❶ 人力資源管理考研好考嗎
人力資源管理在職研究生主要採用兩種報考方式，即同等學力申碩和非全日制研究生。兩種方式的考試難度各有不同，適合不同背景和需求的考生。
通過同等學力申碩報考人力資源管理在職研究生，考試難度相對較低。這種方式免試入學，學員可以先入校學習，之後再參加考試，這對日後的復習非常有幫助。考試只有兩門科目，滿分200分，每科達到60分即可通過考試，每科考試還有四次補考機會，未通過的科目可以在來年繼續參加補考。
而採用非全日制研究生報考方式，則考試難度較大。這種方式採用與全日制相同的政策，報名流程、考試內容和分數線都相同。考生需要先參加入學考試，才能入校學習。考試分為初試和復試，初試為國家統一命題，滿分為500分；復試則由各招生院校自命題，形式為筆試和面試，主要考查考生的綜合能力。通過考試的學員，將擇優錄取。由於報考人數眾多，且錄取名額有限，競爭十分激烈。
總的來說，同等學力申碩的考試難度較低，適合已有工作經驗、希望進一步提升的人士；而非全日制研究生的考試難度較高，適合具有本科及以上學歷，希望獲得碩士學位的在職人員。
❷ 人力資源管理專業如何考研
人力資源管理專業的學生需要系統學習管理學、經濟學以及人力資源管理的基本理論和知識，通過學習和實踐，掌握人力資源管理的方法與技巧，具備分析和解決人力資源管理問題的能力。考研流程通常分為初試和復試，初試主要是筆試，而復試則包括筆試和面試，復試是在初試通過後由報考院校組織進行的。考研考試科目一般為四門，其中兩門為公共課，分別是政治和英語，一門為基礎課，如數學或專業基礎，還有一門為專業課。專業課的選擇取決於所報考的專業方向，例如哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、軍事學、管理學和藝術學等，其中法碩、西醫綜合、教育學、歷史學、心理學、計算機、農學等專業課為統考科目，其他非統考專業課則是由各高校自主命題。
考研涵蓋13個大學科門類，包括哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、軍事學、管理學和藝術學。常見的專業包括英語、會計學、國際貿易、新聞學、歷史學、生物學、數學與應用數學、環境工程、工商管理、中醫學、廣告學、物流管理、市場營銷、漢語言文學、新聞學、法學、電子商務等。
考生在選擇專業時，應考慮個人興趣和職業規劃，同時也要關注目標院校的招生信息和歷年錄取情況。此外，合理安排復習計劃，掌握有效的學習方法，對於提高考研成績至關重要。在備考過程中，考生應注重基礎知識的鞏固，同時也要關注專業課的深入學習。
在復習過程中，考生應合理安排時間，注重理論與實踐的結合，通過做題和案例分析來提升自己的應試能力。此外，考生還可以參加考研輔導班或與同學組成學習小組，互相幫助，共同進步。
最後，在復試階段，考生需要做好面試准備，包括自我介紹、回答問題和展示個人特長等方面。復試不僅是對專業知識的考察，也是對個人綜合素質的檢驗。考生應積極准備，保持自信，展現自己的優勢。
❸ 人力資源可以考研么
人力資源專業的學生可以考慮考研。這一專業在研究生階段通常不是單獨的專業，而是歸屬於以下兩大類下的研究領域：
- 工商管理：企業人力資源管理是這一方向中的重要研究范疇。
- 行政管理：公共部門人力資源管理屬於這一方向的研究領域。
此外，一些大學如中國人民大學設有專門的人力資源管理專業，為學生提供了更多元的選擇。
考研時，初試科目的選擇因報考學校而異。對於選擇企業管理方向的學生，一般需要准備政治、外語、數學三和管理學等科目。建議考生在確定目標學校後，仔細查閱該校官網上的研究生專業目錄，以了解專業名稱、招生人數、初試和復試的具體科目要求等信息，因為不同學校之間的科目設置可能存在差異。
❹ 人力資源管理專業考研方向分析
