Ⅰ 昌吉市社保局具体位置
摘要 服务热线： 0994-2206165
Ⅱ 劳动局具体在什么地方
一般设在当地的人力资源和社会保障局，即劳动监察大队
Ⅲ 人力资源社会劳动保障局
只要是参加国家统一考试取得的证书就是有用的，如果是培训单位自己发的证书，那肯定没有用。
Ⅳ 急求新疆昌吉州劳动和社会保障局电话号码，有知道的麻烦告知，谢谢
你打电话到州人事局问问：0994-2342197。
Ⅳ 东区人力资源和社会保障局具体位置在哪
劳动大厦，大北街48号
Ⅵ 昌吉老动局在哪里
劳动局和人事局合并好几年了，现在叫人力资源和社会保障局。 你要找这个单位才能找到
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。 劳动监察大队受理范围： 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政。
Ⅶ 昌吉州劳动保障
这个应该属于民事纠纷的，你可以到当地政府的法律援助事务所要求帮助。
Ⅷ 昌吉州劳动局电话号码是多少
拖欠工资就找劳动监察大队，有材料费他不管，只管人工费，实在不行法院起诉，恶意拖欠工资已经纳入刑法，法院会追究刑事责任
Ⅸ 劳动局具体在什么地方，
每个县级或以上政府机关都设有劳动部门，过去叫劳动局，现在一般叫人力资源和社会保障局。
解除劳动合同，按以下办法进行。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。
我的网络空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
Ⅹ 劳动局在哪里
合肥市劳动和社会保障局
安徽省合肥市金寨路360号
0551-2677540