❶ 人力資源管理專業大學排名哪個大學最好
人力資源管理專業培養適應社會主義經濟和社會發展需要，德、智、體、美全面發展，具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，適應知識經濟時代要求，基礎扎實，知識面廣，綜合素質高，富有創新意識和開拓精神，能在國家機關、企事業單位、科研機構、各類國有及非國有企業從事人力資源管理及相關行政管理等方面工作的應用型高級專門人才。
❷ 人力資源管理專業比較好的學校
如果有實力，當然是人大，再就是西安交通大學，西南財經。以下是些排名，僅供參考
1 四川大學 A+
2 首都經濟貿易大學 A+
3 武漢大學 A+
4 廈門大學 A+
5 中國人民大學 A+
6 西南財經大學 A+
7 華僑大學 A+
8浙江大學 A+
9 吉林大學A+
10 東北財經大學 A+
11 華南理工大學 A
12 山東大學 A
13 浙江工商大學 A
14天津財經大學 A
15遼寧大學 A
16上海財經大學 A
17 北京大學 A
18中南財經政法大學 A
19 河南財經學院 A
20南開大學 A
21 深圳大學 A
22 哈爾濱商業大學 A
23 廣東工業大學 A
24 河南工業大學 A
25 河南大學 A
26 山西財經大學 A
27渭南師范學院 A
28北京物資學院 A
29 中國礦業大學 A
30福建農林大學 A
31 雲南大學 A
32 新疆財經大學 A
33貴州大學 A
34 武漢科技大學 A
35 北京師范大學 A
36 南京財經大學 A
37 安徽財經大學 A
38 鄭州大學 A
39 河北科技師范學院 A
❸ 河南大學和鄭州大學哪個比較好點
鄭州大學比較好，師資力量比較雄厚，下面是這兩所學校各方面的對比介紹：
一、教學建設：
1、河南大學：學校有國家級特色專業9個，省優勢特色學科建設學科6個，省級特色專業22個；國家級專業綜合改革試點4個，省級專業綜合改革試點10個。
2、鄭州大學：鄭州大學有國家級教學團隊4個，國家級教學名師6人，國家級專業綜合改革試點專業6個，國家級特色專業14個，通過國際工程教育認證專業11個。
二、師資力量：
1、河南大學：學校有教職工4400多人，其中擁有博士學位的1400人。專職院士5人，兼職院士13人，享受國務院政府特殊津貼專家26人，長江學者、國家傑青、「萬人計劃」等領軍人才42人。
2、鄭州大學：學校有教職工5700餘人，其中兩院院士、學部委員16人，海外院士4人；「國家傑出青年科學基金」獲得者8人、「長江學者獎勵計劃」入選者10人、國家「百千萬人才工程」人選24人，教授747人。
(3)鄭大河大人力資源管理專業哪個好擴展閱讀：
鄭州大學與美國佛羅里達大學、澳大利亞伍倫貢大學、德國馬格德堡大學、韓國慶星大學等知名高校聯合招收本科生，還與印度韋洛爾科技大學合作，在印度籌建了第一所孔子學院。
同時鄭州大學與鄭州高新區和相關高校合作建立了河南省國家大學科技園；與200餘家知名企業和地方政府建立了校企、校市合作關系。
建設了包括「中英聯合分子腫瘤學研究中心」、「國際磷化學實驗室」、「中法有機磷功能材料國際聯合實驗室」、「中美帕金森病研究和治療中心」等一批中外聯合實驗室和研究中心。
❹ 人力資源管理專業大學排名
人力資源管理專業大學排名：
1、中國人民大學
2、北京大學
3、西南財經大學
4、南開大學
5、東北財經大學
6、首都經濟貿易大學
7、南京大學
8、廈門大學
9、西安交通大學
10、中山大學
11、北京師范大學
12、江西財經大學
13、山東大學
14、大連理工大學
15、中南財經政法大學
16、華東師范大學
17、蘭州大學
18、上海師范大學
19、武漢大學
20、浙江大學
人力資源管理專業從業方向
本專業學生畢業後可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
畢業後主要在新能源、互聯網、金融等行業工作，大致如下：
1、新能源
2、互聯網／電子商務
3、金融／投資／證券
4、貿易／進出口
5、其他行業
畢業後主要從事人事專員、招聘專員等工作，大致如下：
1、人事專員
2、招聘專員
以上內容參考：網路-人力資源管理
❺ 哪所大學的人力資源專業比較好
筆者認為是中國勞動關系學院。
原因有三：
第一，我校人力資源管理專業學習的課程比較一般大學人管專業更具有針對性。