考研選擇專業方向時，人力資源管理專業考研方向有哪些，各專業方向怎麼樣是廣大考研學子十分關心的問題，為了方便大家查詢，醉學網已經為大家整理好了人力資源管理專業考研方向：
人力資源管理專業考研方向1：企業管理
專業介紹
企業管理（學科代碼：120202）是工商管理下設的一個二級學科之一。
此專業主要研究內容包括：企業戰略管理、供應鏈與物流管理、質量管理、標准化管理、管理信息系統、企業跨國經營、公司治理結構、中國企業管理模式、企業形象力、創新的組織行為學理論與領導策略、組織變革、企業文化、傳統管理思想、戰略性人力資源管理、知識管理、組織理論等。改革開放以來，企業逐步成為市場的主體，企業管理更加得到重視和加強，企業管理學科也隨之有了較快發展，逐步成為工商管理學的核心學科。
培養目標
企業管理專業培養具有良好的政治思想和道德素質，掌握管理學基礎理論，具備較高的企業管理理論水平、比較全面的專業素養、較強的科學研究能力，適應社會主義市場經濟需要的高層次企業管理人才。
就業前景
企業管理專業作為一個熱門專業其就業前景很好。許多院校在企業管理專業的課程設置上都注重寬口徑、厚基礎，加大了能力培養，所以此專業的就業面很廣。
就業去向
本專業研究生畢業後很受社會歡迎，就業形勢喜人。畢業生就業去向主要是國內知名大學及科研機構、政府經濟管理部門、各類工商企業、銀行與證券公司、會計師事務所等中介機構等，並有眾多優秀學子在學習期間和畢業後赴海外深造。
人力資源管理專業考研方向2：工商管理
專業介紹
（專業碩士）工商管理（學科代碼：125100）是經濟學領域下的專業學位專業，工商管理碩士專業學位英文名稱為「Master of Business Administration」即MBA，是源於歐美國家的一種專門培養中高級職業經理人員的專業碩士學位。（專業碩士）工商管理是市場經濟的產物，培養的是高素質的管理人員、職業經理人和創業者。目前我國共計234所院校開設MBA專業，是近年來的熱門專業。
工商管理專業的報考條件較其他專業有特殊的要求具體如下：
1、大學本科畢業後有3年或3年以上工作經驗的人員；
2、或獲得國家承認的高職高專畢業學歷後，有5年或5年以上工作經驗，達到與大學本科畢業生同等學力的人員；
3、或已獲碩士學位或博士學位並有2年或2年以上工作經驗的人員。
培養目標
此專業的碩士畢業生應具有以下幾方面的能力：
1、德、智、體全面發展。
2、在工商管理領域具有較寬廣的知識面。
3、具有合理的知識結構以及較高的企業管理、經營決策素質和能力。
4、熟悉我國工商管理的實際，能運用所學的理論和知識從事各項管理工作。
就業方向
近幾年來，隨著經濟社會的發展越來越多的職場人士選擇攻讀MBA作為事業的成長的轉折點。MBA是一門非應屆畢業生可報考的專業學位專業，一般都是在職攻讀，所以畢業拿到學位之後不用擔心就業問題。之後一般會朝著職業經理、咨詢師和自已創業方面發展。相信未來MBA會受越來越多人的重視！
人力資源管理專業考研方向3：行政管理
專業介紹
行政管理專業（學科代碼：120401）是公共管理學科下設的一個二級學科。
行政管理（行政管理專業，或者administration）是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。隨著社會的發展，行政管理的對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護、公共建設等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。行政管理作為政府管理和企業管理的主要內容，具有全局性，統籌性，這就要求新一代的管理人員具備管理職能、協調職能和服務職能。培養目標
