，這對即將學習的內容有個大致的了解，接著就開始制定學習計劃，這里值得說一下，學習計劃是按周去定的，而不是按月，這樣做有利於每周及時根據實際進度對下周的工作計劃進行調整，防止因突發事故導致學習計劃中止，使得再往後的學習計劃被一直無期限地順延的現象的發生。四級人力資源管理師考試教材共包括六個章節，而每一個又包含幾個單元和小節，如何制定學習計劃?這里拿教材第一章人力規劃舉例，第一章涵蓋了5個小節，用一周的時間去完成該章節內容的學習，即一周5天每天(晚上)計劃完成一個小節內容的學習。
第二步，學會畫思維導圖，並按照思維導圖去引導記憶，加強記憶。
四級人力資源管理師考試學會畫思維導圖去歸納要點，增強記憶，在學完每一章節內容後都把該章節涉及的知識要點匯總成結構圖，後續再去記憶知識點時，基本不用再去翻閱教材，直接拿著結構圖查漏補缺。
第三步，找到適合自己的記憶方法。
縱觀四級人力資源管理師考試提綱考試題型為“單選+多選+簡答+計算+材料分析”，故考試的側重點集中在於知識點的記憶，因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要，特別是是後續刷題刷多了，會出現同一道多選題，第一次做的時候做對了，第二次做反而選漏了?選多了?所以，對於這類知識點涵蓋幾個關鍵詞的，在記憶的時候可以把它們濃縮成一句話進行記憶，如：“問：工作崗位研究的特點有哪些?答：共5點，對象性，應用性，綜合性，科學系，系統性。”這樣一個知識點，千言萬語匯成一句話，即：工作崗位研究的特點有5個，對應綜科系。這樣以後，若四級人力資源管理師考試簡答題出現考這個知識要點，只要靠著這個記憶，把“對應綜科系”依次具體展開成五個小點去答就妥妥的了;遇到四級人力資源管理師考試多選題考這個點，直接在各個選項中找關鍵字，一網打盡;遇到四級人力資源管理師考試單選題考這個知識點，也是根據關鍵字逐個選項去排除就好了。
第四步，做真題!
一方面，四級人力資源管理師考試刷題能讓你了解自己學的各知識點在考試中的呈現方式，另一方面，能讓自己及時查漏補缺，增強記憶。一般計劃用2個晚上去完成一套真題(含完成後的解析)。第一個晚上完成一套真題的單選+多選，完成後對照答案，不止於統計正確率，不論對錯，基本每一題我都會看答案解析，因為四級人力資源管理師考試答案解析里會涵蓋不止這一題的知識點，還會有所延伸，而這些都是考點!備考時間不足3個月的考生可以在四級人力資源管理師考試刷題過程中，把重點放在單選和多選上。第二個晚上，完成這一套真題簡答題+計算題+材料分析題。四級人力資源管理師考試簡答題基本上真題出現過的直接拿答案去背，做一遍再去對照答案背一遍太耗時了，也容易學習疲勞。四級人力資源管理師考試計算題思考著做一遍，實在想不通，就直接看答案，理解一遍後再做一遍，若當下實在弄不懂也不過分耗費時間去糾結這一題，暫且跳過，隔天白天一有空閑，再思考一遍或求高人指點。
四級人力資源管理師考試如何在短期內復習小編就說到這里了，祝願各位考生都能取得成功。更多關於四級人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
⑦ 考生必知：人力資源管理師考試備考建議
人力資源管理師考試正在各省陸續展開，很多考生都想知道人力資源管理師考試備考經驗，小編今天就為大家帶來帶你了解新考必知：人力資源管理師考試備考建議。
第一：堅持聽課，認真筆記。
強烈建議大家堅持上課。我在備考的時候偶然間買了課程學習，我發現在學習的過程中，實戰經驗豐富的老師們善於結合教材、課件及真題案例，講不同的知識點，使教材中的難點及熱點立體呈現、變得通俗易懂，這簡直就是救命良葯啊~~~
