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考人力資源證書需要什麼條件

發布時間: 2022-05-14 13:35:12

⑴ 人力資源證書報考有哪些條件

人力資源證書報考條件:

四級人力資源管理

(1)連續從事本職業工作1年以上。

(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

三級人力資源管理師

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準的學時數,並取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書後,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

考試程序

第一,在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

第二,由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。

第三,審核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證。

第四,參加全國統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排。

第五,考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。

⑵ 人力資源考證條件是

人力資源考證條件是:



拓展資料:

企業人力資源管理師報考條件中的相關專業是指:管理科學、信息管理與信息系統、工程管理、房地產開發與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人力資源管理、審計學、資產評估、物業管理、文化產業管理、農林經濟管理、農村區域發展、公共事業管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學、檔案學、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業工程、電子商務、旅遊管理、酒店管理、會展經濟與管理、心理學類。

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參考資料:百文網人力資源https://www.oh100.com/kaoshi/renliziyuan/500166.html

⑶ 考人力資源證需要什麼條件

人力資源職業資格證考試有三級和二級的,報考條件也不同。人力資源管理師三級報考條件是比較寬松的(符合其中一條就可以):

1、具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作7年以上,經本職業正規培訓達到規
定標准學時數者;

2、具有大專學歷,連續工作3年以上,正規培訓達到規定標准學時數者

3、具有本科學歷,連續從事本職業工作1年以上,經本職業正規培訓達到規定標准
學時數者;

4、具有碩士學歷,經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。

5、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後,連續從事工作2年,正規培訓達到
規定標准學時數者。

(3)考人力資源證書需要什麼條件擴展閱讀:

就業前景及薪資和待遇:

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,全國已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。

⑷ 人力資源管理師報考條件有什麼

申請人力資源管理師的條件
1、大專以上學歷,連續從事本職業1年以上,經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標准課時,取得畢業證書;
2、大專以上學歷,連續從事本職業2年以上;
3、大專以上學歷,連續從事本職業4年以上,經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標准課時,取得畢業證書;
4、大專以上學歷,連續從事本職業5年以上。
拓展資料
人力資源部的全稱是人力資源經理,分為四個級別:4級企業人力資源經理、3級企業人力資源經理、2級企業人力資源經理和1級企業人力資源經理。
一、人力資源經理有四個基本條件:
1、知識研究知識,對人力資源問題達到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發展和應用模式。
2、如果人力資源經理作為人力資源經理,沒有新的思路和重點,這將是一個關鍵的弱點。 觀點;
3、選擇影響。 企業人事政策的影響;
4、有良好的語言能力和溝通能力。
二、自學學科
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
三、主要課程
《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》,《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。
四、人力資源管理師薪資
人力資源部總監的月薪一般在20000-30000元; 人力資源經理一般10000元左右,最高20000元; 薪資經理和招聘經理在8000元至15000元之間; 績效經理8000-15000元,人事專員2000-4000元。 高薪讓HR在很多人眼中成為一個有吸引力和受歡迎的職業。 隨著社會的發展,企業也在實施變革,績效經理的薪酬也從各個模塊中凸現出來。

⑸ 報考人力資源證書需要哪些條件

人力資源管理師考試全國統一鑒定報名條件如下:

一、人力資源管理員(國家職業資格四級)

1、 具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。

2、 具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。

4、 具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。

二、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)

1、 連續從事本職業工作6年以上。

2、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

3、 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

4、 取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。

5、 取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。

6、 取得大學本科學歷證書後,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

7、 具有碩士研究生及以上學歷證書。

三、人力資源管理師(國家職業資格二級)

1、 連續從事本職業工作13年以上。

2、 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上。

3、 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

4、 取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上。

5、 具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

6、 具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

7、 取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。

四、人力資源管理師(國家職業資格一級)

1、 具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得畢(結)業證書者。

2、 具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得畢(結)業證書者。

3、 具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得畢(結)業證書者。

4、 取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書者。

⑹ 人力資源考證條件是什麼

一、四級企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)

(1)累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)上。

(3)高等院校本專業或相關專業在校生。

二、三級企業助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)並具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)並具有經評估論證、

以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

(5)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)

三、二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

一級企業高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)後累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

備注:

①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業下同;

②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等下同;

③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書下同。

以上內容參考:網路--人力資源管理師考試

⑺ 考人力資源證需要什麼條件

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說,可謂是找工作必備,當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易,在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦!對於還沒有人力資源資格證的然來說,如何報考人力資源資格證?

第一,人力資源資格證報名時所需材料:

1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》(報名現場填寫);

2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件(原件審驗後當時退回);

3、從事專業工作年限證明;

4、兩寸免冠照片兩張。

第二,人力資源資格證報考步驟:

1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

3、審核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證

4、參加全國統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排

5、考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)

每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是:上半年,5月的第三個周末(一般是周日);下半年,11月的倒數第二個周末(一般為周日)。

人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦,在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考,在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

⑻ 考人力資源管理師證需要什麼條件

助理人力資源管理師(國家職業資格三級)的申報條件。報考助理人力資源管理師(國家職業資格三級)必須具備以下條件之一:

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後,連續從事本職業工作2年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。

2、具有大學本科學歷(含同等學力)連續從事本職業工作1年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。

3、取得本專業或相關專業碩士學位,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。

4、具備本專業或相關專業大學專科學歷,連續從事本職業工作3年以上。

人力資源管理工作:

圍繞企業的願景、使命和戰略規劃,人力資源管理務必要專業而高水準地做到兩件事:

第一件事:建立一整套價值創造機制。通過這套機制的建立能搭起一個平台,讓有能力的人在這個平台上實現與企業戰略的共舞,創造價值,走向共贏;

第二件事:保證人才供應。圍繞企業運營和發展,保證人才供應不斷層,從人才的選、育、用、留出發,完善系統的人才供應鏈。

⑼ 報考人力資源證書需要哪些條件

——>學歷提升咨詢人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。近年來,人力資源管理師證書成為了熱門的執業證書,以下是報名條件:

人力資源管理師一級:
1、連續從事本職業工作19年以上;
2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上;
3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書;
4、具有學士學位,從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書;
5、具有碩士學位,從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書;
6、具有博士學位,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

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