1. 人和人之間的信任成本,為什麼那麼高
是的，所以不配稱為人，心噻。做一輩子的好事，他就是看不見，你只要做一件壞事，他就得禮不饒人啦！
2. 人和人之間的信任是建立在什麼的基礎上
人和人之間的信任是建立在感情的基礎上的，這種關系在某種意義上說是不穩定的，維持這種關系的最重要的因素是情感和利益。
1、信任的危機是由於人的趨利避害的本能，現代社會中傳統的社會道德在很大程度上遭受沖擊，人的各種財富，地位，安全受到的各種方面的挑戰。
4、感情基礎上建立的信任往往是雙向的互動的。讓你在建立情感關系是往往喜歡交流自己的秘密，這種交流就需要建立在對對方的信任假設上的（除了有其他的目的）。
(2)信任成本是什麼擴展閱讀：
善意讓信任者確信被信任不會傷害自己且會保護自己的利益，因而願意信任對方。
善意的表現再更進一步就是慈悲心的流露，慈悲心是指被信任者不以自私為導向，而會以信任者或共同利益為優先，善意可以被視為人際信任產生之關鍵；缺乏善意之信任，只可被視為信心。對於不同的時刻，不同的人，有著不同的作用和效果。
個人的情感狀態會影響信任經驗，並影響對被信任者可信任性的判斷。這與前述之理性面向的論點並不矛盾，認知性及情感性的元素同時存在於人際信任之中。
如果只有情感而沒有理性認知，信任就成了盲目的信心，反過來說，如果只有理性認知而沒有情感性元素，則信任只是冷血的預測，因此信任通常是情感及理性思考之混合體。
3. 「信任能夠降低交往成本」如何理解
信任一旦建立 彼此溝通就不會繁瑣 費時 比如交往中 你因為遲到或者什麼 假如兩者彼此信任 就能避免誤解 在遇到突發情況時 你要一大筆錢 或者需要提供擔保 這時你又時間有限 但這件事情又對你來說很重要 如何解決呢 這時候 信任就顯得尤為重要 不必手續繁瑣 人家就有可能無條件幫助你
4. 提高資本流通中的社會信用成本是什麼意思
提高資本流通中的社會信用是指（社會成員在社會活動中遵守法律、履行義務中的自覺程序）。
擴展：
主要包括政府信用、企業信用、個人信用三個方面，它是綜合評定社會成員信用情況的一項綜合性指標。社會的市場化程度越發達，對社會成員的信用程序要求就越高。社會信用的建立又是一項系統工程，所以，稱之為社會信用體系建設，一般來講它主要包括四個方面，即：社會信用的道德體系建設、社會信用的法律體系建設、社會信用的管理體系建設、社會信用的經營體系建設。 信用是指不同主體之間在經濟、社會交往中的誠實與信任。經濟意義上的信用是指以信任為基礎、以按期償還為條件的交易券關系和價值轉移方式。社會信用體系是關於社會信用信息傳輸使用、維護的制度體系。
社會信用一般包括政府信用、企業信用和個人信用三類。
政府信用主要是指政府依法行政、政府對自身行使權力的行為承擔責任的落實狀況；
企業信用和個人信用則主要是指企業和個人在市場交易活動中遵守諾言、信守合約、履行義務的誠信狀態
社會信用體系是現代市場經濟的基礎，它以解決市場參與者的信息不對稱為目的，使守信者受到鼓勵，失信者付出代價，保證市場經濟的公平、公正與效率。
社會主義信用體系，體現了以道德為支撐、產權為基礎、法律為保障的社會信用制度的特徵。
我國已進入全面建設小康社會的歷史時期，加快建立有中國特色並與國際接軌的社會信用體系，有利於建立長效管理機制；有利於促進形成統一、開放、競爭、有序的市場體系；有利於提高全民族的誠信意識和道德水準，營造和諧信任的社會環境；有利於依託良好的信用基礎和市場秩序，促進資本的流動和重組，建立現代產權制度；有利於優化我國的投資和貿易環境，降低社會交易成本，有效防範包括金融風險在內的各類交易風險，擴大對外開放和信用交易規模，進而推動國民經濟的持續健康發展和社會的文明進步。供參考。
5. 為什麼會計是低成本的信任工具如何理解低成本
會計是一種職業，但會計是一個需要忠誠認真的職業。
它需要具體，甚至涉及到單位或公司財務收支秘密細節的事。
但會計會無條件服從領導的意圖，進行做一些帳目上的改變。就是可以做些假帳。
這樣有風險的事，無需領導過多付出，會計都會認真的做，甚至做得天衣無縫。以顯自己的忠試，而且一般會毫無怨言，。它的低成本就在這里。
它是一個職業，會自覺聽從領導的職業。
6. 我很相信自己的專業能力，也希望能用心的為股民服務，但信任成本太高，如何能與他們建立信任關系
