『壹』 如何深化文化體制機制改革,把文化資源優勢轉化為文化發展優勢和經濟優勢
提高建設社會主義先進文化的能力，當務之急是深化文化體制改革，解放和發展文化生產力。隨著社會主義市場經濟的發展，文化體制改革滯後於經濟體制改革的情況愈益突出。一方面，文化事業總體實力不強，結構不合理，機制不健全，受市場分割和地方保護主義影響，不少文化企事業單位缺乏活力和市場競爭力；另一方面，隨著我國加入世貿組織和對外開放的進一步擴大，文化領域一些深層次問題和體制性障礙日益凸顯出來。解決這些長期積累的問題，惟一的出路在於改革。《決定》指出：要「根據社會主義精神文明建設的特點和規律，適應社會主義市場經濟的要求，進一步革除制約文化發展的體制性障礙。」深化文化體制改革，應從以下幾個方面展開。
第一，逐步建立黨委領導、政府管理、行業自律、企事業單位依法運營的文化管理體制。加強和改革黨對文化工作的領導，黨的領導主要是管方向、管幹部、管領導班子建設、管重大事項決定。進一步轉變文化行政主管部門的職能，實行政企、政事分開，管辦分離，實現由辦文化向管文化轉變。健全文化行業組織，增強服務功能和自律功能，提高自我約束、自我管理的能力。深化文化企事業單位內部改革，積極培育富有活力和競爭力的微觀組織。
第二，以增加投入、增強活力、改善服務為重點，抓好公益性文化事業的改革和發展。要增加國家對公益性文化事業的投入。在城市，要加大對博物館、文化館、圖書館、群藝館建設的投入，加強社區和居民小區文化設施建設，滿足廣大群眾就近、經濟和有選擇地參加文化活動的需要。在農村，要加強鄉鎮文化站和村文化室的建設。要大力扶持黨和國家重要的新聞媒體和社會科學研究機構，扶持體現民族特色和國家水準的重大文化項目和藝術院團，扶持對重要文化遺產和優秀民間藝術的保護工作，扶持老少邊窮地區和中西部地區的文化發展。公益性文化事業單位要深化勞動人事、收入分配和社會保障制度改革，堅持在發展中搞活，在搞活中發展，不斷提高為群眾服務的水平。
第三，以創新體制、轉換機制、面向市場、壯大實力為重點，抓好經營性文化產業的改革和發展。以改革國有經營性文化單位為重點，培育市場主體，面向群眾、面向市場進行體制機制創新，形成一批自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的國有和國家控股的文化企業。要對文化企業進行公司制改造，完善法人治理結構，建立現代企業制度。要以骨幹文化企業為龍頭，以資產為紐帶，推進集團化建設，打造一批有活力、有實力、有競爭力的微觀主體，發展壯大文化產業。
第四，健全文化市場體系，規範文化市場秩序。要按照一手抓繁榮、一手抓管理的方針，進一步理順文化市場管理體制。加強文化市場法制建設，統一文化市場管理規則，實行統一的綜合行政執法，嚴厲打擊盜版、非法出版、非法營銷等不法活動，進一步整頓文化市場秩序。
第五，健全對外文化交流機制。堅持以我為主、為我所用，有步驟、有選擇地擴大對外開放。探索建立吸收國外優秀文化和先進技術，抵制腐朽文化，用好兩個市場、兩種資源的開放格局。積極實施「走出去」戰略，重點扶持一批文化企事業單位，做大做強一批對外文化交流的文化品牌，鼓勵具有民族特色、具有市場競爭力的文化產品參與國際文化市場競爭，擴大文化產品出口份額，使我國文化產品更多地進入國際市場，讓中華文化更好地走向世界，讓世界更好地了解中國。
『貳』 如何將旅遊景區的資源優勢轉化為經濟優勢
部大開發步伐，我縣近年來在交通、水利等基礎設施建設力度加大，限制資源開發利用的瓶頸不斷改善，特別是即將開工建設的「兩高」公路和**至獨山高速公路的建設，**與貴陽、都勻、廣西南寧、北海等城市的連接更加通暢快捷，**的區位優勢逐步得到提升，成為開發條件較好的經濟區域。
一、**現有資源優勢
