㈠ 人力資源服務許可證辦理需要什麼條件
一、人力資源服務許可證辦理需要什麼條件
1、人力資源服務許可證辦理需要條件有：
（1）有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度；
（2）有不少於20平方米的固定服務場所和相應辦公設施；
（3）有10萬元以上的注冊資金；
（4）有3名以上具備相應職業資格的從業人員；
（5）法律、法規規定的其他條件。
2、法律依據：《人才市場管理規定》第九條
審批機關應當在接到設立人才中介服務機構申請報告之日起二十日內審核完畢，二十日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批准，可以延長十日，並應當將延長期限的理由告知申請人。批准同意的，發給《人才中介服務許可證》（以下簡稱許可證），並應當在作出決定之日起十日內向申請人頒發、送達許可證，不同意的應當書面通知申請人，並說明理由。
二、辦理人力資源許可證所需要的資料有哪些
1、企業名稱預先核准通知書；
2、擬任負責人簽署的開辦人力資源服務機構申請文書；
3、開辦人力資源服務機構章程和管理制度。
4、辦公和服務場所證明。自有場所，應當提供房產證明；租賃場所，應當提供租賃期間內的租房協議和出租方的房產證明及復印件；
5、有關部門出具的開辦人力資源服務機構必備資金的出資、驗資證明；
6、工作人員身份證及職業指導資格證書和法定代表人的身份證、履歷證明和任職證明；
7、申請表。
㈡ 人力資源服務許可證可以轉讓嗎
《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
取得人力資源服務許可證必須要經過如下條件：首先要有人力資源服務機構申請登記表；其次還要有所用場地的產權或租憑證明；並且必須要有不少於200萬元注冊資金證明材料；而且還要有5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；再次還要具備健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；最後必須具備工商行政部門核發的《企業名稱預先核准通知書》。
人力資源服務許可證不可轉讓，只可以變更，其變更程序如下：
《變更人力資源服務行政許可申請書》、《變更人力資源服務行政許可申請表》各一式一份。
《人力資源服務許可證》（正、副本）原件，《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》副本原件及復印件。
現法定代表人身份證原件及復印件。
委託代理人代辦的，提交有申請人簽章的委託代理書和代理人身份證原件及復印件。
申請變更名稱、地址等事項，按類別須同時提交的材料：①變更機構名稱的，提交股東大會決議書、修訂公司章程決議、工商部門核發的《企業名稱變更核准通知書》原件及復印件。
②變更機構地址的，營業執照地址已變更的，需在申請材料中填寫詳細的經營地址（須與營業執照登記的注冊地址一致）、使用期限以及場所所有人的簡要信息、聯系方式，無需提交場所合法使用證明；營業執照地址未變更的，需提交經營場所合法使用證明。
自有場所的，提交《房屋所有權證》復印件；租賃場所的，提交不少於租賃期房屋租賃合同、出租方《房屋所有權證》的復印件。提交與開展人力資源服務相適應的辦公設備清單。
③變更機構法定代表人的，提交股東大會決議、股權轉讓協議、現任法定代表人免職文件、擬任法定代表人任職文件和身份證、
修訂後的公司章程、專職從業人員材料（身份證明、學歷證明、從業資格證明、個人社保編號或繳納社會保險憑證等）原件及復印件。
㈢ 人力資源服務許可證辦理流程是什麼
人力資源服務許可證辦理流程：
1、提交名稱到工商核名
2、簽字確認核名通知書;
3、到人力資源與社保局申請人力資源服務許可證;
4、遞交相關材料人保局審核;
5、審核通過領取執照副本(正本暫扣);
6、銀行開戶;
7、稅務局核稅;
人力資源服務許可證辦理材料：
1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等;
2、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《營業執照》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的居住證明;
