① 我的南京上查到生育津貼，營養費有到賬記錄， 這個錢在哪，怎麼領
南京的職工生育保險待遇包括產前檢查，生育醫療費用，生育津貼和一次性營養費。如果參加了南京職工生育保險，並有生育，那麼可以按照規定享受生育保險的各項待遇包括生育津貼。
可以打電話給社保局辦理這個事務的人員。一般基金就是發給單位的。如果產假期間單位正常發工資，那麼津貼就是單位的，津貼高於工資的差額給職工個。如果單位沒有發工資那麼津貼全部要由公司打給職工。
(1)南京分娩費用款打到哪裡擴展閱讀：
我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
② 生育保險的錢是打到社保卡上嗎，怎麼查
生育保險的錢是打到社保卡上的。可持社會保障卡直接到銀行櫃台或ATM機提取即可。
分局福州市醫保中心規定：凡是符合福州市生育保險政策並選擇在生育定點醫院生孩子的女職工不需要來市醫保中心辦理任何手續。從2015年起分娩的女職工產前檢查費用實行1000元包干支付,門診產檢不再刷卡結算。
產前檢查和生育津貼（企業女職工）由系統自動結算，在產後匯入本人社保卡上銀行賬戶，未辦理社會保障卡金融功能激活的，持卡人應攜本人有效身份證和社會保障卡前往銀行網點辦理金融功能激活手續。
(2)南京分娩費用款打到哪裡擴展閱讀
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定。
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）。
③ 生育保險報銷的費用打到哪
為方便參保職工領取生育保險待遇，自2013年8月5日起，對經審核符合生育保險待遇申領條件的，直接通過職工社會保障卡（職工醫療保障卡）發放。職工可持社會保障卡直接到銀行櫃台或ATM機提取即可。如遇社會保障卡金融區不能使用的，將為職工開設新的銀行卡。
生育津貼的計算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產假天數計發的。如果參加了公司的商業保險，生孩子和產檢的費用是需要自己先墊付的，等生產結束後，整理好所有單子去公司報銷，然後由保險公司審核通過後打到你的卡上。
生育保險的基本內容通常由孕產期醫療保健、生育津貼及有酬產假3部分構成。
1、醫療保健：生育醫療保健費生育醫療保健費，是指由醫療機構向女職工所提供的妊娠、分娩及產後醫療護理費用，即通常所說的生育醫療服務費。
2、生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
3、有酬產假：一般來說，產假工資和生育津貼是一回事，生育女工產假期間領取的生育津貼相當於產假期間工資的性質。
④ 南京生育津貼會打卡嗎
不用打卡。
南京的生育津貼都是在產假結束後打到公司賬戶。本地分娩是在產假結束後也就是分娩後第五個月會自動打到公司賬戶。異地分娩要在產假結束後，攜帶相關證件，到水西門人社局櫃台辦理報銷，辦理後大概一個月左右，生育津貼會打到公司賬戶。
⑤ 生育險直接打款到哪裡
摘要 您好，很高興為您解決的：
⑥ 我的南京上查到生育津貼，營養費有到賬記錄， 這個錢在哪，怎麼領
摘要 您好，很榮幸回答您的問題。南京的職工生育保險待遇包括產前檢查，生育醫療費用，生育津貼和一次性營養費。如果參加了南京職工生育保險，並有生育，那麼可以按照規定享受生育保險的各項待遇包括生育津貼。
⑦ 生育津貼是打在個人賬戶還是公司賬戶
生育津貼是先打入公司賬戶，然後由公司向個人轉賬。
一、申領生育津貼流程
1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部
2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章
3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位
4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人
二、申領生育津貼材料
1、《結婚證》原件及復印件一份
2、《生育服務證》原件及復印件一份
3、嬰兒出生證明原件及復印件一份
4、醫學診斷證明書原件及復印件一份
5、《申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)
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生育津貼計算方法
1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);
2、低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;
3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;
4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
生育津貼的作用
一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
⑧ 南京生育險打個人賬戶
是的。
生育保險待遇申領或支付標准:
1.生育生活津貼
在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
2.產前檢查費
由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
3.門（急）診、異地及在非生育保險協議服務機構發生的醫療費用
參保職工生育、終止妊娠及治療並發症、實施計劃生育手術等發生的門（急）診醫療費用或在異地及非生育保險協議服務機構就醫發生的醫療費用，先由個人全額墊付，並將相關憑證妥善保存。手術或治療結束後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
4.生育、終止妊娠及治療並發症的住院醫療費用
參保職工在其規定的生育保險協議服務機構分娩、終止妊娠以及治療並發症發生的住院醫療費用，應由個人支付的部分，由職工個人與醫院直接結算，應由基金支付的部分，由生育保險經辦機構與協議服務機構結算。
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⑨ 南京生孩子費用是怎麼報銷的
生育保險主要有以下四方面補貼：
1、生育津貼
計算方式：以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。
2、生育醫療費
(1)在醫保中心確認生育就醫身份後就醫的醫療費用(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科並發症按核定數報銷。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25%；
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
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生育津貼報銷流程：
生育津貼即產假工資，相當於女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。報銷方式也是在生產後3個月內，交齊相關材料到單位人事部門。由單位出面申請報銷。
生育津貼計算公式：生育津貼=職工所在用人單位月繳費平均工資÷30天×產假天數。
產假天數：北京市女職工最少可享128天產假，最多可有7個月產假（需和單位協商，經單位同意可以延長產假）。女職工與所在單位協商延長產假期間，不享受生育津貼待遇。
生育津貼﹤個人工資標准，用人單位必須補足差額部分；
生育津貼＞個人工資標准，用人單位必須全額發放；
註：職工生育津貼不需要繳納個人所得稅。
⑩ 在南京，女的生育險的報銷款，是打到公司賬戶，還是打到個人社保卡上面
一般都是打到公司的賬戶上的