A. 河南圆方人力资源管理有限公司怎么样
简介：河南圆方人力资源管理有限公司是经省人力资源和社会保障厅批准成立，具有独立法人资格的专业人力资源服务管理机构。公司已与省内金融、航空、通讯、行政等16个行业、300多家单位建立了长期稳定的合作关系。在数万名外包、推荐、委托管理的员工中本添加概述科以上学历的占11%，大专学历的占45%，中专学历的占32%。公司凭借严谨规范的管理，优质快捷的服务，诚实守信的作风，赢得了用人单位和广大员工的好评。
法定代表人：李圆方
成立时间：2007-08-01
注册资本：1000万人民币
工商注册号：410100100006945
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：河南自贸试验区郑州片区（郑东）CBD外环绿地世纪大厦8层10号
B. 河南社保和人力资源
一、河南省人力资源和社会保障厅
电话：69690002（工作时间）；69690000（非工作时间）
地址：郑州市郑东新区正光路11号
邮编：450018
二、河南省人力资源与社会保障厅便民电话（区号0371）
·社保基金监督举报：69690119
·调解仲裁：69690186
·人力资源社会保障服务：12333
·来信来访：69690022
·劳动保障监察局：69690305
·行政复议：69690063
·统筹城乡就业：69690078
·公共就业服务：69690082
·创业服务：69690085
·人力资源市场处：69690087
·军队干部转业安置：69690095
·职业能力建设：69690105
·专业技术人员管理：69690110
·事业单位人事管理：69690282
·劳动关系：69690129
·机关事业单位工资福利：696901
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C. 郑州市（河南）比较靠谱的人力资源公司有哪些
去河南才源人力资源公司吧，，我同学放假都去那里找到了合适的工作，相当给力，，服务很到位的！
D. 河南省天成和人力资源服务有限公司和郑州格诺人力资源服务有限公司哪个比较好
人力资源外包属于服务行业，具有服务行业的通性特点：
1、无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。
2、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。
3、生产与消费的同步性：人力资源外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。我们在给服务对象提供入离职手续服务或社会保险管理的时候，或者客户打电话向服务商电话咨询的时候，都是
4、易逝性：营销战略人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意，然后将半个小时返还给服务提供商，从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。
新特性
虽然人力资源服务外包业务在中国产生的时间短，规模不大，甚至名称尚不规范。但经过十来年的发展，已经具有了发展速度迅猛、专业化服务机构初露端倪、社会和经济效益明显、出现全国网点布局优势四大特点。
上世纪90年代末人力资源服务外包业务从日本、欧美进入中国，现已出现了一些规模大、专业水平高、市场化程度强的企业。从全国人力资源服务外包业务发展的情况来看，主要表现为以下特点：
一、发展速度迅猛
虽然各地政策不一，都没有影响这项业务的高速增长。高速增长的表现在二个方面：一是从事人力资源服务外包的企业多急剧增加。北京以再就业为依托、在进入政策相对宽松和一定政府优惠政策的情况下，发展速度很快，至今有从业企业300家以上。二是从事该项业务的企业派遣的员工数量高速增长。从现在的发展趋势和企业对派遣业务的认同来看，业务增长的速度可能加快，而且都出现了量子运动的跳跃式的和不可预测的"发展特点。
二、专业化服务机构初露端倪
先行进入该领域的人力资源服务外包企业，进行了大胆的探索，虽然他们经历了不少波折，承受了各种压力和阻力，但第一批吃螃蟹的人，率先进入人力资源服务外包领域，积累了一定的经验，形成了自己的服务规范，建立了服务和经营理念，赢得了一批较稳定的绩优客户，掘到了进一步发展的“第一桶金”。现在，很多企业都把经营、服务的重点转向人力资源服务外包，正积极通过内部机构改革、业务的整合、信息现代化建设，来构建一个更大的发展平台，把打造专业化的服务机构作为自己的发展目标；同时以市场需求和客户需要为导向，构建集外企服务、人才招聘、人才派遣、人才咨询、人才培训为一体的专业经营模式，注重可持续发展。