**資源豐富，主要有適宜的氣候條件、土地資源、水能資源、礦產資源以及以自然風光、民風民俗為主的旅遊資源等，在長期的經濟社會發展中，對各類資源的開發起步較晚，部分資源甚至還不具備開發的條件，豐富的資源優勢沒能較好的轉化成推動經濟社會發展的動力。
（四）生物礦產。縣境內生物資源十分豐富，生物資源中有大鯢(娃娃魚)等幾十種珍稀動物和天麻等200多種珍貴的野生中葯材。**地下礦產資源相對匱乏，已查明的有煤、大理石、硅石、電石灰石、花石、紫砂陶土、高嶺土等，貯量都不太大。其中花石原料儲量約217萬立方米，其石質細膩、天然圖案千奇百怪，製成工藝品具有很高的欣賞和收藏價值。
（五）旅遊資源。**縣風景區資源豐富，具有較大的開發潛力，也是近年來**大力發展的主要產業。全縣具有一定規模和開發價值的旅遊資源主要有國際大射電天文觀測景觀、自然風光旅遊景觀（含掌布河峽谷風景區、龍塘風景區、平舟河景區、甲茶風景區、甲青峽谷等）、地質奇觀、民族風情等。開發價值極高的自然人文景點，總體上分為5個景區，共130多個景點，每個景點風格各異，各有特色。
（七）產業發展基礎。近年來，**縣圍繞全州經濟發展格局，主動融入貴陽、都勻城市經濟圈，依託區位、交通和資源優勢，著力培育發展特色優勢產業，加強工業聚集區創建工作，充分利用本地資源優勢，改善投資環境，積極推進招商引資，努力引進資金、技術、人才。
總體上看，土地、水能、旅遊、交通、電力等資源條件，能滿足**經濟建設的基本要求，但要加以合理利用，才能有效的轉化為經濟優勢，為**經濟社會的發展發揮著用。
二、資源轉換的有利條件與不利條件
雖然我縣現有資源豐富，具有較高的開發價值，但長期以來資源優勢都未能轉化為經濟優勢。要將**資源優勢轉化為推動經濟社會發展的有效動力，既有有利的條件，也有不利條件。
（一）有利條件
1.良好的外部環境有利於**經濟社會持續、快速、健康發展。全球經濟一體化使得國際市場的資本、人才、技術、信息等生產要素流動加快，國際間資本流量增加，世界范圍內大跨度的全球性產業結構調整正在加快推進，為**經濟的建設和發展提供了良好的宏觀環境和外部條件。
2.黔南州建設「貴廣快速通道」經濟帶和構建「南北兩個經濟圈」、建設四條經濟帶戰略，為**經濟發展戰略提供了良好契機。
3.黔南州「兩場、三港、四高」對外立體交通格局的逐步形成，**與「南下快速通道」的橫向連接正在變成現實，這為**發展配置資源、聚集要素提供了有利條件。尤其是「兩高」的建設，為**經濟的發展帶來了歷史性的戰略機遇。
4.**周
邊地區工業化呈加快發展態勢，為**特色產業發展提供了良好的支撐條件。近年來，周邊地區以科學發展觀為指導，依靠科技，面向市場，發揮優勢，以經濟結構調整和轉變經濟增長方式為主線，進一步推進產業結構優化升級，做大做強優勢特色產業，加快推進新型工業化步伐，取得了較大的成績。目前優勢資源轉化為經濟優勢的步伐逐漸加快，產業聚集具有一定規模，科技及裝備水平逐步提高，積累了一定的現代管理經驗，這為**特色產業發展提供了有力的支撐條件。
5.旅遊資源的唯一性，為**提升旅遊品味、做大旅遊產業、發展旅遊經濟提供了得天獨厚的先決條件。
6.產業結構調整步伐加快，產業的大發展已經有了一定的雛
形，為全縣經濟社會又快又好發展奠定了基礎。
7．勞務輸出培養造就了一批建設**的後備大軍，為**充分借鑒外界先進經驗、資金、技術和管理發展自我提供了基本保證。
8．縣委、縣政府高度重視，各級各部門積極支持配合，為**縣域經濟的發展提供了良好的政策條件。
（二）不利條件
1.交通條件不夠理想。從**現有的交通條件來看，道路等級低，路況較差，便捷通暢的交通樞紐在短時期內還沒有形成。由於交通條件的制約，短期內硬環境方面很難有大的突破，會對**的開發建設在進行資源整合、要素重組、產業轉移銜接等方面帶來一定的影響。