我校勞動關系系下設勞動關系專業與人力資源管理專業。與一般大學的人力資源管理學科方向不同，一般大學偏重於經濟管理、工商管理等方向，本校人力資源管理專業致力於培養具有和諧勞動關系意識，具備管理學、經濟學、社會學、法學等方面基本理論素養，掌握現代人力資源管理理論和業務操作技能以及熟悉勞資政策和法規高素質的專業性人才，能在企、事業單位及政府部門從事組織人事管理、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等具體的人力資源管理工作。
換言之，我校人力資源管理專業學生不僅僅具備人力資源管理學生應該具備的知識技能儲備，更加善於在企業實戰中，從勞動關系雙方的角度處理各項問題，
學科專業基礎課包括管理學、高等數學、西方經濟學、人力資源管理、勞動關系、勞動法學、勞動經濟學、心理學、市場營銷、統計學等課程；專業課包括工作分析、組織行為學、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、人才測評理論與方法、職業生涯管理、人力資源管理學術外語等課程；專業實驗實踐課包括人力資源管理軟體、模擬招聘、人事經理角色扮演等課程；專業任選課包括企業文化、企業戰略管理、社會保險管理、危機管理、公司法、領導學等課程。
第二：我校人力資源管理專業師資力量強大。
本專業喬建老師為中國勞動關系學院勞動關系系主任，職稱評審委員會委員。主要社會兼職有：中國人力資源開發研究會勞動關系分會副會長、中國勞動學會學術委員會委員、中國社會學會勞動社會學分會副會長、中國勞動經濟學會常務理事，曾任北京市海淀區人大代表和政協委員。主要研究領域為：職工狀況、勞動關系和工會理論等。第十二屆北京市教學名師。
本專業鄭橋老師是勞動關系系教學副主任、教授、碩士研究生導師、中國勞動關系學院院學術委員會委員、中國國際共運史學會常務理事等。主要教學課程有勞動關系學、比較勞動關系、集體合同制度與實務、當代世界工運現狀等。
本專業初浩楠老師多年致力於本系勞動關系專業與人力資源管理專業的學課教學任務，教授課程《人力資源管理概論》《組織行為學》等課程。教學中，不拘泥於課本知識、死板教學，而是將書本知識與實踐相結合。在日常教學中每節課進行學生講課，分為預復習與案例分析，鍛煉學生的溝通表達能力；要求學生穿著正裝上課，已然成為了勞動關系系的一大特色；經常進行實操訓練，例如情景模擬、無領導小組討論、模擬招聘等活動。
第二個問題我的回答是，人力資源管理專業的學生在我看來更加重要的是實操的能力，所以，在打好基礎知識之後，更加要注意鍛煉自己的技能培訓，例如盲打、勞動爭議的處理能力等等。在大學期間也可以選擇參加有關的比賽，鍛煉自己的能力。
❻ 鄭州哪所本科學校有人力資源管理專業啊
鄭州市區院校：
本科院校二批：
[6080]河南財經學院
[6090]鄭州航空工業管理學院
本科院校三批：
[6002]鄭州大學升達經貿管理學院
[6130]黃河科技學院(民辦)
報考人力資源師：可以聯系 歐普特（鄭州）供應鏈管理學院
歐普特是經國家相關部門正式授權（注冊供應鏈管理師、質量總監職業資格、商業服務質量管理師、注冊國際人力資源師、采購師、物流師）的培訓考試管理中心
❼ 河南省哪所大學管理類專業比較好分數相對較低點
鄭州航院的管理類不錯，像會計類了或者工商管理類都可以，分數不是太高，因為這個學校很一般的本科
❽ 人力資源專業哪個大學最好
人力資源管理專業是管理學中工商管理一級學科下企業管理二級學科對應的一個專業或專業方向。擁有工商管理一級國家重點學科的高校有清華大學、西安交通大學、廈門大學、中國人民大學及中山大學。而擁有企業管理二級國家重點學科的高校除了上述院校，還有北京大學、南開大學、南京大學。此外，首都經濟貿易大學擁有勞動經濟學國家二級重點學科。上述高校的人力資源管理都可謂在國內處於相對拔尖水平。但如果再做細的比較，目前並沒有一個這方面的官方排名。
綜合學校及專業兩方面考慮，考生可以首選清華、北大。這兩個在國內具有超級聲譽的高校，這方面的學科實力也不弱。然後是考慮中國人民大學、南京大學、上海交通大學等。其中，人民大學被認為是「國內HR的開山鼻祖，也是公認的龍頭」。1993年在全國率先招收人力資源管理專業的本科生，2003年在全國最先設置該專業的博士和碩士學位授予點，是我國最重要的人力資源管理專業人才的教學和科研基地。該專業的教師主持並完成了多項國家級、省部級課題，撰寫、編寫了大量人力資源管理領域著作、論文和教材，在學科建設上處於領先地位，在業界產生了重大影響。南京大學則有企業管理國家重點學科學術帶頭人趙曙明等擔綱。上海交通大學的業內認可度也比較高。