1. 中國的哪些大學的人力資源管理好
人力資源管理專業大學排名:
1、中國人民大學
2、北京大學
3、西南財經大學
4、南開大學
5、東北財經大學
6、首都經濟貿易大學
7、南京大學
8、廈門大學
9、西安交通大學
10、中山大學
11、北京師范大學
12、江西財經大學
13、山東大學
14、大連理工大學
15、中南財經政法大學
16、華東師范大學
17、蘭州大學
18、上海師范大學
19、武漢大學
20、浙江大學
人力資源管理專業課程：
1、公共基礎課程目錄
毛澤東思想概論、馬克思主義哲學原理、鄧小平理論概論、當代世界經濟與政治、思想道德修養、法律基礎、大學英語、大學體育、微積分、線性代數與空間解析幾何、概率論與數理統計、計算機文化基礎、計算機技術基礎、統計學原理、會計學原理、管理學、經濟學原理、市場營銷學。
2、專業課程目錄
勞動經濟學、組織行為學、人力資源管理概論、企業文化、社會保障學、行政管理學、財務管理、戰略管理、管理信息系統、經濟法、電子商務概論、項目管理、組織理論與工作分析、人力資源選聘與測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、市場調查分析、電子政務概論、保險學原理、勞動法學、領導科學、管理溝通、管理決策學、人力資源戰略與規劃、人力資本管理、勞動關系管理、人力資源管理信息系統、組織變革與組織開發、國際人力資源管理、客戶關系管理、旅遊管理
2. 人力資源管理專業哪個學校的最好
北京大學，北京師范大學（這個主要是因為心理學強，有些院校是把人力資源專業分到心理學系的），中國人民大學，清華大學。
3. 人力資源管理方面的碩士研究生哪些學校比較好
人力資源管理在職研究生比較好的學校有首都經濟貿易大學、對外經濟貿易大學、中國人民大學等，，各校的上課方式、上課地點、學費等條件不太相同，具體情況如下。
1、首都經濟貿易大學
首都經濟貿易大學是北京市屬重點大學，目前，學校已經發展成為擁有經濟學、管理學、法學、文學、理學和工學等六大學科，以經濟學、管理學為重要特色和突出優勢，各學科相互支撐、協調發展的現代化、多科性財經類大學。
學制：1.5年~2年
學費：2.58萬~2.96萬
上課班型：網路班，周末班
上課地點：北京
查看首都經濟貿易大學在職研究生招生簡章
2、對外經濟貿易大學
對外經濟貿易大學是「211工程」重點建設高校，是全國72所教育部直屬高校之一的全國重點大學。
學制：1.5年~2年
學費：2.4萬~3.2萬
上課班型：網路班，周末班(以周末班居多)
上課地點：西安、北京、青島
3、中國人民大學
中國人民大學是一所以人文社會科學為主的綜合性研究型全國重點大學，直屬於教育部，由教育部與北京市共建。目前學校是國家「985工程」和「211工程」重點建設的大學之一。
學制：1年~2年
學費：2.58萬~5.68萬
上課班型：周末班，集中班
上課地點：北京、廣州、西安、鄭州、南京、上海、深圳等多地均有開班授課。
4、就業方向
人力資源專業在職研究生，旨在培養既有理論功底，又具備實際操作技能的中高級人力資源管理專業人才為目標。學習期間全面掌握人力資源管理的理論和方法，畢業後能在單位中從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓等人事工作。
通過對以上院校的介紹，每個院校都有各自的優勢和側重點。同一個專業，有的院校學費更低一些，有的院校上課方式更豐富一些，而有的院校開課辦學地點更多。但是各校沒有絕對的優劣，綜合對比後，選擇最適合自己的即可。
以上就是人力資源管理在職研究生報考學校的相關介紹，該專業市場缺口很大，畢業後的工資也不菲，就業前景非常不錯，非常值得報考。點擊進入在職研究生報名入口
4. 哪所大學的人力資源專業比較好
筆者認為是中國勞動關系學院。
原因有三：
第一，我校人力資源管理專業學習的課程比較一般大學人管專業更具有針對性。
