‘壹’ 人力资源管理专业和采购与供应管理专业哪个好考啊
这个很难说的~我本人是学人力资源管理专业的，一般来讲，这是个好专业，但不好就业……国内人力资源管理人才紧缺，但却很少有人乐意招应届生来培养。外企就业好一点，但对外语要求较高，而且感觉女性比男性好就业。
至于采购与供应管理，更是新专业，据说是从物流管理里分出来的，被称作最好拿证的本科专业。这一工作位置在企业中同样至关重要，只是对工作经验的要求也很高，必须在底层好好磨练。
我觉得专业无好坏，关键看适合不适合你。这两个专业都不会立刻给你带来很好的机会，就看你愿意在哪个职业上长久发展了！
看重社会地位、工作环境，能从细处着手，善于学习的人我推荐她去学HRM！
‘贰’ 您好，想请问下关于采购与供应管理和人力资源这两个专业，就就业方向
采购这个和专业没有关系，一般都是老板信任的人才可以去做采购，说白了，基本都是自己家人在做采购，人力资源相对来说容易就业一点，劳资，培训方面比较有就业优势，招聘这个，一般的单位都要用大学毕业的小孩子们，省钱，好管理。
‘叁’ 女孩子适合做什么样的工作，做采购和人事哪个更好更有前途
根据自己的兴趣去选择吧！
做哪一行其实都一样的，能学到东西就是成功！
别左右为难，做事要有目标感，
前途步一定是你从事的工作，
一切都要看机遇的！
祝愿你能成功！
‘肆’ 人力资源和采购
都一样的，关键是你哪方面的经验比较丰富，经验多自然工资就会相应有所提高，岗位都差不多，如果经常换反而不好，影响升迁。
‘伍’ 做人事好还是做采购好
从薪资来说，采购还是比较有优势的，但最主要还是看你自己的想法和意见，自己比较热爱哪份工作，只要一个人热爱工作那就一定会做好，做得有前途。
刚毕业肯定是要从基础做起，大公司一般不会要没有经验的人事，小公司则是身兼数职，名义上是人事，很可能从打杂到后勤销售运营全都要做，而起工资不高。人事工作，更多偏向于做人，你需要处理好公司内部之间关系，同时还要负责公司的对外联络与沟通，日常的工作内容非常琐碎，小到端茶倒水，大到接待商务拜访等等，反正方方面面都可能会涉及，每个部门的人你可能都需要去接触，对他们的工作要有初步了解。
采购这个工作需要做很多的事，包括对市场、行业、产品的信息了解、对公司现状的把握情况，也正是这些工作能够让你真正得到锻炼和成长。当然有的企业可能只会让你管采购流程上的很不起眼的一个程序，但是采购是需要掌握很多信息的而且不管是材料信息还是财务信息这一切都是要掌握的。其实采购想要转去外贸或者业务这个相对比较容易。而其他的行业想要转到采购这边来，还是有难度的。
现在的采购岗位不像以前需要一样一样去挑选产品，而是有很多成熟的B2B企业采购平台，例如说科力普省心购，晨光旗下专门做办公用品采购的平台，品类齐全，价格优惠
两岗位对比而言，采购岗位未来的发展空间还是比较大的，对个人能力也是很好的锻炼，毕竟你还年轻，才刚毕业，需要多学习一些东西去沉淀和提升。只要是你有一定的信心，有一定的责任心就可以干好。其实这几个岗位都很好只是根据个人每个人不同，因为每个人的性格和各方面都有不同。选择一个岗位，你认真的把它做好，每一个岗位都很有前途的。
‘陆’ 人力资源助理和助理采购工程师哪个更有发展
1.商务策划师
从事的主要工作：策划目标定位、诊断调查、创意构想、方案讨论、实施操作、策划评估服务。
职业现状与前景：保守估计，现在专业策划公司超过1万家，从业人员100万人左右。“没有企划，就没有企业”。目前，65％的企业急需聘用企划人员，但90％求贤若渴的企业招不到优秀企划人才。企划人才已成为企业发展的瓶颈之一。商务策划师国家职业资格证书将成为今后几年最热门的资格证书之一。
2.会展策划师
从事的主要工作：会展（会议、展览、节事活动、场馆租赁等）项目的市场调研；会展的立项、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；会展项目的销售和现场运营管理。
职业现状与前景：目前有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的管理人员约15万人。中国目前被全球看作展览业发展最快的地区，已有专家提出国际展览业重心“东移”和亚洲展览中心“北上”的观点。
3.数字视频（ DV）策划制作师
从事的主要工作： DV影片策划、 DV视频拍摄、视音频编辑合成、 DV影片输出与刻录。
‘柒’ 采购和人事哪个比较好
一、按发展前景
1. 人事:发展前景为管理者
2. 采购：油水较多，素质跟上就可以成为采购经理人
二、工作内容
1.人事吧,人事可以说工作比较稳定,我觉得一路干到退休都行.从发展前景来看,人事在公司的作用和地位越来越重要了.在企业管理方面有着很大的协调作用,尤其是团队沟通上,很重要.
当然了,人事也有很多重,如果只是单纯的算算工资福利的初级职位,也谈不上什么发展.
2.采购.提到采购,很多人就觉得是肥差.其实随着现在公司决策权的团队化,采购已经没有那么肥了.
而且采购还要看是操作性的采购,还是技术型的采购.
如果是操作性的采购,那和跟单工作没啥区别,只不过一个是进,一个是出而已.
当然采购相对优越点.
技术型的采购,那就很吃香了.SQE的发展还是很好的.
‘捌’ 采购和人力资源哪个更适合女孩子
有事业心其实做什么都一样，只要你喜欢，只要你愿意为自己喜欢的职业付出，做采购需要你谈判能力，当然一开始不需要，做到高级一点的就需要了，要么就会有很大的压力，人力资源需要你耐心和细心， 要面面俱到，还是根据你自己的特点选择，还有一点就是没有哪个好哪个不好之说，只有适合不适合之分！
‘玖’ 人力资源部跟采购部哪个更能锻炼人啊.
各有各的好处
主要是看你想积累哪方面的经验，或者朝哪方面发展
‘拾’ 人力资源和采购哪个就业前景好
不管是那个行业，想要有发展都要做的很专业。相对来讲，人力资源对学历的要求会更高一点点。
22岁高中毕业的女生，就业的可能性还是很大的。
从本质上来说，采购就是买东西。需要一定的统筹能力，谈判能力。人力资源就是招人管人的，需要很强的交流能力。
但所有的都不是绝对的。因为你没有经验，没有相关学历，就都只能从基本的坐起。学好office办公软件是必须的。采购，从采购跟单（有的叫采购文员，有的叫采购助理）。去跟踪物料到货情况，整理资料什么的，跟着资深的采购学习，看他是怎么做的。
人力资源的话。。。如果是正规的好一点的公司，肯定是进不去的。形象不错的话，还是从前台开始做。自己看看专业的书来学习。和人资部的人处好关系，看看别人是怎么做的，慢慢开始主动帮他们做点小事入门。
不要轻易下定论说哪个好哪个不好。这和企业大小、老板的需求、所在行业、直接领导等很多因素有关系。不同的企业，这2个部门所处的位置都不同，权利也不一样，更不要说工资了。
你还年轻，有尝试的资本。尽量找家大的公司，不要怕累不要怕压力，从基层的岗位开始做。