『壹』 創業如何利用資源
一定只能通過自己的人脈,通過自己的專長嗎?一定要擁有自己的員工團隊嗎?答案是:不一定.你也可以利用外包資源!比如網頁設計外包、訂單處理外包、電話接聽外包、公關協助外包.一個剛起步的公司,剛創業的人,不需全靠自己,還有更多外在的資源可以協助你一同開創事業. 當然,你會說,外包要付費,要付出成本,但你也需考慮到,你自己是否有三頭六臂以及有充分的時間完成那麼多的事情.其實,有時候並不需什麼都自已來,分工的時代已經來臨.如果大小事都得自己來,哪來的心思想策略、想計劃,規劃下一步要做什麼?如果創業者什麼都要自己來,什麼都堅持要靠自己的力量,那隻有兩個可能:一個是一步步都可親身經歷,但相對成長的速度會比較慢,而且更需要有強而有力的體魄和長久打拚的打算;另一個是認為自己的力量可以改變一切,認為自己什麼都行,可是要花費你大量的時間,造成你永遠都在處理緊急的事,而非處理重要的事. 緊急的事,有可能包括客戶的來電、太多的會議和討論,但卻忘了重要的事情,如營銷發展的策略,合作夥伴的規劃,給予員工的良好工作環境等.
『貳』 23.如何開發創業的人脈資源
23.如何開發創業的人脈資源？你想幾年後在職場上 如何定位？成為什麼樣類型的人，取得什麼樣的成績？現在就應該開始進行開拓人脈的布局，早一點規劃自己的人脈網路，累積你的「人脈存摺」，經營你的人脈資 源吧！幾年後，將會發現身邊到處是可隨時協助您的專業人士，一通電話、一個郵件即可解決你煩惱的棘手問題，進而達成你自己夢想的目標。
對於個人來說，專業是利刃，人脈是秘密武器，如果光有專業，沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收獲。但若加上人脈，個人競爭力將是一分耕耘，數倍收獲。
人脈是一個人通往財富、成功的入門票。人脈競爭力是如何在一個人的成就裡扮演著重要的角色。一個人能否成功，不在於你知道什麼（what you know），而是在於你認識誰（whom you know）。
一、人脈資源的類別
1. 人脈資源根據其形成的過程可以分為：
血緣人脈：由家族、宗族、種族形成的血緣人脈關系。
地緣人脈：因居住地域形成的人脈關系，最典型的就是「兩眼淚汪汪」的老鄉關系。
學緣人脈：因共同學習而產生的人脈關系。小學、中學、大學的同學關系，各種各樣的短期培訓班甚至會議中，蘊涵著十分豐富的人脈關系資源。
事緣人脈：因共同工作或處理事務而產生的人脈關系。同事、上司、下屬，一段短暫的共事經歷都能形成良好的人脈關系。
客緣人脈：因工作中與各類客戶打交道而形成的人脈關系。職業經理人在為顧客做好服務，提高企業經濟效益的同時，切莫忘了投入自己的誠信和情感，積累自己的人脈資源。
隨緣人脈：「有緣千里來相會」，人是有緣分的。一次短暫的聚會，一次偶然的邂逅，這都是上天給我們安排的隨緣機會，只要我們搶抓機遇，善於表現自己，而又理解他人，一見鍾情的緣分就會降臨，你的人生或事業也可能從此就會與眾不同。
2. 人間充滿著許許多多的因緣，人脈資源根據所起作用的不同，可以分為：政府人脈資源、金融人脈資源、行業人脈資源、技術人脈資源、思想智慧人脈資源、媒體人脈資源、客戶人脈資源、高層人脈資源（比如老闆、上司）、低層人脈資源（比如同事、下屬）等。
3. 人脈資源根據重要程度的不同，可以分為：
核心層人脈資源：指對職業和事業生涯能起到核心、關鍵、重要、決定作用的人脈資源。
緊密層人脈資源：指在核心層人脈資源的基礎上，適當的擴展，對一個營銷經理而言，公司的董事會成員、其他領導、其他部門同事、一般下屬、次重點客戶、對自己有影響的老師、同學、朋友等。
