『壹』 振華石油博士後待遇
發展渠道暢通；薪酬待遇優厚等。
發展渠道暢通：振華石油公司擁有完善的科技創新激勵機制，充分鼓勵和調動員工創新工作，營造良好的科研環境，有利於高質量科研成果的產出；提供參與高層次科研項目、高端學術論壇和能力提升培訓等機會，培養造就創新型人才；歡迎優秀博士後出站留在公司工作，對留用博士後妥善安排工作崗位，拓寬發展通道。
薪酬待遇優厚：薪酬待遇參照振華石油同崗位同條件人員薪酬待遇水平確定。博士後在站期間，享受振華石油正式員工同等的社會保險、住房公積金等福利待遇。博士後在站期間取得突出研究成果的，根據振華石油相關獎勵規定，按其實際貢獻給予表彰和獎勵。
『貳』 華東石油局研究院博士待遇如何我在南京工作，男朋友明年畢業想來這邊。馬上要找工作了，急急急！
一個小博士，又不是旗幟型專家，待遇能多高呢？一般華南的助理研究員就4000+左右。
其實，按照國際慣例，讀書不能太功利的。因為即使博士也只是一種學習的經歷、一種人生歷程罷了。中國之前一直批評美國博士畢業找不到工作是資本主義的弊端。現在回頭看，其實很正常。尤其中國13年來的高校大擴招與學術大躍進後，博士某種程度上已經是大眾化教育的組成部分和普通勞動者。而且教育部推崇 專業博春中緩士——也即不把博士當做知識精英，而只是技工而已。
不過，如果不進「三站」（學士後流動站、碩士後流動站、博士後流動站），一般是7年。同時，理論上一旦成為「本碩博」連讀的學生，也扒模可對外稱「博士生」或被美稱為「博士」，這也是培襪為什麼中國十幾歲的少年也可以被稱作「博士」的原因。
另，關於「三站」，可搜索 山東大學學士後流動站 溫州大學碩士後流動站 清華大學博士後流動站，相對比較有代表性。
『叄』 西南石油大學博士後待遇
博士後都是全國統一的。標准都一樣。年薪10萬。
『肆』 石化，石油行業，博士後，年薪500萬，院士500-1000。薪水屬於高還是低
高，確實高。
『伍』 東北石油大學新入職教博士崗位工資
東北石油大學機械科學與工程學院 招聘材料科學與工程方向 博士學歷教師1.學歷：博士2.專業：材料科學與工程、冶金工程等與材料相關3.編制：事業編4.崗位：教學科研崗5.工作地點：黑龍江省大慶市高新區學府街99號，大慶被譽為「綠色油化之都、天然百湖之城、北國溫泉之鄉」。6.待遇，符合東北石油大學高層次人才引進管理辦法規定，給予符合對應層次待遇，具體如下：優秀博士研究生引進時對應層次及待遇： a類 ≤40歲 具備三者之一：《泰晤士報》大學排行榜前200高校 或 本學科esi排名前100畢業 或 發表3篇論文（sci 1區2篇+t1 1篇） 安家費：30~40萬 ；科研啟動費：15萬 ；其他待遇：直評副教授，提供人才公寓，人事代理解決配偶工作b類 ≤40歲 具備二者之一：本碩博均雙一流高校一流學科畢業 或 近5年發表3篇論文（sci 1區1篇、2區1篇、t1 1篇） 安家費：25~30萬；科研啟動費：12萬 ；其他待遇：提供人才公寓，人事代理解決配偶工作c類 ≤40歲 具備二者之一：雙一流高校一流學科畢業 或 近5年發表3篇論文（sci 2區1篇、ei、t1 2篇） 安家費：20~25萬；科研啟動費：9萬 ；其他待遇：提供人才公寓d類 ≤40歲 省級一流大學畢業，安家費：15~20萬；科研啟動費：5萬 ；其他待遇：提供人才公寓以上所有博士均享受優秀青年博士津貼，40歲以下博士教師每年2萬，最多連續發放5年，共10萬。另外，入職後享受博士津貼每月300元，如博士後出站，另享受額外的博士後津貼每月500元。所有待遇均以學校人事處文件和解釋為准。『陸』 中國石油西南油氣田博士後在站期間待遇
基薪+業績獎金。中國石油西南油氣田博士後在站期間待遇是博士後薪酬實做基行年薪制，猛敏採取基薪+業績獎金形式發放，對科研成果轉化取得明顯成績的博士後，枝胡枝給予額外專項獎勵