樓主和我以前的情況有點相似，從學校畢業（證券專業）後進入了證券公司。最開始我和你的觀點是一樣的，認為專業可以幫到他們。後來在工作中卻發現了很多問題。第一：在證券公司，沒有關系的話基本都是從客戶經理做起，這需要本身性格交際能力各方面的條件，否則，你是拉不到客戶的。更無從談起想讓自己的專業幫助別人，如果你這方面欠缺，那會很困難。二：這也是我在實際工作當中碰到的，現在的人要麼開了戶，要麼沒開戶。開戶的絕大部分虧得很嚴重，一提起股票就搖頭，甚至有的人帶反感色彩。而沒開戶的往往是對股票一無所知的，你跟他們談專業，跟對牛彈琴沒區別。而行情的不支持，沒有足夠讓他們入市的動力，有的人是身邊有人炒股虧了的，所以他們基本也不會再入市了。第三：要和銀行搞好關系，小地方的銀行還好，大地方的銀行，一個銀行就有好幾家券商的人在裡面，都是排著隊分別去做客戶開發工作，低傭金吸客戶那是必需的，除非你說你的實戰能力相當強，否則你再多的專業知識都是浮雲。人家炒股就是為了賺錢，不是來聽你的道理的。
最後一點，就是你的實戰水平，這是最重要的，你的理論專業再怎麼怎麼的，就如你提到的偽專家是一樣的，實力證明一切。你有實力，人家還有可能轉戶到你那，沒有的話，都是打傭金戰，憑什麼要到你那裡？
所以，如果沒有實戰水平，這種行情干客戶經理是不好乾的，哪像大牛行情下什麼也不做，天天排著隊的開戶。
如果你說你有那個實戰能力，那麼找出一支明天必漲的票，發出來讓大家驗證就是了，如果沒有，還是樓上的那句話，不要自信過頭了。
7. 什麼是（信任）
信任是什麼？看到信任一詞，大家應該是感到非常之熟悉的，但它的定義是如何的呢？
字典上說「信任」是：相信，敢於託付。盧曼曾給信任定義為：「信任是為了簡化人與人之間的合作關系。」也就是說有了信任，人與人之間的合作關系才可以變得簡單。
一個公司，就是一個團隊，它的組合不是一個人，是大家，連接大家在一起的是公司，在這里每個人都有自己的工作，各司其職，但聯系是千絲萬縷的，組織結構下的管理層的每個人，我們做的每一件事沒有攝相頭的錄制，有的只是自己去做，沒有人跟著你，過程是自己撐控的，結果當然會有人知道，但好與壞已成定局，古語雲：疑人不用，用人不疑。信任的作用在於老闆不會在意你的過程和方法，不會干涉你的工作，只要結果對公司有利。信任的結果是你放心的去干，不管你是在操作大額的交易，不管你是采購大額的材料，不管你是採用何種新異的管理手法。信任、溝通、團結，企業的凝聚力的來源，信任可以用行動代替溝通，用默契來減少成本。用心意相通來提高競爭力。
一個夫妻，就是一個家庭，它的組合不是那一個人，是雙方。連接雙方在一起的是情感和愛。家庭的每個人都有自己要做的事，有養家糊口de、有相夫教子de，沒有誰多誰少誰大誰小，有的是為生活的愛，有愛就有信任，信任是不用言語的了解，不論你何時回家，出差多遠。不論你與誰出去，與誰吃飯。信任源於有愛，因為愛著你所以信任你，沒有理由。
8. 如何簡單易懂的了解區塊鏈
區塊鏈，是一種技術，它解決的是市場經濟中最核心的「信任」問題，把陌生人之間的信任成本降到極低的水平。
市場經濟中有一樣至關重要的東西，這就是「信任」。假如沒有信任，任何交易都不可能成立。你到萊場買菜，如果你不相信蔬萊里農葯含量達標，你就不會跟那個萊販子交易；你到小店買瓶水，如果店員不相信你給的是真鈔，也不會把水賣給你。
傳統的小農經濟是熟人經濟，交易規模僅限於居住范圍附近比較熟悉的人們之間，因為熟人騙你，他就會失去你這個社交關系，並且弄壞他在整個熟人圈子裡的名聲。相比陌生人，我們相信熟人欺騙我們的可能性比較低。
所以，一旦超出熟人范圍，我們需要用很高的成本來識別一個陌生人會不會騙我，我怎麼規避被騙的風險。這種情況就會阻礙交易，限制交易。
此外，不同種族、民族、文化、宗教信仰等等，都會天然存在這種信任問題。
那麼我們現在身處的市場經濟，為什麼能有那麼多陌生人之間的交易呢？因為誕生了新的機制，解決了陌生人間的信任問題。
到目前為止，解決信任問題的最重要的機制，就是「信任中介」機構和模式。
只要你和陌生人，都信任一個第三方機構，那可以通過這個第三方機構來解決你們之間的信任問題。
這個第三方機構，我們把它叫做信任中介。政府、銀行都是信任中介。
