A. “HR”怎么读是什么意思
HR读作[ˌeɪtʃ ˈɑ:(r)]，一般是人力资源或者便携式雷达的意思。
一、读音：[ˌeɪtʃ ˈɑ:(r)]
二、翻译：
Hand Radar 携带式雷达;Human Resources 人力资源
三、例句：
1、.
法国标准时间是格林尼治标准时间加上1小时。
2 、 Toestablishproctionemployee'cation.
和人力资源部门一起制定员工绩效评价体系，以改善和提高关键绩效指标。
3、lysisformanagementdecision.
维护人力资源信息系统和提供定期准确的数据报告以及对管理决策的分析。
4、ryanddatabasecluster.
一个薪资应用程序和一个HR应用程序都连接到一个企业用户注册表和数据库集群。
5、Mike:No,IalreadypassedtheHRinterview.
迈克：不是。我已经通过人力资源部的面试了。
B. 人力资源部 英语怎么说
HR Department
C. 人力资源用英语怎么说
人力资源有两个词，一个是
Human
Resource,通常用缩写
HR
也可以用
Personnel
所以人力资源管理用英语可以说
Human
Resource
Management
或者
Personnel
management
D. 人力资源的英文缩写是什么
人力资源（Human Resources ，简称HR），是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
拓展资料：
人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征：
1.能动性
人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。
2.两重性
人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。
3.时效性
人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。
4.社会性
人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。
5.连续性
人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。
6.再生性
人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生
E. 人力资源管理师 用英语怎么说
人力资源管理师英文名：Human Resources Professional，简称：HRP
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
F. HR CR什么的都是什么意思啊我刚刚接触社会找工作，总听见人这么说
一般这两个表示公司的里职位，HR表示人力资源部，人力资源经理。CR表示客户关系经理
1、HR的英文全称：human recourse
英文发音：英[ˈhjuːmən rɪˈkɔːs] 美[ˈhjuːmən ˈriːkɔːrs]
中文释义：人力资源
例句：Mike: No, I already passed the HRinterview.
迈克：不是。我已经通过人力资源部的面试了
(6)人力资源英文怎么读扩展阅读
与HR,CR相似的各种职位的英文简称：
1 、AVP(Assistant Vice President)
英文读音：英[əˈsɪstənt vaɪs ˈprezɪdənt] 美[əˈsɪstənt vaɪs ˈprezɪdənt]
中文释义：副总裁；副总裁助理；协理；协理
例句：Meanwhile, the assistant to the vice president of sales calls to inform you that customers are complaining.
同时，销售副总裁的助手打电话告诉您客户对此很不满意。
2、CFO(Chief Financial Officer)
英文读音：英[tʃiːf faɪˈnænʃl ˈɒfɪsə(r)] 美[tʃiːf faɪˈnænʃl ˈɑːfɪsər]
中文释义：首席财务官；财务总监；财务主管;财务长；首席财政官
例句：The former chief financial officer and CEO of Porsche are facing criminalcharges for market manipulation.
保时捷公司的前任财务总监和CEO由于涉嫌操纵市场而双双被告上法庭，要求追究他们的刑事责任。
3、HRD(Human Resource Director)
英文读音：英[ˈhjuːmən rɪˈsɔːs dəˈrektə(r)] 美[ˈhjuːmən ˈriːsɔːrs dəˈrektər]
中文释义：人力资源总监
例句：Are you a Human Resource Director looking for XYZ?
你是要找XYZ的人力资源总监吗？
4、COO（Chief Operating Officer）
英文读音：英[tʃiːf ˈɒpəreɪtɪŋ ˈɒfɪsə(r)] 美[tʃiːf ˈɑːpəreɪtɪŋ ˈɑːfɪsər]
中文释义：运营总监；营运总裁；首席执行官；首席运营官；营运长
例句：The company appointed her the chief operating officer.
公司任命她为经营主任
5、CEO（Chief Executive Officer）
英文读音：英[ˌtʃiːf ɪɡˈzekjətɪv ɒfɪsə(r)] 美[ˌtʃiːf ɪɡˈzekjətɪv ɑːfɪsər]
中文释义：总裁;首席执行官
例句：Their titles include chief executive officer, vice president, senior investmentmanager, analyst and strategist.
他们的题目包括首席执行官、副总裁、资深投资经理、分析师和战略家。
G. 人力资源管理用英语怎么说
人力资源管理用英语是Human Resource Management或者 Personnel management。简称HRM。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置。
通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。
(7)人力资源英文怎么读扩展阅读：
人力资源管理岗位体系有以下几个：人力资源助理、人力资源专员、人力资源主任、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监。
他们的英语翻译分别为：
HR-Assistant(人力资源助理)
HR-Specialist(人力资源专员)
HR-Officer(人力资源主任)
HR-Supervisor(人力资源主管)
HR-Manager(人力资源经理)
HR-Director(人力资源总监)
H. “人力资源部”的英文说法
人力资源部：（英文）human resource department
人力资源部，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部。
主要职责：
1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。
2、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
3、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。
5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织单位各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
7、根据单位规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。
8、制定单位的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对单位领导班子的年度考核。
11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。
13、完成单位领导交给的其他任务。
(8)人力资源英文怎么读扩展阅读
人力资源部主要权力：
（1） 对单位编制内招聘有审核权。
（2） 对单位员工手册有解释权。
（3） 有关人事调动、招聘、劳资方面的调档权。
（4） 对限额资金的使用有批准权。
（5） 有对人力资源部所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权。
（6） 对所属下级的工作有指导、监督、检查权。
（7） 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
（8） 对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。
（9） 有代表单位与政府相关部门和有关社会团体、机构联络的权力。
I. “人力资源”和“绩效考核”用英语怎么说
一、人力资源：Human Resources 。
1、human：[ˈhju:mən]。
翻译：人，人类；人的；有人性的；显示人类特有弱点的；人本性的。
2、resources：[rɪ'sɔ:sɪz]。
翻译：资源( resource的名词复数 )；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。
二、绩效考核：Performance Assessment。
1、performance：[pəˈfɔ:məns]。
翻译：表演；演技；执行。
2、appraisal：[əˈpreɪzl]
翻译：评价，估量；鉴定，估价（尤指估价财产，以便征税）。
(9)人力资源英文怎么读扩展阅读
一、与人力资源相关的英文表示：
1、人力资源规划：Human Resources Planning
2、招聘与配置：RecruitmentandConfiguration
3、培训与开发：Training and Development
二、人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征。
1、能动性
人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。
2、两重性
人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。
3、时效性
人力资源与一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的最佳期也不同。
4、社会性
人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。
5、连续性
人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。
J. HR全称是什么英文的
HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。
HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）
首先分析什么是人力，人力是人的力量缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。智力是人的一种内在的软性因素，它的弹性非常大，力也随它的弹性大小而伸缩，所以，智的力量无边无限。体力是人的一种外在的硬性因素，它的弹性不大，所以它的力量是有限的。两种力的结合产生了能量，能量通过实施运作转化体现为能力。这样就是人的力量，有两种原始力加一个结合力，这就是人的力量，简称人力。