1. “职场中，个人能力比人脉重要”你认同这句话吗为什么
这个题目，让我想起商界大佬马云（在某个阶段，他也是职场人）。有人说，马云的成功离不开人际关系，因为他遇到了SAM、蔡崇信、孙正义等人，在关键时刻了解了互联网，建立起自己的团队，并拥有了发展起来的资金。但是，在回顾成功的时候，马云自己却说，成功的关键是胸怀、格局与能力，却不是人脉。为什么他会这样说？
这取决于能力与人脉的关系。人脉与能力，是职场人不可或缺的两种因素。能力是核心是关键，是职场人的立足之本，而人脉是保障是辅助，是职场人工作顺利开展和职业走向成功的有利条件。没有人脉，可以凭借能力获取，但没有能力人脉便会毫无意义。
总结：对于职场人来说，具备满足职业进步与职场发展的资源与因素是非常重要的，正如人脉资源的具备一样，但是资源与因素的积累与储备取决于个人的能力，资源与因素的作用发挥也取决于能力。我们赞赏良好的人脉及其有利的作用，但更应重视能力的培养与塑造。
2. 你觉得能力和关系（人脉资源）谁更重要
我认为同等重要，你要有能力才能发掘关系，有了关系才能进一步提升能力~~
3. 在成长的道路上个人努力和关系门路哪个更重要更有效
在成长的道路上个人努力和关系门路哪个更重要更有效。我认为从长远的观点来看个人努力重要,在人生的长河中,成事都离不开天时、地理、人和,即行先是个人的努力,其次是父母、领导和同志们的帮助,再则是环境条件,三者缺一不可。从眼前看也许关系门路重要,关系有暂时的和根深帝固的。暂时的关系只能为你谋眼前利益,但是要输出代价和风险的。不光明正大的事情什么时候也不会光彩。做人的标准不一样看待事情的观念是不一样的。要相信有能力有水平的人到哪里都是有能力有水平的。个人努力和人际关系是不能分割的。我认为你说的关系是加引号的关系。
4. 在职场中，提升个人能力和积累人脉，哪个更重要
有很多值得注意的地方，也有很多适合想得到这份工作的人的地方。许多人不能达到这种效果的主要原因是他们没有正确处理工作能力和人际关系之间的关系。那么，在工作场所，工作能力重要还是人际关系重要？让我们关注这个话题，分享并解释细节，希望能帮助许多新来者理解这部分信息。
如果你真的想用词汇来描述工作能力和工作场所人际关系之间的关系，用手掌和手背来描述可能更合适。我们经常说，我们的手掌和后背都是肉，如果任何能力和联系的环节缺失，都会造成不良影响。另一方面，不同的公司在这两个方面对员工素质的要求也有很大的差异。一些企业则会更加注重员工的能力，而另一些企业则更注重员工人脉的积累。例如，在招聘销售工作时，他们可能更倾向于选择人脉丰富的求职者。正是由于这个原因，我们被提醒，我们必须结合我们自己企业的具体情况，有效地集中于接触和能力的选择性表现。
5. 在工作当中，是能力重要，还是人脉更重要呢
在你能让你的网络有价值有意义之前，你的自我提升是非常重要的。如果你不好，就很难发展有效的人脉。如果你想结识不同行业、不同专业的拔尖人士，你能做的就是自己学习、自己成长，因为梦想的实现需要你的坚持和能力来支撑。如果你想认识伟大的人，那么你必须让自己变得更好，让你的名字传到别人的耳朵里。不然别人为什么要认识你？
你想拓宽自己的社交圈，甚至想结识名人，但很多时候，即使你尽了最大努力去交朋友，你也只会和“朋友圈”交朋友，而不是和能在那个关键时刻帮助你、支持你、让你的视野变得更好的“伟人”或“贵人”交朋友。
仔细想想，你之所以没遇到“贵人”，是因为你自己水平一般。如果你的整体水平提高了，变得优秀强大了，或者有了独立的能力了，那么自然就能遇到比以前更高层次圈子的人了。
6. 在社会上，个人的人脉资源和学历哪个更重要
最好还是二者兼得，学历伴随人的职业生涯一生，人脉可以靠后期积累。个人感觉年轻的时候，尤其是中学阶段就要认真学习。
7. 你觉得人脉和努力哪个重要
人脉重要，无论如何粉饰，给多少理由。还是人脉强，人力有时穷，但是人脉是成本更低的竞争手段。，实在没兴趣摊开分析，社会竞争是多维度竞争，一句实力强真的不能涵盖所有，社会竞争不是百米冲刺，父辈爷辈是你的最大的人脉、阶层资源来源。社会竞争可不会管你是大凉山里面出来大字不识的农民还是上海精英教育留学海归。行就行不行就不行。社会竞争是几代人的接力赛，穷酸圈子里面天大的事对别人来说只不过是一句话的事。不单起跑线不一样，前进速度也不一样，同一代人，别人的起跑线比你的终点线还远得多。
8. 能力和人脉哪一个才是更加重要的呢
生活当中我们会发现有些能力平平的人出去工作以后却混得风生水起，成为了事业小有成就的人，而有些有能人的人却只是每个月拿着固定的几千块钱工资，日子过得很平淡。他们之所以会存在这方面的差别是因为人脉资源的不同。我觉得能力和人脉相比，人脉更加重要。
