『壹』 中石油公司的HSE方針是什麼
安全第一，預防為主;全員動手，綜合治理;
改善環境，保護健康;科學管理，持續發展。
中國石化HSE的目標:
追求最大限度的不發生事故，不損害人身健康，不破壞環境，創行業一流的HSE業績。
『貳』 中石油HSE管理原則是什麼
九項原則：x0dx0a一、任何決策必須優先考慮健康安全環境x0dx0a二、安全是聘用的必要條件x0dx0a三、企業必須對員工進行健康安全環境培訓x0dx0a四、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責x0dx0a五、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核x0dx0a六、員工必須參與崗位危害識別及風險控制x0dx0a七、事故隱患必須及時整改x0dx0a八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理x0dx0a九、承包商管理執行統一的健康安全環境標准x0dx0ax0dx0aHSE管理九項原則是對集團公司HSE方針和戰略目標的進一步闡述和說明，是針對集團公司HSE管理關鍵環節提出的基本要求和行為准則。HSE管理原則與HSE方針和戰略目標共同構成集團公司HSE管理的基本指導思想。x0dx0a集團公司在編制說明中對管理原則逐條進行解釋。其中，在「任何決策必須優先考慮健康安全環境」中指出，HSE工作首先要做到預防為主、源頭控制，即在戰略規劃、項目投資和生產經營等相關事務的決策時，同時考慮、評估潛在的HSE風險，配套落實風險控制措施，優先保障HSE條件，做到安全發展、清潔發展。x0dx0a在「安全是聘用的必要條件」中指出，員工應承諾遵守安全規章制度，接受安全培訓並考核合格，具備良好的安全表現是企業聘用員工的必要條件。企業應充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現，不得聘用不合格人員。x0dx0a在「企業必須對員工進行健康安全環境培訓」中指出，接受崗位HSE培訓是員工的基本權利，也是企業HSE工作的重要責任。企業應持續對員工進行HSE培訓和再培訓，確保員工掌握相關的HSE知識和技能，培養員工良好的HSE意識和行為。x0dx0a在「各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責」中指出，各級管理者是管轄區域或業務范圍內HSE工作的直接責任者，應積極履行職能范圍內的HSE職責，制定HSE目標，提供相應資源，健全HSE制度並強化執行，持續提升HSE績效水平。x0dx0a在「各級管理者必須親自參加健康安全環境審核」中指出，各級管理者應以身作則，積極參加現場檢查、體系內審和管理評審工作，了解HSE管理情況，及時發現並改進HSE管理薄弱環節，推動HSE管理持續改進。x0dx0a在「員工必須參與崗位危害識別及風險控制」中指出，任何作業活動之前，都必須進行危害識別和風險評估。員工應主動參與崗位危害識別和風險評估，熟知崗位風險，掌握控制方法，防止事故發生。x0dx0a在「事故隱患必須及時整改」中指出，所有事故隱患，包括人的不安全行為，一經發現，都應立即整改，一時不能整改的，應及時採取相應監控措施。應對整改措施或監控措施的實施過程和實施效果進行跟蹤、驗證，確保整改或監控達到預期效果。x0dx0a在「所有事故事件必須及時報告、分析和處理」中指出，要完善機制，鼓勵員工和基層單位報告事故，挖掘事故資源。所有事故事件，無論大小，都應按「四不放過」原則，及時報告，並在短時間內查明原因，採取整改措施，根除事故隱患。應充分共享事故事件資源，廣泛深刻吸取教訓，避免事故事件重復發生。x0dx0a在「承包商管理執行統一的健康安全環境標准」中指出，企業應將承包商HSE管理納入內部HSE管理體系。承包商應按照企業HSE管理體系的統一要求，在HSE制度標准執行、員工HSE培訓和個人防護裝備配備等方面加強內部管理，持續改進HSE表現，滿足企業的要求。
『叄』 集團公司2020環保工作五個零容忍措施內容
五個零容忍是：
一是對生產安全事故零容忍。企業存在瞞報、謊報生產安全事故的情況，堅決予以查處，並依法追究相關人員責任。
二是對安全隱患零容忍。安全隱患，不論大小，能夠立即整改的，必須立即整改，不能立即整改的，必須限期整改。
三是對非法違法生產零容忍。對於非法生產行為，堅決予以取締，對於違法生產行為，立即停止生產，並進行後續執法跟進。
四是對責任缺失零容忍。對於企業安全生產主體責任不落實、安全管理不到位的情況，嚴加督促，並進行相應的行政處罰。
五是對制度不落實零容忍。對於企業管理人員和一線員工違章指揮、違規操作和違反勞動紀律的「三違」行為等生產安全制度不落實的情況，除進行相應處罰外，要進行培訓再教育，強化安全意識和遵章守規意識。
『肆』 中石油規定五個零容忍是什麼
中石油規定五個零容忍是對群眾身邊的腐敗問題零容忍，對損害群眾利益的不正之風零容忍，對沉不到基層、不主動為群眾解決實際問題的現象零容忍，對工作成效和質量不高的情形零容忍，對吃拿卡要、同城吃請、帶彩娛樂等現象零容忍。
(4)中石油hse五個零容忍包括什麼擴展閱讀：
