怎麼考人力資源證_考人力資源證需要什麼條件

⑴ 考人力資源證需要什麼條件

人力資源職業資格證考試有三級和二級的，報考條件也不同。人力資源管理師三級報考條件是比較寬松的（符合其中一條就可以）：

1、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規
定標准學時數者；

2、具有大專學歷，連續工作3年以上，正規培訓達到規定標准學時數者

3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標准
學時數者；

4、具有碩士學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。

5、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作2年，正規培訓達到
規定標准學時數者。

(1)怎麼考人力資源證擴展閱讀：

就業前景及薪資和待遇：

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

⑵ 人力資源管理師證書怎麼考呢

分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業、、、績效管理、、等六部分以及相關的基礎知識。

技能操作這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。

人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。

⑶ 人力資源證書怎麼考啊。

如果要考人力資源證書的話，需要有相關培訓機構出示培訓證明，所以先報一個培訓班，學習資料的話可以向培訓機構購買。

1.重視教材：人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容。拿到教材後，要先看一遍目錄。首先從目錄上了解一本教材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然後再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節上，因為這部分內容會涉及到很多重要文字規定以及一些計算題，都是考試重點考察的對象。
2.重視學習方法：每一個章節的知識點數量是有限的，先看一遍教材後，馬上找相應的章節練習題來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。做題時，重視錯題，錯題恰好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最後錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識點越來越牢固。

如果想了解有關人力資源證書的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。尚德教育主營業務是自考業務，附帶的也有一些資格證考試，就自考這個方面來講，尚德在全國確實做的非常好，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。點擊一下，了解更多關於人力資源管理師證書的信息

⑷ 怎樣自學考人力資源管理證書

如果要考人力資源證書的話，自學的效率一般不是很好，建議報一個培訓班，因為這門考試需要有相關培訓機構出示培訓證明，才有考試的資格。

人力資源管理培養目標：
1.培養應用型人才：該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添動力，達到厚積薄發的目的。
2.培養能力型人才：人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

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⑸ 人力資源的資格證怎麼考

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？

第一，人力資源資格證報名時所需材料：

1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；

2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；

3、從事專業工作年限證明；

4、兩寸免冠照片兩張。

第二，人力資源資格證報考步驟：

1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證

4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）

每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。

人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

⑹ 2020年人力資源證怎麼報考

想要報考人力資源證的考生可以登錄官網進行注冊報名，或在規定時間內到所在省市的鑒定中心報名，或找到相關的報名機構進行代報名。報名後由各省職業技能鑒定中心審核報名條件，審核通過後交考試費用，繳齊費用後則可領取准考證。
個人網上報名需登錄「xx職業技能鑒定考試網上報名系統」，點擊注冊報名，進入報名登記系統;如實填寫注冊信息，完成注冊獲取報名序號;使用注冊的賬號登錄報名系統，填寫報名登記表，確保內容真實准確;上傳本人電子照片，照片要求為近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，解析度300像素，必須能反映本人特徵;提交報考條件相關資料，進行資格審核;審核通過後，進行報名繳費。
個人現場報名需要准備報考所需材料，在規定時間內到所在省市指定的鑒定中心報名，由鑒定中心審核報考材料及條件，審核成功後立即繳費。
所在省市未開通個人報考許可權，可以選擇相關報名機構進行代報名，一般為考前兩個月在代理機構報名，並在報名機構工作人員的指導下准備報名材料，由職業技能鑒定中心審核，審核通過立即繳費，在考前一周領取准考證。

⑺ 人力資源管理證好考嗎

各科成績達到60分即可。從四級到一級難度逐漸增加。努努力，三四級相對來說不難的。

人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。

人力資源管理師是全國統考，全國考試內容和題型都一樣，除了上海。題型如下：第一門理論知識考核，全是選擇題，1-25題是職業道德(有單選也有多選)，26-85題是基礎和專業書知識，全是單選；86-125題是基礎和專業書知識，全是多選。第二門實操知識考核，一般是簡答、計算題、案例分析題和設計題等。

三四級一般自學能力強的可以自學考試，二級、一級最好參加培訓機構學習考試，一般都是通過培訓機構才可以報上名。

⑻ 怎麼樣才能考人力資源證