① 請問人力資源管理師的二級證書含金量高嗎
人力資源管理師的二級證書含金量很高，它是人力資源從業的敲門磚。
人力資源管理師的重要性如下：
1、對於人力資源專業畢業的人起到「錦上添花」的作用，晉升管理層的利器之一。對於非人力資源專業畢業的人來說，他是入門的基本條件。
2、實現理論和實踐的雙結合，可以系統化學習人力資源管理，實現理論和實踐的雙結合。
3、人力資源管理在企業分量重，人力資源管理貫穿於企業管理的全過程，無論您在什麼部門，都與人力資源管理密切相關，並不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。換句話說，人力資源管理師的含金量很高，它是我國13項職業資格證書含金量較高的證書之一。學習人力資源管理師，含金量又高，又好找工作，還能申請補貼。
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② 企業人力資源管理師二級 有什麼作用
企業人力資源管理師主要有兩個作用：一方面是人力資源管理從業的敲門磚，是國內認可度較高的職業資格證書之一；另一方面在很多黨政機關、企事業單位，該證書等同於中級職稱，對薪資調整、福利級別等都有加分作用。此外很多城市都把人力資源管理師證書（二級以上）持有人才列為高端人才引進，享有一系列優惠政策。
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
③ 人力資源管理師資格證有用嗎
人力資源管理師資格證有沒有用，取決於你准備用這個證來幹嘛!
人力資源管理師資格證名義是一種職業資格准入證書，可惜在實踐工作中這個證書的含金量並不高，其實人力資源領域也沒有公認的含金量高的證書。
我做人力資源工作10多年，曾經在工作第二年的時候去考了中級人力資源管理師證，然而迄今為止從來沒有用過這個證。
首先，如果你是人力資源科班專業出身，或者非專業出身但已經在人力資源領域工作幾年，這個證基本沒用。
學校幾年系統的理論知識學習，要比這個考試教材的內容深很多，已經在大學系統學習過人力資源理論的，已經有人力資源實操工作經驗的，沒有必要考這個證，耗時耗力還耗錢。
其次，如果你是非人力資源科班出身，想轉行到人力資源領域工作，可以考這個證。
所謂隔行如隔山，轉行意味著從新開始，無論是企業內部轉換崗位還是通過外部跳槽去實現，都要提前去做好准備，而做好准備的第一件事就是學習新領域的相關知識。
最有效率的學習方式之一就是以考試倒逼學習。人力資源資格考試分為基礎理論和專業知識兩門考試，專業知識包含了人力資源各個模塊的基本概念和操作流程，對於短時間內快速入門還是很有幫助的。
通過考試獲得這個證去參加面試，會給面試官留下你已經做好充分准備的精神面貌。
④ 二級人力資源師是什麼 考二級人力資源師證的好處
二級人力資源師名義是一種職業資格准入證書，是國家人力資源和社會保障部組織的水平類評定考試。該名錄可以在人社部官網上查詢。相應來說還是比較權威的證書。
考二級人力資源師證的好處：
1:是你找好工作好平台的敲門磚，沒有職業資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，並且由於hr工作入門門檻較高，沒有職業資格證書，會被很多單位拒之門外。
2:對於初學者建立自己系統的知識結構還是很有幫助的，從現代管理的6大模塊來具體闡述:人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，薪酬管理，績效管理，人力資源管理系統構建自己的知識體系。
3:有些單位考過之後可以加工資，很多地方考後之後可以加技能補貼。理論上，職業資格證書可以和職稱掛鉤。比如二級人力資源師可以享受技師待遇。
4:注冊勞務公司必須要用人力資源管理師證書。如果你是非人力資源科班出身，想轉行到人力資源領域工作，可以考這個證。所謂隔行如隔山，轉行意味著從新開始，無論是企業內部轉換崗位還是通過外部跳槽去實現，都要提前去做好准備，而做好准備的第一件事就是學習新領域的相關知識。
以上就是編今天分享的二級人力資源師的相關內容，希望對以後要考試的朋友們有幫助。
⑤ 二級人力資源管理師的證書有用嗎
人力資源管理師分四個等級，
二級人力資源管理師證書是非常有用的
⑥ 二級人力資源管理師證的價值如何
【導讀】對於人力資源管理師證大家並不陌生，近幾年，有越來越多的人參加人力資源管理師考試，可見此證書含金量和價值正在逐年增加，擁有此證書，不僅會有更好的發展前景，就業方向也比較多，那麼在2020年二級人力資源管理師證的價值如何呢?下面我們就來一起了解一下。
1、發展前景好，經濟效益高
經濟學家舒爾茨曾估算，物力投資增加4.5倍，利潤相應增加3.5倍;而人力投資增加3.5倍，利潤將增加17.5倍。「人力投資是一種具有長期性、間接性、高效益特點的投資項目，它產生的效益是無形的，潛移默化的。」由於人力資本投資所產生的巨大的經濟效益，人力資源開發與管理的工作在企事業單位中顯得格外重要，許多企業高管都是從人力資源崗位做起的。
