車間的工資計入什麼成本

Ⅰ 生產車間工人工資計入什麼科目

車間工人是一線職工，他們的勞動付出可以精確計到那一批產品的成本里去，因此計生產成本；而車間管理人員是管理整個車間工人，影響范圍較廣，不能精確計到某批產品里去。生產車間工人工資計「生產成本——工人工資」科目車間管理人員工資計「製造費用——管理人員工資」科目。（二級科目可根據公司具體情況自由調整）。

分清應計入產品成本的費用與不應計入產品成本的費用。工資費用一般都應計入產品成本，但醫務、福利人員的工資則應由福利費開支，離退休人員的工資應由管理費開支，專設銷售機構人員的工資應由銷售費負擔。

分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應的產品成本。而生產單位管理人員的工資應先按不同的車間進行歸集，計入製造費用，然後與其他製造費用匯總以後分配計入產品成本。

由於工資形式不同，工資費用的分配方法也各不相同。現以計時工資形式與計件工資形式分別介紹直接工資費用的分配方法。

在計時工資形式下，如果基本生產車間只生產一種產品，則可以將該項工資直接計入該產品成本明細賬的「」直接工資「」成本項目；如果生產兩種以上的產品，則可以將該車間生產工人的工資按工時比例進行分配後計入各有關品種的成本明細賬該成本項目。其計算公式如下：

在計件工資形式下，可直接根據各種產量記錄所記合格品數乘以計件單價求得。並將其直接計入各有關產品成本明細賬的「」直接工資「」成本項目。至於計件工人應得的津貼、補貼和非工作時間的工資，一般應按各種產品計件工資費用比例進行分配。

工資費用的分配對象可作如下分類，生產工人的工資應分配給所生產的產品或勞務；車間管理人員的工資應由各車間的製造費用承擔；企業管理人員的工資應由管理費負擔，不應計入產品成本的工資費用應根據成本開支渠道的規定列支。

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Ⅱ 車間工人工資計入什麼科目

生產車間工人工資記入生產成本(直接人工)。

1、分配工資時，會計分錄為：借：生產成本 貸：應付職工薪酬；

2、發放工資時，會計分錄為：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/庫存現金

基本生產車間發生的各項費用，最終都要計入產品生產成本，即計入各種產品的明細賬。

生產成本會計處理

本科目應設置基本生產成本和輔助生產成本兩個明細科目。基本生產成本科目用以核算生產產品的基本生產車間發生的費用，輔助生產成本科目用以核算動力、修理、運輸等為生產服務的輔助生產車間發生的費用。

基本生產成本明細科目應按照基本生產車間和成本核算對象（例如：產品的品種、類別、定單、批別、生產階段等）設置多欄式明細賬。

並按規定的成本項目設置專欄。輔助生產成本」明細科目應按輔助生產提供的勞務和產品（例如：動力、修理、運輸、自製工具、自製材料等）為成本計算對象，設置多欄式明細賬，並按規定的成本項目設置專欄進行明細分類核算。

企業根據需要也可將生產成本科目分設為基本生產成本和輔助生產成本兩個總分類科目，分別核算基本生產成本和輔助生產成本。

Ⅲ 工資計入費用還是成本

法律分析：要根據員工從事的崗位來判斷。

基本生產車間的工人工資，記入生產成本。輔助生產人員的工資，記入製造費用。管理人員的工資，記入管理費用。專職銷售人員的工資記入銷售費用。

當然如果無專門銷售人員，均為辦公管理人員，那工資可以全部計入管理費用。

另外，不管工資計入什麼損益科目，均應該通過應付職工薪酬科目。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅳ 生產車間管理人員工資計入什麼科目

生產管理人員工資記入製造費用科目。

具體分錄如下：

借：製造費用，

貸：應付職工薪酬。

賬務處理

1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記「原材料」 等科目。

2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記「累計折舊」科目。

4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。

6、將製造費用分配計入有關的成本核算對象，借記「生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）」、「勞務成本」科目，貸記本科目。

7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其餘部分實際發生額大於分配額的差額，借記「生產成本——基本生產成本」 科目，貸記本科目；實際發生額小於分配額的差額，做相反的會計分錄。

注意：新准則規定車間固定資產的維修費用不再資本化計入製造費用，計入管理費用；包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用，一律費用化計入當期損益。

Ⅳ 車間人員工資計入什麼科目

生產車間工人工資計入生產成本科目。

1、「應付職工薪酬」科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

5、如果企業有多個基本生產車間的，一般要設置」生產成本—輔助生產「科目，機修車間生產工人工資計入」生產成本—輔助生產的工資福利明細科目，如果只有一個基本生產車間的可簡化計入」生產成本—製造費用「科目。管理人員工資記入」管理費用「的工資福利明細科目。

Ⅵ 車間生產工人工資計入什麼科目

生產車間工人工資計入生產成本科目。

車間工人是一線職工，他們的勞動付出可以精確計到那一批產品的成本里去，因此計生產成本；而車間管理人員是管理整個車間工人，影響范圍較廣，不能精確計到某批產品里去。

生產車間工人工資計「生產成本——工人工資」科目車間管理人員工資計「製造費用——管理人員工資」科目。

按照生產成本計入方式的不同可分為

1、直接費用：是指企業在生產產品的過程中所發生的直接材料耗費、直接人工工資和其他直接費用。

2、間接費用：即製造費用。間接費用是指應有生產成本負擔的，不能直接計入各產品成本的有關費用。

Ⅶ 廠部管理人員工資屬於什麼費用

廠部管理人員工資屬於管理費用。

管理費用屬於期間費用，計入當期損益。

企業應當通過「管理費用」科目核算管理費用的發生和結轉情況。該科目應當將企業登記時發生的各項管理費用借記，年末轉記「本年利潤」科目。轉賬後該賬戶將沒有餘額。應當按照管理費用的支出項目，進行詳細核算。

會計處理：

一、計提時：

借：管理費用，貸：應付職工薪酬。

二、工資發放時：

借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。

Ⅷ 生產車間工人工資 有沒有可能計入製造費用還是只會計入生產成本

沒有可能計入製造費用，因為生產車間的工人是屬於生產原材料的，所以工資會計入生產費用。但是也會計入生產成本。因為生產成本-直接人工指直接從事生產的人工成本，製造費用一般計入製造車間里的費用和是除了人工和材料之外的費用。

(8)車間的工資計入什麼成本擴展閱讀：

製造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門(如生產車間) 發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。

生產成本（proction cost）亦稱製造成本，是指生產活動的成本，即企業為生產產品而發生的成本。生產成本是生產過程中各種資源利用情況的貨幣表示，是衡量企業技術和管理水平的重要指標。包括直接材料費、直接工資、其他直接費用以及分配轉入的間接費用； 貸方登記轉入「庫存商品」賬戶的完工產品的製造成本。期末借方余額表示生產過程尚未完工產品的成本， 即期末在產品成本。該賬戶的明細分類賬應按產品品種分別設置

Ⅸ 生產車間生產工人工資計入什麼科目

生產車間生產工人工資計入生產成本科目核算。計提生產車間生產工人工資的時候，會導致生產成本增加，計入借方核算，同時會導致應付職工薪酬增加，負債增加計入貸方核算。計提生產車間生產工人工資的賬務處理是，

借：生產成本，

貸：應付職工薪酬—工資。