Ⅰ 當前中國人力資源成本上升的原因
勞動力成本上升的深層原因
(一)勞動力成本上升是社會經濟發展的必然結果
從宏觀面來看，我國正進入一個生產要素成本周期性上升的階段，成本推動的壓力趨於加大。1、勞動力價格，除了由供求關系導致的低成本外，也存在著體制和政策上人為壓低勞動力成本的因素。隨著科學發展觀、構建和諧社會理念的逐步落實，調整或改革不可避免，中國廉價勞動力時代即將成為過去。2、我國經濟發展到目前這個階段，人均GDP達到2000美元以後，多種生產要素價格走勢都出現了拐點。價格的提升是一個自然的過程。土地價格大幅上升，能源、資源包括水資源價格也在大幅上升，最典型的還是勞動力成本的上升，改革開放之初，為解決農村剩餘勞動力，農民紛紛進城打工，為城鎮提供了充足的廉價勞動力，而低廉的勞動力成本能吸引眾多外資來華淘金，內外資企業都曾經享受過廉價勞動力的盛宴。從20世紀80年代到本世紀初的20多年時間里，如果剔除通貨膨脹的因素，農民工的工資幾乎沒有什麼增長。經過30年的改革開放。中國社會發生了翻天覆地的變化，政府提出讓全民享受改革開放帶來的成果。國家戰略從不平衡轉向平衡發展，實施了西部大開發、村村通、建設社會主義新農村等一系列重大戰略，重視解決三農問題，農民增收了，如果工資不上漲，在城市打工不如回鄉養豬、種白薯，便出現了「民工荒」。「民工荒」並不是指中國現在沒有民工了，而是指如果繼續按過去的價格支付工資，那些工作現在沒人做了。也就是說，我國低價勞動力無限供給的格局已經發生了變化，這種變化是歷史性的，是中國社會經濟發展到了一定階段(人均GDP提高了)的必然結果。此時。就算沒有新法的推出，勞動力成本也一樣上升，其他生產要素成本也存在同樣的趨勢。
(二)全球經濟一體化，輸入型通貨膨脹導致成本上升
2008年3月底，香港特區政府公布：豬肉漲56%，牛肉漲49%，蔬菜漲32%，大米漲23%，食用油漲20%……在基本生活消費品特別是食品價格大漲的帶動下，同年2月份的整體物價上升5.1%。與此同時，漲價潮帶動了加薪潮，匯豐銀行、長江實業、太古集團等多家大公司宣布加薪，且幅度高於通脹率。大部分公私機構也跟隨加薪。2008年3月27日消息：因為需求旺盛以及泰銖走強。泰國大米出口價格上漲。泰國100%B級大米報價為每噸720～730美元;破碎率5%大米報價為每噸710～715美元。蒸穀米報價為700美元。而2007年12月26日的報價為390美元，漲幅近80%。我國經濟國際化程度日益提高。全球初級產品價格的波動對我國的影響越來越大。隨著中國、印度還有其他一些發展中國家工業化和經濟發展速度的加快，對全球初級產品的需求量不斷上升，導致初級產品進入一個成本上升的周期。在我國對外開放度已經較高、初級產品對外依賴性加大的背景下。全球初級產品價格的上升必然導致國內初級產品價格的上升。從而推動企業成本包括勞動力成本的上升。
Ⅱ 近年來，中國勞動力成本出現什麼趨勢
近年來，中國勞動力成本出現上升趨勢。
2005年以來，我國農村剩餘勞動力數量持續下降，導致以農民工為主體的普通勞動力工資持續上漲。農村剩餘勞動力數量下降的主要原因，在於農村人口增長放緩，以及高等教育的連續擴招，使得初中和高中畢業後直接工作的農村新增勞動力供給下降。數據分析表明，農村剩餘勞動力每減少1%，次年的農民工實際工資就會上漲1.68%。預計，在「十三五」中期前我國普通勞動力工資仍將保持較快上漲速度，年均增速在14%左右。面對這一客觀趨勢，應更加重視提高勞動者技能和素質，鼓勵技術進步和產業升級，通過提高勞動生產率來減輕勞動力成本上升的負面影響。
