㈠ 我單位只有5人，怎樣計算殘保金
為了准確計算殘保金，首先要確定單位上年度在職職工人數，即全部在冊員工數量。然後，根據國家政策，計算出應安置的殘疾人數，即單位職工人數乘以1.5%。接著，需要統計本單位上年度實際安置的殘疾人數。最後，將上述兩個數據代入公式：（上年度在職職工人數*1.5%-本單位上年實際安置的殘疾人數）*上年度社平工資，得出殘保金的具體數值。
這里，「上年度社平工資」指的是所在地區上一年度職工的平均工資，具體數值需查閱當地統計局發布的數據。例如，若單位上年度在職職工人數為20人，實際安置殘疾人數為1人，假設上年度社平工資為10萬元，則殘保金數為（20*1.5%-1）*10=1萬元。
需要注意的是，殘保金的具體繳納比例可能會因地區政策不同而有所差異，因此在計算時還需參照當地稅務部門的具體要求。同時，國家對殘保金的徵收也有一定的減免政策，如對於安置殘疾人比例較高的單位可以申請減免。
此外，對於單位規模較小的情況，可以考慮與其他單位聯合申報，共同提升安置殘疾人比例，以降低殘保金負擔。例如，如果單位只有5人，可以與其他單位合作，共同完成1.5%的安置比例要求。
總之，正確理解和應用殘保金計算公式，有助於單位合理規劃人力資源，同時也能積極履行社會責任，促進殘疾人就業。