2.**是國家級地質公園，處於生態環境重要區域，缺乏支撐工業發展的核心資源，在產業發展的選擇上將受到資源環境的限制和約束。
3.**縣經濟發展總體還比較落後，工業化水平低，尤其是城市化水平更低，自我發展能力不強，建設經濟將存在投資不足等困難。
4.基礎設施比較薄弱。**是國家新階段扶貧開發重點縣之一，經濟基礎差，基礎設施建設落後，抵禦自然災害和自我發展的能力不強，特別是以交通、水利等為重點的基礎設施較為薄弱，經濟社會的發展速度緩慢。
5.現行的國家嚴格的耕地保護政策對於**在土地開發利用的審批、徵用等方面也會帶來不小的難度。
6.**在產業發展上將面臨激烈的市場競爭，在科技、人才、資金、信息、市場等要素集聚方面還不具備競爭優勢等。
三、加快資源優勢轉化為經濟優勢的措施
加快推進**經濟的建設和發展，要按照「加強政府推動、堅持市場導向、發揮比較優勢、促進合理布局、轉變增長方式、實現雙贏」的工作思路，走「提高、創新、整合、率先、帶動」的發展路子。
（一）切實做好規劃的編制和實施
一是高度重視規劃工作，要把規劃作為推進**經濟開發建設的龍頭，遵循「先規劃、後建設」的原則，高起點編制好總體規劃、分區發展規劃、建設性規劃和重點項目規劃，特別是強化農業產業結構規劃，旅遊規劃，城鎮規劃等涉及經濟社會發展大局的規劃，用科學規劃指導全縣經濟發展的各項建設。二是加強規劃的銜接和協調，重點是搞好**發展規劃與周邊縣市各項規劃、以及城市建設規劃、土地利用規劃、生態建設和環境保護規劃、交通發展規劃等的銜接，發揮規劃在協調各種資源和關系的作用，為**開發建設打開局面。三是切實抓好規劃的實施，發揮政府在規劃實施中的主導作用，制定規劃實施方案和措施，建立規劃實施的協調機制；按照規劃提出的目標、任務和重大建設項目，落實工作目標和項目責任制，積極推進政府資源整合，重點抓好基礎設施、公共設施和配套設施建設；發揮規劃對市場主體的引導作用，重點要創新體制機制，營造良好發展環境，推進對內對外開放和招商引資，扎實推進**的開發建設。四是強化規劃實施的監督，按照規劃實施的要求，以監督執法部門為主，建立規劃實施的監督管理制度，重點加強對政府投資、建設項目、土地轉讓、失地農民利益、生態環保等方面的監督，為規劃實施提供監督保障。五是建立規劃實施的專家咨詢制度，充分發揮專家在**建設中的作用，聘請相關專家對規劃實施過程中出現的重大問題進行咨詢，為**規劃實施提供人才和技術保證。
（二）深化改革，加大招商力度，努力擴大對內對外開放
在深化改革、擴大開放和制度創新等方面先試先行，不斷增強**發展的內在動力，搞好產業對接、項目對接和市場對接。創新招商引資模式，改變完全由政府投資基礎設施建設、招商引資並具體承擔建設及管理的開發模式，在符合規劃的前提下，鼓勵由企業負責投資農產品、旅遊景區景點等的開發，特別是具有獨特性和可開發性的農品和旅遊景點及旅遊產品，提高農產品、旅遊景點進入市場的競爭能力；通過「以商引商」引進戰略投資者。改進招商引資手段，改變主要依靠政策優惠向主要靠發揮綜合優勢轉變；採取走出去開展推介活動，加強與省州各廳局、企業及金融機構以及各類中介機構的聯系，有效利用各種資源，形成全方位、多層次的對外開放體系；建立**招商引資網站，加強招商項目庫和招商對象資料庫建設，為投資創業者和招商引資工作者提供更多的選擇，努力實現招商工作網路化和信息化。優化招商引資結構，提高招商引資能力，全面實現由單個項目招商向規劃招商、集群項目招商、產業鏈招商轉變；要進一步完善引進項目綜合評價制度，建立以引資實際到位和投入產出效益為重點的考核機制，提高縣項目的規模、質量與水平。提高招商引資服務水平，簡化和規范行政審批，提高辦事效率，建立**「一站式服務」機構，實行「權責統一」、「限時辦理」制度，提高行政效率，健全信訪、仲裁、行政復議機制，及時解決各種矛盾糾紛。建立招商引資激勵機制，落實招商引資經費，制定招商引資獎勵辦法，建立從地方稅中提取一定比例獎勵對**開發建設招商引資有貢獻的人員，以調動社會各方面的力量積極參與招商引資工作。