2017年3月10日，中國石油黨組書記、董事長王宜林強調，在平時的監督過程中，中國石油特別做到對信訪，包括專案轉辦的信訪舉報案的處理。從制度上要保證監督責任的落實，做到反腐敗無禁區，全覆蓋零容忍，這一點上，要堅決執行好中央的決定，把這項工作抓緊抓好。
同時，在監督執紀的過程中，充分利用四種形態，尤其是對被舉報的人，只要對黨忠誠、願意配合組織做工作，都給出路。把問題處理清楚是目的，也體現了我黨一貫所倡導的懲前毖後、治病救人的方針。中國石油將一如既往地把這項工作做實、做細、做好。
參考資料來源：人民網——王宜林：中國石油狠抓黨的建設做到反腐敗全覆蓋零容忍
『伍』 中石油紅線規定的內容
法律分析：中國石油集團公司為貫徹落實黨中央、國務院關於安全生產的工作要求，以及集團公司嚴格監管階段的各項措施和下半年HSE體系審核視頻會議精神，特別是針對近年來國家對安全事故「零容忍」、嚴追責的高壓態勢，認識到必須有效管控生產經營關鍵領域的重大風險，強化事故責任追究確保各級安全生產責任落實。
法律依據：《中華人民共和國礦產資源法》
第一條 為了發展礦業，加強礦產資源的勘查、開發利用和保護工作，保障社會主義現代化建設的當前和長遠的需要，根據中華人民共和國憲法，特製定本法。
第二條 在中華人民共和國領域及管轄海域勘查、開采礦產資源，必須遵守本法。
第三條 礦產資源屬於國家所有，由國務院行使國家對礦產資源的所有權。地表或者地下的礦產資源的國家所有權，不因其所依附的土地的所有權或者使用權的不同而改變。
國家保障礦產資源的合理開發利用。禁止任何組織或者個人用任何手段侵佔或者破壞礦產資源。各級人民政府必須加強礦產資源的保護工作。
勘查、開采礦產資源，必須依法分別申請、經批准取得探礦權、采礦權，並辦理登記；但是，已經依法申請取得采礦權的礦山企業在劃定的礦區范圍內為本企業的生產而進行的勘查除外。國家保護探礦權和采礦權不受侵犯，保障礦區和勘查作業區的生產秩序、工作秩序不受影響和破壞。
從事礦產資源勘查和開採的，必須符合規定的資質條件。
第四條 國家保障依法設立的礦山企業開采礦產資源的合法權益。
國有礦山企業是開采礦產資源的主體。國家保障國有礦業經濟的鞏固和發展。
第五條 國家實行探礦權、采礦權有償取得的制度；但是，國家對探礦權、采礦權有償取得的費用，可以根據不同情況規定予以減繳、免繳。具體辦法和實施步驟由國務院規定。
開采礦產資源，必須按照國家有關規定繳納資源稅和資源補償費。
『陸』 五個零容忍是什麼
五個零容忍是對群眾身邊的腐敗問題零容忍，對損害群眾利益的不正之風零容忍，對沉不到基層、不主動為群眾解決實際問題的現象零容忍，對工作成效和質量不高的情形零容忍，對吃拿卡要、同城吃請、帶彩娛樂等現象零容忍。
《中華人民共和國憲法》
第五條 中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法治國家。
國家維護社會主義法制的統一和尊嚴。
一切法律、行政法規和地方性法規都不得同憲法相抵觸。
一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體、各企業事業組織都必須遵守憲法和法律。一切違反憲法和法律的行為，必須予以追究。
任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。
第六條 中華人民共和國的社會主義經濟制度的基礎是生產資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。社會主義公有制消滅人剝削人的制度，實行各盡所能、按勞分配的原則。
國家在社會主義初級階段，堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度。
『柒』 反違章六條禁令
1、塔里木油田(六條禁令)所指的特殊工種有哪些
《禁令》第一條：當無有效特種作業操作證的人員上崗作業時，處理的責任主體是崗位員工。安排無有效特種作業操作證人員上崗作業的責任人的處理按第六條執行。特種作業范圍，按照國家有關規定包括電工作業、金屬焊接切割作業、鍋爐作業、壓力容器作業、壓力管道作業、電梯作業、起重機械作業、場（廠）內機動車輛作業、製冷作業、爆破作業及井控作業、海上作業、放射性作業、危險化學品作業等。
2、中石油六條禁令什麼時候頒布的
中石油六條禁令
根據集團公司HSE委員會會議精神，綜合分析近年來發生的事故原因，集團公司於2008年2月5日印發《中國石油天然氣集團公司反違章禁令》，要求各單位認真遵照執行。
為進一步規范員工安全行為，防止和杜絕「三違」現象，保障員工生命安全和企業生產經營的順利進行，特製定本禁令。
一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；
二、嚴禁違反操作規程操作；
三、嚴禁無票證從事危險作業；
四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗；
五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；
六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。
本禁令自發布之日起施行。
3、石油化工企業質量管理「零容忍」的六條禁令是什麼？
