『壹』 對於一個創業者，怎樣去找到一個合適的合夥人
對於一個創業者，怎樣去找到一個合適的合夥人呢？
第一步應該是要思考你想找到什麼樣的合夥人，什麼樣的合夥人才能一起把你宏偉的想法變成現實。一般來講，你要想相親一樣對未來的合夥人設定條件，這個條件不見得參考別人，只需要適合自己。比如財力雄厚？執行力強？人脈寬廣？顏值高？溝通能力強？一定要仔細考慮清楚你自己的能力和資源，還需要哪些來互補，想好這些標准，才可以在茫茫人海中尋找到優秀的合夥人。
第二步應該是主動出擊，去合適的范圍里尋找你想要的合夥人。 很多人創業找合夥人會優先考慮自己的親人、朋友、老同學或者同事，這些當然都是非常好的圈子，而且對你創業都會很有幫助。但你要知道有些人可以當很好的朋友，但不可以做很好的合作夥伴。一定要嚴格按照前面設定好的標准，反復考量，謹慎挑選。
第三步應該是吸引你想找的合夥人和你一起創業。喬布斯如何說服可口可樂公司的銷售總裁來幫自己銷售蘋果的故事很多人都聽過，現實中說服別人，特別是優秀的合夥人來和自己一起創業，是一件很困難的事情。卓越的人才傾向加入卓越的團隊，要吸引到卓越合夥人，首先創始人必須是能得到合夥人認同的，能夠相信創始人的事業願景，被創始人的人格魅力所吸引。所以想吸引別人，必須努力經營自己，優秀的人才會相互吸引。
尋找合夥人還要注意幾點：1、氣場合適，也就是企業文化里常說的，不是一家人不進一家門。2、破除迷信，不要迷信對方名校出身，名企資歷等光環，是騾子是馬還得拉出來溜溜。3、要能容人，歷史上所有成功的君主，都是找了一群比自己優秀的人當手下，所以一定要學會發現別人的優點，接納別人的意見，別找一群跟屁蟲。4、執行力強，要學軍隊，要有狼性，敢打敢拼，創業永遠是苦的，不管遇到什麼困難挫折都能解決問題的人才是最有價值的！
『貳』 找人投資合作怎麼找
我們找人投資合作可以採取以下方法：
① 首先去找身邊的親戚、朋友、熟人試試。這樣做有一些好處，一是你可以很容易就能聯繫上他們，二是這樣可以看出你的項目是否靠譜，如果你連親戚朋友都說服不了，那麼你可能很難說服其他的投資者。如果你能說服你的身邊人投資你，他們也是你的「天使投資人」。
② 很多VC或天使投資人都有自己的網站，而這些網站上都有都一個接受商業計劃書投遞的郵箱。很多創業者在寫好商業計劃書之後迫不急待地開始聯系VC，在網上看到相關信息後就准備開始郵件轟炸了。但這種方法效率非常低，你很難在數千份商業計劃書中被投資人注意到。
③ 如果你是一個真正的創業者，你可以找到一個認識VC或天使投資人的人，跟這個人搞好關系，想辦法讓他把你介紹給VC或天使投資人。
④ 除此之外，你還可以找公司律師。投資人時刻都會跟律師打交道，他們需要律師幫助他們處理業務。所以，你可以給熟識的律師打電話，問問他們能不能提供一些關於VC或天使投資人的情況。
⑤ 當然你還可以關注一些專注創業企業的獵頭。好的獵頭一定認識一些VC或天使投資人。你可以跟本地的創業企業CEO聯系，問問他們是否能幫你聯繫上這樣的獵頭。
如果企業家自己缺少資金資源，找不到投資人的話，建議你帶著項目去不同的平台上試試，比如明德資本生態圈、鯨准、創業邦等等。
一般情況下，基金、投資人都會與融資平台進行合作，他們通過平台來篩選值得投資的項目。網上選平台時一定要擦亮眼睛，很多平台動則交幾萬塊錢的費用，卻沒有結果。如果把握不準建議來明德資本生態圈試試，明德資本本身就是做投資的，這跟很多平台不一樣，很多平台只是做中介的。
另外，明德還有1800多家合作基金資源，線下活動的對接率比較高，每一期活動都有幾百人參加，近百位投資人會到現場，不少企業獲得了融資。融資是一個長期過程，不是一蹴而就的。
【如果你還有有關投資的問題，可以點擊下方的在線咨詢按鈕，直接跟老師對話交流。】
『叄』 對於一個創業者，怎樣去找到一個合適的合夥人具體需要注意哪些方面
我認為找執行力強，要有狼性，敢打敢拼的人來做合夥人。
『肆』 我有土地 怎麼尋找承包合夥人
你有土地想尋找承包合夥人，無外乎以下的規則，找人合夥經營是基於一種關系，比如有一對好朋友，其中一個人有錢、有資源、也有關系，另一個人一直跟他關系很好，對方一定要有誠信度。如果你能夠理解這些，就會找到適合自己的承包合夥人。
『伍』 我有個很好的方案 想找個合夥人 可是我沒有錢 怎麼辦
想要創業，建議您選擇一個合適的創業項目，看自身是否具備相關項目的資質，找對項目之後腳踏實地努力。當然創業過程中資金也是需要考慮的問題，如果您啟動資金有限，可以通過小額貸款的方式來解決。
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『陸』 創業初期怎樣尋找合夥人
一個理想的狀態應該是：不是你去找投資人，而是讓投資人找到你。
投資人如何會找到你？好產品+好營銷，自然容易出名。
