① 材料成本差異是什麼意思，它在結轉的時候應轉入哪個科目裡面啊為什麼啊
1.材料成本差異在採用計劃成本核算時會出現，對於材料成本差異，月底按材料成本差異率按比率結轉
2.借：生產成本
貸：原材料
材料成本差異（也可能在借方）
材料成本差異率=材料成本差異/計劃成本
應分擔的材料成本差異=計劃成本*差異率
3.材料成本差異的出現主要是因為企業本身所用材料較多，為核算方便而採用計劃成本入庫，這樣與實際采購成本就會有個差，企業就把這個差歸集到材料成本差異科目。到月底計算出的成本是以計劃成本為基礎的「實際成本」，這樣就必須對這個實際成本進行調整為真實的實際成本，因些對材料成本差異進行結轉
② 直接材料成本差異都有哪些種類
直接材料成本差異是指為完成實際產量或作為量所消耗的直接材料按實際成本計算與按標准成本計算之間的差額。
直接材料成本差異的種類：
直接材料成本差異按其形成原因可分為價格差異和數量差異兩種。
（1）直接材料價格差異:實際耗用材料按實際價格計算與按標准價格計算之間的成本差額。
直接材料價格差異發生的原因很多，如市場價格的變動、材料采購來源的變動、訂貨批量的大小、運輸方式與途徑不同、可利用的數量折扣、緊急訂貨等，任何一項脫離制訂標准成本時的預定要求，都將形成價格差異。因此對直接材料價格差異的形成和責任，應當根據具體情況作具體的分析，有的屬於外部原因，有的則屬於企業本身的責任。凡屬采購工作所引起的差異應由采購部門負責，也有的是生產上的原因所造成的差異，如緊急訂貨，則應由生產部門負責。只有明確原因，分清責任，才能發揮價格差異計算分析應有的作用。
（2）直接材料數量差異：按標准價格計算的的材料實際耗用數量與標准耗用數量之間的成本差額。
影響直接材料數量差異的因素也是多方面的，如技術革新、綜合利用、修舊利廢、改進配方、合理下料等，都是降低材料用途徑；而廢品損失、跑冒漏滴、大材小用、優材劣用等，則是提高材料消耗的重要原因。直接材料數量差異通常是在生產過程中形成的，一般應由生產部門負責。但有時也可能由采購工作所引起，如購進了質量較差的材料引起耗用量的增加，由此形成的不利差異應由采購部門負責，不能歸咎於生產部門。
對直接材料數量差異，如果存在代用材料或混合用料情況，則還可將其進一步分解，計算結構差異與產出差異。
③ 如何進行標准成本差異分析
1．直接材料成本差異分析
直接材料實際成本與標准成本之間的差額，是直接材料成本差異。該項差異形成的基本原因有兩個：一個是材料價格脫離標准（價差），另一個是材料用量脫離標准（量差）。有關計算公式如下：
材料價格差異= 實際數量×（實際價格-標准價格）
材料數量差異= （實際數量-標准數量）×標准價格
直接材料成本差異= 價格差異+數量差異
材料價格差異是在采購過程中形成的，采購部門未能按標准價格進貨的原因主要有：供應廠家價格變動、未按經濟采購批量進貨、未能及時訂貨造成的緊急訂貨、采購時舍近求遠使運費和途耗增加、不必要的快速運輸方式、違反合同被罰款、承接緊急定貨造成額外采購等等。
材料數量差異是在材料耗用過程中形成的，形成的具體原因有：操作疏忽造成廢品和廢料增加、工人用料不精心、操作技術改進而節省材料、新工人上崗造成多用料、 機器或工具不適用造成用料增加等。有時多用料並非生產部門責任，如購入材料質量低劣、規格不符也會使用料超過標准；又如加工藝變更、檢驗過嚴也會使數量差 異加大。
2．直接人工成本差異分析
直接人工成本差異，是指直接人工實際成本與標准成本之間的差額。它也被區分為價差和量差兩部 分。價差是指實際工資率脫離標准工資率，其差額按實際工時計算確定的金額，又稱為工資率差異。量差是指實際工時脫離標准工時，其差額按標准工資率計算確定 的金額，又稱人工效率差異。有關計算公式如下：
工資率差異= 實際工時×（實際工資率-標准工資率）
人工效率差異= （實際工時-標准工時）×標准工資率
直接人工成本差異= 工資率差異+人工效率差異
工資率差異形成的原因，包括直接生產工人升級或降級使用、獎勵制度未產生實效、工資率調整、加班或使用臨時工、出勤率變化等。直接人工效率差異形成的原因，包括工作環境不良、工人經驗不足、勞動情緒不佳、新工人上崗太多、機器或工具選用不當、設備故障較多、作業計劃安排不當、產量太少無法發揮批量節約優勢等。
3．變動製造費用的差異分析
變動製造費用的差異，是指實際變動製造費用與標准變動製造費用之間的差額。它也可以分解為價差和量差兩部分，價差是指變動製造費用的實際小時分配率 脫離標准，按實際工時計算的金額，稱為耗費差異。量差是指實際工時脫離標准工時，按標準的小時費用率計算確定的金額，稱為變動費用效率差異。有關計算公式如下：
變動費用耗費差異= 實際工時×（變動費用實際分配率-變動費用標准分配率）
變動費用效率差異= （實際工時-標准工時）×變動費用標准分配率