（三）積極構建人才技術支撐平台
建立與完善教育、科技、經濟緊密結合機制，積極吸納各類科技人才，實施科技興縣戰略，實現縣域經濟增長方式的轉變。一個地區的經濟能否快速、健康發展的關鍵在於人，特別是對於欠發達、多民族聚居的**尤是如此。隨著知識經濟化和經濟全球化進程的不斷加快，知識和信息轉化為現實生產力的過程日益縮短，知識人才、知識產業、知識管理以至知識經濟，成為必然趨勢，市場競爭實質上是人才、科技的競爭。在新的經濟發展浪潮中，縣域經濟要大有作為，實現跳躍式發展，必須培養和引進大批人才，充分發揮科技是第一生產力的作用。一是要千方百計地保證教育投入；二是要大力調整教育結構，大力發展成人教育和職業技術教育，努力提高勞動者的綜合素質和勞動技能，為農村剩餘勞動力的轉移創造條件；三是要鼓勵和支持各類有實力的企業和個人創辦高新技術企業，發揮其示範和帶動作用；四是要制定優惠政策，吸引一批德才兼備的人才前來創業，同時，
要用好縣域科技人才，做到人盡其才，才盡其用；五是要建立知識資本機制，把科技人員的貢獻與利益分配結合起來，充分調動科技人員積極性、主動性和創造性；六是要積極創造有利於引進人才、留住人才、人盡其才的人才環境，為縣域經濟發展提供智力支撐。
（四）多渠道籌集資金，加大建設資金投入
加快**的開發建設，投資是關鍵。對此，要切實抓好政府引導資金的先期性投入，積極爭取國家及省、州的城市建設重點開發項目落戶於**，促進**的城市設施建設；積極爭取將國家及省的有關專項資金和項目適當向「**」重點項目傾斜。多種形式吸收境內外客商到**直接投資，參與**建設。要制定優惠政策，引導和鼓勵各類投資主體採取參股、控股、獨資、收購、出租、轉讓等方式，參與**的基礎設施項目建設。要按照「誰投資、誰收益、誰所有」的原則；吸引社會資金參與**建設。採取市場化運作方式，鼓勵引入公司制開發模式，通過融資開發，加快**開發建設進度。要加強同銀行部門的合作，制定**信貸服務方案和服務的目標，積極進行金融產品和服務創新；加強銀企合作，建立新型的銀企合作關系；加強**中小企業信用擔保體系建設，成立**中小企業擔保機構，著重幫助**內有效益、有市場、有訂單、有信譽的中小企業拓寬融資渠道。**的開發建設要依靠內力、藉助外力、增強活力，積極吸納外國資本、國家資本、社會資本、法人資本和個人資本，共同投資建設。進一步確立企業的投資主體地位，形成資金來源廣泛、投融資方式多樣、間接融資與直接融資並重的開放型的多元化投融資體系。
（五）加強區域聯合與合作，建立聯動協調機制
強化政府間的合作，建立**與周邊縣市的利益協調機制。發揮政府的引導和統籌協調作用，在黔南州政府的統領下，制定協作相關政策和中長期跨縣重大項目的規劃建設，合作協調政策的實施；協調解決涉及省、州、縣相關部門的有關問題，調解矛盾，增強互信，促進部門協作配合，建立協作長效機制。建立**聯動機制，協調好**與貴陽城市經濟圈特別是與周邊區、縣的產業發展關系，引導臨近區、市、縣積極參與**的開發建設，允許區、市、縣按照**的總體規劃和功能布局，加盟招商引資，對引進的企業實行產值、稅收分成等政策，避免在招商引資項目中的惡性競爭，避免項目建設中的無序競爭、重復建設，以及城市基礎設施投入浪費，損壞區間整體形象。
加強與貴陽、都勻以及沿海發達經濟區的廣泛聯系與協作，加快與貴陽城市經濟圈以及泛珠三角地區、廣西北部灣經濟區的產業對接，建立緊密的合作機制。加強與珠三角、長三角等發達地區與**的廣泛聯系，建立溝通機制，要通過資金、市場、技術、管理、研發能力、服務水平等方面的協作，積極吸引發達地區的大公司、大企業到**發展，並充分發揮「兩高」「一空」的交通優勢和「公司+基地+農戶」合作機製作用，大力發展種養殖業，著力培育種草養羊、家畜家禽養殖和特色無公害農產品生產基地。主動承接東部沿海地區產業（企業）向**的轉移，吸引更多資金、技術和人才，加快**產業發展。