我校勞動關系系下設勞動關系專業與人力資源管理專業。與一般大學的人力資源管理學科方向不同，一般大學偏重於經濟管理、工商管理等方向，本校人力資源管理專業致力於培養具有和諧勞動關系意識，具備管理學、經濟學、社會學、法學等方面基本理論素養，掌握現代人力資源管理理論和業務操作技能以及熟悉勞資政策和法規高素質的專業性人才，能在企、事業單位及政府部門從事組織人事管理、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等具體的人力資源管理工作。
換言之，我校人力資源管理專業學生不僅僅具備人力資源管理學生應該具備的知識技能儲備，更加善於在企業實戰中，從勞動關系雙方的角度處理各項問題，
學科專業基礎課包括管理學、高等數學、西方經濟學、人力資源管理、勞動關系、勞動法學、勞動經濟學、心理學、市場營銷、統計學等課程；專業課包括工作分析、組織行為學、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、人才測評理論與方法、職業生涯管理、人力資源管理學術外語等課程；專業實驗實踐課包括人力資源管理軟體、模擬招聘、人事經理角色扮演等課程；專業任選課包括企業文化、企業戰略管理、社會保險管理、危機管理、公司法、領導學等課程。
第二：我校人力資源管理專業師資力量強大。
本專業喬建老師為中國勞動關系學院勞動關系系主任，職稱評審委員會委員。主要社會兼職有：中國人力資源開發研究會勞動關系分會副會長、中國勞動學會學術委員會委員、中國社會學會勞動社會學分會副會長、中國勞動經濟學會常務理事，曾任北京市海淀區人大代表和政協委員。主要研究領域為：職工狀況、勞動關系和工會理論等。第十二屆北京市教學名師。
本專業鄭橋老師是勞動關系系教學副主任、教授、碩士研究生導師、中國勞動關系學院院學術委員會委員、中國國際共運史學會常務理事等。主要教學課程有勞動關系學、比較勞動關系、集體合同制度與實務、當代世界工運現狀等。
本專業初浩楠老師多年致力於本系勞動關系專業與人力資源管理專業的學課教學任務，教授課程《人力資源管理概論》《組織行為學》等課程。教學中，不拘泥於課本知識、死板教學，而是將書本知識與實踐相結合。在日常教學中每節課進行學生講課，分為預復習與案例分析，鍛煉學生的溝通表達能力；要求學生穿著正裝上課，已然成為了勞動關系系的一大特色；經常進行實操訓練，例如情景模擬、無領導小組討論、模擬招聘等活動。
第二個問題我的回答是，人力資源管理專業的學生在我看來更加重要的是實操的能力，所以，在打好基礎知識之後，更加要注意鍛煉自己的技能培訓，例如盲打、勞動爭議的處理能力等等。在大學期間也可以選擇參加有關的比賽，鍛煉自己的能力。
5. 人力資源管理專業考研哪個學校好
人力資源管理專業考研考到南開大學或北京大學都是比較好的。人力資源管理是世界各高校工商企業管理教育的一門重要專業核心課程，也是企業管理的一項重要職能。
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
人力資源管理專業其他情況簡介。
人力資源管理專業課程本著實踐應用導向和本土化導向，以前沿研究為基礎，結合案例教學法、情景模擬法和現代引導技術。
幫助受眾了解人力資源戰略與企業戰略的匹配關系，明確人力資源管理的主要職能與定位，掌握招聘技術與流程，掌握績效目標制訂的流程與方法，練習以職務分析為基礎的薪酬管理體系，熟練運用相關的方法和技術。
以上內容參考網路——人力資源專業
6. 哪所院校的人力資源專業比較強
推薦一波中國勞動關系學院