變動費用成本差異= 變動費用耗費差異+變動費用效率差異
變動製造費用的耗費差異是部門經理的責任，他們有責任將變動費用控制在彈性預算限額之內。
變動製造費用效率差異形成原因與人工效率差異相同。 1、二因素分析法。
二因素分析法是將固定製造費用差異分為耗費差異和能量差異。
固定製造費用耗費差異=固定製造費用實際數 - 固定製造費用預算數
固定製造費用能量差異= 固定製造費用預算數 - 固定製造費用標准成本
= (生產能量-實際產量標准工時)×固定製造費用標准分配率
④ 成本差異是什麼
成本差異是在標准成本控制系統中，成本實際發生額與標准成本之間的差額。通過實際發生額與標准成本相比較，找出差異和發生差異的原因，作為考核降低成本的基礎和改善企業今後經營活動的基礎。標准成本包括直接材料標准成本、直接人工標准成本和製造標准費用，同標准成本的種類相對應，成本差異也分為直接材料成本差異、直接人工成本差異和製造費用差異。
成本差異按照不同標准可分為以下類型：
（1）用量差異與價格差異
用量差異是反映由於直接材料、直接人工和變動性製造費用等要素實際用量消耗與標准用量消耗不一致而產生的成本差異。其計算公式如下：
用量差異=標准價格×（實際用量一標准用量）
價格差異是反映由於直接材料、直接人工和變動性製造費用等要素實際價格水平與標准價格水平不一致而產生的成本差異。其計算公式為：
價格差異=（實際價格一標准價格）×實際用量
（2）純差異與混合差異
從理論上講，任何一類差異在計算時都需要假定某個因素變動時，其他因素固定在一定基礎上不變。把其他因素固定在標準的基礎上，計算得出的差異就是純差異。
與純差異相對立的差異就是混合差異。混合差異又叫聯合差異，是指總差異扣除所有的純差異後的剩餘差異。
（3）有利差異與不利差異
有利差異，是指因實際成本低於標准成本而形成的節約差。不利差異，則指因實際成本高於標准成本而形成的超支差。但這里的有利與不利是相對的，並不是有利差異越大越好。例如，不能為了盲目追求成本的有利差異，而不惜以犧牲質量為代價。
（4）可控差異與不可控差異
可控差異，是指與主觀努力程度相聯系而形成的差異，又叫主觀差異。它是成本控制的重點所在。
不可控差異，是指與主觀努力程度關系不大，主要受客觀原因影響而形成的差異，又叫客觀差異。
⑤ 什麼情況會導致企業在使用原材料時造成材料成本差異的出現
通常情況下對材料成本差異的基本定義，是指採取計劃成本核算方式的企業，對實際價與計劃價所產生差異稱為材料成本差異，該差異出現在采購入庫核算環節。該差異結轉於材料領用出庫環節，將差異結轉分配至所領用的材料成本中去。
如果企業車間在製造環節採用材料定額核算方式，那麼，將出現題目中所指的生產成本（直接材料）的定額成本差異，即在製造環節中某產品的材料實際耗用量與該產品的材料定額產生的差異。
⑥ 原材料,材料采購,材料成本差異之間的關系
材料采購賬戶是按計劃成本入賬，原材料是根據實際成本入賬，材料成本差異是實際成本減計劃成本的差額。 1.材料成本差異的來源 當企業的材料採用計劃成本核算時，也就是庫存材料是按計劃成本計算的，可我們付款時，材料采購是用實際成本核算的，這樣就出現了材料成本差異。 當然在采購過程中出現的差異只是材料成本差異中的第一類，也就是收入差異， 收入差異有兩種:超支差異和節約差異。 在發出材料的時候也會產生材料成本差異的，因為倉庫里的材料是按計劃成本核算的，可發出去的時候，計入成本費用賬戶時就要按實際成本核算的，這樣又產生了發出差異，發出差異也有兩種：超支差異和節約差異。 補充: 不管是哪種差異，都設置一個賬戶:材料成本差異，這個賬戶借方登記收入的超支差異，貸方登記收入節約差異和發出差異(超支用正號，節約用負號) 2.差異率如何攻破。公式】材料成本差異率＝（期初結存材料的成本差異十本期驗收入庫材料的成本差異）／（期初結存材料的計劃成本十本期驗收入庫材料的計劃成本）X1O0％ 發出材料應負擔的成本差異＝發出材料的計劃成本X材料成本差異率 3.材料成本差異」賬戶是材料採用計劃成本核算時設置的「原材料」賬戶的調整賬戶，其性質屬於資產類賬戶。 4.材料入庫時，超支差（實際成本大於計劃成本的差額）記入該賬戶的借方；節約差（實際成本小於計劃成本的差額）記入該賬戶的貸方。而入庫材料的計劃成本則記入「原材料」賬戶的借方。這樣，入庫材料的實際成本＝「原材料」借方發生額+「材料成本差異」借方發生額（或-「材料成本差異」貸方發生額）即同向相加，反向相減。 5.發出材料結轉材料成本差異時，超支差從「材料成本差異」賬戶的貸方結轉出去，而節約差則從「材料成本差異」賬戶的借方結轉。 6.期末「材料成本差異」賬戶余額如果在借方表示庫存材料的超支差，貸方余額表示庫存材料的節約差。即期末庫存材料的實際成本＝「原材料」賬戶的借方余額+「材料成本差異」賬戶的借方余額（或-『材料成本差異』賬戶的貸方余額）