一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作； 二、嚴禁違反操作規程操作； 三、嚴禁無票證從事危險作業； 四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗；
五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品； 六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。
4、如何理解昆侖燃氣公司九項管理原則和六條禁令
九項原則：
一、任何決策必須優先考慮健康安全環境
二、安全是聘用的必要條件
三、企業必須對員工進行健康安全環境培訓
四、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責
五、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核
六、員工必須參與崗位危害識別及風險控制
七、事故隱患必須及時整改
八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理
九、承包商管理執行統一的健康安全環境標准
六條禁令：
一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；
二、嚴禁違反操作規程操作；
三、嚴禁無票證從事危險作業；
四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗；
五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；
六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
《反違章六條禁令》、《安全生產九項原則》對其它企業是借鑒。
5、反違章六條禁令是什麼/
一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作。
二、嚴禁違反操作規程操作。
三、嚴禁無票證從事危險作業。
四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗。
五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品。
六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
6、中國石油 六大禁令 五會是什麼
一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作。
二、嚴禁違反操作規程操作。
三、嚴禁無票證從事危險作業。
四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗。
五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品。
六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
這是反違章六大禁令，至於五會沒聽說。拓展資料：
中國石油天然氣股份有限公司(簡稱"中國石油")是中國油氣行業佔主導地位的最大的油氣生產和銷售商，是中國銷售收入最多的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。截至2013年初，總資產達3478億美元。
中國石油自成立以來，根據《公司法》、《到境外上市公司章程必備條款》等有關法律、法規、規范性文件及公司章程，建立健全了規范的公司治理結構。該公司的股東大會、董事會、監事會均能按照公司章程獨立有效運行。
7、中石油六大禁令。九條規定是什麼？
六大禁令（中國石油天然氣集團公司反違章禁令）：
一、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作；
二、嚴禁違反操作規程操作；
三、嚴禁無票證從事危險作業；
四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗；
五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和 危險化學品；
六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
九條規定（中國石油天然氣集團公司健康安全環境（HSE）管理原則）：
一、任何決策必須優先考慮健康安全環境；
二、安全是聘用的必要條件；
三、企業必須對員工進行健康安全環境培訓；
四、各級管理者對業務范圍內的健康安全環境工作負責；
五、各級管理者必須親自參加健康安全環境審核；
六、員工必須參與崗位危害識別及風險控制；
七、事故隱患必須及時整改；
八、所有事故事件必須及時報告、分析和處理；
九、承包商管理執行統一的健康安全環境標准；(7)中石油反違章六條禁令(7)中石油hse五個零容忍包括什麼擴展閱讀：
中國石油的領導幹部HSE行為原則：
（一）個體行為。模範遵守各項HSE制度，規范使用個人防護用品。
