『壹』 人力資源二級考試都包括什麼內容
考試內容主要是人力資源六大模塊，考試科目是選擇、簡答、案例分析和綜合評審
我和朋友去年在艾a7德報考的二級，他們家培訓口碑不錯，你可以了解一下
『貳』 人力資源管理師二級考試科目都有哪些
考試內容
1、基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；
2、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
3、綜合評審：公文筐（文件筐）考核。
人力資源管理師（國家職業資格二級）
1、連續從事本職業工作13年以上。
2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
3、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
4、具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
6、 取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
(2)二級人力資源師考什麼擴展閱讀
培訓對象
1、從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業單位內有關人員。
2、在企業其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。
3、在校大學生人力資源管理專業和非人力資源管理專業
四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）
1、具有大專學歷及其以上者（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2、具有大專學歷及其以上者（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
三級企業助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
6、取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
7、具有碩士研究生及以上學歷證書
『叄』 人力資源二級要考幾門科目呢
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
『肆』 人力資源管理師考試科目有哪些
人力資源管理師考試科目有：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
注意事項：
目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理員（四級）。不同等級的人力資源管理師，其考試科目也有所差別。
『伍』 人力資源具體是考什麼內容
人力資源考試網路網盤免費資源在線學習
鏈接: https://pan..com/s/1DinDB1CW7DJmVw5CgFl38Q
人力資源考試|
總復習|
高師下載文件|
2013年下半年國家職業資格考試報考信息匯總|
2013年上半年高師錄音|幾種思維類型.xlsx|
高級人力資源師課表（2013下）.rar|
高級人力資源師報考指南（2013下半年）1.ppt|
半年國家職業資格考試報考信息匯總.zip|
2011年5月高級人力資源師試題(綜合評審).doc|
2011年5月高級人力資源師試題(理論知識).doc|
2011年5月高級人力資源師試題(技能試卷).doc|
高師錄音（4.5 4.6）|
高師錄音（4.13 4.14）|
高師錄音（3.16 3.17）
『陸』 2020年二級、三級人力資源管理師考試考什麼
【導讀】不同等級的人力資源師考察的側重點和考核的方式是不一樣的，2020年二級人力資源管理師綜合評審考核方式有三種方式，各省考核形式不一。根據目前已發布的三級人力資源管理師考試科目可知，三級人力資源管理師考試內容主要是《理論知識》和《專業技能》。
1、二級人力資源管理師綜合評審考核方式
考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。
題量：1個背景資料，10道小題。
難度系數：3星
考試方式二：論文寫作
閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字。
難度系數：2星
考試方式三：論文+答辯
開卷考試，根據各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇並書寫論文提交，然後由各省組織現場論文答辯。
難度系數：2星
2、三級人力資源管理師考試內容
《理論知識》考核內容：選擇題，主要包括《職業道德》和《專業知識》。
《職業道德》通常會有25道選擇題，權重10%，共10分;
《專業知識》通常有100道選擇題，單選60道，多選40道，權重90%，共90分。
《專業技能》考核內容：簡答題、計算題、綜合題，權重100%，共100分。
3、企業人力資源管理三級合格標准
理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師(三級)職業資格證書。
以上就是二級和三級人力資環是考試的內容，每個人的學習方式和接受能力都是不一樣的，有的喜歡和老師面對面，有的喜歡自己看看教程，因此可以選擇不同教學特色的學校，根據自己的學習喜好來決定。你選擇機構是為了代報名還是選擇參加人力資源師培訓?代報名就無所謂，只要能夠幫你進行人力資源師考試報名就可以了。
『柒』 人力資源管理師考試考什麼內容
你好，人力資源管理師的考試分為「理論知識」和「技能操作」兩部分。
「理論知識」的題型是單項和多項選擇題；而「技能操作」的題型包括計算分析、案例分析和方案設計等。「技能操作」是人力資源管理師考試的重點，如果說「理論知識」部分可以通過學習書面知識領會考試意圖，那麼「技能操作」部分則無法完全通過書面知識的學習獲得高分，「技能操作」就是對人力資源管理中需要掌握的實踐操作部分進行考核，以了解考友的真實專業水平和實際技能。因此正規的培訓機構均對此部分有專項授課內容。
詳細的請咨詢我！
『捌』 二級人力資源師考試科目及報考要求
【導讀】2020年我國相關部門針對人力資源師考試進行了一系列的調整政策，相信這也是廣大備考考生所關注的，為此小編整理了新規中已發布的二級人力資源師考試科目及報考要求，希望對大家有所幫助。
二級人力資源管理師考試科目如下：
1、《理論知識》，題型是單項、多項選擇題z。考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試時間不少於90分鍾，合格分60分以上;
2、《技能操作》，二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題。考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。考核時間不少於120分鍾，合格分60分以上;
3、《綜合評審》，二級人力資源管理師考核區別於三級和四級二級人力資源管理師考核，筆試之後需要進行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨立完成，字數原則上不少於3000字。
需要注意的是：二級人力資源管理師綜合評審的論文所需要的數據、參考書等資料一律自行准備。論文中引用的部分必須註明出處，同時需要嚴格按照格式要求來撰寫。
2021年廣西二級人力資源管理師考試時間：
預測考試時間 5月23日 11月7日
2021年廣西二級人力資源管理師報名報考要求
1.報考人員對本人提交的報考信息及材料真實性、有效性負責。如提交虛假信息、材料的，一經發現，將取消報考資格,已繳費用不予退回;已參加考試且成績合格的，取消成績，不給予發放證書;取得相應證書的，宣布證書無效，收回證書。情節嚴重者，按有關規定處理。
2.未按規定時間進行繳費的報考人員視為自動放棄報考資格。
3.報考人員應在規定時間內自行登陸報名系統列印准考證，並憑本人有效居民身份證和准考證參加考試。
以上就是小編今天給大家整理發送的關於「二級人力資源師考試科目及報考要求
」的相關內容，希望對大家有所幫助。就目前來講二級人力資源師就業前景還是非常不錯的，就業方向也非常廣，建議大家報考。
『玖』 二級人力資源管理師考試科目內容是什麼
【導讀】二級人力資源師相信各位考生都不陌生，很多考生都是以人力資源二級為自己的奮斗目標去前進的，2021年人力資源管理師報名季即將來臨，那麼，二級人力資源管理師考試科目內容是什麼呢?下面就和小編一起來看看吧!
二級人力資源管理師考三科：基礎知識(職業道德+理論考試)、專業技能、綜合評審，及格分60分。
1、考試模塊
(1)職業道德、理論考試A、考試內容：理論知識(100分，占總分的90%)和職業道德(25分，占總分的10%)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業技能考試
A、考試內容：專業技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內容：論文或業績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式：以當地鑒定中心通知為准D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業績實務分析報告答辯成績*60%
2、考試成績
評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業資格證書。
以上就是小編今天給大家整理分享的關於「二級人力資源管理師考試科目內容是什麼」的相關內容，希望對各位考生有所幫助。想知道如何短時間考上二級人力資源師，小編認為這需要考生為考試投入人力、精力以及部分財力，相信付出就有收獲，加油!