掌握現代管理理論及其新的發展；了解作為決策環境的中國政治文化傳統、行政規則和行政程序，了解中國經濟建設和社會發展的新形勢和對公共事業管理的新的要求；具有熟練運用現代化分析手段進行公共政策分析和公共事業管理的能力；有較強的實際工作能力和務實的工作態度，具有應變、決斷和決策能力，以及組織能力，善於在復雜的人際關系中完成管理任務。
就業前景
行政管理專業的就業前景不錯，就業范圍非常廣泛。就目前而言，現有的行政管理職業無論政府機關還是企事業單位都需要行政管理專業人才。這無形之中為本專業人才就業創造了較大的就業機會。另外，隨著我國經濟的繁榮發展和科技水平的不斷提高，新企業的不斷建立，老企業不斷擴大。因此，企業等單位增設行政管理人員職位便成為大勢所趨，這從量上增加了本專業人才的就業機會。
就業去向
政府公務員——政府單位的行政管理工作
企業行政職員——企業的日常行政事務及有效運轉
企業人力資源專家——發揮對人和組織的了解。
教師——學校、科研部門從事教學或科研工作
人力資源專業考研方向3：（專業碩士）公共管理
專業介紹
（專業碩士）公共管理（學科代碼：125200）是管理學領域下的專業學位專業。
公共管理碩士是以公共管理學科及其他相關學科為基礎的研究生教育項目公共管理專業碩士學位，在國外一些發達國家，公共管理碩士學位，工商管理碩士學位以及法律碩士學位教育已成為文科高層次職業研究生教育的三大支柱。公共管理碩士（Master of Public Administration，縮寫為MPA）是為適應社會公共管理現代化、科學化和專業化的要求而設立的，其培養目標是為政府部門及公共機構培養德才兼備、適應社會主義現代化建設需要的高層次、應用型、復合型的管理人才。要求畢業生成為掌握先進分析方法及技術，熟悉具體公共管理或政策領域的領導者，管理者以及其他公共服務人才。公共管理學是一門運用管理學、政治學、經濟學等多學科理論與方法，專門研究公共組織尤其是政府組織的管理活動及其規律的學科體系。
公共管理專業的報考條件較其他專業有特殊的要求具體如下：
1、大學本科畢業後有3年或3年以上工作經驗的人員；
2、或獲得國家承認的高職高專畢業學歷後，有5年或5年以上工作經驗，達到與大學本科畢業生同等學力的人員；
3、或已獲碩士學位或博士學位並有2年或2年以上工作經驗的人員。
就業前景
隨著上個世紀九十年代末公共管理作為一門獨立的學科在中國出現，他漸漸的走進了更多人的視野，從默默無聞到現在的熱門專業，短短十幾年時間它完成了破繭成蝶的蛻變。目前人們越來越看重公共事務管理的重要性，並且越來越迫切的需要專業的科學的人才來進行管理，這給公共管理專業畢業的優秀畢業生創造了廣闊的職業舞台。
MPA學位獲得者主要是在公共組織或公共部門從事公共服務工作，也可在私人部門（公司、企業）的行政部門就業等等。
❺ 人力資源管理考研好考嗎
人力資源管理在職研究生的兩種報考方式分別體現在同等學力申碩和非全日制研究生上。這兩種方式各有特點，報考難度也有所不同。
採用同等學力申碩報考時，人力資源管理在職研究生的考試難度相對較低。因為這種方式實行免試入學政策，學員可以在先入校學習後再參加考試，這樣對日後的復習工作會有很大幫助。考試內容包括兩門科目，滿分200分，每科達到60分即可通過考試，且每科考試都有四次補考的機會。未通過考試的科目可以在來年繼續補考。
而採用非全日制研究生報考時，人力資源管理在職研究生的考試難度相對較高。因為這種方式採用與全日制相同的政策，報名流程、考試內容、分數線等都相同。非全日制研究生採用考試入學方式，學員需要先參加入學考試，才能入校學習。入學考試分為初試和復試，初試是國家統一命題，滿分為500分；復試則由各招生院校自命題，包括筆試和面試，主要考查學員的綜合能力。
通過考試的學員，最終會根據擇優錄取的原則進行錄取。但由於報考人數較多，錄取名額有限，因此競爭也會比較激烈。