A. 深圳龍崗區進人力資源市場招聘多少錢你好，
摘要 周一800，其它時間600一天
B. 深圳人力資源工資一般多少
這個很難說高和不高，有的只有三四千，有的有上萬，甚至5萬月薪(人力資源總監級別的)，其實我認為主要是看你的級別和崗位職責來定工資的，你做的事情多工資當然高，不是職位決定的，人力資源有的工資很高。也有的一般。
C. 做個人力資源系統軟體一般要多少錢
一般來說，根據系統的功能不一樣，人力資源系統軟體的價格不一樣，價格和功能是綁定在一起的，具體價格可以去咨詢下拉勾雲人事，員工可以在移動端通過簡單的操作完成打卡、請假、查看假期余額等，企業管理員自定義考勤模式。招聘和人事管理也可以用它處理，很方便。
D. 在深圳一般人事文員工資如何
在深圳一般人事文員工資如下：
1.2年工作經驗以下月薪在3000-4500元；
2.2年-5年工作經驗月薪4000-6500元；
3.5年以上經驗的基本上可以在人力資源管理崗位工作，月薪7000-18000元之間；
人事文員和相關的工資待遇與經驗和工作能力呈正比例。
人事文員的工作包括：
招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設置不同崗位，人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作。
人事文員任職要求
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4.熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體；
5.了解國家各項勞動人事法規政策；
6.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7.有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
E. 深圳HR的工資都多少啊
深圳地區的HR等級分化挺嚴重的，關外的人事專員、招聘專員一般就2800左右，尤其是生產型企業，人事一般都很低，但是，外企的HR就相對高很多，就我了解，在關內的一般HR月薪3200左右，外資企業能達到3800，這還是最基層的HR，如果是主管、經理級別，月薪8000很容易達到，還是得看行業、企業性質，深圳的地產行業HR薪酬很高的，一個HR主管月薪6500左右，經理年薪18萬，差不多，我就比較可憐，也是基層的，3400左右每月，基本上屬於月光族。
F. 深圳人力資源專員工資兩年工作經驗
這個不一定，看個人解決問題的能力，要知道中國的企業管理不像外國的企業管理，深圳的大公司大部分也是製造性企業多，所以面對的人事管理更多的是勞動密集性的用工，也所以，人事管理這方面工資高不了多少，也得罪人，工作做不長。行政好一些。
如果進的公司是貿易或有自主品牌產品的公司，才能充分的發揮人資的價值，當然，對於你的專業知識要求也要，而且要不停的配合到公司人事及部門調動變化發展。需要高度的主觀能動性的能力才架得住這個工作。特別是績效考核。
G. 我是剛到深圳的本科生，想找一份人力資源管理方面的工作，哪位好心人給指導一下，基本工資我該要多少，謝
是關內還是關外？關內沒有食住的話要四五千以上，關外二千五到三千可以接受。當然用人單位會想方設法壓價，所以一開始的時候你就要開高價，例如你期望的薪酬是二千五，那你就應該開價三千五，別怕不好意思，同時要用人單位給你承諾：你會認真考慮我的，是嗎？
H. 深圳搞人力資源管理的，能夠拿到多少月薪阿
我有個同學在深圳某知名企業HR工作，是應屆畢業生，月薪稅後能拿2500左右。
I. 深圳人力資源工資水平一般是多少和全國各城市的比較
深圳的平均工資是1200-1500。
在上海的平均工資是1600-1900
北京的工資是1900-2300
我指的是基層。