① 要做人事專員需要具備什麼經驗和證書
人事專員需要具備人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。
人事專員技能及經驗有以下要求：
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
(1)人力資源專員考什麼專業擴展閱讀
做人事工作的工作職責
1、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
2、人力資源管理與發展：組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作；招聘以及任用人員；制定工作報酬，培訓開發，人員考核。
3、負責公司各項規章制度的修訂、制定及檢查監督。運用剛柔並濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度，運用組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
4、負責總務管理。沒有後勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。
5、強調企業精神，創建公司的企業文化。企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力。
參考資料：網路-人事專員
參考資料：網路-人事工作-工作職責
② 我想問問人事專員需要什麼專業
人事專員通常需要人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業。以下是關於人事專員所需專業的詳細解答：
1. 人力資源管理專業：這是最直接相關的專業，涵蓋了招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源管理的各個方面，為從事人事專員工作提供了扎實的理論基礎。
2. 行政管理專業：該專業涉及組織行為學、管理心理學、行政法規等內容，有助於人事專員理解組織運作、員工心理以及政策法規，從而更好地進行人事管理工作。
3. 中文、文秘、漢語言文學專業：這些專業注重語言文字的表達和理解能力，對於人事專員來說，良好的書面和口頭表達能力是必備的技能。同時，這些專業還能培養人際溝通和協調能力，有助於人事專員更好地與員工溝通。
此外，人事專員的任職要求還包括：
- 具有良好的書面、口頭表達能力：能夠清晰、准確地傳達信息，有效進行溝通。
- 具有親和力和服務意識：能夠建立良好的人際關系，關注員工需求，提供優質服務。
- 溝通領悟能力強：能夠快速理解上級意圖，准確傳達工作任務，確保人事管理工作的順利進行。
- 熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體：提高工作效率，實現人事管理的信息化和自動化。
- 了解國家各項勞動人事法規政策：確保人事管理工作的合法性和合規性，維護企業和員工的合法權益。
③ 人事專員需要什麼專業
人事專員通常需要人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業的教育背景。以下是關於人事專員所需專業的詳細解答：
一、核心專業
人力資源管理：這是最直接相關的專業，涵蓋了招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理的核心內容，為人事專員提供了扎實的理論基礎和實踐技能。
行政管理：該專業涉及組織行為學、公共管理學、行政法等課程，有助於人事專員了解組織運作和行政管理流程，從而更好地執行人事管理工作。
二、相關專業
- 中文、文秘、漢語言文學：這些專業注重語言文字表達和公文處理能力，對於人事專員來說，良好的書面和口頭表達能力是必備的技能，有助於撰寫招聘廣告、員工手冊、政策文件等。
三、其他要求
除了專業要求外，人事專員還需要具備良好的溝通能力、親和力和服務意識，能夠與員工建立良好的關系，解決員工問題。
熟練使用常用辦公軟體（如Word、Excel、PPT等）及相關人事管理軟體（如HRIS系統）也是人事專員的基本技能之一。
了解國家各項勞動人事法規政策也是人事專員的職責之一，以確保公司的人事管理符合法律法規要求。
綜上所述，人事專員需要人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業背景，並具備良好的溝通能力、辦公軟體使用能力和對勞動人事法規政策的了解。