鬆散備用層人脈資源：指根據自己的職業與事業生涯規劃，在將來可能對自己有重大或一定影響的人脈資源。
4. 人脈資源根據動態變化狀態，可以分為：現在時人脈資源和將來時人脈資源。
二、如何進行人脈資源規劃
1、明確職業和事業生涯規劃
要弄清楚以下幾個問題：
我的職業方向是什麼？
我准備在什麼行業、什麼類型的企業工作？
我有自己創業的打算嗎？我准備在哪個領域或行業創業？
我的職業事業生涯大體分為幾個階段？
2、弄清職業和事業的人脈資源需求
要弄清楚以下幾個問題：
我目前的職業和事業進展得順利嗎？
如果順利，是誰給了我最有力的支持和幫助？今後我還要得到他們什麼樣的支持？
如果不順利，原因是什麼？假如不是我的能力問題，那麼，是誰沒有給我最有力的支持？他們為什麼沒有幫助我？
為了實現我的職業目標，我需要哪些人脈資源的鼎力相助？我現在得到了嗎？
為了實現長遠的職業目標，我還要開發哪些潛在的人脈資源？
3、制定人脈資源經營行動計劃
在制定人脈資源行動計劃時，應注意人脈資源要兼顧職業事業和生活的需要，要平衡物質和精神方面的需要，要重視心智方面的需要。
人脈資源的結構要科學合理，比如，性別結構，年齡結構，行業結構，學歷與知識素養結構，高低層次結構，內外結構，現在和未來的結構等。不能人脈圈子結構太單一、單調，導致了人脈資源的質量不高。
制定人脈資源規劃的步驟：
確定職業生涯規劃——評估人脈資源現狀——明確人脈資源需求——設計人脈資源結構——制定人脈資源規劃——制定行動計劃
4、注意人脈資源的深度、廣度和關聯度
『叄』 沒有資源，沒有人脈，怎麼創業
如果沒有資源和人脈，你依舊選擇去創業，那麼這個事情就顯得艱巨了。
當然不是說，面對的問題太過艱巨就選擇放棄，那還談何艱苦奮斗？正是由於具備的條件不多，困難重重，這樣的創業才更具有深刻的意義，不論成功與失敗，就這個過程而言，已經成為了你人生中的一筆財富。
請看我的分析
1、創業的初衷很多人都說，沒有很好的資源，沒有廣闊的人脈，根本就不具備創業的條件。其實，這種想法是存在偏頗的。
俞敏洪大家都知道他是新東方的創始人，起初他也只是一個普普通通的平凡人，都談不上出色，又何來好資源和好人脈可言，但他卻創業成功了，而這種成功，就是自己一步一個腳印的慢慢踏出來的成功。
現在的他，可謂是人生大贏家。從他的創業案例中，便可以發現，沒有資源和人脈的創業並非就一定不成功，甚至是不敢談及創業。
想要去創業，一定是要通過這個渠道來改變自己的人生軌跡，通過自己的創業歷程，慢慢的積累資源，發展人脈。
創業不是為了資源和人脈而去創業的，資源和人脈是在去創業之後收獲到這些來幫助發展、壯大的條件。
2、創業的條件人脈和資源根本就不能夠稱之為創業的條件，那麼多草根階層的人民通過創業成功來逆襲人生，他們依靠的不是所謂的資源和人脈，而恰恰是個人的艱苦奮斗。
首先，你要有一個完整的計劃，要清楚自己將要做什麼，怎麼做，需要取得什麼樣的效果等等，把所有的細節都考慮好，完成一份詳細而具體的計劃書。
其次，要有周密的思考，在計劃書的基礎上，仔仔細細的分析每一個點，著條通過，對整個過程的每一小步都要有一個細致的規劃。
最後，就是個人堅定的意志力了，有了計劃，有了對計劃的思考，就一定要有貫徹執行計劃的堅定的意志力，切不可半途而廢，中途放棄，要有必勝的決心。
小編總結
