❶ 组织资源包括哪些内容
人力资源、关系资源、信息资源、金融资源、形象资源和物质资源六大类。
1、人力资源。从组织角度来看，人力资源是那些属于组织成员、为组织工作的各种人员的总和。
2、关系资源。关系资源是组织与其各类公众良好而广泛的联系，组织的关系资源也决定了组织的舆论状态和形象状态，它们构成了组织最重要的的无形资源。
3、信息资源。从信息的流向来看，信息资源可以分为外部内向和内部外向信息资源两种。
4、金融资源。金融资源是指拥有的资本和资金。金融资源最直接地显示了组织的实力，其最大的特点在于它能够方便地转化为其他资源，也就是说它可以被用来购买物质资源和人力资源等。
5、形象资源。组织形象是社会公众对组织的总看法和总评价。组织形象有其内涵和外显两大方面，良好组织形象应该是内外统一的。
6、物质资源。物质资源包括组织拥有的土地、建筑物、设施、机器、原材料、产成品、办公用品等等。
❷ 核心资源包括哪些方面
核心资源主要包括以下几类：
1. 人力资源：涵盖员工、顾问、承包商和其他专业人员，他们提供的技能和知识是组织实现目标的基础。
2. 财务资源：包括现金、债券、股票、基金等资产，为组织的业务运营和投资提供必要的资金支持。
3. 物质资源：涉及设备、工具、仓库、车辆、建筑物等有形资产，这些资源助组织高效完成日常任务。
4. 技术资源：包含专利、知识产权、技术秘密、特许协议、技术基础设施等，是组织在特定领域创新发展的关键。
5. 无形资产：如品牌、声誉、专利权、着作权、商标等，这些资产赋予组织独特的市场竞争力。
6. 组织内部信息：包括客户数据、市场趋势、竞争对手信息、政策法规变化等，是组织决策的重要依据。
7. 供应链资源：涉及供应商、分销商和合作伙伴网络，确保组织产品和服务的供应，维护日常运营。
这些资源是组织的核心资产，对其长期成功至关重要。然而，随着环境的变化，资源组合和优先级可能需要适时调整。