㈠ 香港邦韋人力資源有限公司
google上只能查到廣州邦韋, 好像沒有香港邦韋.
不過你自己可以根據他開出的條件等來判斷吧,
㈡ 有誰知道柏明頓管理咨詢公司呀
柏明頓管理咨詢公司
開放分類： 公司、商業機構
2003年人力資源管理技術貢獻傑出獎
2004年全國十大人力資源管理咨詢機構
2005年人力資源管理成果金獎
2006年中國唯一獲頒「傑出人力資源管理咨詢獎」
2006年中國人力資源服務行業十佳競爭力之星
2007年全國質量、服務雙十佳信譽示範單位
2007年四度蟬聯中國中人網"機構人氣榜"第一
√「三三制薪酬設計」：一套操作性極強的新型企業薪酬設計技術
√ 「8+1」績效量化技術：一套HR管理者最佳績效管理模式解決方法
√ 目前國內唯一具知識產權專利的中國本土人力資源管理工具
柏明頓人力資源管理咨詢有限公司於 2000 年 9 月在廣州成立，分別在北京、上海、香港等地設有子公司。是中國本土成立最早、最專業、最具競爭實力的專業人力資源管理咨詢機構之一。公司致力於人力資源管理、開發及組織能力發展，是一家從真正意義上幫助企業建立以人為本的持續穩健發展的組織。公司旗下現有兩大業務：專業化人力資源管理咨詢服務及綜合性的管理培訓服務。
柏明頓擁有一支 60 餘人的專業全職咨詢隊伍，成員均具有多年大型公司人力資源高層管理實務經驗和深厚的理論技術功底。七年來公司始終堅持「細節、落地」的咨詢風格和服務規范，集成國際著名咨詢公司的專業咨詢能力和對中國企業競爭環境的深刻體認，以先進、專業、獨特、務實的研發工具、技術結合中國多區域、多領域的企業差異特色，為中國企業客戶提供個性化的全面績效提升策略，和高附加值的人力資源管理咨詢服務。如今，柏明頓已深度服務知名客戶近三百家，培訓客戶千餘家，建立起廣闊輻射全國的行業客戶夥伴網路。
柏明頓公司國內首創「客戶服務事業部」，設立強化高規格服務的「紅蘋果」工程體系，為國內咨詢界首次引入立體式增值服務概念，力求為本土管理咨詢售後服務整體提升做出卓越貢獻。柏明頓對所有公開課培訓、企業內訓及人力資源咨詢項目的客戶均保持「紅蘋果」落地式跟蹤服務，配合五級質量控制體系，以科學的組織保障溫暖客戶心。
可以參觀網站：http://www.pmt.net.cn
㈢ 英特獵頭公司的簡介
英特獵頭公司具備十多年在中國本土的專業獵頭、招聘外包、人力資源管理咨詢經驗。其中英特獵頭專注於為優秀企業提供高尖端人才尋獵、配置以及團隊建設服務，進行一站式高端招聘整體解決方案的著名人力資源服務提供商，曾經協助超過數百家國際性企業和本土公司招聘中國最傑出的經理人和其他高級專業人才。
英特獵頭作為一家提供專業人力資源服務的綜合性公司已經確立以製造、IT通信、生物醫葯、房地產、汽車、機械與自動化、新能源、金融、快消、醫療、互聯網、物流等為核心優勢行業；
致力於為世界500強、境內外上市公司、強勢增長中的優秀中國本土企業提供高品質獵頭、獵聘、高級人力資源管理咨詢服務。 公司成立初期，獵頭（Intelli-Strategy）在中國共有3名職員。12年之後的今天，英特獵頭（Intelli-Strategy）在深圳、北京、上海、廣州，香港等地擁有100餘名資深獵頭顧問。
英特獵頭公司專職獵聘、獵頭服務顧問和專家團隊成員均具備跨國企業、上市企業、著名民業、大型國有集團的中高級管理經驗，豐富的人力資源和心理學管理知識背景，具備深厚的企業管理、人力資源管理、人才測評，豐富的獵頭實踐經驗，廣泛的人脈資源。
公司以「誠信經營、實事求是、 真誠服務」的價值觀努力兌現服務承諾，實現「僱主、候選人、英特方略三贏」
㈣ 香港人力資源公司在大陸經營是否被政府允許主要經營范圍是：人事外包，普工就業安置，學生實習安置，
沒有任何問題！
香港公司是可以在大陸經營的，但是好一些的寫字樓可能不行哦！
具體的我在一家叫做安琪會計的網站上看過一篇介紹香港公司經營的文章..您可以自己去他們那裡看下！
㈤ 有誰知道香港午馬獵頭公司怎麼樣
要在網上獲得具體解答的比較難。有條件去面試看下工作環境和工作氛圍如何，面試時你可提出了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
祝你找到好工作。
㈥ 人事決策國際公司(Personnel Decisions International,簡稱PDI) 是做什麼的
是一家國際著名的人力資源戰略和組織管理咨詢服務公司，總部在美國，在世界各主要城市設立了40個分支機構、代表處和研究機構。
在亞洲的分公司位於香港。
以實際有效地應用評估中心和人員輔導技術來推動管理人員和企業的發展而聞名(在中國的客戶有在華跨國公司菲利浦、瑞士再保險公司和BP石油公司等)。
PDI運用實踐證實的有效人才戰略、體系和管理工具，協助客戶鑒別、培養並配置卓越的領導人才。
㈦ 香港菲佣公司有哪些
Sunlight Employment Agency 陽光女傭中心
Overseas Employment Centre 海外僱傭中心
Leader Employment Company 至尊僱傭服務
JC CASA Recruitment Agent 嘉柏菲印佣中心
Hi-Cedar Employer Agency 高柏僱傭代理
Technic Employment Service Center 得成僱傭中心
