❶ 人力資源和社會勞動保障部公務員考試中心題庫在哪找
你好，各個地方的考試院，所有的題庫是不對外公布的，我們現在在社會上，能看到一些題目，資訊都是各個培訓機構安排人去考試報名，然後進行一個試題的背誦記錄，出來之後再講考試的題目，嗯，整理歸檔，作為自己培訓，素材
當然，也不排除一些退休的命題組專家，會參與一些培訓機構，給出現在考試命題組的一個趨勢，這種情況也是存在的
❷ 淘寶 中級人力資源經濟師手機題庫 哪個好
給你發個手機版的題庫，裡面你說這兩個考試的題庫都有，可以參考下。
http://shouji..com/software/item?docid=7757461
❸ 上海經濟師（人力資源）中級
http://wenku..com/link?url=_bWYqHQd7VotgqIPXIMAs4dytpG_Nl3oN7IGDxR6sp_nhMkSio_bckl05sX16YMb6HsG
人力資源中級考試的考試題庫
❹ 人力資源管理師試題
人力資源題庫
·人力資源題庫：技能案例分析
·人力資源題庫：計算題實例
·人力資源管理國家職業資格二級考試題（操作技能）
·企業人力資源管理員操作技能試卷（三級）
·企業人力資源管理師模擬試卷（5-3）
·HR管理師考試模擬題(四)
·HR管理師考試模擬題(三)
·HR管理師考試模擬題(二)
·HR管理師考試模擬題(一)
·助理人力資源師考試試題測試
·助理人力資源管理師理論知識考試
·人力資源外企面試的經典試題及答案
·人力資源管理師技能試題及答案
·題庫：中級人力資源全真預測題
·初級人力資源管理專業知識與實務
·題庫：人力資源師模擬試題資料
·人力資源測試題樣本及參考答案
·人力資源管理試題及答案全國卷
·人力資源題庫：人力資源管理試題
·人力資源管理專業知識與實務初級與中級試題
·人力資源管理師的考題(8)
·人力資源管理師的考題(7)
·人力資源管理師的考題(6)
·人力資源管理師的考題(5)
·人力資源管理師的考題(4)
·人力資源管理師的考題(3)
·人力資源管理師的考題(2)
·人力資源管理師的考題(1)
·人力資源管理師考試技能卷部分試題
·2003年人力資源管理師考試題
·助理人力資源管理師國家職業資格模擬試卷
·(人力資源管理師）技能試卷
·國家職業資格考試人力資源管理人員模擬試題
·助理人力資源管理師技能試卷(一)
·助理人力資源管理師技能試卷(二)
很不錯的，我曾有過幫助：）祝通過~
❺ 企業人力資源管理師考試題庫哪有下載
看到你的問題一時手癢，就進來復制粘貼了一些題，都是攻關學習網上的題庫，答案解析之類的都有，上面的題我都是在裡面下載的，題目很多，你直接去下就是了。
企業人力資源管理師庫題：
1.關於道德的說法中，正確的是（）
A.道德內含著一種重要的精神力量
B.道德是尊長對晚輩、下屬進行有效管理的要求
C.道德不是」我」的要求，而是社會外加於「我的規范
D.道德是無助者的呼喚
【答案】A
2.與法律比較，道德（）
A.比法律產生的時間晚
B.比法律的適用范圍廣
C.比法律的社會影響力小
D.比法律模糊
【答案】B
30.」安全重於生產」體現了對勞動者權益的（）。
A.全面保護
B.絕對保護
C.優先保護
D.偏重保護
【答案】C
【考點】保障勞動者勞動權的原則；
【解析】所謂優先保拍，是指芳動法在對勞動關系當事人的利益都給予合法保護的同時，優先保護在勞動關系中事實上處於相對弱勢地位的勞動者。在特定情況下，當對勞動關系當事人雙方的利益保護發生沖突時，勞動法優先保拍勞動者的利益。例如，安全與生產發生沖突時，應當堅持安全重干生產的原則，即使生產受到影響也要堅持安全第一的原則等。
3.在中國傳統道德中，所謂」禮之用，和為貴」的意思是（）。
A.禮法的運用，要把求得一團和氣作為重點
