Ⅰ 隔離費用誰負擔
這現在主要分兩種情況，一種是國外自願回國的，這種情況下隔離費用都由自己承擔。另外一種情況是在國內的，根據防疫法異地進行隔離防止疫情擴散的，由此產生的費用一般都由當地政府承擔。
Ⅱ 隔離費用誰來出
法律分析：居家隔離產生的費用一般自行負擔；集中隔離的，在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障，部分費用需自負。
法律依據：《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。
Ⅲ 疫情期間隔離14天費用誰承擔
各地政府對隔離費用誰來出的問題，規定不一。
隔離費用的分擔包括政府、隔離場所、企業和個人四方，不妨按照政府拿大頭、個人拿小頭的分擔原則，盡可能減輕企業和個人負擔。
企業已按國家要求負擔隔離職工的工資，不應再因隔離而增加負擔。
地方政府在制定隔離計劃時，也不妨為隔離人員提供一定的選擇空間，使他們可以豐儉由人地選擇隔離場所。
(3)上虞復工隔離費用如何支付擴展閱讀：
隔離費用要不要免費、如何定價和誰來分擔等，需要把握一個度，並向社會公開和接受監督。隔離費用定價過高，可能會使一些人隱而不報或逃避隔離，由此會誘發疫情風險。
目前返城的有相當一部分是農民工群體，他們的收入不高，加之需要連續隔離14天，隔離服務定價過高會負擔不起。另一方面，高額的隔離費用也有可能誘發廉政風險。
但如果完全免費提供隔離服務，也可能導致有人搭便車，使防疫資源被惡意佔用。
對此，相關部門不妨盡快就集中隔離費用的定價和分擔問題，提出指導性意見，為各地政府制定和執行政策提供依據。各地集中隔離的目的、場所和形式不盡相同，不應「一刀切」地加以規定；但也應避免一些地區「硬核」防疫，強制隔離又高價收費。
其次，各地政府可以結合疫情嚴重程度、財政狀況和復工進展等實際情況，合理安排集中隔離的場所、定價和費用分擔方式。隔離費用的分擔包括政府、隔離場所、企業和個人四方，不妨按照政府拿大頭、個人拿小頭的分擔原則，盡可能減輕企業和個人負擔。
其中企業已按國家要求負擔隔離職工的工資，不應再因隔離而增加負擔。疫情沖擊令酒店、賓館和餐館基本歇業，不僅顆粒無收，還要承受房租等成本。政府臨時徵用這些場所，為其提供了營收機會，此時按照平時價格收取食宿費也並不合理。
更恰當的方式是，政府部門設定合理的價格區間，在隔離場所「保本」和個人合理負擔的基礎上，盡可能兜底其他相關費用。
最後，地方政府在制定隔離計劃時，也不妨為隔離人員提供一定的選擇空間，使他們可以豐儉由人地選擇隔離場所。而地方政府還可以徵用和安排不同檔次和價位的隔離場所，根據隔離人員的需要進行匹配。滿足不同人群的隔離需求，才能體現出集中隔離的「服務」本質。
Ⅳ 隔離費用最新規定是什麼
獨立收費因為沒有嚴格的規定，所以各地的收費標准也不一樣。但是大部分地區隔離14天的費用是2400元。分開消費，就兩點而言，住宿、用餐，如早餐、中餐、晚餐的平均費用分別為12元、16元、10元，那麼這就是38元，因此，按照這樣的價格，也算不錯了。14天收費532元。這些頭像合計為2332元。
《中華人民共和國傳染病防治法》 第四十一條 在隔離期間，人民政府應當為被隔離人員提供生活保障，被隔離人員的工作單位，不得停止支付工資報酬。
《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》 第一條 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。《人力資
Ⅳ 在工地被隔離了費用應該誰承擔
法律分析：具體是當地政府政策為准。首先，在施工前，承包人向發包人提供的疫情防控方案中要明確工程復工前疫情防控准備費用金額及復工後施工現場疫情防控的費用支出的具體金額，也要明確不同工種的，工人工資金額，經發包人簽證認價。其次，如果在施工過程中發生新的現場疫情防控費用，或者出現工人被隔離觀察情形，要及時計算相關費用，由發包人簽證確認。
法律依據：《突發公共衛生事件應急條例》第三十三條 根據突發事件應急處理的需要，突發事件應急處理指揮部有權緊急調集人員、儲備的物資、交通工具以及相關設施、設備；必要時，對人員進行疏散或者隔離，並可以依法對傳染病疫區實行封鎖。《突發公共衛生事件應急條例》第四十四條 在突發事件中需要接受隔離治療、醫學觀察措施的病人、疑似病人和傳染病病人密切接觸者在衛生行政主管部門或者有關機構採取醫學措施時應當予以配合；拒絕配合的，由公安機關依法協助強制執行。