星越僱傭中心Star Care Employment Agency
海盈僱傭中心MEGASEA Employment Agency
信心(海外)僱傭有限公司 Belief Employment
萬達僱傭服務中心 Manda Employment Services Centre
家宜僱傭中心
SiA Sincere Co. 忠誠僱傭公司
恩典僱傭服務中心 TOP & BEST EMPLOYMENT SERVICES CENTRE
LogOnCorp Employment Agency 樂安居僱傭服務
Well Harmony Employment Services 樂佣佣僱傭服務
MaidsDot.com 亞太僱傭聯盟
PO SING Employment Service Center 保誠僱傭中心
Pacific Garden Employment Agency 海庭僱傭
Success Employment Services 成功僱傭服務
Cheer Lots Employment Services 施樂僱傭服務有限公司
B & C Employment Agency B & C僱傭中心
Wellmark Employment Services Consultant 標致僱傭服務
Balleymgt Management Services 坡利僱傭中心
Wellcome Employment Centre 樂意僱傭中心
David Cheung Employment Agency 張大偉僱傭中心
永濠僱傭中心 New Famous Employment Agency
國權僱傭中心 Kingdom & Power Employment Cetre
Fame Employment Agency 金譽僱傭中心
萬儷人力資源公司
天峰僱傭中心 Skytrend Employment Agency
Kasa Maid Agency 金莎來僱傭中心
Sunday Employment Agency 新地僱傭中心
大有僱傭中心 Great Possession Employment Agency
裕寶僱傭中心 Good Rich Employment Agency Centre
高盛僱傭中心BIR Employment Agency
Home Brilliant Domestic Helpers Centre 家亨僱傭中心
Fernandez Employment 友源專業僱傭中心
Ensemble Human Resources
香港僱傭速遞中心 HK Employment Express Centre
Maid Kingdom 女傭王國僱傭服務有限公司
Bik Yi Employment Service Centre 碧怡僱傭服務中心
A.V.M.S.好姊妹人力資源有限公司
E-Mother Care 現代孕媽媽專業陪月服務
AsiaWorld International Reruitment Agency 環亞職業介紹
Hong Kong TKI Association 香港印佣協會
FortuneHouse 利寶僱傭代理
永光僱傭中心 Brightness Employment Center
雅樂僱傭中心
易達僱傭服務中心Multiway Employment Service
Excel Choice Employment Services 首選僱傭服務
Anlida Employment Services 安利達僱傭
Hong Maid Employment Agency 康美僱傭介紹所
May's Choice Employment Agency 美之選僱傭
Asia-Ex Employment Centre 優越(亞洲)僱傭
SUN Employment Agency 太陽僱傭服務中心
Sunny 新怡行僱傭服務
Raharja HK 華校僱傭
Hundred Years Employment Services 百年公司菲泰印佣
Asai Well Management Services 景順僱傭服務
Jem Employment & Trading占僱傭服務 -
Familymaid Employment Services 家庭僱傭服務中心
Smart Metro Consultans 智美家佣 -
Express-Domestic Employment Services Agency
Proxy-Maid Consultants 衍豐僱傭
Abadi Employment Consultant Centre 威信(海外)僱傭中心
Team Along Agency 添雅樂僱傭公司
悉心僱傭服務有限公司 Pleasure Employment Service
E-TO Consultants 一道顧問公司
海棠僱傭中心(Casablanca Employment Agency)
活聯顧問 Good Link Consultants
PEONY EMPLOYMENT AGENCY LIMITED 愛家僱傭有限公司
康樂居僱傭中心 HL&C Employment Agency Ltd
㈧ 在華南地區熟悉及經常跟香港公司合作的獵頭公司有那些
國內比較有名的獵頭有光輝國際、伯樂獵頭，拓培獵頭，科銳、海恩德獵頭、必安獵頭等都還可以。看你需要什麼樣的人才，海恩德獵頭在長三角比較強，拓培獵頭在珠三角較強。