你辛苦生產出來的商品賣給一個陌生人，換來一疊人民幣紙鈔，你覺得沒問題，那是背後有因為發鈔銀行的信用、政府權威的保證，保證了紙鈔的幣值和有效性。否則，賣東西，換來幾張普通紙頭，誰願意？
在全球村時代、互聯網時代，買你東西的人可能是不會見面、千里之外的陌生人。信任度更低了，因此支付寶承擔起信任中介作用，買家先把貨款付到支付寶的賬上，等到收到貨了，確認沒問題，再同意把貨款打給賣家。淘寶等電商在短短十幾年間快速繁榮起來。
信任中介在交易體系中，處於一個中心位置，所有的交易，都要通過它來解決信任問題。
但是，信任中介本身的成本，往往很巨大。
政府作為信任中介，每年要收多少交易稅？最賺錢的行業是哪個？金融服務業。擁有支付寶的螞蟻金服年利潤超過百億。
這意味著什麼呢？市場的交易雙方，實際上付出了極為龐大的信任成本。
如果有什麼辦法，能取消或者大幅降低這種信任成本，那麼普通大眾的交易費用可減少，所得利潤就能大幅增加了。
於是在互聯網時代，區塊鏈技術上場了。
它讓交易方甩開中介，解決陌生人間的信任問題，大幅降低信任成本。
為區塊鏈可以大規模擴展、數據公開透明，每個客戶端數據一致，即使部分客戶端被毀也不影響數據安全，這些高度可靠的技術特點，能用低成本解決陌生人間的信任問題。
這個技術，可以推廣到所有可以數字化的領域，比如數字貨幣、支付清算、數字票據、權益證明、徵信、政務服務、醫療記錄等。
從中長期看，區塊鏈會是一項革命性的技術，會像現有的互聯網一樣帶來巨大的社會變革，是有巨大的投資價值和賺錢機會的。
未來，那些能把區塊鏈結合到不同場景推廣應用的公司，可能是下一群BAT，下一個谷歌、微軟和蘋果。
而比特幣作為區塊鏈技術的第一個現實應用，已經在全世界廣泛接受和使用，數百萬用戶、數以萬計的商戶接受了比特幣這種數字貨幣的支付，作為貨幣的交換價值在增長，甚至由於總量固定，長期價值看漲的共識，成為類似黃金的避險資產，價格暴漲。
9. 真誠： 真誠就是最大的捷徑
2014年底，我們剛開始做ERP顧問委託培養的時候，自己覺得培訓質量好，又承諾包工作，達不到承諾的底薪還全額退款，這種條件下，招人還不是手到擒來的事。
但就是招不到學員。
好不容易來一個上門咨詢的，招生人員磨破嘴皮子，但學員就是不買賬。
當時我們覺得很奇怪：花2、3個月，就能得到一份薪資更高、發展前景更好的工作，多出來的薪資抵消學費還有剩餘，這么好的事，為何還不報名呢？
後來才知道，原來市面上做就業培訓的一大把，收了錢不好好培訓的是大多數。
因此，經歷過的、或聽說過的，對就業培訓就都敬而遠之了。
問題是，這個裡面真的有公司是想培訓好人，也能培訓好人，誠信經營的，但因為整個商業環境給毀掉了，因此就需要付出更多的費用和時間，來獲取信任。
我們當時花了6個月，前5個班都是先就業後收費，墊付了120多萬才贏得了學員的信任，打造出了口碑。
這6個月，120多萬，就是「信任成本」。
2 信任成本是這個社會最大的成本
信任成本我們每個人都支付過，雖然你可能完全沒有意識到這一點。
舉一個例子：
我們為何願意選擇大品牌的公司消費？
比如，相較於不知名的購物網站，我們為何更願意選擇京東，哪怕後者的價格更高。
所謂品牌公司，實際上就是那些有最低信任成本的公司。他們的產品或服務雖然看起來報價高，但考慮到可能的風險損失，我們依然會選擇這些公司。
因此，無論你知不知道，其實我們每個人都已經在為「信任成本」買單。
3 如何以最低成本獲取信任？
信任的獲得成本非常高，卻又非常容易失去。
有這個認知的人，一般都混得不差。
無論是生活上，還是職場上。
分享一個真實的故事。
我有一位關系還算不錯的朋友。學歷不高，一般本科畢業；能力也談不上出色，只能算是中上水平。
但他30出頭一點，已經是某大型上市集團，一個核心子公司的副總經理了。
為何眾多資歷耀眼、能力出眾的青年才俊，離這個位置還差著好幾步的時候，他卻能捷足先登呢？
原因很簡單，他一直跟著現在的領導，從剛畢業時就跟著。
領導去哪，就將他帶到哪。10年時間，跟著領導到第3個公司的時候，他就是副總經理了。
快速成長的人，其實都知道這個秘訣：
人生最大的捷徑就是「得到貴人相助」。
10. 人與人之間最低的成本就是互相信任
那也是最高的境界，發展的開始。i