『壹』 人力資源部的公章都一樣嗎
基本情況都是一樣的 比如XX公司人力資源部，也有xx公司人事部、xx公司人力資源部專用章之類的。。
『貳』 公司需要刻一個人力資源部的專用章，流程是什麼
人力資源部專用章 屬於公章了 不可以隨便找地方刻的
要到有資格的刻章的地方 一般工商局都有指定的刻章機構（不止一個的） 你在網上找找
備案的話是刻章機構去備案 你只要把資料和錢給他們就行了 需要的資料有：
1、營業執照正/副本原件及復印件；
2、法人代表身份證原件及復印件；
3、申請書一式兩份，須法人或負責人親筆簽名，加蓋公章，並附所刻印章圖形式；
4、委託書（法人或負責人簽名並加蓋公章）；
5、被委託人身份證原件及復印件；
6、人事立戶登記證原件及復印件。
『叄』 企業人力資源部 需要的公章都有哪些
其實很簡單，
看公司的要求了，
一般就一個章就好，
這個不能叫公章，
只能叫部門章，
一般是長方形或者橢圓形的，
內容一般是人力資源部專用章或者人事行政部專用章，
當然如果行政是分開的也可以刻兩個章，一個人力資源的，一個行政的。
就這些了，
公章一般是總經理那裡，
不能隨便刻的，
一般的文件蓋人力資源章或行政章即可。
我是老HR了，希望能幫到你。
順祝工作順利，
其實HR工作很簡單，
一定要心習，心理素質好，溝通能力強即可。
『肆』 怎麼樣才能查到個人勞動合同
勞動者查詢個人勞動合同通常只有到用人單位的人力資源部門進行查詢，如果勞動合同到用人單位所在地的人力資源與社保障局備案的，可以去公司所在地的人力資源與社會保障局憑身份證和勞動合同查詢，通常勞動合同備案，勞動合同首頁會蓋有人力資源與社會保障局的勞動合同備案章。
一、勞動合同的定義
勞動合同，又稱勞動契約、勞動協議。勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，在勞動法中占據核心的地位。以合同期限為標准，勞動合同可分為三類：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同期限，是指勞動合同的有效時間，是雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止的時間，也是勞動關系具有法律約束力的時間。
二、書面形式的要求
我國《勞動合同法》對合同書面形式進行嚴格要求，是由於書面形式比較嚴肅慎重、准確可靠且有據可查，有利於加強合同當事人的責任感，促使合同所規定的各項義務能夠全面履行；有利於勞動行政部門進行監督檢查；也有利於在發生勞動爭議時查明事實、分清是非和解決糾紛，能更有力地保護作為弱勢群體的勞動者的利益。相比之下，非書面形式由於沒有可以保存的文字依據，容易發生糾紛，且難以舉證，不利於保護當事人尤其是勞動者的合法權益。
《勞動合同法》第82條規定：用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
『伍』 人力資源部章不用了應該丟到哪
人力資源部章不用了應該妥善保存到抽屜中，防止丟失或者被盜用。
人事行政部印章包括人力資源專用章、勞動合同專用章、工作證章、廠證章。人事行政部印章適用范圍：
1）對公用於公司提交到勞動局、社保局、就業局、公積金管理中心的工作資料，以及提交給保險公司的業務資料。
2）對私用於公司出具的在職證明、離職證明、薪資證明（收入證明）、工作年限證明（僅適用員工在加多寶公司期間的工作年限）等與人事信息相關證明。
『陸』 人力資源和社會保障局的公章模板分別是什麼
摘要
『柒』 一些知名公司的人力資源師的招聘簡章在哪裡能找到急需。。。。。
去招聘網站啊。
一般招聘信息都會發布在人才網上,去那看看吧,
58，趕集，百姓，智聯招聘，前程無憂，中華英才網 ，求職網等等
『捌』 有沒有人力資源和勞動社會保障局的章子，這個章子在哪蓋
去你戶口所在地,或人事關系所在地,找當地人力資料和社會保障方面的所或局即可.