㈨ 世界上著名的四大HR公司有哪些
一、Watson Wyatt（惠悅咨詢公司）
惠悅咨詢是世界聞名的從事人力資源治理和精算的顧問公司，在全球37個國家中擁有87間辦事 機構和超過5，000名專家。公司1985年與中國大陸建立了業務關系。
該公司從1985年起就進入中國開展業務和服務，並在1998年正式成立了獨資的 惠悅咨詢（上海）公司。
該公司在人力資源策略、財務、薪酬和福利，績效治理，員工交流及退休計劃等方面提供服務。
在亞太地區，惠悅提供的服務包括：員工 福利咨詢 .投資咨詢服務 .人力資本服務 .(員工)獎勵與工作表現的治理 .數據服務和調查 .保險咨詢。
二、Hewitt Associates LLC （翰威特公司）
翰威特(Hewitt Associates LLC) 是全球最大的綜合性人力資源治理咨詢公司 之一，專長於為企業提供策略性的人力資源治理解決方案，其客戶包括《財富500》中75%以上的公司。
2001 年度全球的營業額為15億美元，現已在37個國家開設82家分公司，擁有12,000多名員工。在大中華區，翰威特是目前規模最大、資歷最深的跨國咨詢公司。
三、Hay Group Limited（海氏治理咨詢有限公司）
Hay集團1943年在美國費城成立，目前在全球34個國家有70多家辦事機構。該公司為全球客戶提供全面的人力資源治理和領導力的咨詢服務，服務內容涉及人力資源治理體系的建立。
企業文化的診斷和再造，領導才能的開發，公司高層的選拔和輔導，後備幹部和職業發展規劃，薪酬與激勵體制的建立等等。
在薪酬體 系、績效治理、崗位評估，企業文化及情商等方面，一直處於世界領先地位。該公司已向近一萬多家客戶提供專業服務，其中包括世界500強， 以及各國的國有和民營企業。
四、Mercer Human Resource Consulting （美世人力資源咨詢）:
美世人力資源咨詢的歷史可以追溯到1937年的美國威達信集團公司（Marsh & McLennan Company，MMC）的一個部門。
1959年，威達信集團兼並了William M. Mercer有限公司（這是一家由William Manson Mercer於1945年在加拿大成立的公司）後，開始採用「偉世」（William M. Mercer）這個名字。1975年起，偉世正式成為威達信集團的全資子公司。
2002年，公司更名為美世人力資源咨詢公司（同時成立的還有「美世投資咨 詢公司」，也隸屬於威達信集團）。
他們分享領先的智力資本，展示思維決策的魅力，他們無論在哪兒工作都力求保持一流的服務和技術水準。
(9)在香港哪裡有人力資源公司擴展閱讀
HR的四大演變階段：
第一階段：行政事務性的HR
第一階段強調HR的行政事務性工作，那時的HR（人事部門）關注的是勞動協議的條款與條件、提供HR服務以及保證法規遵從性。
HR的顯著特點被形容為「行政和事務性機構」。所以，只要HR能夠提供始終如一、低本高效的基礎服務——薪酬結算、養老金管理、出勤監控、員工招聘等——就算擔當職責了。
第二階段：職能專業性的HR
HR的第二階段強調HR在人才搜尋、報酬與獎勵、學習、溝通等方面進行的創新實踐設計。
舉例來說，通用電氣公司的高管們意識到，公司能否快速地、高質量地在各個管理層級上培養出能夠支撐國際業務成長的領導者，對公司長遠的業績表現會有深遠影響。
第三階段：戰略性的HR
HR第三階段的關注點是通過戰略性人力資源管理，使員工個體與已整合過的HR實踐體系能夠促進企業經營成功。
當企業明確了經營戰略後，HR人員就要擔負起評估和改善人才、文化和領導力水平的重任，目的是使這三項要素足以協助企業達成戰略。
第四階段：由外而內的HR
HR的第四階段要利用HR的政策流程等實踐活動來促成某些外部經營條件的變化，以及對外部變化及時做出回應。
將這一階段稱為「由外而內的HR（HR from the outside in）」階段。「由外而內」的HR比戰略型HR走得更遠，他們會根據企業的商業環境、利益相關者需求而調整自身的工作。
參考資料：網路——韜睿惠悅
㈩ > 香港午馬獵頭公司
作為中國獵頭顧問行業的品質標准締造者，香港午馬獵頭始終堅持「做中國最講信用的獵頭」， 專注於成長企業和成長人才，專業提供人力資源動力系統；全心致力於為中國企業提供發展動力的中高端人力資源，為中國的中高端人才提供最適合職業生涯發展的崗位資源。 專心在房地產基礎建設行業、醫葯保健品食品行業、日化行業、玩具及童車製造行業、服裝及服飾行業等五大行業長期服務所積累的行業人脈資源和行業專業資源，已贏得了合作企業的廣泛認可和普遍贊譽。 午馬獵頭和全體同仁不斷創新實踐「誠實、負責、優雅、干練、圓融、堅韌」的職業素養，以「我們誠實快樂成長；我們共同創造成就；我們永遠收獲成功」作為我們的核心價值觀，不斷實現午馬和員工、午馬和客戶、員工和客戶共同成就健康進步。現因在廣州成立工作機構，面向全國，誠聘以下職位：若你尚沒有很多行業經驗，但確實有志向進入獵頭行業實現發展，如果你能滿足whuma最基本准入條件： 現在行動，請將個人詳細履歷同時發送到：[email protected] 和[email protected]（所有資料收到後均會被whuma嚴格保密）。