2、就業方向多，三線出擊
隨著企業人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志於從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。國家職業資格證書推出不久，更廣受業內人士的認可和歡迎，被譽為「含金量高、發展勢頭的證書之一」。
一是面向企業，這是主要方向，大多數考人力資源管理師證書的朋友都是企業的HR、HRBP，學習人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業中工作也更能得心應手!
第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。對於這類就業方向的人群來說，系統的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經驗更又有助於我們理解教材中的案例。
第三類是科研教學機構。總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
3、薪酬待遇好，最高年薪70萬
據人力資源網站的一項薪酬調查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間;助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業人力資源總監年薪更可高達70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
4、國家政策支持
考取國家職業資格證書可領取人社部技能補貼2000元。
以上就是二級人力資源管理師證價值的有關內容，在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，人力資源師二級就業前景也是越來越好了。
⑦ 考人力資源管理師二級有用嗎
考二級人力資源師證的用處還是很多的。
考人力資源證用處一：領取補貼
據了解，部分地區會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。
考人力資源證用處二：領取補助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休後每個月還會再發放額外的補助等。
考人力資源證用處三：促進就業
目前人力資源行業市場缺口大，對於想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對於已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。
並且人力資源管理師證書級別越高含金量越高，三級人力資源管理師證書相對基礎，如果以後你想從事這一行的話，二級證書更有競爭力！
⑧ 二級人力資源師有什麼用
目前我國大部分企業中人事部門已經轉化為人力資源部門，但是掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，而二級人力資源師證書培訓內容系統全面、鑒定內容注重實戰，有助於提高實際能力，已經成為HR招聘普遍認可的證書，對於准備從事或在已經從事HR行業想要獲得更好職業發展的人才來說這個證書還是很有必要考取的。那麼二級人力資源師有什麼用?我們接著往下看。
二級人力資源師主要有三個作用：
1、人力資源管理的入門坎：很多企業招聘條件里會有。
2、個人能力的證明
3、升職加薪：工資的高低跟個人能力掛鉤，資格證是對自己個人能力提升的證明，考取的人力資源管理師的等級越高，待遇自然越好。
根據各省市政策的不同，部分地區對於高級人才是有技能補貼的，有些地區實行積分落戶這個證書也是可以用於落戶加分的
目前企業人力資源管理師可以跨級報考，也就是說只要年齡符合，沒有四級、三級企業人力資源管理師證書，也可以直接報考二級，甚至一級。綜上所述，就是小編為大家分享的有關於二級人力資源師的相關內容，希望可以幫助到大家。
⑨ 人力資源管理師二級到底有沒有用
人力資源管理師二級證書當然有用，這都是國家頒發國家承認的專業領域的合格證書，是進入一級人力資源管理師的重要條件。
人力資源管理師(國家職業資格二級) (1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作，蘇州新科教育是蘇州規模最大的技能培訓學校，人力資源通過率歷年來都是蘇州領先水平，歡迎大家前來試聽學習課程
人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作
⑩ 人力資源管理師二級證書有用嗎
二級是中級證書
有使用價值
所以它是有用的，在應聘中能給你貼金，應為2級以上的證書含金量比較高，不像三四級！如果樓主有這個證書的報考資格那就報考把
將來考一級高級證書很有參考幫助的