（六）加大政策優惠和扶持力
**目前還處在待開發階段，在前期規劃研究、規劃編制、到具體實施的一些工作環節，仍然需要從政策、資金等方面的大力扶持。對此，要積極爭取省州扶持政策，對**在產業政策、土地利用、金融信貸、項目資金投向等方面給予優惠政策和重點扶持，才能實現**經濟又快又好發展的目標。
一方面要積極探索村集體經濟組織對產業開發用地實行租賃制，對經營性建設用地實行土地經營權人股的辦法，提高土地利用調控機制；對項目實施中涉及土地的間題，凡符合國家產業政策，建設資金落實，具備開工條件的工程項目，優先解決用地指標。對進入**的生產型企業和項目，土地出讓價格原則上按征地成本價計算；投資強度大，項目科技含量高，帶動力強或國內外的知名企業和知名品牌進入**，土地價格可給予優惠；對生產性企業，一次性支付土地出讓金有困難的，經縣委、縣政府批准，可以採取年租制有償使用的方式，一次核定、分期付款；進入**的非生產性項目，土地出讓價格原則上按市場價格實行公開出讓，公益性項目土地出讓價格原則上按征地成本價出讓，其收益用於**基礎設施建設；對引進國家和省研發中心、重點實驗室等項目，原則可上無償提供土地。
另一方面要積極創造條件，引導財政和金融部門加大對進入**投資開發的企業和項目予大力支持，鼓勵企業通過多種形式、多種渠道融資、籌資，支持規模大、市場前景好的企業和項目發行企業債券；對縣內符合國家產業政策的生產性企業和項目，要參照我省相關政策，享受國家級高新技術開發區相同的政策待遇；
在公用產品價格政策萬面，工業企業用電價格應盡量按照不高於本地區同行業價格執行；工業企業用水價格可按不高於本地區水價執行，用水大戶水價應從優。進入**的企業和項目，在辦理建設手續時，建設行政規費為零，中介機構收費按最低收費標準的30%收取；電力、供水、有線電視等經營性單位收費，免收入戶費，涉及材料費、安裝費應按成本計價收費；除辦理國土證、房產證、工商注冊、稅務登記收取工本費外，其餘建設、生產、經營中的各種辦證工本費應一律免收。
落實有關稅收優惠政策。凡國家鼓勵類產業的內資企業和外商投資企業到**投資興辦企業，享受國家和省的稅收優惠政策；根據實際情況，在國家政策允許的范圍內，制定民族自治地區的相關優惠政策。
總之，要推動**經濟社會跨越式發展，必須搶抓機遇，創新發展模式，用足用活**的資源，才能實現**豐富的資源優勢轉化為經濟優勢。
『叄』 如何將礦產資源優勢轉化為經濟優勢,提出合理化建議
題目好大，簡單說下，礦產資源可以分為稀有貴重礦產或者普通礦產，稀有貴重礦產引進資金不難，然後進行礦產資源的開發，依託這個資源，上游可以形成礦山機械，零配件，環保等產業，下游可以形成礦產開發後的利用，再加工等產業，還能在這個整個上下游的產業鏈的基礎上，大力發展第三產業，就是針對這些產業的服務業，包括招工，飲食等等各個方面。
如果是普通礦產，就要深挖產能，降耗升產等，主體思路都是依託於礦產資源，開發其他產業，以此帶動當地經濟的發展。一點拙見希望可以幫助到你
『肆』 如何礦產資源優勢轉化為經濟優勢
1、不能只發展礦產資源採掘業，必須同時發展礦產資源加工業。
2、盡可能延伸礦產資源加工產業鏈，引導產業向精深加工方向發展。
3、提高科技水平，實現礦產資源的綜合開發和綜合利用。
4、與相關產業融合發展。
5、城鄉一體、產城融合，在發展中保護好生態環境，實現經濟社會協調發展。
『伍』 如何把優勢資源和特色資源轉化為發展優勢和富民產業專題學習討論發言材料
列舉你認為的優勢資源 你對優質+資源的認識 進而得出何種類型的資源為優勢資源
列舉自身通過何種方式 而具備了1中所列舉的某種資源