（二）領導行為。必須貫徹落實HSE管理原則，積極為下屬講授安全課，積極參加安全會議、安全活動、安全檢查和事故事件調查，主動進行安全觀察與溝通。
（三）組織行為。領導班子必須將安全確立為核心價值觀，在分管業務的范圍內為HSE管理提供支持。
以上行為在實際工作中可歸納為"7個帶頭"，具體體現在：
（1）帶頭宣貫安全理念；
（2）帶頭遵守安全規章制度；
（3）帶頭制定實施個人安全行動計劃；
（4）帶頭開展行為安全審核；
（5）帶頭講授安全課；
（6）帶頭開展安全風險識別；
（7）帶頭開展安全經驗分享活動。
8、安全生產的六大禁令是什麼
1、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作。
2、嚴禁違反操作規程操作。
3、嚴禁無票證從事危險作業。
4、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗。
5、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品。
6、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
註：安全生產是國家的一項長期基本國策，是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展，進一步實行改革開放的基本條件。因此，做好安全生產工作具有重要的意義。(8)中石油反違章六條禁令(7)中石油hse五個零容忍包括什麼擴展閱讀：
安全生產的本質：
1、保護勞動者的生命安全和職業健康是安全生產最根本、最深刻的內涵，是安全生產本質的核心。它充分揭示了安全生產以人為本的導向性和目的性，它是我們黨和政府以人為本的執政本質、以人為的科學發展觀的本質、以人為本構建和諧社會的本質在安全生產領域的鮮明體現。
2、突出強調了最大限度的保護。所謂最大限度的保護，是指在現實經濟社會所能提供的客觀條件的基礎上，盡最大的努力，採取加強安全生產的一切措施，保護勞動者的生命安全和職業健康。
3、突出了在生產過程中的保護。生產過程是勞動者進行勞動生產的主要時空，因而也是保護其生命安全和職業健康的主要時空，安全生產的以人為本，具體體現在生產過程中的以人為本。
4、突出了一定歷史條件下的保護。這個一定的歷史條件，主要是指特定歷史時期的社會生產力發展水平和社會文明程度。
9、中國石油六條禁令是什麼？
一、嚴禁 特種作業 無有效操作證人員上崗操作； 二、嚴禁違反操作規程操作； 三、嚴禁無票證從事危險作業； 四、嚴禁脫崗、睡崗和酒後上崗； 五、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品； 六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業。
10、中國石油制定出台反違章六條禁令的目的是什麼?
提高職工安全意識，避免安全事故，規范安全工作行為，提升安全工作水平
『捌』 中國石油hse方針是什麼
法律分析：中國石油HSE的方針是:安全第一，預防為主;全員動手，綜合治理;改善環境，保護健康;科學管理，持續發展。中國石油HSE的目標:追求最大限度的不發生事故，不損害人身健康，不破壞環境，創行業一流的HSE業績。
法律依據：《中華人民共和國環境保護法》 第三十條 開發利用自然資源，應當合理開發，保護生物多樣性，保障生態安全，依法制定有關生態保護和恢復治理方案並予以實施。引進外來物種以及研究、開發和利用生物技術，應當採取措施，防止對生物多樣性的破壞。
『玖』 中石油規定五個零容忍是什麼
對群眾身邊的腐敗問題零容忍，對損害群眾利益的不正之風零容忍，對沉不到基層、不主動為群眾解決實際問題的現象零容忍，對工作成效和質量不高的情形零容忍，對吃拿卡要、同城吃請、帶彩娛樂等現象零容忍。
若仍有疑問，建議通過中石油官方渠道咨詢。
應答時間：2020-09-28，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『拾』 中國石化HSE方針是什麼
中國石化HSE方針是什麼？方針：安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理、改善環境、保護健康、科學管理、持續發展。安全生產方針：安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理。
HSE方針：安全第一、預防為主；全員動手、綜合治理；改善環境、保護健康；科學管理、持續發展。
安全生產方針只針對安全方面提出要求，而HSE方針不光是安全方面，還涵蓋了環境和健康兩方面，就多了16字。方針和戰略目標是由高層領導為公司制定的HSE管理的指導思想和行為准則，是健康、安全與環境管理的意圖、行動的原則，改善HSE表現的目標。是體系建立和運行的依據和指南。中國石油天然氣集團公司HSE管理的方針是:以人為本、預防為主、領導承諾、全員參與、體系管理、持續改進。戰略目標是：追求無事故、無傷害、無損失，努力向國際石油公司先進水平邁進。
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