再看看生活当中那些比较有能力的人，例如一个技术员，他的专业能力很强，但是他的情商不高，人缘也不好，所以人脉资源也不怎么样。
我觉得像这样的人即使他在岗位上兢兢业业的工作，即使他能够在公司给公司解决一个又一个的难题，但是因为他的情商不高，不能够得到公司老板的赏识，也得不到老板的重用，只能踏踏实实像牛一样的奋斗。这样的人即使有才华，但是他也得不到较好的发展。
你觉得能力和人脉哪个更重要呢？欢迎在下方留言说说您的看法！
9. 人脉和实力哪个更重要
人脉跟实力，哪个更重要？
职刻
2019-10-08
有一些年轻的职场新人不禁会有一个疑问：很多时候，他们努力去钻研一门技术，可真正遇到事情的时候却发现，往往还不如身边一个人脉广的朋友一个电话来得有效，因此会很迷茫，究竟是实力重要还是人脉更重要，为什么感觉自己这样辛苦下来却没有多少收获？
每次面对这样的问题的时候，很多人会不知道该如何回答比较好。每个人的性格与实际情况都有所不同，也正是如此，他们才不会有着完全一样的解决办法，小编只能通过下面一个小故事来说明人脉和实力的重要性以及它们之间的相互关联。
七年前小刘刚刚参加工作.在一家传媒公司做杂志内容策划，当时和小刘一起进入这家公司的还有一个人——小程。因为需要对内容进行策划，所以小刘经常会接触到一些作者，小刘和大家都比较合得来，久而久之，小刘和作者们就非常熟络了，经常有事没事就会聚在一起。因为小刘大部分的时间都用在了和作者沟通聚会上面，所以对于杂志的工作，做得并不够多，也只能够勉强完成基本的工作要求而已。
小程则不太喜欢聚会，勉强去过几次，之后就不停地找借口不参加，大家看他参与的兴致并不高，也就由着他去了。他很少参与这类活动，一般的业余时间都用来阅读和市场调查。
他们一起在这家公司做了两年，这两年来，小刘几乎和杂志所有的作者都变成了关系极好的朋友；小程则一直努力去钻研业务，不仅做出了几个非常精彩、在行业内引发了争议的专题，也开始更多地在内容方面提出非常多有建设性的意见。
恰好这时杂志的副主编离职了，公司经过多次讨论，决定从小刘和小程两个人里面选出一个人来接替这个岗位。虽然大家都没有明说，但在当时和所有作者关系最好的小刘，在表面上看是最佳人选，而小程除了按时上下班以及和作者除了必要的沟通之外，基本上很少联系，这对于杂志编辑来说，是非常不利的。
可最终的结果出乎所有人的意料，小程最后成为了这家杂志的副主编，上个月小刘和小程在某个会上遇见，小程已经成为这家公司的总编辑兼合伙人了。而小刘在竞选副主编失利后不久就离开了杂志社，选择在另一个行业中寻求发展。
为什么同时进入一家公司的两个人最后的境遇会有这么大的差别呢？当时，小刘对于杂志的定位以及所需要的工作完成度都远远比不上小程，虽然小刘有着很强的人际沟通能力以及行业人脉，可在相关的具体工作方面还差得很远。当时已经有不少其他公司私下用同样的职务去挖过小程了，而小刘基本上没有做出过真正令行业内有印象的事，出于杂志社长期的规划和考虑，最终小刘落选了。
人脉或许也很重要，可光有人脉没有实力也不成，每个初人职场的年轻人都会犯不小心犯一样的错误，在工作上面用力的方向不对，尤其是在做选择的时候，经常会令自己忘记根本，去追求一些表面化的事物，白白浪费了大好时光。说起来容易，做起来却很难。人是一种很难经受住诱惑的动物，在名利面前更是如此，所以才会有这么多的年轻人会产生同样的疑问。实际上，当我们对目前已有人生产生怀疑的时候，便是我们去努力改变的最佳时机。
职场年轻人只有在不断怀疑中去寻求调整自己的发展方向，才不会和小刘的经历一样，因为一次两次的失败，而被迫选择离开一个行业。每个人第一次所选择的职业都是最有希望成为兴趣，并且长久坚持下来，是很有可能做出傲人成绩的，所以在一开始我们就得找对自己努力的方向，砥砺前行。
人脉固然重要，如果自身实力远远不够的话，再好的人脉资源也是浪费。人人都渴望进步与优秀，也都渴望与更优秀的人在一起，如果两人不能保持同步，走的快的人会远远甩掉落后的那个。实力上的悬殊，会让彼此的差距越来越大，哪怕拥有再好的资源，也会因为实力的不对等而错过，即便有好的人脉又有什么意义呢？你所想的也只会变成空想，当你真的需要开始去考虑人脉的时候，你会发现，你的实力已经帮你去摆平这些，你所需要做的或许只是拨打几个电话而已。
这样想来，人脉和实力哪个重要，或许你心里已经有了答案。
10. 你觉得学习能力和人脉哪个更重要
学习能力和人脉都很重要，如果你的学习能力好，你的人脉也不可能是不好的，也不可能是差的，要是非得说哪个更好一些，还是人脉好比较好一些