這些資源在自身的實際運用意義 給自己的幫助 以及造成了怎樣的優勢 用結果來論證其『優勢』
如有和其他資源比較下的論述 則更豐富
『陸』 新形勢下,公安如何將資源區位優勢轉化為發展優勢
摘要 親，你好。
『柒』 如何將區位、自然資源優勢進一步轉化為產品優勢
最主要的就是要看清楚自己的優勢，將這些優勢進行轉化。
『捌』 如何充分利用新疆的現有資源,變當地的資源優勢為經濟優勢
新疆要發展，就必須堅定不移地實施優勢資源轉換戰略，將資源優勢轉變為產業優勢、經濟優勢。通過國土資源開發把資源優勢轉化為經濟優勢，就成為最關鍵的環節。而資源轉化的前提，就是如何吸引實施優勢資源轉換戰略、推進新型工業化建設的主體——具有實力的大企業大集團。
在建設用地保障方面，新疆各級國土資源管理部門對重點建設項目提前介入、主動服務，在建設用地預審、用地調查、建設用地勘測定界、征地拆遷補償費用測算撥付、組織建設用地報件、建設用地審查報批、土地使用權登記發證等方面，實行全程服務，確保了重點建設項目順利實施。
(8)如何將資源優勢轉化為發展優勢擴展閱讀：
作為我國國土面積最大的省區，新疆國土資源豐富，資源優勢顯著。這無疑是新疆經濟發展的優勢基礎。但新疆的地質勘查工作程度低、基礎差，盡快查清家底，才能真正實現優勢資源的轉換。這不僅關繫到新疆的經濟發展，也是解決國家能源短缺問題的關鍵。同時，國土面積約佔全國的1/6的新疆，全區土地利用率為38.64%,土地利用潛力巨大。巨大的礦產和土地資源優勢，正在為新疆經濟社會跨越式發展提供資源保障。
『玖』 如何把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢
加強決策平台建設，將參與決策的導向力轉化為企業核心競爭力。黨組織參與企業重大問題決策，進行把關定向，是把黨的政治優勢轉化為企業核心競爭力的基本途徑。為了有效參與企業重大問題決策，集團黨委構建了兩個平台。一是構建參與決策的保障平台。實行了「雙向進入、交叉任職」的企業領導體制。在法人治理結構的大框架下，從體制、制度和程序上保證了黨組織參與企業重大問題決策。二是構建參與決策的服務平台。集團黨委通過抓方針政策學習為董事會正確決策奠定了理論基礎，抓情況調研為董事會決策提供了現實依據，抓宣傳發動為決策實施鋪平了前進道路，抓執行反饋為決策有效運行提供了監督保障。決策平台的建設，使黨組織的政治核心作用得到有效發揮，為企業發展起到了把關定向、保障支撐作用。
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加強融入機制建設，將組織資源優勢轉化為企業核心競爭力。圍繞中心抓黨建、融入管理促發展，是集團黨委將黨的組織資源轉化為企業核心競爭力的基本方法。一是工作內容上融入。始終堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的企業黨建工作原則。黨建工作目標圍繞企業改革發展的目標來謀劃，黨組織活動緊貼企業生產經營的重點、難點來開展。通過建立健全黨的組織體系，發揮黨支部的戰斗堡壘作用來保證生產經營目標的完成，通過把黨員培養成骨幹、把骨幹培養成黨員，使之成為支撐企業發展的核心力量。二是考核辦法上融入。實行黨組織系統與生產經營系統雙向考核辦法，在考核黨建工作時，把企業主要生產經營指標和安全生產目標完成情況作為黨建工作效果的評價指標；在對企業領導班子進行經營業績考核時，把黨建工作、精神文明建設等作為經營業績的一個重要組成部分來考核，使黨建工作與生產經營管理融為了一體。三是活動方式上融入。在全面推行「黨支部標准化建設工程」、「黨員一講、二評、三公示」、「黨員責任區」、「黨員示範崗」等工作的同時，圍繞生產經營目標每年確定一個主題開展創先爭優活動，激發廣大黨員努力為實現生產經營目標獻計獻策、貢獻力量。