B.道德的根本目的在於增進團結
C.講文明禮貌，沒有高低貴賤之分
D.以禮待人，促進和諧相處
【答案】D
4.古人在道德修養方面所倡導的「慎獨」的本質要求是（）。
A.培養獨立人格
B.無人監督時，依然按道德要求做事
C.耐心細致地做好每一件事情
D.無論取得多大成就都應謙虛謹慎
【答案】B
題也給了，下載的地方也說了，應該解決你的問題了，去了確認有幫助的話，辛苦回來採納給下分，謝謝！
❻ 哪裡可以練習人力資源管理師考試歷年真題
人力資源管理師考試：公共科，人力資源管理（四級），主力人力資源師（三級），人力資源管理師（二級），高級人力資源管理師（一級）。其實最主要還是的掌握方法，掌握做題的方法，技巧。舉一反三，針對一個知識點，通過適當的做題；做題的話選擇軟體上學吧「人力資源管理師」題庫就可以了； 一個個考點的擊破，總結學習方法。
❼ 自考人力資源管理概論題庫哪有下載
你好，看到問題一時手癢，承諾的分也多，就進來復制粘貼幾題，都是我在攻關學習網下載的，題多，這里也放不下，你直接去下就是了。
自考人力資源管理概論真題題庫題目一：
1.人力資源管理者所要面臨的主要難題是在有效的人力資源條件下，如何在眾多目標中達到（）
A.人力資源效益的最大化
B.整體效益的最大化。
C.個體效益的最大化。
D.管理效益的最大化
【答B
2.若某地某人在一個地方做了壞事，在眾多因素影響下，可能導致對該地人群的歧視，甚至會影響到員工招聘時對該地區的人的歧視。這種現象反映了人力資源管理中的（）
A.首應效應。
B.投射效應。
C.暈輪效應。
D.偏見效應
【答C
自考人力資源管理概論真題題庫題目二：
3.人力資源管理業務外包不僅要考慮外包的直接成本和如何帶來最高的回報率，還要考慮（）
A.最高的員工積極性
B.最高的生產效率
C.最小的機會成本
D.最小的組織混亂
【答D
4.人力資源供給預測是指企業為實現其既定目標對未來一段時間內企業各類人力資源補充來源的預則，這種來源包括（）
A.企業內部
B.企業外部
C.企業內部和外部
D.高校及培訓機構
【答C
自考人力資源管理概論真題題庫題目三：
5.組織發展變革受到的主要阻力是（）
A.個人
B.組織
C.個人和組織
D.環境
【答C
6.在招聘地點的選擇上，一般工作人員和技術工人的招聘范圍是（）
A.招聘單位所在地
B.全國
C.高校
D.跨地區
【答A
題也給了，下載的地方也說了，應該解決你的問題了，去了確認有幫助的話，辛苦回來採納給下分，謝謝！
❽ 人力資源管理師考試考什麼內容有適合做題的題庫軟體沒
我校報的都通過率很高的，
人力資源管理師證書中，二級是中級，也是報考人數最多的，也是最受企業認可的，應該說含金量很高(當然，這個也要看地區，不同地區經濟發展水平不一樣，對人力資源的重視程度不一樣)
二、拿到人力資源管理師二級證書就可以獲得一份好工作嗎？
國家級企業人力資源管理師（二級）證書在一定程度上體現了你的專業能力，但是人力資源工作也是十分看中行業經驗的，所以想要獲取一份好工作，還得靠你自己不斷的努力。
三、人力資源管理師二級證書好考嗎？
人力資源管理師二級不算很難考。
一共是考三門，選擇題，簡答題，論文答辯。
基礎考試全部都是選擇題，而且答案都給的比較模糊，時間也特別緊張，多數考生不加快速度是做不完的，所以就沒有太多的時間考慮。專業知識，基本都是些案例，如讓你寫一個培訓的分析、實施到評估等。這個如果你從事人力資源工作，就相對簡單了，日常的工作流程可以套入使用。論文答辯，可以帶著自己的論文，老師從你的論文中出了3個問題，依次回答就可以了。
備考人力資源管理師 ，獲取更多人力資源管理師的資訊及學習方法，可
❾ 那裡能下載人力資源題庫
推薦一個網站，http://www.examda.com，這上面有好多題目的，也可以做個在線自測，挺好。