3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項：
機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項;
4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附租賃協議);
5、注冊資本(金)驗資報告;
6、工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》;
7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。
(3)人力資源許可證注銷如何重新辦理擴展閱讀：
人力資源服務機構許可證年審評定分為合格和不合格兩個等級。
（一）職業中介機構有下列行為之一者，年審為不合格：
1．提供虛假就業信息；
2．發布的就業信息中包含歧視性內容；
3．偽造、塗改、轉讓人力資源服務許可證；
4．為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；
5．介紹未滿16周歲的未成年人就業；
6．為無合法身份證件的勞動者提供職業中介服務；
7．介紹勞動者從事法律、法規禁止從事的職業；
8．扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；
9．以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業中介活動；
10．超出核準的業務范圍經營；
11．其他違反法律、法規規定的行為。
（二）人才中介服務機構有下列行為之一者，年審為不合格：
1．超越《人力資源服務許可證》核準的業務范圍經營；
2．提供虛假信息或者做出虛假承諾；
3．介紹從事法律禁止的職業；
4．為非法的招聘單位推薦人才；
5．擅自發布或者泄露人才個人信息和資料；
6．委託、掛靠、轉讓、承包、租賃經營；
7．法律、法規禁止的其他行為。
（三）在年審中凡是沒有達到原許可審批時的設定條件的人才中介和職業中介服務機構，評為不合格，但可視實際情況允許給予一個月的整改期，整改期滿達到原設定條件者，復評為合格。
（四）對無正當理由不參加年審,或未開展職業中介和人才中介服務的人力資源服務機構視為年審不合格，依法注銷《人力資源服務許可證》。
（五）對通過年審的人力資源服務機構,在《人力資源服務許可證》年檢記錄加蓋年審合格的公章;沒有通過年審的，督促其整改後再予以重新年審，再次年審不合格的依法予以注銷。
注銷許可證的情形請參見上述第4、5條。
需要辦理人力資源服務許可證的企業行業：
1、從事人力行業的人力中介公司；
2、獵頭服務公司；
3、網上招聘；
4、收集和發布職業供求信息的；
人力資源服務許可證年檢材料：
1、《人力資源服務許可證年檢報告書》;
2、《人力資源服務許可證》正、副本原件;
3、《工商營業執照》副本;
4、經營場地合法使用證明;
5、從業人員的學歷、職業資格證書、勞動合同原件及復印件;
6、對獲准經營「人才培訓、勞務培訓或職業培訓」等培訓業務的人力資源服務機構，需出具《民辦學校辦學許可證》，並提供專兼職教師資料、教室或相應教學設施證明、已開展的培訓項目總結及擬開展的培訓項目計劃;
7、對獲准經營或者已經開展「勞務派遣、人才租賃或派遣」等人力資源外包業務的人力資源服務機構，需出具《勞務派遣許可證》。
並提供用工單位與被派遣勞動者間簽訂的勞動合同原件以及用工單位與勞務派遣單位(人力資源服務機構)間簽訂的勞務派遣服務協議原件及復印件，由人力資源市場監管部門以抽查方式檢查;
8、對獲准經營或者已經開展「網上職業介紹、人力資源信息網路服務」等網路人力資源服務業務的，還需提供電信服務與信息服務經營許可證、網路服務設備證明、專職網路信息工程技術人員資料;
9、對獲准經營「人才測評」業務的，需提供測評技術或軟體證明、相應的測評設備證明、專職測評人員資料。
人力資源服務許可證年檢結果：
有下列情形之一的，人力資源服務許可證年檢是不予通過：
1、擅自變更許可證登記事項的;
2、超出核准業務范圍經營的;
3、現有從業人員的素質與數量不合規定的;
4、人力資源服務活動中有欺詐行為的;
5、人力資源服務活動中未按規定履行報批手續的;
6、資不抵債，無法維持正常運作的;
7、成立後超過6 個月未開業或自行歇業連續6 個月以上的。
如果在沒有進行人力資源服務許可證年檢之前，出現以上情形的人力資源服務機構要及時認真整改，整改合格後方能進行年檢。