加強思想政治建設，將思想引領力轉化為企業核心競爭力。集團黨委通過加強思想政治建設，激發員工的積極性和創造性，使之成為企業產生核心競爭力的不竭源泉。一是用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。完善了企業領導班子中心組學習制度、黨員經常性教育制度、職工政治學習制度和形勢教育制度，開展了鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀的學習教育。思想理論教育的不斷深入，堅定了員工做強做大企業的信心，形成了安全、和諧、持續、高效的發展觀。二是突出思想政治工作的實效性。集團黨委結合各時期企業經營管理中存在的實際困難、各項改革措施的出台以及各類不穩定因素，有針對性地開展思想政治工作。在重點、難點工程施工時，做好動員、鼓勁工作；在職工群眾出現疑點、難點問題時，作好答疑、解難工作；在企業深化改革、重大決策出台時，做好宣傳、解釋、引導工作。
加強企業班子建設，將領導資源優勢轉化為企業核心競爭力。集團黨委著力打造「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」的領導團隊。一是加強領導人員作風實踐鍛煉。開展了企業領導人員「大走訪、大下訪」活動，走進職工、走進基層、走進現場的「三走進」活動和「結窮親」活動，通過這些活動培育了領導人員知實情、說實話、辦實事、求實效的管理作風，以人格魅力增強企業的競爭力。二是加強領導班子能力建設。通過選送高校深造、企業經營實例教育、在實踐中鍛煉、向先進企業學習等方式，重點突出培養領導人員的戰略決策、經營管理、市場競爭、開拓創新和應對復雜局面等「五種能力」。三是加強後備領導人員隊伍建設。建立後備領導人才庫，形成合理的年齡結構、知識結構、專業結構和梯隊結構，使班子新陳代謝呈現良性循環，始終保持強勁發展後勁和持續競爭力。
加強人才隊伍建設，將人力資源優勢轉化為企業核心競爭力。集團黨委堅持黨管人才的原則，實施「人才強企」戰略，增強企業核心競爭力。一是全方位吸引人才。充分發揮市場機制在人才資源配置中的基礎性作用，推行人才柔性流動，開辟吸納外來優秀人才的「綠色通道」。近年來，集團每年引進高素質人才均在 300人以上。二是多角度培養人才。積極探索企校聯合培養、定向培養等人才培養新模式，提高人才培養質量。三是不拘一格使用人才。按照組織選拔與市場配置相結合的原則，以組織推薦、競爭擇優、社會招聘等多種形式選拔使用人才。選用出資人代表，依法實行派出制或選舉制；選用經營管理人才，推行聘任制和任期制。推行了技師、高級工聘任制度。在關鍵工種、關鍵崗位設立「首席技工」、「首席技師」、「技能專家」等職位，充分發揮各類人才在企業管理創新、技術進步中的骨幹作用，提升企業的競爭能力。
加強企業文化建設，將文化資源優勢轉化為企業核心競爭力。集團黨委通過加強企業文化建設，增強員工的歸屬感和團隊精神，使員工自覺把個人的人生追求同企業的生存、發展和壯大聯系起來，從而產生強大的凝聚力和競爭力。一是在文化再造中提升企業發展力量。集團黨委針對集團由以前的三家企業整合形成的實際情況，進行文化再造，初步形成了理念、行為、視覺三大文化識別系統，在文化的再造過程中統一思想、鼓舞士氣、凝煉精神、規范行為，形成了一股推動企業參與市場競爭的強大力量。二是在文化運用中注入競爭力。通過企業文化導入活動，使廣大員工對企業精神、價值理念、戰略目標、員工守則等文化內容認知、認可，外化為努力工作的實際行動，為企業參與市場競爭注入了力量；通過企業文化的運用提高管理水平，促進各項工作順利開展，使企業文化成為黨組織參與企業管理的「一雙無形的手」。
『拾』 如何把貴州的生物資源優勢轉變為發展優勢
咨詢記錄 · 回答於2021-10-25