可能有的人並沒有聽說過這個學校，這個學校也的確是雙非，但是這也絲毫不影響我們學校在人力資源管理專業方面的閃光點呀！現在中國的很多大學都開設了人力資源管理專業，但是不同高校的院校性質會決定不同學校的人資專業各有所長，中國勞動關系學院的人力資源管理專業隸屬於勞動關系系，聽名字就可以知道，這個專業也算是學校的王牌專業了，而且正因為它隸屬於勞動關系系，所以我們學校人力資源管理專業的優勢就在於人資與勞動關系的研究相結合，並且我們有深厚的勞動法、勞動合同法、社保法等法律基礎，這些技能到未來的工作崗位上簡直不要太吃香！借用我們老師的話說：「一個對勞動法了如指掌的HR就是寶藏啊！」附一張主要課程圖片
最後，如果想要報考人力資源專業，數學和英語技能是必須的，一定要學好數學和英語，這樣才能……走遍人資都不怕！
7. 人力資源管理專業在哪個學校好
看看人大的介紹：中國人民大學勞動人事學院是國內最早培養人力資源管理專業人才的教學基地和重要的科研基地，在我國人力資源管理教學、研究和實踐領域具有重要影響。2003年，學院在國內率先設置人力資源管理專業博士和碩士學位授予點，開始在全國范圍內招收人力資源管理專業的博士生和碩士生。本專業的研究方向是企事業單位和公共政府部門的人力資源管理，主要的研究內容包括戰略性人力資源管理體系的建構、人力資源規劃、組織行為和領導學、招聘與甄選、培訓與員工技能開發、人員素質測評、工作分析和工作評價、薪酬福利和激勵制度、績效考核和績效管理、職業生涯規劃與管理等。人力資源管理博士（或碩士）的培養目標是要求掌握企業管理學和勞動經濟學的基本理論和基本知識，熟悉企業管理各項職能的實際操作，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，精通並能獨立從事人力資源管理不同職能的方案設計、操作和實施，具備基本的管理技能和領導技能，掌握一門外國語，能勝任各類企事業單位、政府和公共部門、各類非贏利組織的人力資源管理的研究、策劃、組織和實施工作以及一般高等院校的教學和科研工作。本專業的職業發展前景非常廣闊。自96年以來，一次就業率連續多年都高達100%，畢業生中絕大部分進入中央和地方各級政府和大型企事業單位，主要負責從事人力資源管理的相關工作。根據我們的追蹤調查，用人單位對本專業畢業生的評價都比較高，許多優秀的畢業生都已走上政府部門的領導崗位和企業中高層管理者崗位，工作業績和工作表現都非常突出。 本專業開設的主要專業課程有：人力資源管理、人員素質測評、薪酬管理、工作分析、招聘與甄選管理、培訓管理、績效考核與績效管理、組織行為學、管理學、管理技能開發、人力資源管理案例研究、研究方法、企業研究案例分析、勞動經濟學、勞動法、社會保障學、薪酬與員工福利、醫療保險、商業保險等。 本專業主要的考試參考書目有：1、《人力資源管理概論》彭劍峰 復旦大學出版社 2、《組織行為學》[美]羅賓斯 中國人民大學出版社3、《薪酬管理原理》 復旦大學出版社4，《績效管理》 復旦大學出版社 http://www.cnky.net/nan%2Fzhuanyejieshao/111337314.shtml當然還有華東師范大學 職業教育與成人教育研究所招收 040127 人力資源開發與教育01培訓與職業生涯開發02人才理論與人才開發03人力資源管理與組織發展04幹部人力資源開發05培訓師培訓與發展06國際人力資源開發大連理工大學 管理學院招收 087128 組織行為與人力資源管理01人才測評與績效評估 02戰略人力資源培訓與開發 03領導行為與團隊管理 04組織文化和組織變革 05 e-learning與人力資源管理信息系統 南開大學 商學院招收 120221 人力資源管理01人力資源管理 04公司治理 武漢大學經濟管理學院 招收 120221 人力資源管理01戰略人力資源管理 02知識員工管理 03女性職業生涯管理 東北財經大學 招收 120222 人力資源管理 西南財經大學工商管理學院 招收 120222 人力資源管理01人力資源管理理論與實踐02戰略人力資源管理中南財經政法大學公共管理學院 招收 120226 人力資源管理………………還有其他 的就不啰嗦了，這些學校名氣大小不一，水平各有一套……需要你仔細斟酌！！祝你好運！