三、社会和经济效益明显
人力资源服务外包的出现，为企业改革、经营提供了全新的人力资源服务方式，能减少事务性工作、获得专业化的服务，能有效地降低企业人力成本、化解用人风险。因为用人企业与员工不存在劳动关系，从而有效地避免了劳动纠纷。此外，采用人才派遣这种新型的人力资源配置方式，企业可根据市场状况适时调整员工的规模，避免了用工引起的劳资纠纷，减少或避免用人风险。
E. 河南华冠人力资源好不好
摘要 您好！很高兴为您服务。工资待遇: 工资收入 月薪:4800元 年终奖:1000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 ，所以说是不错的。
F. 河南众晟人力资源怎么样
不管怎样，众晟不能相信了。今年去上海李尔打工，就是他们介绍的。去了之后就不管了，扔给劳务派遣。扣了工资问孟叶，结果扣了电话。反正这家公司不能信了，现在还没给我个说法
单博宇的angel2013-3-29 20:39
回复 一生朋友521：我没有说这是普遍的现象，我只是在说自己的遭遇回复
单博宇的angel2013-3-29 20:38
回复 众晟人力：你也可以晒出来李尔的工资单，相信公道自有人心。受损失的不是我一个人，而是在李尔辛苦工作一个月而没能得到自己该得到的那么多工资的二三百同学。我们要的不多，只是想要得到自己辛苦劳动换回的血汗钱，想要自己的劳动得到承认，这过分吗？回复
单博宇的angel2013-3-29 20:38
回复 众晟人力：孟叶，好就不怕人说。我寒假预支的三百没发，给你打电话，你那是什么态度，忘了吗？需要给你发过去回忆一下吗？至于以后要怎样，还不需要你来说三道四。你给的承诺是什么，结果是什么，你又是怎样处理问题的。我有我说的权力，你也有可以为自己辩护的权力。回复
众晟人力2013-3-29 17:56
崔雅智，2013年1月25日送公司安置最后一批人，那时间很多人进不去工厂我帮忙安置，你打电话给我让我给你安置的吧，你不相信我完全可以不跟我去啊，钱我们公司没有扣，我也没有收你钱，我也只是帮忙帮你找个工作而已。没有辛劳也有苦劳，以后寒暑假你就回家吧，那样最安全。劳务就是这样出力不讨好的行业，派遣公司不好好做，乱扣钱；中间的劳务公司受夹板气，没扣钱还受下面气。我不可能叫每个人满意，只是大部分人满意就行回复
一生朋友5212013-3-29 17:19
我们也是人家公司送的，工资还可以回复
G. 河南人力资源公司实力排序
河南的人力资源公司还是比较多的，但每个公司的优势领域不同。
比如我原来单位合作的正邦人力，他们公司的产品雇优宝包含了社保代缴，工伤百万商险、劳动关系等
我们公司出现的社保，劳动关系，工伤问题都能解决，服务态度非常好，而且当时我刚做人事，什么都不懂，人家还有挺有耐心的，给我解释了很久，出现问题也都帮忙解决，说什么时候办好就是什么时候，挺守信用的，反正对比现在大多数的公司挺难得的。
H. 河南正邦人力资源有限公司怎么样
简介：河南正邦人力资源有限公司成立于2011年，总部位于河南省洛阳市，在郑州、焦作、三门峡等地区设有分公司。是经河南省人力资源和社会保障厅许可成立，具有省级劳务资质的专业人力资源服务机构，面向全国各地区开展人力资源外包业务，现有员工6000余人，服务大中型客户300余家，是国内领先的基础人力资源服务供应商。公司扎根于人力资源服务行业，为各大企事业单位提供长、短期人员派遣、外包服务。集人才招聘、培训、劳动关系管理、薪酬设计与发放、社保代理、劳动争议处理、工伤事故处理、项目现场管理于一身，帮助客户有效规避用人风险，降低经营成本，提高管理效率，增强核心竞争力。为更好的服务于客户，公司率先在业内开展人力资源外包合作项目，服务力度大幅提升，从原有的“与客户共担风险”提升到“为客户承担全部风险”上来。同时培养、吸纳了一批拥有丰富行业经验的管理人才，为客户提供专业性最强、时效性最快、服务链条最全的人力资源解决方案，使服务质量达到了新的高度。
法定代表人：潘新雷
成立时间：2011-11-30
注册资本：200万人民币
工商注册号：410395000002342
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：洛阳市西工区升龙广场C区2幢2723号