第二：熟習教材。
強烈建議大家務必閱書4遍(泛讀2遍+精讀2遍)，因為我之前也習慣在不熟悉教材的前提下直接看考點，雖然看的懂，但始終效果沒有提前預習的好。畢竟你多看幾遍就會對這個知識點有多一份的理解。
我一遍提前熟悉教材的步驟是這樣的：
1. 首遍泛讀，主要目的是熟記六大章、節的框架及小單元的結構，熟背目錄。
經驗分享：時常合書默背教材目錄，鞏固記憶，更系統地掌握各章節的主要內容和相互關系，以增添學習的興趣。
2. 精讀教材，主要目的是熟識六大章節的知識要求，掌握基本概念、內容、作用、意義、結構、方法等及能力要求中的程序、步驟等學習目標。
經驗提示：請按章精讀，每讀完一章，藉助指南習題進行自考測試，將做錯的題稍作標記，並及時翻查教材，鞏固記憶。
3. 再次泛讀，主要目的是結合六大章節的框架、結構及知識要求、能力要求等學習目標，雙管齊下，全面系統地默記各章節的重、難點及熱點，適時可結合課堂中的課件稍作匯總、整理。
經驗分享：適時分期抽取近兩年的真題(至少4套)進行閉卷自測，一為熟悉試題結構，二為考量知識掌握程度，三為提升強化重、難點，自測中謹記找出做錯的題，並及時翻查標示於教材，強化記憶。
4. 末次精讀，主要目的是結合歷屆真題、教材指南重、難、熱點及X、Y、▲內容進行強化精讀，以熟練掌握教材的主要脈絡。
經驗分享：適時分期按章試做教材中的課後習題，再次鞏固、強化記憶。
第三：重、難、熱點精華提煉。
強烈建議大家務必把教材中六大章節的重、難點及熱點進行精華提煉(例：繪製表格，便於隨身攜帶隨時隨地翻閱)，以作匯總比較，更易於記憶和掌握。後期重點復習的時候這都是精華啊
第四：考前2周重點刷真題，看重點。
考前半個月，我結合老師所給的考試重點進行沖刺復習，同時還不斷的刷手頭的真題卷。如果你時間不夠的話可以考慮刷選擇題，實操就看一眼重點記憶吧，主要還是要靠考場發揮。
以上就是關於人力資源管理師備考建議的相關分享，希望對各位想要備考人力資源管理師考試的考生們有所幫助，如果您想要了解更多人力資源管理師考試相關內容，歡迎及時關注本平台哦!
⑧ 人力資源管理師復習策略有哪些
對於人力資源管理師的備考方法，考生已經詢問小編很多次了，而由於這次疫情的影響，各位考生可以抓緊時間去復習，而小編也給大家來詳細的盤點一下關於人力資源管理師的復習策略，具體盤點的內容如下。
⑨ 如何進行有效復習企業四級人力資源管理師考試
1.以往四級人力資源管理師考試考生情況分析
(1)統考考試難度大，知識點多(應試為主)。
(2)考生大多是非本專業學生，欠缺理論知識。
(3)不熟悉類似考試，抱著考場臨時發揮的僥幸心態。
(4)考生幾乎都是在職人員，沒有足夠的時間復習。
2.四級人力資源管理師考試復習方法
(1)至少看三至四遍書
第一遍：粗看，了解教材大概內容，勾出框架，歸納內容大綱。(把書看薄)
第二遍：細看，一字一句地看，注意一些邊邊角角的字眼，看完後做相應的練習。(做筆記)
第三遍：精看，根據歸納的大綱，回憶教材內容，對於一些重要的知識點用自己的話表述。(把書看厚)
第四遍：選著看，根據名師講義的重點內容看。(把書看薄)
(2)做題
①每復習完一章內容，做一遍相關的練習題，同樣的題目反復做。
②考前20天開始做歷年真題，至少保證一周一套。
希望大家可以牢記以上企業人力資源管理師四級考試的復習方法。更多關於人力資源管理師四級考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會及時更新。