當然，我們堅信創業者能拿出足夠好的產品，但並非所有早期項目都可以做營銷。因此仍羅列一些尋找投資人的方式如下：
先別急著找你不認識的投資人，先找找你身邊的牛人和有錢人。不是讓你坑親朋好友老同事，你找到他們，就很可能藉助他們連接到真正適合你的投資人，最終拿到投資。也許你會想，我身邊的人與投資圈相去甚遠，不太可能聯系得到——沒關系，他們可以與投資圈相去甚遠，但他們離創業者可不會遠。見下一條。
通過創業者。投資人身份高難接觸，創業者就好多了。去找找那些已經拿到投資的創業者——沒拿到投資的也沒關系，他們很可能已經認識了幾個投資人——和他們搞好關系，通過他們聯系資方。這是一條非常可行的尋找投資人的方法，相當於你在拿到投資人背書之前先拿到創業者背書，堪稱一石二鳥。
來自上海知志者；
『柒』 有理想卻零基礎還沒錢的人該如何創業
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『捌』 創業的合夥人應該從哪找啊怎麼找求渠道。
創業找合夥人的渠道非常多，我們一步一步來理清思路。
從大類來說，找合夥人主要就是線上渠道和線下渠道，線上渠道獲得線索更容易，線下渠道溝通效果最好，所以建議是先從線上獲得合夥人線索，然後一個個約談篩選掉不靠譜的，留下靠譜的人然後約線下見面，你可以事先准備幾個要問合夥人的問題，相當於線上初步的面試，通過後再進行下一步。
線上的渠道主要在合夥人平台，合夥人網站，合夥人app中嘗試，如果自己有項目的話要先想好自己的項目主要做什麼領域什麼方向，主要面向哪些人群，是否有同類可參照的競品，你的競爭優勢有哪些等等，最後寫清楚找什麼樣的合夥人，最好擁有什麼技能或者經驗等等，下面我列舉線上主要的幾個合夥人渠道僅供參考：
找合夥人app（主要有項目找人，人找項目兩個方向）---愛合夥
找合夥人網站（主要方向是扶持青年，大學生創業）---青年創業網
找合夥人論壇（主要方向是合夥人自由發帖尋找線索）---烏鴉部落
找合夥人加盟（主要是項目眾籌找合夥人，涉及資金）---碎片整合
找合夥人平台（個人合夥項目為主，合夥信息排列合理）---合夥360
線下的渠道主要是熟人介紹，活動交際這兩種方式，前者因為是熟人介紹有一定的信任成本，但是合夥人匹配度不高，因為每個人的圈子有限，你的朋友做的行業可能和你千差萬別，並不一定符合，也是要看概率和緣分，活動交際的話主要是參加創業活動為主，要找合夥人首先要到創業人群最多的地方去，現在周邊有很多免費的活動和沙龍，甚至還有和行業主題相關的酒會，商會，多去交流和鏈接總有機會可以找到合夥人的。
『玖』 怎樣才能找到合適的創業合夥人
第一個三觀一致，合作者的價值觀必須一樣。
所謂的三觀也就是你們的世界觀、人生觀、價值觀是否一致。
有的時候即使合作者是你的好朋友，也不一定代表你們的三觀一致。因為生活還不足以檢驗你們的三觀。但涉及利益之分的商業就可以檢驗。
特別是價值觀方面，做事必須有底線思維。比如，違法、違規的事情不能做。不能靠弄虛作假，不能靠欺騙做生意。
第二點是共同的願景，即大家的長遠目標是否一致？
我們要把這家公司做成什麼？願景有大有小。比如我們很多設計師創業時，TA希望做成中國最有影響力的設計師品牌，甚至於是想做一個奢侈品品牌，這些都沒有問題。但問題是說你要找到一個跟你有同樣願景的合夥人。
第三點就是做事要有原則。
那麼在做事原則上大家可以更加傾向於哪些事我們是一定要做的？哪些事是肯定不會去做的？哪些事是可做可不做的？這就是做事原則。
第四個性格上互補
性格其實是沒有好壞之分的，它只有適合的場景。比如說有的人性子急一點，有的人性子慢一點。
如果兩個人性子都很急，經常會在一起吵架。一急一慢可以讓這個事情發展的節奏正好。
第五點就是在專業度。
做生意總是要牽涉到不同的專業，有的人擅長銷售；有的人擅長內部管理；有的人擅長產品開發；有的人擅長運營，在專業上最好是互補的。如果大家都擅長同一件事，這個團隊也是很難走遠的。
第六點就是年齡。
我認為年齡最好有一定的差異，而現在很多創業都是喜歡同齡人湊在一起。比如幾個同學一起創業。當然不是說這種創業一定不會成功，但是同齡人創業大概率會發生幾個問題。
其一，因為人生閱歷比較相似，他們在應對一些他們沒有遇到過的、需要人生閱歷的場景的時候，往往顯得比較稚嫩。
比較好的就是」老中青三代「。比如你現在是25歲，你最好能夠找35歲左右的人來搭檔。上面可以再有個40-50歲的人。一個活躍；年長的很有活力，思維有閱歷，有社會資源。
第七點是關於股權的問題。
比如說兩個人搭檔合夥的時候，股權設置成50:50。其實我在現實當中也看過很多這樣的案例，它不是一個很好的分配比例。一定要有大小比例。最終要有某個人說了算，這一點很重要。大部分的情況下大家是可以商量的。但是最終如果在一些互相分歧非常大的問題上，總要有一個人拍板，那就是股權最大的人。