❶ 什麼是工資成本
所謂的工資成本是指企業支付給職工工資所產生的成本，它包括薪資、獎金與福利等
❷ 工資成本是什麼意思啊
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工資成本
1. 向員工支付勞動服務費用。
2.僱主依法僱用而發生的賦稅和類似賦稅的款項，如向州政府和聯邦政府繳納的失業保險。
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❸ 職工薪酬和成本工資有什麼區別
成本工資一般是用在工業企業上的。
工業企業的工資會分為：管理工資和成本工資。（其中成本工資就是這個企業的人工費，加工的企業最大的一塊費用就是人工了，也就是企業製造某個成品所需要投入的費用，所以就會把這一部分的工資當作成本）
商業，服務業的人工一般就是用職工薪酬。
❹ 「會計核算計入成本費用的職工工資」的成本指的是什麼
比如在建工程人員的職工薪酬計入在建工程成本，生產工人的職工薪酬計入生產成本等
❺ 工資成本是什麼成本的意思
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工資成本Payroll Cost
1. 向員工支付勞動服務費用。
2.僱主依法僱用而發生的賦稅和類似賦稅的款項，如向州政府和聯邦政府繳納的失業保險。
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❻ 工資成本如何計算
職工應付薪酬都是。
❼ 工資屬於變成成本固定成本混合成本
屬於變動成本，因為工資會隨著業務量的增加而增加。
固定成本是指成本總額在一定時期和一定業務量范圍內，不受業務量增減變動影響而能保持不變的成本，如廠房和機器設備的折舊、財產稅、房屋租金、管理人員的工資等;
變動成本是指其成本隨著業務量的增減變動而發生變動的成本，如原材料成本，銷售成本等。
拓展資料：
固定成本(Fixed Cost) ，(又稱固定費用)相對於變動成本，是指成本總額在一定時期和一定業務量范圍內，不受業務量增減變動影響而能保持不變的成本。
固定成本通常可區分為約束性固定成本和酌量性固定成本。
約束性固定成本：
為維持企業提供產品和服務的經營能力而必須開支的成本，如廠房和機器設備的折舊、財產稅、房屋租金、管理人員的工資等。由於這類成本與維持企業的經營能力相關聯，也稱為經營能力成本(capacity Cost)。這類成本的數額一經確定，不能輕易加以改變，因而具有相當程度的約束性。
酌量性固定成本：
企業管理當局在會計年度開始前，根據經營、財力等情況確定的計劃期間的預算額而形成的固定成本，如新產品開發費、廣告費、職工培訓費等。由於這類成本的預算數只在預算期內有效，企業領導可以根據具體情況的變化，確定不同預算期的預算數，所以，也稱為自定性固定成本。這類成本的數額不具有約束性，可以斟酌不同的情況加以確定。
一、固定成本也稱「固定費用」，是變動成本的對稱。
固定成本是指在一定的范圍內不隨產品產量或商品流轉量變動的那部分成本。
1、固定成本大部分是間接成本，如固定資產的折舊和維護費、辦公費等。當產品產量或商品流轉量的變動超過一定的范圍時，固定費用就會有所增減。所以，固定成本是一個相對固定的概念，我們稱之為「相對固定成本」。固定成本是指成本總額在一定時期和一定業務量范圍內，不受業務量增減影響而變動。
2、固定成本是不管生不生產都會發生的成本，比如折舊。
二、變動成本是指成本總額隨著業務量的變動而成正比例變動的成本。
變動和固定的生產成本是一種成本計算方法。
1、變動成本法又稱直接成本法。是指產品成本只包括產品生產過程中所消耗的直接材料、直接人工和變動製造費用，而把固定性製造費用作為當期的期間成本，全額列入損益表，作為當期銷售收入的一個扣減項目。
2、完全成本法是指在產品成本計算中產品成本包括了全部生產成本(變動和固定的生產成本)的一種成本計算方法。
❽ 工資成本核算是什麼意思
成本核算是指將企業在生產經營過程中發生的各種耗費按照一定的對象進行分配和歸集，以計算總成本和單位成本。成本核算通常以會計核算為基礎，以貨幣為計算單位。成本核算是成本管理的重要組成部分，對於企業的成本預測和企業的經營決策等存在直接影響。進行成本核算，首先審核生產經營管理費用，看其已否發生，是否應當發生，已發生的是否應當計入產品成本，實現對生產經營管理費用和產品成本直接的管理和控制。其次對已發生的費用按照用途進行分配和歸集，計算各種產品的總成本和單位成本，為成本管理提供真實的成本資料。
❾ 員工成本是什麼意思
員工成本包括:稅前工資、補貼、獎金、福利、單位繳納社保、醫保，公積金、以及員工招聘、培訓等費用。
❿ 工資成本與人工成本有什麼區別
人工成本范圍包括：職工工資總額、社會保險費用、職工福利費用、職工教育經費、勞動保護費用、職工住房費用和其他人工成本支出。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。