❶ 人力資源公司是騙人的嗎
人力資源公司真真的不靠譜啊，親身經歷哈，2020年12月份我公司同山東雲聘人力資源有限公司煙台分公司簽訂的招聘合同，約定每月給我們推送20個人過來，交了錢，辦完了手續就杳無音信了，問他們招聘情況不是疫情放假了就是換人了，總之一直沒見著人過來，一直到2021年4月份忽悠了一個哺乳期婦女過來，跟我們的招聘要求想去甚遠，甚至答應人家每天7小時的工作時間，簡直就是騙子，兩頭騙，真的千萬別上當！本來看好的是他們的資源廣，節省自己的人力，以為能快速招聘到崗，最後的結果是花了人家好幾百倍的錢，人一個也沒招過來，還要花費大量的人力、時間、精力去交涉這些事情，讓人惱火、窩火，每次打售後都是說給反饋，光售後電話打了上百次了，問題也沒得到解決，總是在反饋中！相信這樣的騙子公司走不遠，上當受騙就一次，希望大家擦亮眼睛，不要再上當受騙，不是我危言聳聽，很多像我這樣遇到這種情況的，看下圖這家也是這種情況，也是這一家，我看法人都是一個人。
❷ 人力資源服務有限公司靠譜嗎
不靠譜，聽名字就是個中介。個人建議還是去人社局的下屬機構人才市場找工作，畢竟是政府部門，靠譜一點。
❸ 人力資源公司真的有很多騙子嗎
人力資源招聘就會收費的，去過好幾家人力資源公司，目前還沒見過不收費的
❹ 人力資源公司一般都是騙人的嗎
我覺得是，濟南順行人力資源管理公司在2017年給我辦退休時故意隱瞞說沒有獨生子女補助沒有發給我，我因為是下崗失業人員，原單位工作了二十四年，又在某單位干臨時工十多年，不知獨生子女補助誰給？根據濟南市文件誰給辦退休誰給，濟南市順行人力資源管理公司法人代表給我辦退休時，我妻子去送的退休材料，特意給法人代表說，你給我問問獨生子女補助的事，但法人代表給我辦完退休手續後說沒有獨生子女補助，濟南順行人力資源管理公司是2009年注冊的公司，他們不知給多少人辦過退休，但他們故意裝不知道，不發給我獨生子女補助，我打12345才知道這個補助應該是濟南順行人力資源管理公司發，去法院打官司，結果判我超時效敗訴，濟南順行人力資源管理公司故意欺騙我，不發給我獨生子女補助是不是騙人的公司。
❺ 華工正源光子技術有限公司怎麼樣啊我是應屆生文科，大家過年意見啊！
你好，親~我是華工正源人力資源部的，在這里很高興看到你的提問，網上很多普通工人因為不想努力工作又想拿錢，所以在網上詆毀我們公司，這樣的人我們公司制度是不允許的，當然，我們不會因為這個就開除別人，至少我來到這個公司一年多了，沒有開除過任何一個員工，除了一個偷東西的普工，被我們勸退了。每個企業的普工工資都是要看產量和他自身的努力，如果這個人加班多自然工資就高，但是有些普工就是想拿著技術人員的工資，做著輕松的工作，可能嗎？別人技術人員寒窗苦讀多少年，碩士文憑，知識底蘊豐富，說句實在話，現在在哪不都是靠實力說話，親，跟你啰嗦這么久。也謝謝能看完這段話的所有人，親友任何疑問可微信搜索華工正源，裡面有我們公司的介紹和現在暫缺的職位招聘等相關信息，並且有微信管理者在上面及時回答你的疑問。
❻ 人力資源服務有限公司，有償安置工作就不靠譜嗎
你好，我是富哥職場，職場類的答題博主，有十多年的人力資源從經驗。主要為大家提供求職技巧、求職防騙、職場維權、職場迷茫和職業生涯規劃等方面的咨詢。很高興能幫助到你。
人力資源公司現在一般有收費崗位和免費崗位兩種，而且一般收費的崗位工資待遇高。因此，有償安置工作是正常的經營范圍。
至於判斷靠不靠譜主要從以下幾個方面判斷。
一，這家人力資源公司是否有合法的經營資質？比如像人力資源經營許可證，勞務派遣許可證這些，介紹收費的項目就必須要有人力資源經營許可證。
二，是否開具收據、發票以及是否簽訂相關協議？如果沒有這些就不靠譜。
三，公司的規模怎麼樣？一般有人力資質的公司辦公室的面積都有一百多平方，很多地方人社局要求最低80個平方以上。而且不能在居民樓里，必須要有消防驗收的辦公場所。如果你求職的時候發現，這家公司居然在居民樓內就不要交錢。