創業的意義創業是一個自我檢驗、自我實踐、自我認可的過程，是一個實現自我價值的一種方式。並不是在資源豐富、人脈廣闊的基礎上的一個延伸，並不是一味的靠著別人的力量爬行的過程。每一個創業者，都一定是走過很多的彎路，在各種碰壁中，摸爬滾打之後而尋得的一條寬敞的成功之路。在這個過程中，成就了的不僅僅是個人的目標，更多的是鍛煉了個人的意志，磨練了耐心，使創業者在處理問題的時候有了一個更加全面的思考。除此之外，創業過程中，也會不斷的接觸外部的世界，去跟陌生人進行交流溝通，以此漸漸擴大了人脈圈及資源渠道。總之，沒有資源，沒有人脈是完全不影響去創業的，反而更加促進了個人行動的力量，以及一定要取得成功的決心。
『肆』 創業問題 怎樣利用資源。
當中間人。不知道朋友你聽說過以前的皮包公司嗎？那些人就是利用信息的不對等，找到上家和下家，幫忙磋商，拿到傭金。當然你和他們不同的是，你有現成的資源。實際舉例，你有建築商的朋友，你也有搞建材的朋友，可以拿到低價位相同好的材料，那中間人，你懂的。你就從這裡面慢慢積累自己的第一桶金，等你資金積累多了，你可以自己開一間門面做材料，自己供應給建築商的朋友。至於其他的不好舉例，牽扯腐敗問題。
但是以上說是容易，就怕你嫌棄中間費用低。或者積累太慢！所以你必須弄地或者土石方的承包，再分包下去。這其中的操作有點那啥，帶負能量，這里就不好列舉。
總結一下，其實你要做大，還是先要有自己的基地就是事業，哪怕是小公司，小店面。然後要去融資，擴大自己的經營。對於心大的朋友來說，單打獨斗的創業這條路明顯行不通的。
不管你如何想，還是要祝好，這位手中有資源的朋友，你已經比沒背景的草根一族更有實力。也祝你未來成為大老闆富豪，生意長紅。
『伍』 如何利用好信用和人脈資源進行創業
還是自己的思維要靈活，有的人就算把資源擺在他面前都不一定會利用，還傻不拉幾的在那裡悶著頭不知道在幹嘛，有時候你直來直去的是行不通的，嘗試著迂迴前進反而行不通，直接喂到嘴邊騰訊眾創空間還會嗅一嗅，但是如果是曲線迂迴，別人反而能放下心，這樣你也OK了。
『陸』 在校大學生如何創業如何利用人脈資源獲得第一桶金
自己做生意。風險很大。不要急著做。先考察市場。看市場需求。在決定要做什麼。
『柒』 如何利用信任和人脈資源進行創業
首先，你要先有人脈，千萬不要把認識的人當做人脈關系。
『捌』 如果你是一位準創業者,大學期間你准備如何拓展自己的人脈資源
明白面子問題。做一個正常的人，人都愛面子，你太愛面子會導致別人沒有面子，當你給別人面子的時候，別人才會喜歡你。
學會搭訕。搭訕的時候經常會遇到冷屁股，尤其是陌生人搭訕的話，要明白，面子 並不重要，別人怎麼看你並不重要，失敗也沒有關系，要有失敗後重新再來的決心。
認識有價值的人。一般人只認識自己有共同愛好的人，自己好酒就結交好酒的人，自己好籃球就結交好籃球的人，這樣圈子會有點小，所以，要有意識的去結識有價值的人，比如正直的人，有拼勁的人，努力向上的人，樂觀開朗的人等。
把自己也培養成有價值的人。有多少價值不是自己認為的，而是能給別人多少價值。所以，盡量幫助你能幫助的有價值的人，樂於助人也能非常有效拓展有人脈。
5
持續聯系你的聯系人。保持與有價值的人的聯系，哪怕沒有什麼項目或業務往來也要偶爾問候。
6
結識人脈特別豐富的人。人脈特別豐富的人也能把人脈帶給你。
『玖』 如何利用信用和人脈資源進行創業的論文
伴隨著對封建主義文學和文言文的批判，最早的一批現代新文學作品誕生了，議論性散文便是其中之一，它是現代散文的源頭。
新文學誕生的初期，在報刊雜志上發表議論散文影響最大的有陳獨秀、李大釗、魯迅、周作人、錢玄同、劉半農等。他們的作品以隨感錄為主要形式，內容包羅廣泛，重點在思想革命和文學革命上。魯迅是寫作議論散文成就最高的作家。