Ⅰ 秘書證和人力資源管理師證哪個更有用
人力資源師就業前景及薪資和待遇
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。 一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
秘書職業主要指從事辦公室程序性工作、協助上司處理政務及日常事務並為決策及實施提供服務的人員。秘書證包含了從企業基礎文書、專職文秘到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，要求從業人員具備較強的文字和語言溝通能力，綜合協調與合作能力，邏輯思維和分析能力等。 本職業共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業資格五級)、四級秘書(國家職業資格四級)、三級秘書(國家職業資格三級)和二級秘書(國家職業資格二級)。今年上半年的考試已經結束，下半年的考試定於9月11日和11月6日。
Ⅱ 女生學人力資源好，還是文秘好
工資一般是人力資源的高，因為人力資源部就是專門管人事的，你的升遷、調動都是人事決定的，發多少獎金、給多少工資是老闆定的，但是你什麼時候漲工資，漲多少是人事定的。自己一般不會虧待自己的，當然這指的是小范圍的「波動」，太大了老闆也不同意的。
人事一般要求資歷，都是多少多少年才行，而且一個公司有那麼幾個人就夠了，所以好公司的人事門檻都非常高。
文秘又是被稱為「最靠近心臟」的職業，一般能給配文秘的，不是老闆、經理這類領導，就是這長那長之類的官員，所以是最容易被賞識、被提拔的位置，當然同時也是最辛苦、最不好做的位置（當然關系曖昧或者乾脆公開關系的除外），干這個要能吃苦耐勞，要長期表現好，有時候還要「背」點東西，比如黑鍋之類的。
Ⅲ 文秘和人力資源 哪一個發展空間更好
當然是人力資源了， 人力資源可以做下來文秘的事情，但是文秘做不下來人力資源的事情。
Ⅳ 目前面臨的職業選擇讓我很困惑，是選擇人力資源工作還是總裁秘書的工作
我個人建議你還是做人力資源這一塊.最大的原因是你喜歡,還有這一塊比較獨立,將來三五以後的含金量很高的,不要為眼前這份總裁秘書工作的薪水所誘惑,堅持你自己所喜歡的才是最正確的.
如你感到人力資源實力有所欠缺,可考個人力資源證書即可.國家承認,企業也承認.利於你找工作.
祝你成功!