Ⅲ 為什麼社會收入增加,勞動力成本上升
社會收入增加,勞動者的工資也增加，勞動力成本也就上升了。它們是成正比關系的，你考慮的是勞動力成本與社會收入之間的關系，勞動力成本增加不一定社會收入就高，反過來社會收入增加必然勞動力成本也增加。
Ⅳ 人民幣升值為什麼勞動力成本上升
人民幣升值和勞動成本上升沒有必然聯系。如果是外資企業，確實對內支付的工資會上升，從而導致勞動成本上升。
中國現階段的情況是人民幣對外升值，對內貶值，即通貨膨脹，造成最低工資上升，從而導致勞動成本上升。
Ⅳ 繪制一張圖表，表示出過去20年裡勞動力成本是如何上升的
勞動力成本指的是人的成本。社會收入增加，勞動者的工資必然增加，工資增加了，資本家給工人的投入就增加了，所以相對於工資增加前，人工成本增加了，勞動力成本也就上升了。
國家最低工資標准在增加，工薪階層的收入必然也在增加，只是反映在不同的行業里而已。另外，整個社會的收入增加，本身就已經包括了工薪階層增加的收入了。工薪階層也是整個社會的組成部分！
美國歷年製造業勞工成本指數
供參考。
Ⅵ 為什麼我國農業勞動力富裕，但是勞動力成本還在上漲
中國就業研究所所長在19日舉行的「中國勞動經濟學會年會」上預測，隨著勞動年齡人口持續下降，近5年累計減少的數量約為2000萬人，勞動供給減少，人力成本上升、產業轉移、技術替代勞動將成為未來趨勢。
這顯然是認識到的怪圈3354勞動力減少、人力成本上升、一切都是人力成本上升造成的，勞動力上升影響了企業競爭力，勞動力上升導致製造業轉移到印度、越南等國家，勞動力上升加重了企業的運營困難。眾所周知，就業困難也是目前不可忽視的重要方面。就業困難也是人力成本上升的結果嗎？
面對勞動力減少導致的人力成本上升，也要通過向企業轉變來確認企業的觀念是否發生了變化，企業是否真的適應了市場。此外，除了人力成本上升外，還需要更加關注稅收成本、財務成本、交易成本、物流成本、黑色成本、非正常成本等人力成本。人力成本上升是一個趨勢，只有對企業有利。其他方面的費用是最有害的。企業要轉變概念，把提高勞動生產率放在首位，不斷提高技術水平、管理水平、流程水平，才能有效應對人力成本上升帶來的壓力，逐步從技術、工藝等方面加強，減少就業，減少人力成本。
Ⅶ 中國勞動力成本為何上升
1、社會人口老齡化至同比勞動力相對短缺。
2、通貨膨脹至生活成本提高。
3、由於相關行業及勞動人口年齡的思想意識的不同致使。
Ⅷ 勞動力成本為什麼會越來越高
首先說勞動力成本。勞動力成本的升高是絕對值的升高，是與過去相比，是縱向相比。過去騎多少人自行車上班，現在大部分要坐車、騎電動車上班，還有通信費等等與工作相關的成本上升。過去多數人是中小學文化，現在多數都要上到中專、大學，為工作而付出的教育成本上升。過去人們生活水平都低，現在社會整體生活水平不斷上升，企業如果還是付80年代二三百元的月薪，工人肯定是活不下去的，這是勞動者的生活成本在提高。還有其他方方面面的成本都在上漲。所有這些都構成了勞動力的成本。
再說勞動力價值。勞動生產力越高，生產效率越高，生產同樣的商品，工人在每件商品中所付出的社會必要勞動時間就越少，工人的價值就越低。之所以工資還是會漲，是因為工人同樣的勞動時間，生產了比過去更多的商品。比如過去10個工人一天可以生產1000個麵包，而現在老闆只需一個工人就可以做到。
Ⅸ 國內勞動力等生產成本的不斷上漲的原因趨勢上是好還是壞
最典型的還是勞動力成本的上升，改革開放之初，為解決農村剩餘勞動力，農民如果工資不上漲，在城市打工不如回鄉養豬、種白薯，便出現了「民工荒」。「